直轄市戶口退休金給的多

Ⅰ 全國各省2022年退休計發基數

2022全國計發基數排名

人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

養老金問題一直是老年人的關注焦點，任何風吹草動都會引起爭議。因為大部分老人退休後便沒有了經濟收入，單靠養老金這筆錢，所以退休金的數額高低，直接影響老人晚年的生活質量。

眾所周知，如今我國養老金已經實現了17連漲，即將迎來18連漲，大家能領取到的養老金也越來越多。人們一般地認為，人均養老金的水平，應當是與經濟水平成正比，經濟發達地區的人均養老金水平應當是高水平的，其實則不然。

之前，小編就為大家盤點了8個對中央財政有凈貢獻的省份，今天為大家盤點養老金最高的7個省份，大家自己看看經濟水平是否與養老金成正比。

NO.1 西藏

養老金金額：5084元

去年及以前，西藏是定額調整最高的省份，去年就達到了113元/月，截至2021年，調整後的養老金額可達5084元。西藏不僅有基礎養老金，還有高原補助養老金，是本人指數化月平均繳費工資*(5%-15% )。

大家是不是很吃驚，養老金最高的省份不是廣東、上海、江蘇、浙江等地，竟然是西藏。要知道，西藏2021GDP為2080.17億元，排名很靠後，那怎麼會有如此高的養老金呢？

實際上西藏之所以調整標准如此之高，首先與其地理位置有密不可分的因素，我們都知道，西藏在我國的西南位置，基本上整個西藏都屬於是我國的艱苦邊遠地區。由於地處高原，在這里的工作條件也不是很理想，也導致這里的醫療水平相對比較差一些。當地人的平均壽命相對於其他地區的人的壽命較低。目前全國平均壽命為76.2歲，西藏人民平均壽命比全國人均壽命低了4歲。

其次，西藏的退休老人較少。西藏不要說民營企業、外資企業，連國有企業都很少。也就是說在西藏大多數是中央派駐單位工作，那麼一旦退休就回到內地了，他們退休之後傾向於到一線城市養老，就不再繼續在西藏偏遠地區待著了。所以總體而言西藏地區退休人口很少，但是養老金整體資源十分豐富。所以少數人平分這個大多數資源，那你每個人收到的養老金也就達到一個不錯的水平。

另外，國家對在西藏工作的人員，因為大多數都是體制內機關、事業單位、國企，還是給予很好的補貼的，所以西藏排名全國第一位可以理解。根據拉薩人社局發布的數據顯示，在2020年的時候，拉薩市機關事業單位退休人員的平均工資，就達到了11805元，而企業退休人員的平均工資也達到了5000元。

其實，我們也不用太羨慕西藏的養老金上漲幅度高，畢竟這里的環境艱苦，在這里工作的人付出得也比較多。

NO.2 上海

養老金金額：4668元

上海從去年起掛鉤調整實施了單掛鉤，完全以基本養老金水平確定上漲多少錢，上海作為全國經濟發展最好的城市之一，對於人口需求上，已經不滿足於人口數量多，而是要逐漸將人口紅利轉變為人才紅利，刺激優勝劣汰。

另外，上海市的養老金調整方案當中，還有一個比較友好的方面，就是在高齡傾斜方面。很多地區的高齡傾斜門檻都是設定在了70歲，而上海市的高齡門檻，是在男性65周歲，女性60周歲，從這一點來說，上海市的養老金調整還是比較人性化的。

基本養老金掛鉤調整上，上海去年達到3%的高水平，超過全國所有省份，按照這個比例計算養老金，養老金水平越高，能享受的增長部分越多，想要養老金能多漲，參保期間，增加繳費水平，延長繳費年限是必然。

而近日，按照人社部公布的數據顯示，4月份上海市會確保570餘萬離退休人員基本養老金按時足額發放。看到這個數字令人非常驚訝，上海市總共才多少人？離退休人員就有這么多嗎？

根據上海市的國民經濟與社會發展統計公報顯示，截至2021年末上海市常住人口數量達到了2489.43萬人，領取職工基本養老金的離退休人員數量佔到了23%。

那麼，上海市的退休人員真的有這么多嗎？

根據國家統計年鑒中分地區城鎮職工基本養老保險情況（2020年）顯示，上海市當年參保職工數量是1094.9萬人，而離退休人員數量是521.8萬人，養老保險基金的總收入是2036.7億元，養老保險基金的支出為2982.4億元，累計結余是1214.1億元。

