⑴ 法人退休年齡是多少
一、法人退休年齡是多少
1、法人退休年齡如下：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（2）從事有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（4）因工緻殘，經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第十三條
集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。
二、退休金計算方法是什麼
1、基礎養老金等於退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資除以2，乘以本人繳費年限，乘以1%；
2、個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
⑵ 公司法人社保退休年齡
法律分析：對於具有中國國籍的公司法人而言，目前必須依據國家政策規定的正常退休年齡（男、六十周歲，女、五十周歲）提前一月辦理退休手續、次月享受退休人員的養老金（稱謂並不是退休金
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的（現已經改為繳納社保五險一金累計15年）。
⑶ 公司法人企業交社保能50歲退休嗎
不能。
法定退休年齡：男六十周歲，女企業管理人員五十五周歲，女企業生產崗位人員五十周歲。
企業法人，肯定是管理崗位，所以最小也得五十五周歲退休。
⑷ 公司法人退休年齡是多少
法律分析：公司法人退休年齡. 一，在國企或國資參股的企業的法定代表人，如是公務員，男性六十歲退休，女性五十五歲退休。. 個別但因工作確實需要，身體又可以堅持，經過組織批准，也可以在一定時間內暫不離休退休。. 他們退休一般就不再擔任法定代表人。. 二，如果是私企，法定代表人在 社保 領取退休工資男性六十歲、女性從五十歲
法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
⑸ 私企女法人50歲可以退休領工資嗎
【法律分析】：退休的兩個基本條件是：
一、累計繳納社保滿15年。
二、達到法 定的退休年齡（男性60周歲、女性工人50周歲、女性幹部55周歲）。
所以是否能退休與是否擔任法 人沒有直接關系，即使是退了休也能擔任企業法 人。
退休工資詳細計算公式非常復雜，與繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金等多種因素相關。總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+個人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
個人平均繳費指數=Σ(參保人每年的繳費基數÷當地上年在崗職工的平均工資)
÷參保人實際繳費年限。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。