男女退休金不同的圖表

㈠ 養老金10級表出爐了，各等級之間的差距到底有多少

引言：近日，我國對國內退休老人的養老金做了調查，並通過得到的數據將退休金劃分成了幾個等級，養老金十級表出爐，各等級之間的差距到底有多少？

三、總結

如今，我國已進入老齡化社會，中國的老年人已經達到了4.87億，由此可以看出，再過個幾十年，我國65歲及以上老年人口數量將達到最高峰，形成重度老齡化高原期，所以每次提起養老或退休話題，總能在網上引起劇烈討論，人人都害怕，老怕老無所依，怕老無所養。

㈡ 工齡與退休金對照表

沒有你需要的這種對照表，退休金不是就用工齡能簡單對照出來的。退休金是把所有個人社保信息數據，統計出來，套進規定公式計算的。

㈢ 女性50歲退休有什麼條件男女退休養老金有區別嗎

對於退休年齡比較關注的朋友，可能就知道男性和女性的退休年齡是不一樣的，那要是我們有些女性朋友想要提前退休的話，有沒有什麼方法呢，其實是有的，但是要滿足一些要求，接下來就來了解一下，女性50退休的社保要求是什麼?男女退休養老金有區別嗎?

一、女性50退休的社保要求是什麼

1、50歲選擇內退，雖然不提倡內退，但是目前還是有許多企業職工“被內退”。企業一般給內退職工發放最低工資，扣除保險，職工到手的工資只會被“低保”高上那麼一點點。因此，如果單位願意、個人願意，女性職工完全可以在50歲選擇內退。

2、50歲選擇病退，病退有3個前提條件，女性職工只要滿足這3個前提就可以辦理病退手續，從而50歲就退休。年齡條件：女性職工的年齡達到了45周歲以上;年限條件：女性職工的繳費年限達到15年或者15年以上;能力條件：因病、因殘經過市級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的女性職工;

3、50歲選擇退職，退職和病退比較類似，唯一的區別就在於年齡不符合要求，無法達到病退的條件。這種人員一般是辦理退職手續，按月領取由社保部門發放的退職生活費。等達到正常退休年齡後辦理退休手續。此種情況下，職工可以在50歲前就辦理退休手續。

二、男女退休養老金有區別嗎

退休養老金的領取跟性別無關，跟繳費年限、退休年齡、繳費基數、當地歷年全省或者全市職工平均工資、職稱等諸多因素有關。這筆錢根據地域不同也有差別，一般發達地區金額比較高，欠發達地區金額比較低。

退休養老金一般指社保繳納到了指定退休年齡能每月領取的一筆養老費用，這筆錢能夠較好的解決老年人晚年生活的問題，一般根據參保人繳納的金額，單位繳納的金額，還有繳費的年限等綜合因素計算到手的金額。

這個金額有最低基準，也有最高發放標准，根據地區、工齡、職稱都有差別，所以每個人的養老金額不一樣，支付方式也是按月支付，每月打入社保卡賬戶。

三、退休之後還能辦理公積金貸款嗎

在公積金的使用上，公積金管理中心一般要求借款人的公積金處於連續、正常繳存的狀態， 期限一股為1年借款人在退休後，其公積金處 於停繳狀態，所以對於此種情況公積金管理中心是不受醒休人員辦理貨款的。之前繳納的公積金可以取出來。

快退休買房建議辦理商業貸款。辦理公積金貸款，在未還清貨款之前，借款人所執行 的貨款預期年化利率為公積金貨款預期年化利率，不會因為借款人退休，而發生公積金貨款預期年化利率轉商業貨款預期年化利率的事情。

㈣ 同樣的退休年齡和繳費年限，男性和女性拿到的養老金會一樣多嗎

是一樣多的，這取決於他們的養老金的基數差距，基數越大，拿的越多。

㈤ 新退休年齡查詢表，男女職工退休對照表一覽

2022新版的退休年齡查詢表公布，針對女性 幹部來講， 70年的將於2028年退休，71年的將於2029年退休、72年的將於2031年退休 ，以此類推。參保人需要記好個人的退休時間，做好養老保險的購買方案。以下就是新退休年齡查詢表相關內容。

