英國退休金每周多少鎊

A. 個人養老金來了，像個長期理財產品，國外在養老金方面是如何做的

國外很多地方的養老制度也一直在改變。

英國的養老金體系主要由三部分組成：一部分是按比例繳納的國民基礎養老金，所有人退休後獲得相同數額的養老金；二是用人單位為員工提供的職業年金，目前不強制；三是個人購買的養老金儲蓄或保險，但英國35%的員工沒有私人養老金。這意味著他們退休後不得不依靠國家養老金，2010年的養老金為每人每周97.65英鎊，僅相當於以最低工資水平工作兩天的收入，顯然不足以維持晚年相對舒適的生活。日本的“以房養老”制度主要是針對一些低收入的老年人，他們退休後想繼續住在自己的老房子里。他們可以用他們的房子作為抵押來提前貸款，但是這個系統對申請人有嚴格的要求。以東京為例，申請人必須年滿65歲，住在自己的房產里，不能與子女同住。

B. 移民英國怎麼樣 英國移民養老福利攻略

1、國家保健服務體系(NHS)：NHS提供全面的醫療服務，大多數服務是免費的。因此，在英國的公立醫院看病，一般除了很少的掛號費外，醫療服務是免費的。但是另外收取葯費。

2、兒童福利：如果承擔起照顧孩子的責任，就有權領取兒童福利金，直至孩子16歲。如果16-18歲的孩子仍在非高等教育機構就讀，也有資格領取。第一個孩子每周可領取20.30英鎊，其他孩子每人每周13.40英鎊。

3、孕婦津貼：當雇員或僱主懷孕，可申請孕婦補助約每周128.73英鎊，為期39周。在公立醫院生孩子是免費的。

4、低收入人士福利：

5、住房補貼：對於失業、收入極低或傷殘人士，政府會支付大部分或全部的房租。

6、收入補貼：失業、收入極低或傷殘人士還可申請收入補貼。

7、醫療補貼：免葯品費、牙醫治療費、免費驗眼等。

8、傷殘補助：對於那些病情太嚴重以至於喪失工作能力的個人，每周可申領91.40英鎊的補助。政府還免費提供家政人員照顧飲食起居和支付必要的醫療費用。

9、失業救濟：提供那些年齡在18至65歲的歲之間的失業人員，他們必須是正在積極尋求工作。所支付的金額是基於失業人員過去繳付的國民保險總數和個人財產情況。

10、國家養老金：目前英國的退休年齡為65歲。年齡符合要求的人，可以獲得國家養老金。單身人士的基本國家養老金是每周95.25英鎊，而已婚夫婦可申領152.30英鎊。如果沒有其他收入，單身人士可以領到的退休金為每周130英鎊，而一對夫婦的退休金為每周198.45英鎊。

註：前三年簽證可以享受免費醫療福利，包括免費的國民健保體系服務NHS(孕婦福利、傷殘/疾病福利，這些都在NHS免費醫療內)。但是不能享受失業福利，兒童福利和社會基金等。這些是publicfunds。5年換PR以後可以享受以上所有福利，但是如果要一年後入籍最好不要在PR的這一年申請社會基金福利，這樣有可能對申請入籍有影響。

C. 請介紹人家國家的退休制度

歐洲四國退休金制度掃描
烏克蘭：退休金改革受益者少

烏克蘭議會討論退休金改革已經將近1年。最後的結果是平均退休金定為306格里夫納（1美元約合5．31格里夫納）。有35至45年工齡的退休人員的退休金從每月110—130格里夫納增加到168—180格里夫納，還是非常少。而烏克蘭不具備勞動能力公民的最低生活費還有285格里夫納。這說明，烏克蘭政府最主要的舉措之一———提高退休金並沒有使人民的生活水平有多大提高。最終受益的是議員和國家官員，他們的退休金相當於全國平均工資的85％—90％。原先高薪的軍人、科學家、前檢察官、法官以及企業和機構的前領導的退休金也提高了不少。普通退休人員的退休金僅合30—50美元。這樣一來，普通退休人員同特殊退休人員之間退休金的差距高達5—18倍。這在獨聯體國家中依然是較低的。

