農業系統正負高級女性退休年齡

① 女性副高級職稱退休規定

女性副高級職稱退休規定：機關事業單位的正、副縣(處)級女幹部，以及具有高級職稱的女性專業技術人員，退休年齡可以延長至60周歲。這一政策規定並不具有強制性，符合條件的女性工作人員，55歲時可以按時退休，也可以由本人申請繼續工作至60歲退休。對於自願延遲5年退休的女性處級幹部和高級專業技術職稱人員來講，在職不僅可以享受崗位津貼、績效工作、在職人員福利、工資正常上調等帶來的收入水平提高，而且按照機關事業單位養老制度「多繳多得」的原則，這些人員多繳了5年的養老保險，相應退休金也會隨之增長。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

② 女性副高職稱退休政策

第一，從2020年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
目前，企業女工人持有副高級職稱的，仍執行著60歲退休政策，如果個人申請的話，可在45歲提前退休。到2020年，女副高級職稱的職員才會有每三年延遲一歲的法定退休年齡規定。

法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

③ 女高級職稱退休年齡新規定

女高級職稱退休年齡新規定如下：
1、年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

④ 2020年副高職稱女性退休年齡

法律分析：為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
第一條國務院各部門及其所屬司局級機構，各省、市、自治區革命委員會及其所屬部門，省轄市、行政公署一級領導機關及其所屬部門，縣（旗）革命委員會，相當於縣級和縣級以上的企業、事業單位，都可以根據情況設顧問，在同級黨組織和革命委員會領導下，根據他們的特長做些力所能及的工作。各級顧問安排同級或高一級的幹部擔任。安排對象是：擔任實職有困難，有斗爭經驗，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前參加革命工作的地委正副書記、行政公暑正副專員及相當職務以上的幹部；一九四二年底以前參加革命工作的縣委正副書記、革命委員會正副主任及相當職務的幹部。

⑤ 專業技術人員取得副高級職稱的多少歲退休

對於機關事業單位人員來說，聘上了副高級職稱後，每個月的工資收入就相當於公務員的副處級，收入算是很不錯了。而不少地方年終發放的獎金也是不少的，這種獎金只針對在職人員發放，因此如果在比較輕松的崗位上， 有些事業單位人員是希望能夠延遲退休的。

在正常情況下，按照我國目前的退休政策，男性60周歲，女性幹部55周歲，女性工人50周歲，是必須要辦理退休的。

不過人社部在2015年下發了《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》， 其中明確了具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休 ，因此對於副高級職稱的女性是到60周歲退休的，當然如果願意也可以選擇55周歲退休。

而對於男性的副高級職稱人員來說，如果希望延遲退休，必須要工作上確實需要，並經所在單位報請上一級主管機關批准，而且退休年齡不能超過六十五周歲。

按照現行的退休政策，男性職工統一為60周歲退休，女性職工幹部55周歲退休，女性工人50周歲退休。

但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休；年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〔1983〕141號）、《人社部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）有關規定執行。

具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自願申請退休，若不申請，只能待年滿60周歲時退休，即55-60周歲之間不可以辦理退休手續。

《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（ 國發〖1983〗141 號 ）文件中的少數高級專家「確因工作需要」延長退（離）休年齡，主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的；特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。

因此，少數專家，不論男女，60周歲需要延遲退休，需經所在單位報請上一級主管機關批准，但最長不超過六十五周歲。

機關事業單位的崗位主要劃分為：

1、管理崗位 ，主要分為科員、副科級、科級、副處級、正處級等；

2、專業技術崗 ，主要分為初級（助理工程師、助教、實習研究員等）、中級（工程師、講師、助理研究員）、副高級（高級工程師、副教授、副研究員）、正高級（正高級工程師、教授、研究員）；

3、工勤崗 ，主要分為一級（高級技師）、二級（技師）、三級（高級工）、四級（中級工）、五級（初級工）等。

《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》（組通字【2015】14號）文件：黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休；上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

副高級職稱在機關事業單位算是級別比較高的了，分別對應副處級幹部、高級工程師、副教授、副研究員和高級技師。根據上述文件規定，具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿55周歲時可自願申請退休，否則都是按照60年齡辦理退休手續。但在一些高校和科研院所級別領域帶頭人或行業區域影響力較大的人員60歲退休後單位可以返聘回來，繼續從事相關專業技術等工作。

在全國各個行業來講，副高級職稱已是非常高的智商，大多數人的現在這個階段的目標基本上就是定到這一個位置，等待退休的時候能夠從這個位置上推下來將是最好的。

所以說為了這個問題，大多數人都付出了自己的經歷，寫論文，花錢寫論文和領導拉關系，取得臨時性的一些證件，在評選之前把一些工作做細致，這就出現了一系列一系列的問題，讓每個人都非常難以接受。