經過一年多左右的時間，上海市離退休人員數量增長到571萬，雖然有些快，但是也差不太多。但是最令人擔心的還是上海市的養老保險基金累計結余，2020年的當期結余為負的945.7億元，一年多的時間也該花光了吧。更何況2021年的人均養老金水平還再次上漲了4.5%，退休人員數量也增加了近50萬。

NO.3 北京

養老金金額：4561元

北京市是屬於我國養老金比較高的地區之一，僅次於上海。按照2021年相關部門的統計，北京市的平均養老金為4561元，僅次於西藏和上海，位居全國第三位。但西藏由於屬於邊高地區，養老金水平不是內地城市可以比擬的。從內地城市來講，北京市的養老金是處於第二位的。

養老金計發水平提高離不開地方經濟支撐。近年來，北京在金融服務、數字經濟、文化旅遊等領域的優勢非常突出，還有集成電路、智能網聯汽車等『北京智造』特色優勢產業作為支撐，這些都是北京GDP和財政收入連續多年位居全國前列的基礎，也為每年養老金計發基數上漲提供了堅實的經濟基礎。

近日，北京市人力資源和社會保障局發布2022年城鄉居民基本養老保險繳費標准，今年的繳費標准與去年相同，最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准為年繳費9000元，參保人可在這個區間內自選繳費金額。

截至2021年底，本市城鄉居民養老保障（包括參加城鄉居民養老保險和領取福利養老金待遇人員）的覆蓋人群為192.43萬人，已基本實現城鄉居民「人人老有所養」的目標。

NO.4 青海

養老金金額：4264元

青海每月4264元的養老金在全國也處於領先水平，因為這個數據已經超過了2021年全國城鎮居民平均可支配收入，2021年我國城鎮居民人均可支配收入為35128元，每月只有2927元。

青海省2021年養老金調整方案也非常簡潔，在所有已發布方案的省市中，青海省的方案和去年相比變化是最小的，只有定額調整一項降低了22元，每人月增長47元，其餘項目的調整方案和2020年完全一致。

由此可見，青海的退休人員養老金是很高的，除了北京上海兩個發達城市之外，江蘇、廣東、浙江、山東等經濟發達省份也達不到青海的水平。

NO.5 浙江

養老金金額：3899元

浙江省早期是以農業人口為主，很難與直轄市相比，在農村管理人口和城市化率上都存在很大的差距。

在這些省份中，養老保險人均排名前兩位的是浙江和江蘇，這也不愧為全國民生保障最好的地區。

浙江更優秀，不僅在金額上遠超江蘇，還有一個特殊之處那就是，城鄉居民養老保險領取人數不僅只有江蘇省的一半左右，而且低於城市退休人數，這在各省中是罕見的。

這是因為浙江省有轉保政策，從2017年7月1日起，浙江省被征地農民可參加企業職工基本養老保險因此，浙江省目前有數百萬農民領取工人養老金。

2021年浙江的養老金計發基數為6594元，相比2020年的養老金計發基數5960元，上漲了634元，漲幅達到了10%左右，這是比較大的了。相信2022年養老金計發基數將繼續上調，預計可以達到7000元左右。

此外，對於2022年上半年退休的人員來說，由於當年的養老金計發基數沒有公布，到時養老金也會進行補發。

不過，對於浙江2022年退休的人員來說，也有可能會遇到延遲退休政策的出台，這需要有心理准備。不過延遲退休政策會有一個過渡期，也不用太擔心。

NO.6 山西

養老金金額：3651元

2021年，山西省全年GDP總量超過2萬億元，達到2.259萬億元，增長9.1%，全國排名第20位，較上年前進1位。全省人均GDP繼2020年突破5萬元後，2021年邁上6萬元新台階，達到1萬美元。其中第一產業、第二產業、第三產業增加值分別為8.1%、10.2%、8.3%，固定資產投資增長8.7%，社會消費品零售總額增長14.8%。在經濟總量實現歷史性突破的同時，山西省經濟發展韌性愈發強勁，發展質量效益明顯提升。

