企業和個體的退休金計法一樣嗎

『壹』 個人和單位交社保的退休金一樣嗎

一樣。
個人和單位交社保是選擇題。也就是說，什麼情況下由個人交，什麼情況下由企業交，只是購買的形式不同而已。用簡單的說法就是有單位就是單位交，沒有單位就個人交。單位交是代交，由單位和個人按規定的比例交，公司交一部分，個人交一部分。公司交大頭，個人的是小頭。如果沒有單位的話，只能個人交了，個人交的話要把公司交的部分為一起交了。因此，在同等繳納基數的情況下，退休時的退休金是一樣的，退休金的計算方式是按繳納的累計年限，不會區別以什麼形式交的。
退休金的領取多少取決於你購買的時長和賬戶余額的多少，因此不用糾結個人交和單位交領取的退休金是否一樣的問題。

『貳』 個人交的社保和單位交的退休工資一樣嗎

社保是多交多得的，你個人繳納的社保是肯定和單位繳納的。不一樣的。單位是按照工資的比例來繳納的，相對來講個人繳納一部分，單位還要繳納一部分，當然賬戶上也就會多一些。退休時工資也會高一些。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。

這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。

醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。

對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。

『叄』 企業退休人員和靈活就業人員養老金計算方法一樣嗎

一樣源。
養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

『肆』 自由職業和企業退休工資是一樣的嗎

法律分析：在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬戶以及統籌賬戶的金額是有區別的。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的80-300%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『伍』 企業職工和城鎮居民個體戶上繳養老保險都是60%，退休時養老金一樣嗎

按現行政策規定，如果繳費標准等條件都相同，職工和個體養老金肯定一樣！

一，如果不是實行社會保險之前參加工作的就都一樣：

為什麼這么說呢？因為在實行社會保險之前，參加工作的人有一個視同繳費，就是說他在這之前的工齡可以被視作繳費的年限。而在實行了社會保險制度之後開始繳費，就不存在這個視同繳費了。

換句話說，每個退休人員的養老金計算的主要方式來源於，基本養老金和個人賬戶養老金這兩大塊。如果是實行社會保險之前，參加工作又還有一個過渡性養老金，就涉及到視同繳費。雖然不多，但是也有差距。反之，就沒有區別。

因此說，同等情況下，職工繳費和個體繳費退休金完全一樣，只是，職工繳費由單位和個人共同承擔；個人繳費由自己全額支付。相比之下，同樣的養老金，個人要比職工多付出12%的養老成本。不過社會保險是利國利民的好事，他跟商業保險有著本質的區別，值得信賴！

『陸』 以公司單位繳交社保和個人自己繳交的社保退休後的養老金一樣嗎

不一樣。

企業社保：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領取基本養老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領取基本養老金。如果參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮戶籍非從業人員的養老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬於自願參保。另外個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶。

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注意事項：

繳納社會保險一個月後(次月)，每月要和社保代辦公司索要繳費證明，或者在社會保險網站登陸查詢，看社會保險是否真正繳納。

要和社保代辦公司在合同上約定好，需要手工報銷的時候，代辦公司如何收取費用，或者服務費中包含幾次手工報銷。很多代辦公司會臨時高收費，由於事先沒有約定好，會導致一些糾紛或者會使委託人多承擔些代辦費用。

『柒』 社會保障個體工商戶和職工的退休工資一樣嗎

同樣是參加社會保險的個體工商戶和企業職工的退休工資，如果大家交的基數相同，交的年限相同，個體工商戶參社保和企業職工參保以後在退休時領取退休金是差不多的。x0dx0a1，企業的男性職工達到60周歲時，女性職工達到50周歲、幹部身份的要達到55周歲，有用人單位的人事部攜帶應退休職工的檔案，送到當地勞動人事和社會保障局退管辦審查，再轉工資科核實。x0dx0a2，國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。x0dx0a3，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。