英國：最低每周八十鎊

英國第一項國家退休金制度是從二戰後開始實行的。這項制度規定，所有的僱主和雇員除納稅外，都必須交納國家保險基金。該基金用於支付醫療費、失業補助以及退休金。英國男性退休年齡為65歲，女性60歲。現在國家規定的最低退休金為每周80英鎊（約合150美元），大大低於最低生活費。而且，只有工齡不少於35年並且支付過國家保險基金的退休人員才有權獲得如此數額的退休金，工齡少於35年的人的退休金還要相應減少。因此，不少英國人為了能夠安度晚年而參加合作退休金積累或者交納私人保險基金。

法國：工齡最重要

法國的退休年齡是60歲。每個月可以得到相當於原先工資70％的退休金。但條件是工齡必須達到40年（在退休金改革前為37年），工資及其它收入都需依法交納社會保險金。有一個重要的細節：計算退休金的工資不是按退休前已經達到的最高工資，而是根據年齡，按在職時工資最高的21至25年的平均值作退休金的基數。如果在工齡滿40年後還能繼續工作，則每個季度可以增加0．75％的退休金，也就是說，1年可以增加3％的退休金。反之，提前退休，退休金將相應減少比例。

德國：退休同在職比例倒置

從理論上說，每個雇員可以獲得三部分退休金：國家的、公司的和私人的。但實際上三部分退休金都能拿到的人鳳毛麟角。男性65歲、女性60歲就可以退休，可是只有工齡達到45年的退休者才能獲得全額退休金，即工資的70％。德國的平均退休金約950歐元。

德國退休老人的生活並不十分寬裕。據官方統計資料，47．5％的退休女性和12．1％的退休男性，每月的退休金還不到300歐元，這些錢僅夠支付十分簡朴的住房。實際上，德國人在職時自始至終在為未來的國家退休金付款。每個月都要將工資的10％上交國家退休金。同時，僱主也要為雇員支付工資10％的退休金基金。規定僱主為每個雇員每月支付的退休金基金最高不得超過4300歐元。即使年薪高達200萬至300萬歐元的雇員，僱主每月也只需為他支付4300歐元。結果，掙得多的，上交國家的比例很低，而掙得少的，上交國家的比例反而高，而前者的國家退休金還高於後者。公民退休後，還要繼續支付醫療金，數額由退休金決定。這樣他就可以享受免費醫療，不過，裝假牙自費50％，住院每天補助10—12歐元。部分葯品，每個包裝的自費部分不超過10歐元，但是某些葯品須自費，而且這樣的葯占的分量還不少。 德國共有3200萬名雇員，退休人員已達1850萬。專家認為，25年之後，兩者的比例將倒置：退休人員同在職人員的比例將為2：1。

D. 在英國軍隊服役28年後退休後每月退休金可領取多少

55歲之前退伍年津貼的計算方法為PE*服役年數*1/70。比如某人服役25年，津貼起算年工專資為30000英鎊，則退伍年津貼為30000*25*1/70=10714英鎊。屬該津貼需從65歲開始領取（可申請提前領取，但金額有所減少）。此外，第一次領取退伍年津貼時，可一次性領取額外的3年退伍年津貼。

55歲之後退休年津貼為「津貼起算年工資」的50%。比如某人退休時的津貼起算年工資為40000英鎊，則退休年津貼為20000英鎊。此外，第一次領取退休年津貼時，可一次性領取額外的3年退休年津貼。

