社保繳費基數越大退休金越多

① 社保基數如何計算社保基數越高退休金越高嗎

社最近聽到很多朋友來問，社保基數是什麼呀，到底要怎麼操作呢，其實社保基數是每年都會變化的一個關鍵部分，只不過之前可能關注到這方面的朋友比較少，現在隨著大家越來越關注，自然問題也出現了，那就來了解一下，社保基數如何計算?社保基數越高退休金越高嗎?

一、社保基數如何計算

社保的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。

地稅部門按照參保人實際工資和繳費比例徵收用人單位的社會保險費，原則上社保繳費基數就是參保人的實際工資。社會保險各險種繳費基數均設有上、下限。

(1)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(2)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

二、社保基數越高退休金越高嗎

社保繳費基數越高退休金就會越多。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

養老金的領取是無限期要求的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多。

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

三、社保基數和公積金基數一樣嗎

公積金基數不是必須和社保繳納基數一致。自2015年7月1日起，各住房公積金繳存單位應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2014年度職工個人月平均工資總額。調整後的繳存基數不得超過本市統計部門提供的2014年度全市在崗職工月平均工資的5倍，即不超過30271元。

職工月平均工資總額(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資總額作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於1808元。2015年7月1日前繳存基數低於1808元的，自2015年7月1日起將自動調整為1808元。

② 社保繳費基數越高退休金就越多嗎

社保繳費基數越高退休金就會越多。
在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多。
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

③ 保險基數越高，是不是退休金高

一、理論上是這樣的。社保中的養老保險每月繳費越高、繳費時間越長，在退休後拿的養老保險金就越多。退休金是分三部分的。基礎+個人+浮動。基礎的是看你哪年退休，比如你2020年退休，那麼就按照2019年當地平均埂資給你定位。個人的部分就是你開始交社會養老保險到你停繳時個人賬戶的總和，這個錢分120個月發給你。浮動的就是看社會宏觀調控了，不知道等你退休的時候是個什麼狀態了。所以你每個月社保交的越多，你個人部分的退休金就越高，但是基礎部分和浮動部分就不一定比別人高了。
二、拓展資料：
1、社保繳費基數是我們社保繳費的基礎之一，一般是按照退休上年度社會平均工資核定上下限。社保繳費基數的上下限一般是60%~300%的上年度社會平均工資。其實，很多人以為社平工資只有一個，實際上社平工資的口徑有很多。過去的時候，社會平均工資一般分為城鎮非私營單位社平工資和私營單位社會平均工資；另外，還可以從在崗職工和就業職工兩個維度來區分。有的地區使用的是地級市的社平工資，有的則使用省級社平工資。
2、影響個人賬戶養老金高低的一個重要因素是個人賬戶記賬利率。2016年開始由國家統一公布，各省市全部實行統一的標准。2016年是8.31%，2017年是7.12%，2018年是8.29%，2019年是7.61%。這樣高的記賬利率遠遠超過我們投資理財了，還是相當劃算的。無論是養老保險關系怎麼轉移，我們個人賬戶轉移的錢數都是完全一致的，因此計算個人賬戶養老金時也會不論在什麼地方都一樣高低。

④ 社保繳費越多，最後是不是拿的養老金就越多

社保繳費越多，最後是不是拿的養老金就越多？

我們的這一養老保險的制度。的的確確是多繳多得，長繳長得這樣一個標准，那樣也就代表著你養老保險繳費年限越久，繳費均值指數越大，那樣最終獲得的退休金待遇也就越大。所以說社保交費越大，那樣最後拿的錢也就越大。

⑤ 保險基數越高,是不是退休金高

繳費基數高的話，個人賬戶的資金就越多，退休工資自然也就更高一些。
實際上退休金的高低涉及到了3個方面的因素：
1、退休時當地的社會平均工資，這是影響退休金高低的原因之一，在不同的統籌區內，由於社會平均工資不一樣，最後計算出來的退休金也是不一樣的，主要體現在地區之間和退休年費的不同當。
2、繳費基數的不同，繳費基數直接影響到繳費的高低，繳費基數高的單位和個人繳納的最高記錄，個人賬戶中的資金也就越多，等到退休之後領取的養老金也就越多。
3、繳費年限的長短，繳費時間越長，就可以彌補繳費基數和繳費指數帶來的個人賬戶資金低的問題，而且國家在調整退休人員待遇時，也把繳費時間作為一個增長退休金的標准，總的來說就是繳費時間越長，得到的退休養老金就越多。
(5)社保繳費基數越大退休金越多擴展閱讀：
養老金的計算方法：
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

⑥ 社保繳納的基數有幾檔基數越高，是不是代表拿到的退休金越高

總而言之，社保繳納的基數越高，到老了，退休工資拿的也就更高。但需要注意的是，社保繳納基數越高，個人所需要承擔的部分也就越多，盡量去選擇符合自己的公司繳納社保，給自己的未來做一個長久的保障。

⑦ 社保基數越高退休工資越高嗎

繳費基數高的話，個人賬戶的資金就越多，退休工資自然也就更高一些。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

⑧ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

法律分析：社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。而社保繳費基數越高，個人繳納的費用就會越多，到了退休時的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑨ 社保繳費基數和退休工資有什麼關系

社保基數和職工退休工資是有關聯的。因為社保繳費基數越高，繳費年限越長，退休工資就會越多。

退休養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。其中基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數。

而社保繳費基數越高，個岩大世人繳納的費用就會越多，到了退休時粗肢的個人賬戶累計儲存額自然也就會越多，所以退休工資也自然會更多。

以個人繳費比例8%為例，若是社保繳費基數是3千的話，那職工個人每月要繳的費用就是：3000×8%=240元；而若是社保繳費基數是5千的話，那職工個人每月要繳的費用仿信就是：5000×8%=400元。

另外，社保基數也影響本人平均繳費指數，這個數值是基礎養老金計算公式中的重要參數，所以也會影響到未來退休工資的多少。