20年退休金變化

1. 2022養老金迎來調整，工齡20年，30年，40年退休金分別能漲多少

2022養老金迎來調整，工齡20年，30年，40年退休金分別能漲多少

一、常規的退休金漲幅計算

如果說一年退休金的漲幅是5%，那麼一個人的退休金會從原先的5000元，漲幅到5250元。可這真的就是事實嗎？其實真的不是這樣的，因為這樣會造成非常嚴重的分配不公平現象。

1、 以傾斜式調整。

這個就是針對於特殊人群所指定的方案，比如說殘疾老人、退伍老兵等等。

2、 以掛鉤調整。

如果說繳納的錢越多，那麼能夠拿到的養老金就會越多，這個漲幅是會有差距的。

3、 以定額來調整。

假設那個年度的養老金額是300元的話，那麼只會在原來的基礎上加上300元，不會有任何的漲幅變化。

二、具體是怎麼計算的呢？我們來舉個例子。

假設：小虎工齡是15年，每個月的退休金是1500元；小愛工齡20年，可以拿到的退休金是2000元；小二工齡30年，能夠拿到3000元；小吳工齡40年，退休金4000元。

用傾斜式調整的話，小吳可以拿4295.2元，小二拿3271.4元，小愛拿1735.7元，小虎拿2247.6元。

用掛鉤調整的話，就得要看漲幅了，如果說漲幅是4.5%的話，那麼小愛的每個月就要增加90元，而小虎只增加45元。用定額調整的話，大家在原來的基礎上加上那年度的養老金金額就好了。

2. 職工社保交滿20年退休金多少

職工社保交滿20年退休金，需要視情況而定：

1、基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500；

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；

3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對的鼓勵；

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右；

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

3. 20年工齡有多少退休金

工齡20年退休工資多少錢?

假設退休地的上年度平均工資為5000元，基數為1.工齡20年，每月繳費400元，60歲退休：

基礎養老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

個人賬戶養老金=400×12×20÷139=691元(不計算利息)，合計1691元。

再加上一筆過渡性養老金，總體養老金應該為2000元。

所以，現在辦理退休的職工，在辦理退休時都會特別的關注工齡，因為工齡越長意味著退休金越高，這句話這對於當下退休的老人來說確實是這樣的，退休金與工齡之間的關系息息相關。

對於所有80後、90後以及部分70後來說，可以肯定的說，這部分人以後的退休金與工齡之間沒有任何必然聯系。而對於少部分70後以及全部50後、60後來說，退休金與工齡息息相關，哪怕多一年少一年，最終的待遇都不一樣。

例如有企業規定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

4. 社保交了20年退休金拿多少

交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的，一般每月可以領取1500元左右。這與社保繳納的年限有關，如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是：月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。在不同的身份之間，同樣是按照60%繳費，繳費基數是不完全一樣的，繳費基數不一樣，計入個人賬戶的具體金額也不會一樣。在不同的省份辦理退休，由於養老金的計發基數不一樣，退休的年齡不一樣，比如55歲退休和60歲退休等，養老金的差別都是非常大的。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 20年後養老金會變低嗎為什麼

我表姑聽說如果繳納城鎮職工養老保險，退休後的養老金待遇會高一些。所以她省吃儉用地擠出錢來交社保。但退休後拿到手的養老金卻比本市最低工資還低。這正常嗎？

坐標北京，我表姑今年辦理了退休手續。本來是件高興的事，但算算到手的養老金，卻讓她大失所望。

表姑是1972年生人，今年滿50歲。她原來是國企工廠的工人，1998年國企改制被迫下崗。下崗後自謀職業，一直四處打零工。最開始沒有繳納社保，後來她聽說繳納城鎮職工養老保險，退休後拿到的養老金會高，就從2005年開始按照靈活就業人員繳納社保，由於經濟能力有限，只能按照最低繳費基數繳納。2015年家裡有變故，實在拿不出錢來交社保，就斷繳了幾年。特別遺憾的是，她後來才知道有4050社保補貼這回事，趕忙去戶口所在地的街道社保所申領補貼，領了兩年後滿50歲退休。要是40歲就開始申領的話，社保不僅不會斷繳，還能節省一大筆費用。所以，提醒勞動者一定要關注與自己利益相關的政策新聞，社保機構不可能主動去找你，告訴你相關福利政策，你要主動去咨詢，把申請條件和程序搞清楚。