需要注意的是，退伍及退休津貼最多隻可領取40年。

E. 英國保險 買養老金

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

微博認證為英國《華文周刊》商業拓展部總監的安光系日前發表文章，介紹從天津到英國13年的老人曲大爺的養老故事。
這篇文章被多家媒體轉載，網友驚嘆安光系筆下描述的英國福利制度之優越的同時，也對文章真實性提出了質疑。那麼，發達國家究竟怎樣養老，其養老制度又能給我國提供哪些借鑒呢？
英國：職業年金是養老金重要支柱
英國就業與養老金部2012年8月公布的數據顯示，2012年，英國有13萬退休人員每周只能領取7英鎊的基本養老金，同時有13萬人每周可領取200多英鎊基本養老金。這意味著，在其現行的養老金制度下，退休者每年領取基本養老金差額最高可達1萬英鎊。曲大爺每月領到上千英鎊養老金並非沒有可能，但不是每個退休人員都像他一樣「幸運」。
目前，英國的養老保險制度由國家養老金計劃、職業養老金計劃和個人養老金計劃等三個支柱構成。
國家養老金計劃包括「國家基本養老金計劃」和「第二養老金計劃」，由政府提供，並由政府承擔兜底責任。基本養老金已覆蓋所有公營和私營部門的雇員。雇員和僱主共同繳費，形成「國民保險基金」。該基金實行現收現付制，結余資金全部購買國債或存銀行，禁止進行股票投資。第二養老金主要目標人群是非常規就業者，如中低收入者、長期患病或身體殘疾的從業人員，任何已繳納了基本養老金保費同時又沒有職業養老金或私人養老金的雇員將自動加入第二養老金計劃。在基本養老金繳費年限相同的情況下，第二養老金根據不同收入標准支付不同的養老金。
由於基本養老金替代率較低，僅能保證員工退休後的基本生活需要，大部分人退休後的主要收入來源於職業養老金。職業養老金自2012年10月起成為更具強制性的職業年金，所有年收入7475英鎊以上、年齡在22歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業養老計劃的都將「自動加入」職業養老金計劃。僱主繳納雇員工資的3%，雇員本人繳納4%，政府以稅收讓利的形式計入1%，合計8%的繳費注入雇員的個人賬戶。職業養老金計劃積累的資金主要投資於以股票為主的資本市場。職業養老金參與者佔英國全部人口的45%左右，已經成為英國養老金體系中最重要的組成部分。
個人養老金計劃包括私人養老金、養老儲蓄和個人壽險等。私人養老金主要面向眾多中小企業，包括大量個體工商業者、自僱人士和非常規就業者，個人可以自願選擇是否加入個人養老金計劃，並且待遇水平與個人繳費相關聯，體現多繳多得的原則。
德國：鼓勵發展「補充養老保險」
德國的養老保險制度包括法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險三部分，後兩者又被稱為「補充養老保險」。
在德國，法定養老保險的覆蓋面較廣，既包括一般的養老金，也包括職業康復待遇、職業能力或就業能力喪失養老金等。
法定養老保險資金主要來源於僱主和雇員繳費，費率根據實際需要隨時調整，目前的繳費比例為工資的19.5%，由僱主和雇員各負擔一半。養老金根據退休者退休時的工資和工齡長短計算，但最高不超過退休前最後一個月工資的75％。
此外，德國還大力鼓勵企業養老保險和私人養老保險。與法定養老保險不同的是，企業養老保險採取「直接支付原則」，即職工在工作期間積攢了多少企業養老保險，退休後他就能得到相應數額的養老金。目前，德國法定養老保險、企業養老保險和私人養老保險所支付養老金的比例大約分別為70％、20％和10％。
美國：養老責任由三方共同承擔
美國的養老責任由政府、社會和個人等多方面共同承擔。其資金來源主要是在職人員把工資所得的一部分作為「社會保障稅」（社保稅）上交給政府，用於發放給已退休者、殘疾人以及他們的家屬，在職者退休之後便可以從社會保障制度中享有相應的福利。
在職人員退休後獲得社會保障福利（社保福利）的多少視其工作時間長短、繳納社保稅數額以及退休年齡而定。但提前退休者的福利額將適當扣減。
除了社會保障制度，美國政府和一些公司還建有自己的退休金制度。美國政府制定了「聯邦雇員退休制度」。政府工作人員除參加社會保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的1.3%，政府工作人員退休後可根據其退休時的薪水、工齡長短等領取相應的退休金。
日本：國民年金是養老金制度的基礎