第七次全國人口普查結果顯示，山西省老年人口數量持續增長。2010年第六次人口普查以來，山西省60歲及以上人口由411.78萬人增長到660.70萬人，10年間增加248.92萬人。其中65歲及以上人口由270.53萬人增長到450.47萬人，增加179.93萬人。山西省60歲及以上人口的比重達到18.92%，其中65歲及以上人口比重達到12.90%。處於輕度老齡化階段，但接近中度老齡化。

雖然2022年山西的養老金調整方案仍未公布，但是參照2021年的調整方案，山西省養老金調整方案中最突出的是，向企業退休職工明顯傾斜了。如果企業退休人員和機關事業單位退休人員條件完全一樣，無論是漲幅的比例，還是漲錢金額的"絕對值"，企業退休職工都漲錢更多。這會給予企業退休老人更多的鼓舞，實現更大程度上的公平，這也是山西省養老金調整方案中最大的亮點。

NO.7 山東

養老金金額：3647元

山東的經濟發展不錯，這兩年受到疫情的沖擊，我國經濟的發展速度受到一定影響，山東省的恢復速度在全國是首屈一指的。小編最近看到一個報告，說山東省經濟在疫情之後恢復快、發展好、態勢足，根據相關數據顯示的山東省2020年的人均GDP排在全國第3位，你想經濟發展的這么好，那就給山東省漲這個養老金提供底氣了。

相比其他省份，山東省的調整檔次有5檔之多，標准分別為：1、15年及以下的部分，每滿1年，月增加1元；2、16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；3、26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；4、36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；5、46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。

而且，需要大家注意的是，山東不同城市的基礎養老金標準是不一樣的。有些城市他們的標準是高於山東省的最低基礎養老金標準的。比如說山東省發展比較好的城市，青島。青島城鄉居民基礎養老金是200元，而濟南的城鄉居民基礎養老金也比較高達到了160元。也就是說，即便是同屬山東省不同城市的退休老人能夠拿到的錢也是不一樣的。除了這部分基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金也決定了老人退休待遇水平的高低。

而在今年在國家發布的《「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》中提到了要實施漸進式延遲法定退休年齡，地方會議上，山東也提及這一措施。其實，山東對退休時間晚，繳費時間長的人，福利已經實施多年，因此，如果十四五真的要實施延遲退休實施，山東省試點的幾率是比較高的。

Ⅱ 退休金和戶口有關系嗎

退休養老金和戶口有沒有關系？可以簡單的回答你，在退休之前，凡是城鎮職工繳納養老保險，和戶口是沒有關系的，個體靈活就業人員是和戶口有關系的，退休之後，不論個人繳費還是城鎮職工，都和戶口沒有關系了。

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則，也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不辦理參保手續的，但是，如果參保人屬於某機關事業單位，企業單位職工，參保就不受戶口限制，由用人單位負責參保繳費，如果達到退休年齡，繳費滿十五年，就可以在單位參保所在地辦理退休，而不是在戶口所在地辦理退休。

當參保人多地參保時，達到了退休年齡，首先應該在繳費滿十年的最後一個參保地辦理退休，但最後一個參保地繳費不足十年的，可以轉移到上一個繳費滿十年的參保地辦理退休，各個參保地，繳費都不足十年的，應該轉移到戶口所在地辦理退休。

在參保人退休之後，根據國家規定，醫療保險和養老保險關系，不再辦理轉移，不論戶口遷移到哪裡，仍然由支付養老金的 社會 保險機構發放養老金，退休之後的調整，也按退休時參保地規定給予調整，而不是按戶口所在地規定調整，醫療保險，也按退休前參保的醫療機構辦理，享受參保地相關待遇。

退休金是養老保險制度實施前退休人員享受的退休待遇。92年1月前退休的企業職工和2014年10月前退休的機關事業單位職工，他們享受的退休待遇都叫退休金。

92年1月以後退休的企業職工和2014年10月以後退休的機關事業單位職工，他們享受的退休待遇都叫養老金。

那麼退休金和戶口有關系嗎？

肯定有，而且關系很大。上世紀80年代前，農業戶口和非農業戶口差別是很大的，不論是企業招錄還是機關事業單位安置錄用，都要辦理戶糧關系，不辦理戶糧關系，退休手續也無法辦理，所以在當時，退休金和戶口關系很大，是密不可分的。