女性職工退休對照表（僅供參考）

出生年份

2018年年齡（歲）

延遲退休（年）

實際退休年齡（歲）

退休年份

1963

55

1

56

2019

1964

54

1

56

2020

1965

53

1

56

2021

1966

52

2

57

2023

1967

51

2

57

2024

1968

50

2

57

2025

1969

49

3

58

2027

1970

48

3

58

2028

1971

47

3

58

2029

1972

46

4

59

2031

1973

45

4

59

2032

1974

44

4

59

2033

1975

43

5

60

2035

1976

42

5

60

2036

1977

41

5

60

2037

1978

40

6

61

2039

1979

39

6

61

2040

1980

38

6

61

2041

1981

37

7

62

2043

1982

36

7

62

2044

1983

35

7

62

2045

1984

34

8

63

2047

1985

33

8

63

2048

1986

32

8

63

2049

1987

31

9

64

2051

1988

30

9

64

2052

1989

29

9

64

2053

1990

28

10

65

2055

1991

27

10

65

2056

以此類推

男性職工退休對照表（僅供參考）

出生年份

2018年年齡（歲）

延遲退休（年）

實際退休年齡（歲）

退休年份

1958

60

1

61

2019

1959

59

1

61

2020

1960

58

1

61

2021

1961

57

1

61

2022

1962

56

1

61

2023

1963

55

1

61

2024

1964

54

2

62

2026

1965

53

2

62

2027

1966

52

2

62

2028

1967

51

2

62

2029

1968

50

2

62

2030

1969

49

2

62

2031

1970

48

3

63

2033

1971

47

3

63

2034

1972

46

3

63

2035

1973

45

3

63

2036

1974

44

3

63

2037

1975

43

3

63

2038

1976

42

4

64

2040

1977

41

4

64

2041

1978

40

4

64

2042

1979

39

4

64

2043

1980

38

4

64

2044

1981

37

4

64

2045

1982

36

5

65

2047

1983

35

5

65

2048

1984

34

5

65

2049

1985

33

5

65

2050

1986

32

5

65

2051

1987

31

5

65

2052

1988

30

5

65

2053

1989

29

5

65

2054

1990

28

5

65

2055

1991

27

5

65

2056

以此類推
退休金會比工資高嗎

一般來說，退休金是不會 高過職工以前在職時的月薪的。一般公司職工的退休金會在其在職的時候薪水的 40%到60% 左右，但也不排除在一些情形下，退休金有可能會比薪水高。因為事業養老保險金是依照工作年限來派發的，因此許多機關事業單位人員退休後，退休金很有可能有四五千，而許多年輕人的月薪才三千多。但是恰好是因事業退休金要比公司退休金高許多，導致了分配 不均的狀況，因此國家在 2014年將養老金並軌了，以後 事業養老保險金和企業養老保險金推行的便是一樣的退休養老金制度了。但是事業 養老保險金處於轉折期，實行的是 「 中人標准」，除了基礎養老保險金和個人賬戶養老保險金外，會派發過渡性養老金。
貸款擔保人影響退休金嗎

貸款擔保人是會影響到退休金的。當借款人無力還款，而擔保人也無力還款的情況下，法院就有可能會強制執行擔保人的退休金。因為法律明確規定了，擔保人是要擔負保證責任和連帶責任的。但只需借款人正常的還貸，那麼就不會影響到退休金。而假如退休金被法院凍結的話，擔保人也可以動向法院申請保留所需的生活費的。用戶在替別人做貸款擔保的情況下也需要謹慎，因為借款人還不起的話，其負債便是要擔保人來還的。假如個人經濟能力一般的話，最好是還是不要替別人的貸款做擔保，以防發生負債還不起，個人的退休金被法院凍結的狀況。本文主要寫的是新退休年齡查詢表有關知識點，內容僅作參考。

㈥ 男女同交25年養老保險,退休金計算是否有區別

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。

新養老保險的繳納情況：

個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

基本養老保險繳費基數計算：

1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。