陝西退休金方案

㈠ 陝西省2022年調整退休人員基本養老金細則

陝西省2022年調整退休人員基本養老金

陝西省人社廳《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》，決定從2022年1月1日起，調整2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員。

（一）定額調整

2021年底前退休/退職人員每人每月增加基本養老金50元。

（二）掛鉤調整

1.一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤，繳費年限在15年及以內每人每月統一增加16元，超過15年繳費部分，每滿1年增加2.2元。

2.以退休（職）人員2021年12月基本養老金為基數增加1％，不足1元部分按1元增加。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：

1.退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元；1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元；1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。

3.企業退休轉幹部基本養老金低於所在市（在省級參保的原行業統籌企業以全省）企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

陝西的老人退休金能漲到多少錢？幾個例子說明來看一看，某企業退休人員王大爺66歲退休，基本養老金2500塊錢，繳費年限30年，年齡小於70，不在艱苦地區，那麼定額調整是50元，繳費年限與掛鉤調整是16加上30減去16乘以2.2等於46.8，養老金水平掛鉤是2500乘以1%等於25，合計上漲金額是50加上46.8加上25等於121.8，那麼王大爺最後長到手的上漲的幅度是121.8除以2500乘以100%等於4.87%，王大爺，今年養老金是增加了121.8元，養老金漲幅是4.87%，那麼養老金的漲幅的幅度已經超過了我國法定的4%的一個幅度了。

㈡ 2022年陝西退休人員工資漲幅多少

自人力資源社會保障部5月16日發布2022年的養老金調整方案以來,已經過去了一個半月了,按照往年情況,上海總是第一個分布具體的調整方案,不過今年因為疫情的因素,上海至今尚未公布具體的調整方案,反而陝西在前兩天靜悄悄的拔得頭籌!
7月1日陝西省對外發布了2022年養老金調整的具體方案,這也是本年度的國內第一個發布調整的省份,本年陝西省的調整依然是按照四個方面開展:
定額調整部分,今年陝西省的標准為:每人每月增加50元,與去年相比,今年的標准下降了6元/月,降幅約為11%;
今年的掛鉤調整依然是兩個部分:一是與繳費年限掛鉤調整,二是與養老金水平掛鉤調整;
與繳費年限掛鉤調整方面,退休人員15年及以內的繳費年限,每人每月增加16元;超過15年的繳費年限部分,每滿1年每人每月增加元。這部分算是有升有降,其中:15年以內的工齡從2021年的25元下降到了16元,降低了9元,降幅36%。滿15年以上,每多一年,每年由增加2元/月上升到了元/月,提高了元,漲幅10%。總體而言,從整體上看,這部分陝西財政的支出肯定是下降了,不過這部分體現出長繳長得的調整理念!有利於鼓勵更多的人繳納養老保險。
與養老金水平掛鉤調整方面:這部分與去年一樣,漲幅沒變,依然是1%,比如你2021年12月的養老金為3000元,那麼這部分的調整就是每個月增加30元(3000*1%)。
陝西2022年的傾斜調整跟2021年傾斜調整也是一致,都是按照年紀來的:70-74歲,每人每月漲10元;75-79歲每人每月漲20元;80歲以上每人每月漲30元!
按照陝西省的調整標准來看,對於大部分人而言,本年度最終的上調金額在100-150元之間,當然也有超過150元甚至200元以上的,不過這部分人之前的退休金水平要比較高才有可能。總體上而言,本年度陝西省的調整幅度低於上年度,這其中很關鍵的一個原因或許就是疫情,自疫情發生以來,國內各地因為防控導致的支出增加不說,而且防控導致的經濟「暫停」進一步壓縮了地方的財政收入,一增一減之下,財政的壓力就變大了,因此調整養老金上漲的幅度也在清理之中了。
如果未來疫情仍然如同現在這樣反反復復,不可避免的是養老金上漲會進一步下降,甚至哪天直接不再增長都有可能,畢竟養老金的發放是需要財政支持的,而疫情對財政收入的影響是顯著的,這或許也是目前各地不斷放鬆房地產政策的根源,畢竟房地產是對經濟的貢獻沒得說,滿足了拉動經濟增長三駕馬車中的兩輛(投資和消費)!所以大家,特別是老年人,更要主動配合防疫措施!
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㈢ 陝西企退人員2022年養老金調整辦法