養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金

1）、基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時當地上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2）、個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數

3）、過渡性養老金=退休時當地上年度社會平均工資×過渡系數×本人視同繳費指數×視同繳費年限

算上實際繳費年限和視同繳費年限，我表姑一共繳納了20年養老保險：

1990-1992 ：2年 過渡性養老金

1992-1998 ：6年 在企業繳納城鎮職工養老保險

2005-2015 ：10年 以靈活就業人員身份繳納城鎮職工養老保險

2019-2021 ：2年 申領4050人員社保補貼

2021年北京的養老金計發基數10534元。50歲退休，個人賬戶養老金計發月數為195個月。

基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時當地上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%=10534×（1+0.6）÷2×20×1%=1685元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數

個人賬戶儲蓄額是：42742元

個人養老賬戶有繳費金額了就開始計算利息了。在2016年之前全國來說，大多數地區養老保險，個人賬戶利率是按照銀行活期存款來執行的，大概每年只有0.3%上下。自2016年之後，養老金開始投資，由全國社保基金理事會作為投資主體，投資了很多企業，獲得了不少的收益，2016年投資收益率為8%，2017年投資收益為7%，2018年投資收益為8%，投資收益遠遠高於銀行活期存款和理財。因為是投資不是存款，所以每年的投資收益是浮動的，並不是確定的。所以2016年個人養老金賬戶利息額基本可以忽略不計。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲蓄額÷計發月數=42742÷195=219元

過渡性養老金=退休時當地上年度社會平均工資×過渡系數×本人視同繳費指數×視同繳費年限=10534*1%*0.8*2=168元

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡養老金=1685+219+168=2072元


近日，人力資源和社會保障部發布了全國各地區最低工資標准：截至2022年4月1日，上海以2590元位居榜首。13個地區月最低工資標准已經達到2000元及以上。這些地區分別是上海2590元、深圳2360元、北京2320元、廣東2300元、江蘇2280元、浙江2280元、天津2180元、山東2100元、四川2100元、重慶2100元、福建2030元、湖北2010元、河南2000元。

北京市最低工資標準是2320元。表姑養老金是2072元，比北京市最低工資還要低。主要原因是表姑一直按照社保最低繳費基數來繳納社保，還有一段時間是社保斷繳。


相信很多人都深有體會：老老實實交了十幾年社保，但計算出來的養老金卻只有一千多元，竟然比當地的最低工資標准還低。很多退休人員會覺得非常失望，其實這是正常的，也是普遍存在的現象。

養老金的基本原則是多繳多得、長繳多得、晚退多得。養老金無法像在職職工的工資一樣，規定最低標准。這不利於提高參保人員的參保積極性，會有越來越多的人只願意按照最低繳費標准和最低繳費年限來參保。所以，養老金的多少，按照個人貢獻來計算，你多繳長繳，付出的多，那麼你的回報也高。國家鼓勵參保人員在有條件的情況下，盡量提高繳費標准、延長繳費年限、按照法定退休年齡退休甚至可以延遲退休。

按目前政策 ，養老保險繳費累積滿15年，到達退休年齡可以辦理退休手續。假如養老保險交了最低繳費年限15年，且都是按社平工資60%這一檔來繳交的話，如果沒有過渡性養老金，養老金由基礎養老金加個人賬戶養老金組成。那麼，計算出來的養老金一般也就800-900元，但全國各地的最低工資標准都在1000元以上，所以養老金低於最低工資，算是比較正常。