如果想從年齡上自動晉升職稱的話，也就是副高級職稱的話，現在來看非常不現實，因為沒有相應的文件支撐也就意味著，這種想法只能是天方夜譚。

不過或許有可能會在某一天的時候出現這樣的一個文件，年齡，工作了多長時間，自動進行某一個支撐，這也是有可能的，畢竟 社會 的發展職稱和福利相類似的待遇都會同時出現，或者對於個人也會出現照顧。

因此我覺得每個人都應當懷揣夢想，但卻不是非得為了這個夢想而拚命去，工作把自己的身體搞壞，把自己的人生和心情搞得糟透。

職稱問題還是努力吧，能實現更好，實現不了也無所謂。

在事業單位當中，專業技術人員是通過聘任的專業技術崗位來核定工資等待遇的。事業單位的專業技術崗主要有高級、中級和初級三種崗位，其中高級又分為正高和副高，副高是專業技術五至七級，正高是專業技術一至四級。具有副高級專業技術職稱的人員可以享受相當於副處級幹部的工資待遇。

事業單位當中專業技術人員都屬於幹部，一般幹部的正常退休年齡，一般男性是60歲退休，女性是55歲退休。但是按照《中共中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)相關規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。也就是說，具有高級職稱的女性專業技術人員，正常退休年齡是60歲。所以，具有高級職稱的專業技術人員，不管男女都是年滿60歲退休。

但是，為了使政策具有延續性，也考慮女性可能在身體和家庭上會有更多的特殊性，具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時，自願向單位和任免機關申請提前退休，經單位和任免機關批准之後，可以在年滿55周歲時提前退休，但也只有這一次申請提前退休的機會，如果在55周歲時不申請，那麼就只能在年滿60周歲時退休。

綜上所述，專業技術人員取得副高級職稱，正常情況下無論男女都是年滿60周歲退休，但具有高級職稱的女性專業技術人員可以在年滿55周歲時自願申請提前退休，也只有這一次申請提前退休的機會，如何選擇，需要綜合考量個人願，經濟情況和家庭情況等因素。

作者高級農藝師（副高職稱），真實的專業技術人員。以我實力及條件申報農業技術推廣研究員（須國家農業部批准）也是有可能的，因退休也就放棄了。我工作單位，屬省級國營農場性質，六十周歲正常退休。按 歷史 文件，副高職稱享受副處級待遇，如果單位留用，可以干到65歲。民間說人越老越值錢，是指醫生，尤其是老中醫，越老越吃香，因為經驗豐富。咱搞農業的，越老越不值錢，不能跑，你年歲大，不能深入田間，到年齡就退休養老吧。

本人原工作於鄉鎮農業技術崗位，這屬於正兒八經的事業單位。當年農大同學決大多數人仍從事業性質退休，副高級拿到退休工資每月萬元左右，而咱處農場叫企業，工資只有別人的二分之一。把事業單位和企業單位退休搞成雙軌制。這是過去 歷史 啦。

國家發展壯大離不開專業技術人才。鄉村振興更需要大量的農業技術（包括農業機械技術）這類專業人才，要通過農業院校培養的。目前學農愛農人是少的，既使學農畢業轉行干別的了。農業也必須現代化，小農作坊式沒有前途的。未來擴大家庭農場規模，提高技術水平（包括經營管理水平），農業產業的前景也是光明的，廣闊天地仍然是大有作為的。

有副高級職稱的男女都是到60周歲退休，女55歲可以退，但是沒有一個人退，因為退休了每年至少少賺2萬元，因為住房公積金沒有了，績效工資沒有了，所以大家都不會選擇退休的。

規定男女副高級以上職稱，專業技術人員，60歲才可以退休，但女士可以在55歲時申請退休，如果55歲時不申請，那就得到60歲再退了。

一般的規定是這樣的：男士無論級別，還是工人，都得60歲退休；女士：工人50歲退休；一般幹部55歲退休；副處級以上或副高級以上幹部，60歲退休，但是可以在55歲時自願申請退休。

按照政策，機關事業單位正常退休年齡是男滿60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。達到這個年齡的，單位工資系統會自動跳出提示信息，提醒人事部門工作人員為其辦理退休手續。這是機關事業單位人所眾知的事情。

不過，自2015年中組部和人社部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡的通知》後，明確規定機關事業單位正、副處級及相應職務層次的女幹部，和事業單位具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休，如本人提出申請也允許55周歲退休。自此，女性處級領導和具有副高以上職稱的女幹部退休年齡就被延長到了60周歲。

由於延長退休可以增加收入、提高養老金待遇，同時還可以避免被太多家務事比如帶孫子等煩擾，很多女幹部都願意延遲退休，很少願意申請55周歲退休。小公單位有一個副處級女領導，在54歲退二線調副調研員後，原本想55周歲滿就退休，後來一算提前退休每年至少損失十來萬，於是又改變了主意延遲到60歲退休。

