社保繳30年退休工資多少

Ⅰ 養老保險交30年退休每月拿多少

社保交滿30年，退休後每個人能領到的養老金都不一樣，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、各地社會平均工資水平等因素有關。參考值為：退休時社會平均工資的30%～40%。

社保交滿30年能領多少？

退休之後可以領取多少養老金，主要跟個人的繳費基數、繳費年限、退休年齡、各地社會平均工資水平、參加工作時間、退休人員自身情況等有關系。

養老金=月個人賬戶養老金+月基礎賬戶養老金。

其中，月個人賬戶養老金=個人賬戶養老金/計發月數；月基礎賬戶養老金=當地上年度在崗職工月平均工資x(1＋本人平均繳費工資指數）÷2x繳費年限x1%。

那麼，大概能領多少呢？

大概率參考值為退休時當地計算養老金待遇的社會平均工資參數的30%～40%左右。

舉個例子：2015年，上海的李女士已滿55歲，養老保險已繳納30年，其養老金賬戶里有12萬，而上海2015年月平均工資是5939元，李女士上一年月平均工資是11878元，如果李女士每年月平均工資是當年月平均工資的200%，那麼：

基礎養老金=(5939+11878) ÷2×30×1%=2672.55元

個人賬戶養老金=120000÷170=705.88元

也就是說，李女士退休後每月可領到的養老金為2672.55+705.88=3378.43元。

Ⅱ 靈活就業交滿30年退休領多少

每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

對於1993年我國社會保險制度成立以前，參加工作的人，有一部分視同繳費年限。

這部分人會存在過渡性養老金。

但是考慮到我們大部分人都是在1993年以後參加工作的，所以過渡性養老金輪冊此處不多闡述。

基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×（1+平均指數）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金總額/139

第1步：基礎養老金

最低檔（60%繳費比例）：

6573×（1+0.6）/2×15×1%=788.76元

中檔（100%繳費比例）：

6573×（1+1）/2×15×1%=985.95元

第2步：個人賬戶養老金

每月個人賬戶養老金最低：26678.60元

每月養老金：26678.60/139=192元

100%繳費檔次個人賬戶養老金：44464.32元

每月養老金：44464.32/139=320元

第3步：兩項相加

靈活就業人員繳納15年養老保險，按照最低60%基數繳納，2020年退休的話，每月可領192+788.76=980.76元滲桐畢

按照100%基數繳納，可領：320+985.95=1306元

此數值沒有計算個人賬戶養老金利息和其他補貼，所以實際養老金肯定還要高100以上。

如果是靈活就業人員繳納社保，按照最低基數繳納，是性價比最高的，換句話說，是最劃算的！

因為有60%的繳費是納入社會統籌基金的，只有40%是納入個人賬戶。

還有醫療保險，叢芹納入社會統籌的部分更多，而無論你繳納的哪個檔次，享受的報銷比例和待遇，都是一樣的。

總之，社保是給我們退休後以基本保障的！

Ⅲ 靈活就業交滿30年退休領多少

靈活就業人員繳費30年可以領取2800元養老金靈活就業社保費交了30年退休後可以領取2800元左右養老金。因為。靈活就業人員的社保費是以當時的當地的社會平均工資20%，其中的12%進統籌。8%進入個人賬戶。目前。本地區的標准基數是每年12000元。30年應該交社保36萬。個人賬戶余額14.4萬。基礎工資應該是1500元。帳戶工資1040元。過渡期5年養老金250元，共計2790元養老金。

交滿15年社保退休能夠拿2000元。養老金的計算公式是：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中：1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%【註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數】2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。根據規定，「本人繳費工資平均指數」每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，

Ⅳ 社保交了30年退休工資多少

法律分析：員工交費滿三十年退休能拿到的金額為：以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右;在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右;在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。我國退休人員的養老金都是根據全國統一的養老金計算公式計算得出的，具體公式如下：
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金；
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額/計發月數，其中，個人賬戶養老金的計發規則是：50歲退休，計發月數為195個月；55歲退休，計發月數為170個月；60歲退休，計發月數為139個月。
基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資x(1＋本人平均繳費指數）÷2x繳費年限x1%。
如果大家有30年工齡，並且都按規定繳納了社保，那麼就是累計繳費30年。有些人工作比較早，當時還沒有開始職工個人繳納養老保險，那麼如果符合條件的話，工齡也可以認定視同繳費年限，和實際繳費年限一起計算養老金，這種情況除了個人賬戶養老金和基礎養老金，一般還會有過渡性養老金，由於各地的過渡性養老金計算可能存在差異，這里我們就先不計算了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 交了三十年社保退休能拿多少退休金

法律分析：以企業類參保人為例，如果是按當地最低繳費標准參保，同樣是繳費年限30年，在經濟水平偏低地區退休，養老金大約在1600元左右；在經濟水平中等地區退休，養老金大約在2000元左右；在經濟水平發達的地區退休，養老金大約在2500元左右。而如果是按高標准繳費，具體數字就不好說了，因為個體差異和地區差異實在太大，甚至相差懸殊，很難簡單概括。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。