退休後補繳社保來得及嗎

① 超過退休年齡還能補繳社保嗎

按照現行法律規定，因社保繳費年限達不到法定最低15年的條件，無法辦理退休手續，也不能一次性補齊。
只能按月繼續繳納，直至滿足退休條件，依法辦理退休手續，享受退休待遇。

② 超過了退休年齡，以前沒買過社保的人，還有辦法補參補繳嗎

我們都知道我國的退休年齡是男性60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲，要想順便辦理退休並領取養老金，在達到法定退休年齡時就必須要滿足一個條件，那就是社保繳滿15年，才能享受退休待遇。

而我國到目前為止依然有很多人到了法定退休年齡，或是已經超過法定退休年齡的人沒有交過社保，甚至不知道社保是什麼，那麼過了退休年齡、以前沒買過社保的人，還有辦法可以補繳嗎？

綜上所述，超過了退休年齡且未交過社保或是未繳滿15年社保的人員，是有辦法可以補救的，一個是一次性補繳，一個是繼續參保，直至繳滿最低年限15年。

最後，交社保一定要趁早，特別是自由職業人士，因為社保一旦中斷，很多事情都辦不了，而且等到了快退休的時候才想起要交社保，已經晚了，要麼社保繳費不足15年，要麼延遲退休，麻煩的很。

③ 到達法定退休年齡，社保不夠15年，可以提前補繳嗎

之前我國對一次性補繳養老保險是允許的，如果達到法定退休年齡，但是養老保險的累計繳納年限尚不足15年，那麼可以一次性補繳，補繳之後就可以辦理退休手續並領取養老金了。但是從2010年新社保實施以來，一次性補繳已經收緊。現在想要一次性完成養老金的補繳更是難上加難，需要滿足特定的條件才可以。簡單來說，一次性補繳策在2016年已經被明令禁止了！現在年輕的參保人，尤其是現在的八零後，九零後，想要在退休的時候一次性補繳養老保險，可能性基本為零，當然社保問題都是不是絕對的，因為現實情況復雜，有特殊情況存在：如果是離職跳槽、失業等原因，導致養老保險斷繳，是不能補繳的。而如果是單位錯繳漏繳等原因，造成員工養老保險斷繳的，損害了公民權益，屬於單位應繳未繳的情況，可以跟單位協商，由單位申請補繳。我們社保部門會酌情受理。

④ 我現在已經到了退休年齡，但是社保嗨差幾個月，可以一次性補交嗎

各地的政策不同，就南京來說，現在已經不可以一次性補交了，可以繼續繳納，交滿期限後辦理退休，建議咨詢當地社保12333

⑤ 50歲交社保還來得及嗎

50歲交社保還來得及。男性當前的法定退休年齡為60周歲，如果從50歲開始繳納社保，在中途不間斷的情況下，到法定退休年齡只能交10年社保，但是還是要繳納，至少50歲到60歲這10年裡，如果生病住院，醫療是可以得到保障的。退休時發現社保繳費年限還不足15年，則可以申請延遲退休，不過最多隻能延遲5年退休，如果距離社保最低繳費年限相差5年以內。退休時社保繳費還不足15年，則可以選擇逐年補繳的方式，逐年補繳對於個人壓力比較大，待社保繳費年限補繳至15年就可以領取養老金。如果到了退休年齡社保繳費年限還不足15年，逐年補繳經濟壓力比較大，也可以選擇將社保轉為城鄉居民社保，轉城鄉居民社保後一次性將剩餘年限補繳齊後就可以領取養老金待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
社保年齡是怎麼規定的
16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機關企事業職工，從入職開始就應該繳納社會保險。機關事業單位工作人員，企業單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，領取養老金。靈活就業養老保險參保人，累計最低繳納滿15年，到退休年齡辦理退休。根據相關法律規定，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下，依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。