青海省社保局退休養老金

Ⅰ 青海省養老保險怎麼查

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

退休金的計算公式養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如：
根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.關鍵是你要知道自己的單位是按照什麼基數給你繳納的，就容易算了。另外網路上搜索個養老金計算器吧，那個算著方便。

Ⅱ 交滿15年社保後，退休後每月能領取多少養老金

社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年（前提是活到85歲），那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。

假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月），某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。

(2)青海省社保局退休養老金擴展閱讀

社保特徵

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

Ⅲ 社保退休後的養老金怎麼領取

社保退休後的養老金領取方式為：

1、參保人在達到法定退休年齡前一個月（特殊工種、因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定），由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料。

2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金。

3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行辦理養老金代發借記卡，將賬戶提供給社保機構，社保部門按照規定每月支付養老金到您指定的賬戶。

《中華人民共和國社會保險法》

第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條

參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

(3)青海省社保局退休養老金擴展閱讀：

實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定

第二條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

第三條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

Ⅳ 2019青海省社保對企業退休職工喪葬費如何發放，怎麼計算

2015喪葬費撫恤金標准規定（以黑龍江為例）：
關於喪葬費和一次性撫恤金發放辦法的通知
離退休人員基本養老金已經實現了線上社會化發放。但在死亡離退休人員喪葬費和一次性撫恤金申領上還處於由企業發放的管理模式。根據黑人保發[2010]53號文件《關於提高喪葬費和一次性撫恤金標準的通知》規定，從7月1日起提高了喪葬費和一次性撫恤金標准。為確保喪葬費和一次性撫恤金按時足額發放和社保資金安全，省社保局決定企業離退休人員的喪葬費和一次性撫恤金發放工作，從2010年11月起按著以下辦法執行：
一、凡是7月1日以後死亡的離退休人員喪葬費和一次性撫恤金統一由省局實行社會化發放,不在撥付到企業。企業負責申報，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺中。
二、對目前離退休人員死亡後領取基本養老金存摺已銷戶的，為確保能及時讓遺屬領到喪葬費和一次性撫恤金，省局審核通過後將喪葬費和一次性撫恤金按原渠道劃入企業，暫由企業負責發放。
三、將喪葬費和一次性撫恤金打入原離退休人員領取基本養老金存摺需要有一個宣傳的過程，才能確保發放。從2010年10月起由各參保單位要對離退休人員做宣傳工作，即死亡後的離退休人員領取基本養老金存摺暫不能銷戶，領取完喪葬費和一次性撫恤金後再作處里。請各企業用3個月的時間通過宣傳將此要求讓全體離退休人員知道，從2011年1月起喪葬費和一次性撫恤金不在撥入企業，由我局實行社會化發放。

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Ⅳ 青海退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於青海職工退休年齡青海職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、青海企業職工法定退休年齡政策規定
國家法定退休年齡，現行的法定退休年齡是男60歲、女幹部55歲、女工人50歲。因為有「法定」兩字，人們往往以為是《勞動法》規定的，其實不是。《勞動法》里並沒有關於退休年齡的規定，退休年齡是由國務院頒發的行政性法規所規定的。比如：《國務院關於頒發國家機關工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計算工作年限暫行規定的命令》(1955年)、《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》(1957年)、《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(1978年)，等等。 法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。 堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
二、青海職工辦理退休流程
省直機關事業單位工作人員，符合國家和我省退休條件的，由所在單位或主管廳局的人事部門填寫《機關事業單位退休審批表》一式四份，經單位或主管廳局初審後，攜帶工作人員個人檔案，由省人力資源和社會保障廳工資福利處審核並辦理相關退休手續，具體辦法按照原省人事廳《關於規范退休（退職）人員審批程序的通知》（青人薪字〔2004〕66號）規定執行。按照屬地化管理的原則，各州、市、縣機關事業單位工作人員的退休手續，由各州、市、縣人力資源社會保障部門負責審批。
三、青海職工辦理退休所需材料
第一條 為了加強和規范企業職工退休審批管理，深化養老保險制度改革，減輕企業事務負擔，逐步實現退休人員的社會化管理服務，根據國家有關法律、法規和規定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用本省境內的下列企業職工：

（一） 國有企業職工；

（二） 城鎮集體所有制企業職工；

（三） 實行企業化管理的事業單位職工；

（四） 其他參加基本養老保險社會統籌用人單位的從業人員。

國家機關、事業單位、社會團體的勞動合同制職工，依照本辦法執行。

第三條 本辦法所稱企業職工包括用人單位的管理人員、技術人員、原固定職工（含1972年底以前參加工作的計劃內長期臨時工）、勞動合同制職工及與用人單位建立勞動關系的職工。

第四條 企業職工退休條件依照國家有關法律、法規和我省規定執行。

第五條 企業職工退休由各級人民政府勞動行政部門審批，不再由企業或企業主管部門審批。

第六條 省級勞動行政部門負責全省的企業職工退休審批管理和監督檢查，並負責辦理移交地方管理的原行業統籌企事業單位職工的退休審批和符合第十條規定需要辦理提前退休的職工的退休審批工作。

州（地、市）、縣（市、區）勞動行政部門按照屬地管理的原則，負責辦理參加本市地區養老保險社會統籌企業職工以及國家機關、事業單位、社會團體的勞動合同制職工的退休審批工作。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種以及因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由州（地、市）級勞動行政部門審批。其待遇由用人單位支付，並按規定繳納養老保險費，繳費期間計算為實際繳費年限，不享受基本養老金正常調整待遇。待男職工年滿55周歲、女職工年滿50周歲，經社會保險經辦機構審核後，由基本養老保險基金支付退休待遇，並享受基本養老保險正常調整待遇。

