深圳社保女的幾歲退休年齡

Ⅰ 深圳女性退休年齡最新規定2022

深圳戶籍女性的退休年齡為女幹部五十五歲，女工人五十歲。
若女性屬於深圳戶籍，作為女領導或者女工人的社會身份，並且其社保已繳納十五年以上，到五十歲即可退休領養老金，即到達五十歲的時候多繳納四年社保，即繳納滿十六年，即可退休領取養老金。深圳戶籍女性的退休年齡為女幹部五十五歲，女工人五十歲。
若女性屬於深圳戶籍，作為女領導或者女工人的社會身份，並且其社保已繳納十五年以上，到五十歲即可退休領養老金，即到達五十歲的時候多繳納四年社保，即繳納滿十六年，即可退休領取養老金。深圳戶籍女性的退休年齡為女幹部五十五歲，女工人五十歲。
若女性屬於深圳戶籍，作為女領導或者女工人的社會身份，並且其社保已繳納十五年以上，到五十歲即可退休領養老金，即到達五十歲的時候多繳納四年社保，即繳納滿十六年，即可退休領取養老金。
深圳戶籍女性的退休年齡為女幹部五十五歲，女工人五十歲。
若女性屬於深圳戶籍，作為女領導或者女工人的社會身份，並且其社保已繳納十五年以上，到五十歲即可退休領養老金，即到達五十歲的時候多繳納四年社保，即繳納滿十六年，即可退休領取養老金。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

Ⅱ 深圳靈活就業人員女性退休年齡

具體年齡是：女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，應當退休。
勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止，也就是說一般女職工到達50周歲後，單位不再履行為職工繳納社保費的義務。此時女職工如繳費年限滿15年，可辦理領取養老保險待遇手續：如繳費年限不滿15年的，可選擇轉為靈活就業人員繼續繳納養老保險費。女靈活就業參保人員享受領取養老保險待遇年齡為55周歲。如職工是農村女居民，年齡不足55周歲，繳費年限不滿15年的，用人單位可依據原勞動部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知規定，繼續履行依法繳納社保費的義務，但職工要到55周歲方可辦理領取養老保險待遇手續。黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。男年滿六十周歲，女年滿五十五歲歲，參加革命工作年限滿十年的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
最新的法定退休年齡是多少歲?
1、黨政機關：男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、國有企業：男年滿六十周歲。女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可申請退休。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

Ⅲ 社保女性退休年齡是50歲還是55歲

一、社保女性退休年齡是50歲還是55歲

1、社保女性退休年齡是50歲。具體如下：

（1）國家法律規定的正常退休年齡女性50周歲，領導崗位的是55周歲；

（2）靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的羨察部門規章和規范性文件所規定，以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。

2、法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年鍵燃限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

二、國家關於工作人員退休的條件是什麼

1、社會養老保險繳費滿15年以上。

2、退休年齡：

（1）普通工作人員，男60歲；稿派虛女幹部55歲；女工人50歲；

（2）省部級工作人員，65歲；

（3）國家級工作人員，70歲；

（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；

（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。

Ⅳ 深圳職工社會保險在深圳繳納多少歲可以退休

根據現在的規定，繳納職工社保滿15年，女性職工50周歲，女性幹部55周歲，男性60周歲就到退休年齡了，就可以辦理退休手續了。在深圳也是這個規定，不會例外的。

Ⅳ 自由人在深圳購買社保的退休年齡（女）的應該是50歲還是55歲退休

想必大家都知道,按照現行規定,我國女性職工的法定退休年齡有兩種,如果是女工人,那麼年滿50周歲正常辦理退休,若是女幹部,則要到55周歲才可以正常辦理退休,對此有部分朋友提出疑問,如果是沒有固定工作單位的靈活就業女性,究竟是50歲退休還是55歲退休呢?對於沒有固定工作單位的靈活就業人員來說,我們是可以自願參加城鄉居民社保或以靈活就業身份參加城鎮職工社保的如果參加城鄉居民社保,那麼無論男女,退休年齡或者說是養老金領取年齡都是60周歲。但是如果沒有固定工作單位的女性以靈活就業身份參加城鎮職工社保,那麼退休年齡就比較復雜了。一般來說 ,女性以靈活就業身份參加城鎮職工社保,那麼退休年齡主要分為幾種情況:1、如果我們從建立社保關系開始,都-直是以靈活就業身份參加社保的,從來都沒有以職工身份參加過社保,那麼這種情況的靈活就業參保女性通常需要年滿55周歲才可以退休,但是也有部分地區允許靈活就業女性50周歲辦理退休手續,具體以當地政策為准。2、如果靈活就業女性曾經在單位繳納過社保,屬於女工人身份,且在單位工作年限達到一定年限(各地可能不-樣) , 後來因為下崗等原因導致自己以靈活就業身份繼續參加社保,那麼這種情況通常可以按照女工人的法定退休年齡辦理退休手續,即在50周歲時去辦理退休享受養老金的待遇。3、如果靈活就業女性曾經在單位繳納過社保,工作年滿達到了一定年限,該靈活就業女性曾在單位的身份屬於女幹部身份,這種情況即使之後以靈活就業身份參加了社保,那麼也需要按照55周歲的年齡辦理退休。以上就是靈活就業女性退休年齡的幾種常見情況,不同地區的政策可能不同,具體還要以當地的政策規定為准。6度小滿有錢花發布此信息的目的在於傳播更多信息,文章內容僅供參考和學習交流之用,不對您構成任何決策建議。

Ⅵ 非深圳戶口,營業執照買了深圳社保女的多少歲退休

不論社保在何地辦理交費，只要交費年限夠15年以後，女性都是50歲辦理退休手續。幹部55歲，處級女幹部，高級職稱女幹部60歲辦理退休。

Ⅶ 深圳女性退休年齡50還是55

深圳女性退休年齡具體如下：
1、女性連續工齡滿十年，滿五十周歲可退休；
2、女性從事繁重體力勞動或有害健康的工作，連續工齡滿十年，滿四十五周歲即可退休；
3、女性連續工齡滿十年，經鑒定為喪失勞動能力，滿四十五周歲可退休；
4、因公致殘，經鑒定為喪失勞動能力的，可直接退休。
當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。