之後隨著戶籍制度的改革和用工制度的改革，企業及機關事業單位招錄、安置，不再受戶口影響，戶口對退休金的影響逐步已淡化。

那麼實施養老保險制度後，養老金和戶口還有關系嗎？

有，不過關系不大，只是在特殊情況下還有。

現在養老金計發只和上年度社平工資、繳費基數、繳費年限這三個因素有關，和戶口似乎沒有任何關系。不過在特殊情況下，養老金和戶口又是有著一定聯系的。

比如一名職工在北京打工繳過5年養老保險，在上海打工繳過4年養老保險，在廣州打工繳過5年養老保險，在戶籍地山西繳過5年養老保險。現在到退休年齡了怎麼辦？這種情況當然是選擇在北京或上海辦理退休最劃算，但現行養老保險政策是不充許的，只能按要求將北京、上海、廣州三地繳納的養老保險全部轉回山西戶口所在地來辦理退休。這樣看來，退休金和戶口還是多少有點關系的。

退休金和戶口有關系嗎?最近也有很很多的小夥伴私信我，向我詢問一些關於養老和退休相關的問題。其實很多人也問到我關於養老金和戶口的關系。我想這可能也是很多小夥伴疑惑的點。作為一名從事社保相關工作多年的人來說，也想分享一下自己的觀點。給更多小夥伴一些建議。 在回答這個問題之前，讓我們先來了解一下影響退休金的因素以及我國養老保險的主要參保方式。一、影響退休金的因素有哪些?

(一)養老繳費基數

我們知道我們退休後養老金能拿到多少與我們的養老保險息息相關。 養老繳費基數是指職工在一個社保年度的 社會 保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均工資來進行確定最終的養老繳費基數的。

(二)繳費年限

目前我國養老保險最低的繳費基數為15年， 也就是說，我們達到養老繳費的最低基數，同時滿足退休年齡的話，我們就可以辦理退休了。但是養老保險的一個大的前提原則是長繳多得。我們養老繳費的年限越長退休金相對來說也就越多。

(三)退休上年度當地 社會 的平均工資

一般來說，一線城市由於經濟較為發達，所以當地 社會 的平均工資就會高一些，我們退休後的養老金也會多一些。反之，二三線由於經濟相對差一些，養老金也相對會低一點。

二、目前我國養老保險主要參保方式

目前我國養老保險主要參保方式有 兩種，一種是城鎮職工養老保險，另一種為城鄉居民養老保險。

(一)城鎮職工養老保險

城鎮職工養老保險是由國家立法，強制實施。費用由企業和職工個人兩者共同負擔，建立養老保險基金，以保障職工退休後的基本生活。繳費標準是按照不低於上年度本地在崗職工平均工資的60%，不高於在崗職工平均工資的300%進行繳納的。

目前城鎮職工養老保險領取的條件為

1.滿足我國規定企業職工退休年齡

齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2.養老保險最低繳費年限滿15年 。

所以如果我們繳納的是職工城鎮養老保險的話，那麼養老金與我們的戶口是沒有直接關系的。

(二）城鄉居民養老保險

城鄉居民養老保險是整合城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療兩項制度，建立統一的城鄉居民基本醫療保險制度。城鄉居民養老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。

1.個人繳費基數

參與城鄉居民養老保險的將按年進行繳費。每年會根據當地社保公布的繳費檔次進行選檔繳費。

2.政府補貼

根據規定，地方人民政府需要對參保人員給予一定的補貼，補貼標准不低於每人每年30元;一般補貼范圍在30-300之間，多繳多得。

3.以城鄉居民養老保險的方式參保，滿足退休的條件？

1、達到法律規定的退休年限，也就是足齡。（目前法規規定，以城鄉居民養老保險為參保方式的，退休年齡需達到60周歲，無性別區別）

2、養老保險繳費年限最低滿15年，也就是足額。（如果達到退休年齡，但是繳費年限不滿15年的，可以選擇一次性補繳）

三、戶口與退休金的關系

在我們了解完一些基本的養老金和退休內容之後，我們回到樓主的問題，戶口和退休金有關系嗎？

(一)如果參保方式為 城鎮職工養老保險。那麼退休金和戶口是沒有關系的，但是和退休時的居住地有關系 。無論你是農村戶口還是城市戶口，只要你是在企業繳納的養老保險，那麼繳納的都是城鎮職工養老保險。影響我們養老金的因素就是我們的繳費比例，繳費基數以及市指數和，而這些因素都是與我們的參保地相關的。如果在參保所在地辦理退休，退休時養老金的核算和以後年度的調整，都是以戶口所在地退休前上一年度的全口徑平均工資作為計算依據，參保所在地的經濟就會越發達，平均工資越高，養老金也就越高。