按照國家現行的退休政策，目前取得副高級職稱的專業技術人員，其退休年齡，不論男女，都是60周歲。其中女性還可以自願申請55周歲退休。

⑥ 2020年女性高級職稱退休年齡最新規定

根據《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》為充分發揮女領導幹部和女性專業技術人員的作用，黨政機關、人民團體和事業單位中的正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，將年滿六十周歲退休。但如本人申請，也可以在年滿55周歲時自願退休。

(6)農業系統正負高級女性退休年齡擴展閱讀

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

參考資料來源：畢節市人民政府辦公室-關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知

⑦ 農村女性退休年齡

法律分析：其實最早的時候在國發1978年104號文件中明確的是全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，女性退休年齡是50歲，男性是60歲。而全民所有制企業、機關事業單位，黨政機關和群眾團體中的女幹部退休年齡是55歲。那個時代的工人實際上還都是城鎮身份，包括後來我們建立起來的保險都叫做城鎮職工基本養老保險。也就是說農村戶籍的職工不能夠參加這種保險。可是後期確實有一部分農村戶籍職工參加了這種保險。在2001年，國家在進一步完善城鎮職工基本養老保險參保有關問題的通知中明確，女性靈活就業人員和女性農民合同工退休年齡是55歲。如果繳費不足15年，將個人賬戶返還後終止參保關系。

法律依據：《中華人民共和國民法典第》 第十五條 以及原勞動部的文件規定，如果身份證上載明的出生日期、與個人檔案中最早記載的出生日期不一致的，退休年齡是以個人檔案中最早記載的出生日期為准。一般情況下，事業企業單位的工作人員的退休，都是優先按原始檔案的年齡進行計算的，如果原始檔案中沒有確切具體的年齡，再根據身份證來計算的。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的應退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

⑧ 女農民工法定退休年齡

女農民工法定退休年齡為五十歲。如果從事的是高危工作或特別繁重的體力勞動，女農民工可以在年滿四十五歲是退休，但退休一般要達到連續滿十年的工齡。
01 不同類型的社保，參保人退休年齡要求不同
眾所周知，繳納社保有很多不同的類型，而每一種類型的社保，對參保人的退休年齡要求皆不相同，退休年齡與工作單位也有關聯。
針對不同群體的實際情況，社保類型可分為三類，一是在職員工通過企業參保納費的城鎮職工社會保險，二是針對靈活就業者而言的城鎮居民社會保險，三是從事農業勞動的城鄉居民社會保險。
這三種社保類型對參保退休年齡有著不同的要求。
城鎮職工社會保險的法定退休年齡，女性幹部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，男性年齡達到60周歲，參保人才能在繳滿15年以上的社保後，正常領取養老金。
居民社會保險的法定退休年齡，女性自由職業者需年滿55周歲，男性年滿60周歲，才可享受社會保險福利。
而城鄉居民社會保險則規定，所有參保人的法定退休年齡都為60周歲。
由此可見，女性參保人員的法定退休年齡有50周歲、55周歲和60周歲，大家需要根據自己參與的社保類型，了解清楚自己達到哪個法定年齡才能領取養老金待遇。
02 滿足2個條件，女性繳納社保50歲就能退休
一般而言，女性繳納社保的法定退休年齡要比男性早，如果想要在50歲就辦理退休手續，領取養老金福利，需要在以下這兩種情況下，才能實現。
一是女性參保人員屬於靈活就業人員。通常情況下，個人自行繳納社保，法定退休年齡是女性年滿55周歲，男性年滿60周歲，但有些地區的社保規定具有彈性，符合相關規定後，可以在50歲辦理退休。
另外，有些地區還出行了4050社保補貼政策，即女性年滿40周歲，男性年滿50周歲，因自身條件不足、技能單一等原因，難以實現再就業，可以申請領取社保補貼，享受社保繳費優惠政策。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘。

⑨ 具有高級職稱的女性退休年齡

在高級職稱女幹部退休問題上國家做出了相關的通知規定，這和一般的退休年齡是有區別的。通知規定是六十歲退休，但當事人申請五十五周歲退休也是可以得到批準的。按照我國的規定，正常情況下，女性幹部退休年齡是55周歲，女性工人退休年齡是50周歲。但是後來發文明確，具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休，所以對於高級職稱的女性，退休年齡被推遲了。面對這種情況，其實如果個人的身心情況都不錯，並且也願意將熱情投入工作中，那繼續工作其實也挺好的。畢竟高級職稱的人才不論工作能力還是工作經驗，對於單位來說都是一筆財富，這也是國家制定這項政策的初衷。而對於個人而言，推遲退休也能帶來經濟上不菲的收入。而如果個人的身體不好，或有其他因素導致不能將精力很好地用在工作之中，國家同時規定對於有高級職稱的女性同志，如果本人申請的話，也是可以在55周歲退休的。這樣的話自己能夠擁有更多的自主時間，也可以將位置騰出來給年輕人，也是一種不錯的選擇。《中華人民共和國公務員法》
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。