最低工資是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主或用人單位支付的最低金額勞動報酬。主要是用來保障低收入勞動者基本生活的制度。所以，它是具有保障作用的，會隨著經濟發展及物價水平而進行調整的，基本上每年就會調高一次。

有的人養老保險繳滿15年後，還沒到退休年齡，就不再繳交了。其實，如果有能力的話，建議還是繼續繳交，以提高以後的養老待遇。現在還有各種社保補貼政策，把這些政策用起來，自己繳交社保的壓力也可以減小很多

6. 社保交滿20年，退休後能拿多少退休金

社保費繳滿20年每個月能夠拿到1700多元養老金。女職工拿到1600元養老金。社保費規定是以當地的社會平均工資20%確定基數。其中的12%進入統籌。8%進入個人賬戶。目前。標準的基數是年交1.2萬。20年共計24萬。個人賬戶余額8.16萬。基礎工資應該是1200元。帳戶工資應該580元（男性）。或者是420元（女職工）。養老金共計1780元（男性）。和1620元（女性）我們假設吳先生在同一地區繳納了20年養老保險，60歲退休，退休時個人養老保險賬戶余額10萬元，已知當地的養老金計發基數（上年度社會平均工資）為7000元，不存在過渡性養老金，本人平均繳費指數為1，那麼吳先生退休後實際養老金是多少？

養老金計算公式為：基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶余額/計發月數（比如60歲計發月數為139），過渡性養老金計算公式並不統一。

因此吳先生的基礎養老金為：7000*2/2*20*1%=1400元；

吳先生的個人賬戶養老金為：100000/139=719.42元；

合計每月吳先生可領取金額為：2119.42元。

以上就是吳先生退休時每月可領取到的養老金的計算方式，大家可根據自己所在地的情況、自己的賬戶余額以及自己的繳納指數等進行對應計算。

對以上計算還是不太清楚的用戶，也可通過線上測算平台對自己的養老金發放金額進行測算，一般社保官網都可進行測算，具體的測算方式如下：

1、網路搜索所在地社保官網並點擊進入後進行注冊登錄；

2、登錄成功後選擇個人辦事後，進入社保查詢頁面；

3、在社保查詢頁面找到養老金測算，按照提示輸入對應的繳納時間等信息；

4、系統會自動給到測算額，作為後期養老金的領取參考。

7. 交20年養老保險每個月能領多少

算一算：養老保險繳費20年，領取20年養老金究竟能有多少錢？

現在要想領取養老金，是需要養老保險繳費滿15年，達到法定退休年齡才可以領取的。假設未來繳費年限提升到20年，這種情況下能領取多少養老金呢？

按照養老金計算公式，基本養老金包括基礎養老金、個人賬戶養老金兩部分構成埋皮並。現在參保的年輕人是不會有過渡性養老金的。

現在的養老金計算公式綜合了繳費年限、繳費基數、退休年齡等多種因素，未來變化的可能性並不大。因此我們可以通過這一計算公式來計算收入。

大多數人參保繳費是按60%基數繳納的，這樣平均繳費指數就是0.6。繳費20年，基礎養老金可以領取18%的退休上年度社會平均工資的基礎養老金。由於跟社會平均工資相掛鉤，因此基礎養老金具有很強的保值增值能力握輪。

個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。退休年齡的計發月彎跡數十四五期間會進行完善，因為現行的計發月數是2000年的城鎮人均預期壽命來測算的，個人賬戶記賬利率制度也出現了很大變化。現在50歲退休是195個月，60歲是139個月，55歲是170個月。

實際上，人均預期壽命是隨著生活水平和醫療條件不斷增長的，十四五期間至少還會增長一歲。很快人均預期壽命會突破80歲的，但實際上大多數參保人員是在大城市退休，生活在當地的人均預期壽命往往會更高。比如說上海市的人均預期壽命已經達到了84.11歲。

