陝西省最新教師退休工資計算方法

⑴ 教師退休工資如何計算

教師退休工資的計算方法：（退休前的崗位工資＋薪級工資）×對應的比例。

教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發：工作年限滿35年的，按90％計發；滿30年不滿35年的，按85％計發；滿20年不滿30年的，按80％計發。

在此基礎上，中小學教師有10％的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100％計發。

影響教師退休工資高低的原因

1、滿足高級職稱的要求

現在評職稱的條件都在逐步放寬，也就代表著老師可以拿到更高級別的職稱。各地在職稱評選上都有一個提升的比例，符合條件的老師都可以去申請和評職稱。而職稱會直接影響到個人的收入。職稱越高，退休後的工資也就越高。

2、教齡高

再有就是教齡高的老教師退休的工資也是非常高的。教齡是影響一個教師退休金高低的重要因素。教齡越高，拿到退休金的比例也就越高。

3、地區經濟發展水平

體制內的教師屬於全額撥款，並且都是有事業編制的。教師的崗位工資結構和各項津貼補貼都有一個相對應的標准。可以說工資其實是屬於當地平均工資之上的水平。也就是說老師所處於的地方經濟水平越發達，他的退休工資也就越高。