補充 :

關於退休地的選擇，按照「戶籍地優先，從長、從後計算」：

（1）養老保險關系在戶籍地的，在戶籍地辦理退休；

（2）養老保險關系不在戶籍地的，在養老保險累計繳費年限滿10年的參保地辦退休。

（3）養老保險關系不在戶籍地，且在其當前養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將現在的養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理退休。

（4）養老保險關系不在戶籍地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將養老保險關系及相應資金歸集到戶籍地，在戶籍地辦理退休。

(二) 如果參保方式為城鄉居民養老保險。也是跟戶口取得的年限掛鉤的 。比如像一些一線城市，戶口取得的年限越長，退休時基礎的養老金也會越高。

綜上所述:

退休金其實與我們戶口所在地的關系並不是很大，但是與我們退休前所在的參保地息息相關。所以退休地的選擇還是十分重要的。對於多地參保的朋友，最好還是詳細咨詢一下養老相關部門，確認一下自己究竟在哪個地區退休會更合適一些。

以上就是我對於這個問題的看法，感謝您的閱讀。

退休金和戶口有關系嗎？

您好，退休金高低和戶口沒有關系。

這幾個因素決定了你退休時的養老金多少？

1. 退休年齡

2. 參保地 社會 平均工資

3. 養老金累計年限

4. 養老金基數

5. 個人養老金賬戶

6. 視同工齡年限

視頻講解：

退休金的領取地和戶口是有關系的。

參保地不同，有以下幾種情況：

1、養老保險關系在戶籍所在地

可以在戶籍所在地辦理領取手續，享受當地的養老保險。

2、養老保險不在戶籍所在地，多地參保且有一個地方滿10年

只要有一個地方你已經累計繳納社保滿十年，便可在社保累計繳納滿15年並且退休後享受該城市的養老待遇。

3、多地參保且沒有一個地方滿10年

這個就比較慘，你就需要把養老關系轉回戶籍所在地，在戶籍所在地辦理領取手續。

退休養老金和戶口有沒有關系？可以簡單的回答你，在退休之前，凡是城鎮職工繳納養老保險，和戶口是沒有關系的，個體靈活就業人員是和戶口有關系的，退休之後，不論個人繳費還是城鎮職工，都和戶口沒有關系了。

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則，也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不辦理參保手續的。但是，如果參保人屬於企業職工，或者是機關事業單位人員，參保就不受戶口限制，由用人單位負責參保繳費，如果達到退休年齡，繳費又達到了最低15年以上，就可以在單位參保所在地辦理退休手續，而不是在戶口所在地辦理退休。

當參保人多地參保時，達到了退休年齡，首先應該在繳費滿10年的最後一個參保地辦理退休，但最後一個參保地繳費不足10年的，可以轉移到上一個繳費滿10年的參保地辦理退休，各個參保地繳費都不足10年的，應該轉移到戶口所在地辦理退休。

在參保人退休之後，根據國家規定，醫療保險和養老保險關系，不再辦理轉移，不論戶口遷移到哪裡，仍然由支付養老金的 社會 保險機構發放養老金，退休之後的養老金上調，也按退休時參保地規定給予調整，而不是按照戶口所在地規定調整。醫療保險也按退休前參保的醫療機構辦理，享受參保地相關待遇。

退休金的領取和戶口所在地是有關系的。參保地不同，有以下幾種情況:

1、養老保險關系在戶籍所在地的，可以在戶籍所在地辦理領取手續，享受當地的養老保險待遇。

2、養老保險不在戶籍所在地，多地參保且有一個地方滿了10年，便可以在社保累計繳費巳經滿了10年的地方辦理退休手續，並享受該地的養老保險待遇。

3、多地參保且沒有一個地方的繳費達到10年時，只有把各個地方的養老保險關系轉回到戶籍所在地，在戶籍所在地辦理養老金領取手續。

特大消息，重要通知： 很多人不明白到底在哪裡退休地點的選擇，從而導致在退休後養老金和醫保報銷等方面，不僅十分麻煩，而且還比較難辦理相關手續。

很多人都不知道到底是在工作的地方辦理退休，還是直接回戶籍所在地辦理退休，們的退休金到底有什麼區別？還有些人認為是不是到退休之前必須把社保全部轉到老家才能夠領取養老金。

