個人繳社保55歲退休

A. 自己交的社保多少歲可以退休

用人單位繳納了7年社保，個人繳納了8年社保的，男性60周歲可以退休。女性員工可以選擇50周歲--55周歲可以退休。女性幹部55周歲可以退休。

B. 自己交社保為什麼55歲退休

自己交社保55歲退休的原因：

養老金通常是需要繳滿15年之後在法定退休年齡時才可以每月領取養老金的福利。但是也有的人因為特殊的原因提前退休，只要養老金繳滿15年可以正常領養老金，如果沒有15年則可以選擇延遲退休，或者是轉交城鄉養老保險。

含義

55歲正常退休為女性，男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲就可以正常退休了，如果是男性有可能因為職業關系從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，也會提前進行退休。

以上內容參考：網路-社會保險

C. 現在個人買社保的是不是要55歲才能退休

如果從現在開始到退休，一直是個人繳納社保金的，女性需要55周歲、男性60周歲，繳納滿15年社保金後，才可以辦理退休手續。

D. 女性個人繳納社保多少歲退休

女性個人繳納社保55歲退休，具體內容如下：
1、社保繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲（自由職業者也為55周歲）；
2、達到退休年齡後，可以按月領取退休金。醫療保險：三個月後生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

E. 女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊

女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲退休啊？

女性自己交的社會保險一般是55周歲退休。
女性參保人員首次參保時，其身份為城鎮個體工商戶或靈活就業人員的，退休年齡為55周歲，如參保後到企業工人崗位工作，與用工企業簽訂勞動合同且按企業職工身份繳費滿兩年及以上的，經本人申請可按照企業女工人的退休年齡(50周歲)辦理退休。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

女性自己交的社會保險到底是50歲退休還是55歲

自由職業者55歲退休；一般企業工人50歲退休。

中國女性退休制度，到底是50歲退休，還是55歲退休

女職工50歲退休，女幹部55歲退休
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女的到底是50歲還是55歲退休

你好，
目前是女工人50歲，女幹部55是6退休
對回答感到滿意，
請採納，
謝謝。

交社會保險交夠15年女性到55歲能退休嗎？歲數還會漲嗎？

這很難說，要看你天在多大，在近十幾年退休，應該沒問題，如果要再過幾丁年退休那就難說了。

40歲交社會保險50歲退休怎麼辦

到達退休年齡而社保養老險未交夠15年的，只能延遲退休，繼續按期繳納社保，直到滿15年，因此你要交到55歲才能退休。

單位交了7年社保，自己交了8年請問女50歲退休還是55歲退休

你是女性的話50周歲退休

社會保險現在女的到底多少歲退休

勞動和社會保障部1999年3月9日釋出了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

現在的退休年齡，女的到底是55退休，還是50退休？

按照現行的法律規定，女性退休年齡要視女性的工種，和身份來定。企業幹部55歲退休；工人50歲退休；特殊工種45歲退休。公務員女性55 歲退休。兩會後如有調整，還需先修改規定後再實施，估計還要等上一段時間。

請問社會保險55歲和60歲退休有啥區別啊

55退休盡管比60少了5年繳費年限，但多拿了5年養老金，這是60退休比不了，而且按現在每年調整養老金，55退休還可調整4年。所以提前退休要比60退休合算，這就是為什麼社保嚴格控制提前退休的原因。

F. 自己交社保女性50歲可以退休嗎

法律主觀：

關於靈活就業身份參加 社保 的 女性退休年齡 ，其實人社部有明確規定，靈活就業女性法定 退休年齡 為55歲，也就是說，一般情況下，女性自己以靈活就業身份參保，那麼要到55歲才可以辦理 退休 手續，領取 養老金 。 不過也有特殊情況，如果以靈活就業身份參保的女性，曾經在單位工作時有繳納社保，並且社保繳費年限達到了10年，之後因為 辭職 或其它原因才開始自己交社保，對於這種情況，即使後來是靈活就業身份，但是退休年齡還是可以按照50歲執行的。 另外不同地區規定不同，也有部分地區的靈活就業女性法定退休年齡是按50歲來執行的，這是因為這項政策是在2001年才出台的，由於我國人口老齡化趨勢越來越嚴重，另外我國的人均壽命的延長，國家已經考慮 延遲退休 的問題了，所以就將女性靈活就業人員的法定退休年齡定為55周歲。 但是在2001年之前，有很多地區的靈活就業女性都是按照50歲的年齡來辦理退休的，以至於現在依然有部分地區的靈活就業女性50歲就可以辦理退休，比如2020年四川部分地區的女性以靈活就業身份參保後，就可以在50歲退休領取養老金。 總的來說，人社保規定靈活就業女性的法定退休年齡為55周歲，不過在實際中，各地執行政策略有差異，也有部分地區靈活就業女性是按50歲的法定退休年齡執行的，具體以當地政策為准。

法律客觀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。 （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

G. 自己交的社保多少歲可以退休

自費繳納社保屬於以靈活就業人員的身份參保，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲。

實際上，有些地區退休是有彈性的，對於符合相關法規的女性來說，允許其在50歲時退休。但是要享受養老金的待遇，養老保險必須累計繳費年限最少達到15年；要享受終身醫保的待遇，繳費年限至少要繳滿20年、25年、30年。

對於自費交社保的人員來說，已經達到法定退休年齡，但是繳費年限不足，如果當地有補繳的，就可以進行補繳；不允許補繳的話，允許順延繳費也可以。