⑴ 各省退休中人退休金補發時間2022年是多少
一、2022年退休人員補發工資時間
對於多數已經公布調整辦法的省份，退休金一般會在7月底全部補發到賬。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
事業退休人員工資調整情況
退休人員漲工資計算方法:養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定)。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算;六個月和不滿六個月的，按半年計算。
二、事業單位工資調整匯總
調整公共機構工作人員的基本工資標准，並將部分績效工資納入基本工資。未實施績效工資的，應當納入績效工資項目。調整後的崗位工資標准，專業技術人員從現行550元到2800元到1150元到3810元，管理人員從現行540元到830元到1130元到2600元到170元到5795元，工人從現行70元到915元到1855元
三、事業單位的病假工資如何調整?
《關於機關事業單位工作人員病假的規定》工作人員病假期間享受本規定的工資待遇，應由所在單位定點醫療機構出具證明，並經主管部門審核批准。病假工資每月按21.5天折算，折算後的尾數四捨五入。
本規定中所指的「基本工資」，機關實行職級工資制的人員，指職務工資、級別工資之和;機關工人指崗位工資、技術等級(職務)工資之和;事業單位專業技術人員、管理人員以及工人指崗位工資和薪級工資之和。工作人員計發病假期間工資待遇的工作年限，仍按現行工齡計算有關規定執行，即從參加工作之當年起計算。
《國務院關於處理國家機關工作人員退職、退休時計算工作年限的暫行規定》九、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算;六個月和不滿六個月的，按半年計算。
⑵ 雲南省2019年退休中人退休金補發時間與標准落地
雲南省2019年退休中人退休金補發時間是1月1日到12月31日。
2019中人退休金什麼時候補發?在養老金改革中，將改革前參加工作、改革後退休的人員稱為「中人」。因此，2014年10月之前參加工作，2014年10月之後退休的人員算「中人」。預計在2019年12月底前實現這部分「中人」養老金預發變實發的工作。
2015年，國務院下發了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)，決定自2014年10月起機關事業單位與企業統一實行統賬結合的基本養老保險制度，實行單位和個人繳費，按照長繳多得、多繳多得的原則計發基本養老金。改革實行「老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡」的辦法。
2018年12月7日，人社部召開專題視頻會議，要求各地加快推進機關事業單位養老保險制度改革落地落實，待遇重算、職業年金投資運營等改革攻堅任務正式提上日程。目前各地根據人社部的要求在緊鑼密鼓的安排中，特別江蘇等省市最先啟動機關事業單位養老保險中人待遇計發工作。
⑶ 今年雲南補發退休中人工資
2022年到齡退休人員，仍屬於在十年過渡期間辦理法定退休手續。因此，2022年辦理在職中人退休手續的，仍必須進行。
雲南省中人退休金何時補發？
根據關於基本養老金計發方法如下：
符合本方法要求基本養老金領取條件的人員，基本養老金按以下方法計發：
1、2014年10月1日以後參加工作人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
2、基礎養老金月標准以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按標准執行。
據了解2020年上海增加的養老金已於5月18日發放到位。去年不少省份的養老金都是在6月份和7月份補發到位，而吉林省則是到8月份才補發到位，具體以當地消息為准。