有很多人這樣的錯誤認為認知從而導致了養老金和醫保各個方面產生巨大的損失。

知道在一線城市，比如北京上海廣州深圳等這些地方的養老金肯定要比轉回農村，老家要高得多，因此在退休之前如果把社保轉回老家，那麼再領取養老金和醫保福利等方面都很吃虧。

養老金的領取條件

養老金領取條件必須同時滿足兩個。

•達到法定的退休年齡；

•社保繳納滿15年。

養老金具體要在哪裡領取？

國家繳納養老保險，遵循的是屬地原則。也就是說，必須在戶口所在地辦理參保手續，異地是不能辦理參保手續的。（說的是參與城鄉居民養老保險）

但是，如果參保人屬於某機關事業單位，企業單位職工，參保就不受戶口限制，由用人單位負責參保繳費。如果達到退休年齡，繳費滿十五年，就可以在單位參保所在地辦理退休，而不是在戶口所在地辦理退休。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》，其中的規定我們可以知道，一共有4種情況。

❶ 基本養老保險關系在戶籍所在地的，則戶籍地為待遇領取地。

如果養老關系是在戶籍地所在地，那麼可以直接在戶籍所在地辦理退休手續之後就能夠在戶籍所在地領取相應的養老金。

舉例說明

周大哥是北京人，戶口也在北京，在北京工作20年。達到法定退休年齡之後，就可以直接辦理退休手續，每個月就在戶籍所在地領取相應的退休金。

❷ 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且其在基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，則基本養老保險關系所在地為待遇領取地。

人社部發布《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，規定基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，就可以在該地辦理待遇領取手續。

舉例說明

老王是上海人，在安徽工作了30年，繳納了30年的社保。可以在安徽辦理退休，那麼老王退休後每月就可以在安徽領取相應的退休金。

❸ 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且其在基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，則上一個繳費年限滿10年的原參保地為待遇領取地。

基本養老關系不在戶口所在地，退休前養老關系所在地累計繳費不滿十年的，但是在其他地區繳費滿十年，則會將基本養老關系轉回上一個繳費年限滿十年的參保地辦理退休手續，領取養老金。

舉例說明

老李是廣東人，在廣東省內工作了9年。但是由於其他原因離開廣東省了，之後在上海又工作了15年。那麼老李可以在上海辦理退休手續，退休後也可以領取相應的退休金。

❹ 基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，則戶籍地為待遇領取地。

基本養老關系不在戶口所在地，但是退休前在其工作過的任何地區都沒有繳納社保滿十年，那麼退休後養老關系會轉回戶口所在地，通過戶口所在地領取養老金。

舉例說明

老張是江蘇人，在江蘇工作了5年之後，又到上海工作了5年。世界那麼大一直想去看看的他，又去北京工作了9年。由於老張在這三個地方的社保都沒有繳滿15年，那麼退休後他只能將養老關系轉回戶籍所在地，通過戶籍所在地領取相應的養老金。

