40歲以後退休工資

Ⅰ 40歲和50歲同時繳納靈活養老保險最後退休以後領取的養老金能差多少錢

1.基礎養老金：基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保，本人平均繳費指數就是1.如果60%檔次繳納，本人平均繳費指數就是0.6.

考慮到工資上漲因素，退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高，如果退休時，當地社平工資工資是每月6000元，100%檔次繳納，那麼基礎養老金就是：6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是說，靈活就業人員退休時，每月可以領取基礎性養老金900元。

2.個人賬戶養老金：靈活就業人員所交的社保，並不是全部計入個人賬戶，只有40%繳費金額計入，另外60%計入社會統籌賬戶，如果繳費15年，每年1萬元，15年就是15萬元，其中的40%，也就是6萬元計入個人賬戶，根據規定，60歲退休，個人賬戶的養老金計發月數是139個月，也就是說，這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為：60000元/139月=432元/月。

綜上所述，靈活就業人員社保退休時每月可以領取的金額為900+432+1332元。

通常來說，如果養老金繳的越多，繳費年限長，那麼退休時可以領取的養老金也就越多，以上就是全部內容了，希望對你有所幫助。

Ⅱ 40年以上工齡退休工資

工齡40年的退休金是4000元。
不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣,三年以內執行完成。因此40年工齡退休金為4000元每月
不同繳費基數、繳費比例、地域差異等因素可能會有一定差別。
當然，這只是一個預估數，因為除了工齡之外，養老金多少還和很多因素有關，比如北京、上海、廣東等地的社會平均工資較高，相應的退休人員戚罩平均養老金也會高一些，而一些經濟相對落後的地區退休人員平均養老金會低一些。
養老金是根據在職職工參保情況，在勞動者達到退休條件後計算得出的，它通常和繳費工齡、個人養老金賬戶余額、當地社會平均工資、當地住房補貼等因素有關。
單就工齡項目看，勞動者20歲參加工作，60歲退休，工齡為41年，如果有40年工齡，說明參加工作時間比較長，應該超過當地平均退休金水平。
二、退休工資計算標准
退休退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)乘以12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為雀皮139，不再統一是120了)
基礎退休工資 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘以繳費年限乘以1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘以繳費年限乘以1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費指數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人頃仔差，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 40年社保退休工資多少錢一個月

40年社保退休工資是沒有一個確定的數字。具體的領取金額要根據繳費基數以及繳費比例，還有當地的工資發放標准有很大的關系。
退休金計算公式：
個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數;目前，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月;55歲退休，計發月數為170個月;60歲退休，計發月數為139個月。
基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資乘以(本人平均繳費工資指數)除2乘以繳費年限乘以1%。
退休金=個人帳戶養老金+基礎養老金
可以通過算式，得知個人賬戶越多，當地社會平均工資越高，個人平均繳費指數越高，繳費年限越長，那麼退休後領取的養老金也就越多。所以要想知道工齡40年，退休後可以領取多少養老金，那麼就需要知道自己個人賬戶金額，當地上年度社會平均工資，以及繳費指數等數據，根據這些數據可以粗略計算出自己每個月可以領取多少養老金。
工齡認定：
工齡的認定可以從單位發放工資的記錄來進行認定，同時可以根據參加工作時間是以最初繳納社保人社局記錄進行認定。工齡計算是落實勞動者經濟補償、簽訂無固定期限勞動合同等權益的重要前提，工齡越長，勞動者可以獲得的經濟補償金越多，單位支付經濟補償金的責任越大。勞動者在一個用人單位的工齡計算問題，在勞動者工作單位沒有變動的情形下，是很清楚的。
法律依據： 《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 42歲後養老金全額交退休能拿多少

42歲後養老金全額交退休能拿2500元左右。這個還要分哪個城市，在黑龍江省由於經濟發展不快退休金額度不是很高。還有男女之分，42到退休只有8年，所以有可能不足2500元。男同志60歲退休要交18年，養老金額度會高於2500

Ⅳ 每年交社保3800,在有6年社保就交夠15年了今年40歲到退休後每月能拿多少元

你可以按每個月3800的金額來算自己的社保年限，因為每個地方的養老金的比例各不相同，所以你需要按照自己的計發月數來乘以自己的基數，最後得出你的養老金的具體金額。

【法律分析】
如果社保繳費基數為3000的話，退休後每月可領到的養老金＝3000元×15％＋3000元×8％×12×10÷120＝690元。

公式為：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金。而（3000元×8％×12×10÷120）為個人賬戶養老金，（3000元×15％）為基礎養老金。

最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。

【15年社保退休金的計算方式】

1、個人帳戶：退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
2、調節金：基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金三項待遇之和(簡稱養老金基數)分檔設立，即從養老金基數不滿250元起，待遇每提高一檔(50元)，調節金應減發10%(5元)直至滿600元及其以上不增發調節金。增發調節金後的養老金達到本檔最高額及其以上的，按本檔最高額發給。
3、最終待遇：(新計發辦法-原計發方法)×2006年退休的人員30_、2007年退休的人員50_、2008年退休的人員70_、2009年退休的人員80_、2010年退休的人員90_ 原計發辦法。

【拓展資料】
1、基礎養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數比，月平均繳費工資金的平均值為基數(基數X繳費年限X1%);

2、個人帳戶養老金：個人帳戶積累/規定的月數;

3、調節金為300元;

4、過渡性調節金，2007年退休的為250元/月，其後每晚一年退休減50%。