退休前未交社保留用

『壹』 到了退休年齡社保未交怎麼辦

社保最低繳費年限是累計繳納15年，到退休年齡時，有兩種處理辦法： 1、養老保險在哪裡繳納都沒關系，將來退休時可以遷移回 戶口所在地 申請 辦理退休手續 ，享受到戶籍地居民的退休待遇。 2、可以在養老保險參保繳納所在地申請辦理退休手續。戶口在哪裡沒有關系，只要你在參保所在地累計繳費滿10年，而且達到社保規定的最低繳費年限，到退休年齡時，你就可以申請在參保所在地辦理退休手續，享受參保所在地居民退休待遇。

『貳』 到退休年齡但繳費不滿十五年,可以繼續留用嗎是勞動法那一條例規定的

職工到達法定退休年齡，勞動合同自然終止，不再是單位的職工，應該辦理退休，繳費不足15年的，自己繳費到15年之後辦理退休，至於單位留用，要看單位的意見，即使留用，也不是勞動關系，但是不承擔任何社會保險繳費。也不享受工傷待遇。

『叄』 在臨近法定退休年齡前的一年內，不繳納職工社保費，合法嗎

繳納社保費用不單單是用人單位責任，同時又是員工的責任義務。而有的時候企業為了躲避對員工的責任，通常是與勞動者承諾，不向其繳納社保，但是同時會適度的給員工一定的賠償。但在企業並沒有交社保時，通常會對企業作出對應的懲罰，除了需要補交花費外，並且還有很有可能另收稅款滯納金。

假如受益人已交納失業保險費，以達到能夠持續領取失業金24個月的前提條件，則應盡量持續領到24個月失業金。在領取失業金期內可以交納養老保險的情形下，不可忽視6萬余元和7萬元失業金。

用人公司未全額繳納社會保險費且未公司擔保的，社會保險金征繳組織可以辦法院扣留、封查、競拍它的價值等同於理應繳納社會保險費財產的，以競拍所得的抵繳社會保險金。社保還可以補繳的，職工向人力社保局的勞動保障監察或社保處舉報要規定行政部門追討社保險。

『肆』 離退休還有一年時間，最後一年不交社保損失大嗎

損失不大。

退休前的最後一年不交社保損失並不大，他對以後領取養老金的數額不會造成太大影響，可能每個月會少幾塊錢或者幾十塊錢。但最後一年不交社保會影響自己的的交費年限以及退休手續的辦理。因為現在很多地方對退休有著嚴格的規定，要求退休人符合法定年齡，而且要持續交費15年。

雖然還有一年退休，但只要在單位工作單位就有責任，有義務幫你繳納社保，是沒有必要放棄這一年的，如果因為身體原因不想再繼續工作，則可以自己承擔這一年的社保，這樣會讓自己在退休後拿到更多的退休金，而且會在到達法定年齡以後順利辦理退休手續，不會產生很多讓人煩心的事，也不會因為這一年社保的斷交，而影響自己退休的申請，真因為這個原因延遲退體是得不償失的事情。

『伍』 職工到退休了社保沒交夠,和單位簽延期留用協議怎麼寫

到了退休年齡不能簽勞動合同，只能簽勞務合同。合同中要註明工作性質，作息時間，工作內容，責任劃分，合同起止時間，薪酬計算，意外傷害，糾紛處理原則等內容。
關於社保，則可以與單位協商，一次性補交到15年，然後辦理退休手續。這樣就可以在留用期間既領退休金，又領工資。