從上面我們可以知道，辦理退休與自己所在地繳納社保的年限有關，但是這也僅僅是對跨省流動就業人員來說。

如果一直在自己戶籍所在地的省份工作達到社保繳納15年的要求，當然就可以直接在當地辦理退休手續，領取養老金。

如果退休後並不是居住在戶籍所在地，那麼養老金的領取和醫保的享受該怎麼辦

如果之前參與的是城鄉居民社保，那麼醫療保險需要每年繳納，才能享受。繳費一年，享受一年醫療保險待遇。

養老金每個月都會按時打到卡上，所以領取方面也是比較方便的。

如果之前參與的是城鎮職工社保，那麼醫療保險和養老保險這兩部分的待遇如果沒弄好，確實會很麻煩。

參與城鎮職工社保在退休後可以享受退休醫保，而醫保的報銷政策是與社保繳納的地方有關，在社保繳納地進行醫療報銷的話，比例會比較高。

而如果退休後居住地與辦理退休的地方不一致，那麼就會導致以後就醫報銷的時候比例沒有那麼大。異地醫保報銷肯定沒有本地醫保報銷來得高。

養老保險的待遇，雖然每月的養老金都會打到卡上，但是一些節假日發放的禮品慰問如果想要領取就會比較麻煩，來回折騰。

寫在後面

因為養老金的多少與社平工資相關，因此很多人都想把自己的社保轉移到社平工資較高的地方。可以再繳納較少的養老保險費用，就領取較高的養老金。

是根據上面我們的介紹就可以知道要想領取哪個地方的養老金，必須要在當地繳費滿10年以上，總共繳費滿15年才可以。

對於有些人糾結到底要不要把自己的社保轉回戶籍所在地其實可以從兩方面考慮。

1 養老金的多少？

對養老金的多少與社平工資有關，因此如果將社保轉回戶籍所在地，要考慮一下到底在哪裡會比較劃算。

2 醫保待遇

一些人年輕的時候在外工作，退休後就回老家養老，所以他就想把社保直接轉回戶籍所在地。主要考慮的是年齡大了，疾病什麼東西都比較多，想要享受更高的醫保待遇。

當地醫保比異地醫保報銷的比例肯定要高一些，這樣的考慮確實是比較合理的。但是也要根據具體的情況進行查找對比，才能知道這樣轉回戶籍所在地到底劃不劃算？

其實退休金的領取與戶口所在地並沒有太大的聯系，只是當在各個地方繳費年限不足10年，養老關系就會轉回戶籍所在地，這時候才有關聯。

我國實在是太大了，30多個省份，數以百計的退休待遇計算公式。大部分地區和計算公式，都是退休金和戶口沒有關系的。

但是，我至少知道一個地區戶口和退休金有關。

那就是深圳。深圳的退休金計算公式分兩個。退休前是本地戶口的可以額外領取一份調劑金。這個調劑金是300元。

而且這只是城鎮職工基本養老保險的計算公式。

它的城鄉居民基本養老保險，也是跟戶口取的年限掛鉤的。取得深圳戶口不足8年的，居民養老基礎養老金是240元，滿八年以上的，基礎養老金是360元。

其實，我們的退休金跟很多因素有關。並不僅僅是戶口。

比如說我們的 社會 平均工資，當地 社會 平均工資越高，退休金就越高。

當然還有我們的繳費年限，包含視同繳費年限，年限越長待遇就越高。

我們的繳費基數，或者說我們繳費的錢數，我們當然是交錢越多，待遇越好了。

還有我們的退休年齡，年齡越大，待遇越高， 畢竟越高齡也就代表他們長期領取養老金的可能性降低。

看看這些因素表吧，希望能給大家以幫助。

希望退休人員年年漲待遇，天天心情好。

第一、戶口所在地區的不同，可以決定是否有資格領取退休金。 第二、戶口會影響退休後養老金的計算。 第三、退休後，不同地區的養老金，漲幅力度大不相同。 第一步，定額調整。

僅以西藏的定額調整方案來說，如果一個退休人員上一年每個月只能領取1000元的養老金，那麼通過這一步就能實現8%的漲幅，遠遠超過了國家制定的總體上漲4.5%的水平。