日本的養老金制度可以分為公共養老金和私人養老金。公共養老金包括國民年金、厚生年金和共濟年金。中央政府承擔公共養老金的全部行政管理費用，並且提供國民年金支出的1/2。
上世紀90年代以來，人口快速老齡化和經濟衰退致使公共養老金系統面臨賬戶入不敷出的風險，政府被迫多次實施養老制度改革，私人養老金開始得到迅速發展。私人養老金分為企業型養老金和個人型養老金。私人養老金享有一定的政府稅收優惠，種類較多，包括國民養老金基金、退休離職津貼計劃、厚生年金基金、稅收合格養老金制度等。
國民年金是日本養老金制度的基礎，20歲以上60歲以下在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。它的資金來源於個人繳納的保險費和國家財政預算。個體經營者、無業人員等每月需要繳納1.33萬日元。企業職工和公務員則分別加入包含國民年金在內的厚生年金和共濟年金，繳納金額為收入的17.5%，由職工和僱主各負擔一半。另外，還有企業年金及個人年金，由企業自己管理和運營經營。
2000年，日本在世界上首推養老護理保險制度，國民只需要交納一定的保險費用，65歲以後就可以接受這項保險提供的服務。包括：上門護理、上門幫助洗浴、上門幫助康復、痴呆老人生活護理等。
新加坡：工薪者均參加公積金計劃
1955年，新加坡開始建立中央公積金制度，並設立中央公積金局，對公積金實行全國統一管理。新加坡《中央公積金法》規定，凡工薪收入者，無論是公務員、職員，都要參加中央公積金計劃，按時足額繳納公積金，公積金由僱主和雇員共同繳納。目前繳納的基數為：凡是年齡在55歲以下的雇員，其公積金的征繳率為日工資的40%，55一59歲的征繳率為25%，60～64歲征繳率為日工資的15%，65歲以上征繳率為10%。隨著形勢的不斷變化，新加坡政府對公積金的內容不斷加以補充和完善。個人可以動用公積金儲蓄來買房、看病和養老，公積金使新加坡居民在不長的時間里，初步實現了老有所養、病有所醫、居有其屋。
專家：中國應借鑒國外養老多元化模式
1889年，德國建立了世界上第一個社會養老保險制度。100多年來，全世界已有160多個國家形成了不同模式的社會養老保障制度。近年來，為應對養老保障財務危機，很多國家都對其養老保障體系進行改革，總體趨勢是構建多支柱、可持續發展的社會養老保險制度，主要包括基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險。
中國人民大學老年學研究所副所長、教授姜向群此前做客人民網時指出，國外有些國家發展的養老保險模式覆蓋了基本所有的人群，不僅僅是政府主辦的養老保險，還有職業保險——就是職業年金制度，這種多元化模式值得借鑒。
有專家認為，中國應該借鑒日本充分發揮私人養老體製作用，不應等到公共養金已經不能維持的時候再發展私人養老金。中國地區差異巨大，完全依賴全國統一的公共養老系統是不現實的，應該考慮實行減稅政策鼓勵私人養老金的發展，調劑各地區各收入階層對養老金需求的差異。
中國社會科學院世界社會保障中心秘書長齊傳鈞表達了同樣的看法，「你問企業職工，很多人不了解企業年金是何物。他不知道爭取這個權利……現在基本上基本養老保險一隻腿獨大，企業年金、商業保險很小，缺腿，不平衡。」
「我認為中國的養老保險比較適合的模式是『盎格魯-撒克遜模式』，更准確地說是盎格魯-美利堅模式，就是美國模式，美國的養老保障制度模式有很多特點更加適合中國。」中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文認為，美國的養老保障制度「不是碎片化的，而是一個大一統的制度，公務員和企業工人都在一個制度里，總統和清潔工在一個制度里，全國只有一個制度，不存在不公平和特權的問題」。
「另外，美國基本養老保障制度的激勵性比較好，大家的退休年齡都自願延長。」鄭秉文舉例說，「我認識的一個美國教授，是養老金經濟學的教授，2010年獲得諾貝爾經濟學獎時都70歲了才剛剛辦完退休手續。一個社保制度，如果可以促進勞動供給，有利於勞動力全國范圍的自由流動，對經濟發展有激勵作用。顯然，這樣的制度是更加適合中國。否則，如果一個社保制度，使大多數人爭先恐後地提前退休，滿大街打麻將的、跳舞的，都是五六十歲退休的，這個社保制度對勞動供給的影響就肯定是負面的。」

F. 英國養老金有多高

英國養老金都在720英鎊以上。
目前英國的退休年齡是66歲，男女都是都是這個年齡。同時只要是英國本土公民、且一直在英國工作的老年人，退休後最少將會領到每月「720元英鎊」的退休金、如果是一些大型企業的話，退休金還會更高。因此這些英國退休老人的福利待遇還是很不錯的。