參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本方法實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調 節金。
一、退休人員每人每月增加50元。
二、退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每人每月增加16元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加2.2元。繳費年限按整年計算後，不足1年的按1年計算。
三、以退休人員本人2021年12月的基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。
四、退休人員中，1941年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加20元;1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加10元。
五、本次調整後，企業退休軍轉幹部基本養老金低於所在市(在省級參保的原行業統籌企業以全省)企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。
六、本次調整所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中支付;參加機關事業單位基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中支付。未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。
七、本通知從2022年1月1日起執行。
個人養老金有什麼用？
1,可以作為個人養老的一種補充。很多用戶對於個人養老金制有一種誤解，認為個人養老金制的公布會導致目前繳納的養老保險被替代，未來要靠自己養老，其實並非如此。個人養老金制是和我國的基本養老保險、年金共同形成了養老三支柱，個人養老金是在基本養老保險制上對於養老的一種補充，用戶繳納了個人養老金，等到了法定退休年齡，不僅可以領取基本養老保險金，還可以領取自己繳納的個人養老金，為以後養老形成雙重保險。
2,繳納個人養老金可以享受稅收優惠。按照有關法規，現在參加個人養老金制的參加人每年繳納個人養老金的上線為12000元，而按照稅收優惠方案，每月是可以享受1000元的專享附加扣除的，是可以用來申報抵扣相應的稅額的。
3,個人養老金可以用於投資。個人養老金賬戶的資金是可以用來購買符合有關法規的銀行理財、儲蓄存款、商業養老保險、公募基金等金融產品，自主選擇並承擔相應的風險。另一方面個人養老金資金賬戶是封閉運行的，權益歸參加人所有。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈣ 陝西省2022年養老金調整最新消息

陝西省2021年養老金資格認證正式開始了，未完成的養老金將暫停發放：陝西省明確要求機關事業單位退休人員，要在2022年4月30號之前完成養老金待遇資格認證，然後西安市的2022年城鄉居民養老保險認證工作也己經開始，所以各位相關的城鄉居民要及時辦理了。

陝西省職工養老金將迎來18連漲：隨著經濟復甦，今年的養老金上漲預計漲幅也可能會擴大，去年陝西的定額調整56元、工齡的價值超過15年的部分，每一年對應每月漲2元，15年內是一次性增加25元，高齡傾斜的年齡門檻是70歲，期待今年陝西的養老金上調、能夠有更好的表現。

2022年陝西省職工醫保迎來大變化，靈活就業人員可以參加職工醫保：陝西醫保局近日發布《關於進一步促進靈活就業人員參加職工醫保的指導意見》，明確陝西省的靈活就業人員可參加職工醫保，並且要求各下轄地區在上半年、出台相關的具體辦法並落實——然後陝西的職工醫保也有調整，將會推出門診費用共濟報銷。

計劃職工醫保普通門診報銷的支付比例不低於50%，然後會改變在職職工醫保卡個人賬戶的金額注入辦法。

以上內容參考人民網-2022年退休人員基本養老金上調 一圖帶你了解漲多少

㈤ 2022年陝西養老金方案「已公布」，已補發到賬，方案有什麼變化

2022年陝西調整養老金的方案雖然還沒有在官方網站上公布，但是比公布方案更為迅速的卻是調整的養老金已補發到賬，相信退休人員對於這種操作模式不會有什麼意見，因為沒有什麼比補發的養老金一次快速到賬，更為實惠更讓人放心了。

2022年定額調整增加的養老金比2021年定額調整增加的養老金減少了6元；2022年15年以內工齡掛鉤調整增加的養老金比2021年15年以內工齡掛鉤調整增加的養老金減少了9元，但是2022年16年以上工齡每年單價比2021年16年以上工齡每年單價增加了0.2元。

2022年養老金水平掛鉤調整的比例還是1%，這與2021年養老金水平掛鉤調整的比例一致。

2022年不同年齡段傾斜調整增加的養老金與2021年不同年齡段傾斜調整增加的養老金也是一樣的，都是分別增加10元、20元和30元。

㈥ 2021年陝西退休工資計算方法

2021年退休金計算公式為：基礎退休金加上個人賬戶退休金加上過渡性退休金。
按照工齡，每工作一年100元。以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。基礎退休金和個人賬戶退休金計算公式全國統一，過渡性退休金各地各有不同。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。