第二步，掛鉤調整。 第三步，傾斜調整。 寫在最後：

退休金的多少和戶口沒有直接的關系。但是有間接的關系。

而且有一個地區退休金的多少，是和戶口直接掛鉤的。

那就是深圳。

下面為您詳細分析。

一、退休金與戶口有關系的地區

深圳的養老金的計算與戶口有關系。

如果是深圳戶口的話，繳納城鎮職工社保的人員可以額外領取一份調劑金，差不多300元。

繳納城鄉居民養老保險的，如果是深圳戶口的，繳納8年以下的，養老基礎養老金是240元，繳納8年以上的，基礎養老金是360元。

二、退休金的影響因素

退休金的多少由繳費年限，歷年來的繳費基數，退休時當地社平工資決定的。

想要退休金高的，就要在大城市就業，大城市社平工資高，，社保繳費基數就高，延長繳費年限，就可多領取養老金。

所以從影響退休金的因素是來看，戶口不會直接影響到退休金的多少。

但是會間接影響養老金的多少。

三、戶口也會間接導致養老金的多少

那這一類人就是非社保繳納地的戶籍人員。

外地戶籍想要在工作地退休，就必須滿足社保繳費滿10年，在當地建立的是一般賬戶，而非臨時賬戶。

如果這兩個條件有一個沒滿足，那就只能回戶口所在地退休或者上一個社保繳費滿10年的地方退休。

比如你是女40歲之後，男50歲之後才在外地建立的社保賬戶，那就是臨時賬戶，即便社保在這個地區繳納滿10年了，也不能在當地辦理退休。

對於外地戶籍退休地的選擇上是根據：

如果有多個地區的繳費經歷，但繳費年限都不滿10年，那就只能將社保關系轉到老家退休。

如果有多個繳費滿10年的地區，那就按最後一個繳費滿 10年的地區退休。

如果你不符合在大城市退休的資格，那就只能回老家辦理退。

所以從這一點來看，戶口還是會間接影響養老金的高低的。

寫在最後的話

退休金的高低由繳費年限和歷年的繳費基數及退休時當地社平工資有關。

戶口與退休金的多少沒有直接的關系。

但是如果在非戶籍地工作的，戶口會對退休地有影響。

如果你是在大城市繳納社保，但是因為戶口的關系，未繳納滿10年社保，是臨時賬戶，那這種情況就得回老家辦理退休，老家的社平工資低的話，那就影響了養老金的高低了。

企業職工退休金與戶籍無關。

企業職工進步養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，但與本人戶籍無關。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)／2 繳費年限 1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

Ⅲ 退休金和戶口有關系嗎

企業職工退休金與戶籍無關。

企業職工進步養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度內職工平均工容資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，但與本人戶籍無關。

當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。

以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

Ⅳ 把戶口遷到大城市後退休金會增加嗎

1、退休金多少與參保繳納養老保險基數，繳納年限有關系，與戶口沒太大關系。

2、參保專人如果屬沒有工作單位，戶口在大城市，大城市在崗職工平均工資高，購買居民養老保險費用高，將來能領取的養老金就高。

3、參保人如果有工作單位，不管戶口在哪裡，都可以在單位統一參保繳納社保。

4、參保人工作待遇高，參保繳納社保的基數就高。

5、社保是繳納費用越多、繳費年限越長，將來領取的退休金就越多。

Ⅳ 城市戶口和農村戶口退休可是一樣工資

只要繳納的養老保險金是一樣的，不論戶口是城市的，還是農村的，退休以後領取的退休金是一樣的。如果繳納的時候，交的金額不一樣，即使都是城市戶口也不會一樣的。

Ⅵ 同一個人在市區和在縣里辦退休時退休金一樣多嗎

同樣的一個人在市區和縣里辦理退休時的退休金是不一樣的
因為在市區辦理和在縣裡面辦理是按照當地的政策的，不同的政策基數是不一樣的，所以最終的退休金也是不一樣的

Ⅶ 北京月收入5萬元，退休後能有多少退休金

按照法律上規定的退休年齡，因為退休後還有勞動力，所以許多勞動者選擇再就業，而公司以為勞動者重新就業，接下來自己也就不再負擔退休金。要是退休後又去工作原公司可以停發退休金嗎？

其實，只要是達到法定退休年齡，並辦理好退休手續的就可以領取退休金，公司需要按規定交付。

在實踐中對於當前員工的退休規定必須滿足以下的條件：

1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，並且連續工齡或作年限滿10年，通常情況下適用這個標准。

2、年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年，適用於從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，有連續工齡或工作年限滿10年的，適用於經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認後，已經完全喪失勞動能力的員工。

4、員工因工緻殘，經醫院證明，工人並經勞動鑒定委員會確認後，已經完全喪失工作能力的。

在依法辦理退休之後，公司需要給發退休金，即使後面勞動者重新就業了，那麼也不能停止發放退休金以及養老金。要是公司不肯依法支付的，因為退休人員與公司之間不存在勞動關系，所以不屬於仲裁委受案范圍，但可以及時去當地的社保局解決。

最後，為滿足家庭生活需要，現在很多勞動者在退休之後還是會找下家公司繼續工作，那麼退休後又去工作原公司可以停發退休金嗎？這個時候原則上不是再建立勞動關系，而是屬於勞務關系，所以法律規定這種情況下原公司還得接著支付退休金，一旦原公司不肯給的，其實新單位也不會給，那麼退休人員的權利就會受損，建議是及時去找社保機構解決。

以上就是退休後又去工作原公司可以停發退休金嗎的相關內容，相信大家閱讀後已經有所了解，現實生活中，如果有法律相關的問題，可以上家律網www.jialvwang.com在線咨詢律師。