8. 20年社保退休金多少

養老金每年交一萬2交滿20年，退休是每月應該大概拿到1500塊錢。 領取的社保退休金主要包括兩個賬戶：基本賬戶和個人賬戶。
基本賬戶社保退休金=退休時上年度在崗職工月平局工資*（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%；
從這個公式里我們可以看出：
退休之後我們可以領取的社保退休金主要由自己的繳費情況來決定的，其中最主要的因素則是我們社保的繳費期限、繳費基數，繳費基數決定了繳費指數，繳費基數越高，指數就越高，養老金也就越多。
目前，社保繳費基數是上一年度社會平均工資的60%--300%，因此，繳費指數也在0.6-3之間。
比如上一年度的社會平均工資是4000元，那麼職工社保繳納基數則是2400-12000。之後呢，我們計算一下個人歷史繳納養老金指數的平均值，就是退休時的指數了。
同時呢，從公式里也可以看出，我們的繳費年限越長，我們的養老金也就越多。因此，老哥建議大家有條件的話，按時繳納社保，不要繳滿15年就不繳納了。
而且退休的時間越晚，上一年度社會平均工資就會越高，因為目前來看我國的社會平均工資每年都在漲。
個人賬戶社保退休金=個人賬戶累計儲蓄額/計發月數。
其中，個人賬戶社保退休金就是我們每個月自己繳納的那部分錢的累計存款額度以及每年的利息總和。很多人看到這里想必很是疑惑：養老金還有利息？是的！實際上不僅僅把錢放在養老金賬戶有利息，我們的公積金也是由利息的。
根據相關規定，養老保險個人賬戶de 記賬利率不得低於銀行定期存款利率，而且目前養老金賬戶的記賬利率跑贏了大多理財產品。
根據相關數據顯示：2016年-2019年之間，養老金賬戶的記賬利率分別為8.31% ，7.12%， 8.29%，7.61%，綜合來看，記賬的平均利率達到了7.8%。
而個人賬戶里的儲蓄額度越高，我們最後領取到的養老金就越多。所以，養老金還是繳納得越多越好。
知道了養老金計算公式，我們最後舉一個簡單的例子：
老王今年60歲退休了，退休的時候社會平均工資為6000元，老王累計繳納社保30年，個人賬戶里有20萬元，自己歷年來的繳費指數為2，那麼老王最終每個月可以拿到的養老金為：6000*（1+2）/2*20*1%+200000/139=3238元。
繳滿15年是否可以停繳？
比如，你現在已經工繳納了24年社保，超過了15年的最低年限要求，即便如此也是有必要繼續繳納下去的。
第一，你距離退休還有10多年，如果你現在還繼續在工作的話，社保是必須要繼續繳納的，這是沒有商量和選擇餘地的，因為在職職工必須強制性繳納社保。
第二，養老金是多繳多得、長繳多得，24年的繳費年限其實並不算高，養老金水平也不會太高，如果你繼續繳費10多年到退休，繳費年限達到三四十年的水平，最後的養老金是要比24年高出不少錢的。
第三，如果你是個人參保繳費，已經繳費了24年，那麼的確是可以選擇停繳的，不過，在你經濟能力允許的情況下，同樣還是建議你繼續繳納，理由同上，退休後養老金才會更高，更好保障自己的生活質量。
而且，相比於存款，繳納養老保險是更劃算的，因為養老金計發根據退休時上年度平均工資來計算，可以緊跟工資上漲，而且養老保險記賬利率8%左右遠高於銀行存款利率，還有養老金有增長機制，存款是沒有的。
小結：
在職員工社保強制繳納，哪怕繳滿15年也不能停 ，個人參保繳費可以停繳，但是一哥建議繼續繳納，因為多繳多得，且養老包廂記賬利率高於銀行存款利率。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。