北京工人平均退休工資是多少

❶ 2021年北京退休人員平均工資

2021年北京退休人員平均工資為10534元。
養老金計發基數一般指「養老保險基數」。該基數指養老保險的繳費基數，是計算應當繳納養老保險費比例的基數。一般情況下，該基數以上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

❷ 北京市人均退休金是多少

截至2020年北京養老金將按照5％的總體比例上調，也就是平均4000左右。

2020年在北京退休的話，退休養老金多少跟平時的繳費多少，繳費年限以及工作單位等都是有關系的，但基本上北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

同時2020年4與17日，國家人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，規定2019年底前退休人員的養老金水平將在2020年總體上上調5％左右。

根據北京市人力社保局、北京市統計局公布的數據，2020年北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10．9％。也就是說，北京市2020年養老金計算的基礎社平工資就是每個月5793元。

知道了2020年社會平均工資以後，如果2020年退休的話，那麼具體計算養老金的時候，基本上是可以參考以下的計算方法來計算的。

1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：

1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20％計發；

2、個人賬戶養老金：按被保險人個人賬戶儲存額的1／120計發；

3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值；

4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

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從2020年北京市平均工資來看，北京市可能企業退休職工退休金可能平均在在三四千元的樣子，機關事業單位可能高一些，有可能平均能夠達到四五千的樣子。

但是，養老金不能只看發放多少，還要注重相對經濟水平和職工工資的差距，不同地區的物價水平、生活成本同樣會影響居民獲得感。大城市雖然收入高，但消費水平也很高。

養老金領多少，每個人各不相同，畢竟之前從業的地區，所做的工種都不一樣，但總的來說，每個月的養老金還是每個退休人員老有所養，老有所依的依靠。

❸ 北京退休工資是多少

法律分析：北京退休金標准每人每月增加50元，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

法律依據：《北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局 關於2021年調整本市退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法(一)每人每月增加50元。（二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金在5786元及以下的，每人每月增加55元；月養老金在5786元以上的，每人每月增加20元。其中，調整前月養老金在5786元以上的，按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額)，低於5841(5786+55)元的，補足到5841元。(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。(五)企業退休的建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加355元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加325元。

❹ 北京一個月一萬退休工資多少

北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。此次調整從今年1月開始補發，7月15日可發放到企業退休人員手中。勞動者再與用人單位確定了勞動關系後，雙方不僅要簽訂勞動合同，同時用人單位也要為勞動者繳納社會保險，其中就包括了養老保險，如果勞動者到達了退休年齡後，也是可以按照社保繳納的比例，按月領取退休金，如果對退休金有疑問也可以咨詢到當地社保中心。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。
法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

❺ 北京退休工資最高多少錢一個月

北京市2020年養老金計算的基礎社平工資就是每個月5793元。
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2022北京退休金計算方法：
1.月養老金計算
月養老金=基本養老金月標准+個人賬戶養老金月標准+過渡性養老金月標准
2.基礎養老金計算
基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
3.個人賬戶養老金計算
個人賬戶養老金月標准=被保險人個人賬戶累計儲存額/法定的計發月數
以上涉及的繳費年限，均計算到月，保留兩位小數；涉及基本養老保險金的計算，以元為單位，保留兩位小數。

❻ 北京城鎮職工退休時養老金有多少退休後還有哪些待遇

城鎮退休職工包括企事業機關單位退休人員和靈活就業等社會化退休人員。北京城鎮職工退休時，每月養老金高高低低多少錢的都有，相差比較懸殊。

目前月 最 低水平是1714元，人均水平是4561元，待遇高的至少有2萬多。部分人員再加上年金及其他補貼待遇，具體多少就不好說了。不過大多數人低於平均水平，非體制內普通單位退休人員月養老金大多為3000元~5000元。

其中，機關事業單位和央企，養老金待遇水平相對較高。大多數職工月養老金不低於6000元，大多數正科級幹部月養老金不低於8000元，大多數處級幹部月養老金不低於10000元。

非央企的其他企業（含外企、合資企業和民營企業）單位的職工退休後，養老金待遇則參差不齊，管理人員和技術人員偏高些，基層工人偏低些。如果不是繳費年限太短，一般都在3000元以上，而高的，多少的都有。

靈活就業人員的養老金往往相對 最 低，主要是因為他們的收入不穩定，繳費水平偏低，繳費年限往往也較少，缺少視同繳費年限，且容易出現斷繳。退休時的養老金水平大多數在2000~3000元之間，少數人低於2000元，能超過3000元的，就算高的。

養老金的多少，由退休時本地上一年度養老金計算基數、本人累計繳費年限（含視同繳費年限）、歷年平均繳費指數、養老保險個人賬戶累計本息總額、退休年齡對應的養老金計發月數綜合決定。總體而言，北京的養老金水平在全國屬於相對偏高的地區。

養老金的計發原則是多繳多得，長繳多得。繳費年限越長、繳費水平越高、退休時間越晚，養老金水平越高。

由於北京城鎮職工的養老保險和醫療保險是捆綁交費的，又對醫保的重要性有一定的認識，所以大多數能享受養老金的退休人員都能同時終身享受退休職工醫保待遇。即使醫保繳費年限不夠，也願意補繳。