第七條 企業職工退休，按下列程序進行審批：

（一） 職工本人提出書面申請；

（二） 用人單位根據本人申請，經初審後，如實填寫《青海省企業職工退休審批表》（一式四份），連同本人檔案材料及身份證、戶口復印件報送勞動行政部門審批；

（三） 勞動行政部門在接到用人單位報送的職工退休審批材料後，應及時審批；

（四） 勞動行政部門批准退休後，由社會保險經辦機構核定並支付職工的退休待遇。

第八條 企業下崗職工和其他自由職業者達到國家和我省規定的退休條件時，由職工檔案代管單位按本辦法規定程序報批。

第九條 用人單位實行全員勞動合同制後，其職工退休時，按現崗位（現崗位必須滿2年以上，不滿2年的按原崗位）及國家規定的退休條件執行。

第十條 按國務院規定的111個企業「優化資本結構」試點城市的國有工業破產企業和3年內有壓錠任務的國有紡織企業的細紗和織布工種中符合條件的職工，允許在國家規定退休年齡的基礎上提前5年退休。

因工或職業病致殘，由勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級為1-4級的企業職工，退出勞動（工作）崗位終止勞動關系後，按有關規定享受工傷保險待遇。

第十一條 勞動行政部門辦理職工退休手續認定職工出生日期，一般以居民身份證記載的出生日期為准；遇有居民身份證與本人檔案記載的出生日期不一致的，應以檔案最先記載的出生日期為准；有爭議的，應以勞動行政部門、用人單位與戶籍管理部門共同調查後認定的出生日期為准。

第十二條 職工退休證按照國家規定的統一樣式，由省勞動行政部門印製。青海省職工退休審批表由各級勞動行政部門印製（樣式附後）（見表），青海省職工退休待遇審批表由省社會保險事業管理局統一印製。

第十三條 未參加地方基本養老保險社會統籌的駐省中央企事業單位的職工不適用本辦法，其勞動能力鑒定和退休審批按其主管部門的規定辦理。
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Ⅵ 全國退休養老金排名

31個省市養老金調整排名情況：西藏、上海、寧夏、新疆、陝西、天津市、河北省、貴州省、山西省、內蒙古、青海省、山東省、重慶、河南省、遼寧省、北京市、湖南省、廣西省、浙江省、湖北省、黑龍江省、海南省、廣東省、江蘇省、雲南省。本次調整定額最高的是西藏，92元工齡掛鉤最高的是北京市，交一年增加3元，養老金水平掛鉤最高的是海南省，2.32%高齡傾斜最高的是西藏。

退休養老金個人賬戶如何查詢：

1、社保中心查詢

參保人可以直接攜帶有效證件身份證、戶口本、社保卡直接到社保中心的大廳窗口進行查詢即可。

2、電話查詢

參保人可以通過撥打社保局查詢服務熱線：「區號+12333」，參保人可以根據語音提示可查詢到養老保險的個人賬戶信息。

Ⅶ 交滿15年社保後，退休後能拿多少養老金，如何計算

您好，養老金的計算是根據退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。養老金領取有兩個賬戶組成，個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。

個人賬戶養老金領取金額=個人賬戶的儲蓄額÷個人賬戶養老金計發月數。

基礎養老金領取金額=（全省上年度員工的平均工資+全省上年度員工月平均工資×繳費指數）÷2×繳費年限×1%

舉個例子，老李35歲參加社保，每月工資3000，到今年繳納了25年之後60 歲退休。

先看個人賬戶：老李繳納25年的工資是3000，那老李退休後它個人賬戶儲蓄額一共是3000×8%×12個月×25年=72000元。60歲退休，計發139個月，老李每月可以從自己的個人賬戶領取養老金72000÷139=517元。

再來看基礎賬戶養老金：老李退休時，所在省的25年平均工資是2000塊，上年度平均工資是2500。按照公式，先計算繳費指數=3000÷2000=1.5老李每月從基礎賬戶領取的養老金=（2500+2500×1.5）÷2×25年×1%=781.25元。

老李60歲退休後，每月共能養老金=517+781.25=1298.25元。

如果想要安享晚年的話，僅靠社保是遠遠不夠的，還需要商業養老保險。商業養老保險是社保的補充。對於如何給中老年人買保險，這篇文章寫得不錯，有需要可以看看：中老年人保險怎麼買？能給父母買的保險有哪些？一看就懂

寫在最後

經常看新聞，國家老齡化越來越嚴重，養老金的缺口也越來越大，搞不好等到我們這批人退休，還拿不到滿額的社保養老金。單純靠社保養老的話是真的是不現實，靠子女養老就更不現實了。子女到時候比我們現在的壓力更大。還是要自己盡早做好養老規劃才行。

資料來源：奶爸保

Ⅷ 青海交20年社保退休一月領多少錢

關於確定2020年度城鎮職工社會保險繳費基數和基本養老保險計發基數等有關事項的通知青人社廳函〔2020〕423號各市、自治州人力資源社會保障局、財政局：按照《青海省人民政府辦公廳關於印發青海省降低社會保險費率綜合實施方案的通知》（青政辦〔2019〕56號）及《青海省人力資源和社會保障廳 青海省財政廳 國家稅務總局青海省稅務局關於延長階段性減免企業社會保險費政策實施期限等問題的通知》（青人社廳發〔2020〕74號）精神，為確保2020年城鎮職工社會保險繳費和退休人員待遇計發工作順利開展，現就有關事宜通知如下：一、城鎮職工社會保險繳費基數根據省統計局統計數據，2019年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資為73014元/年（6085元/月）。確定2020年度基本養老保險、工傷保險、失業保險繳費基數上限為18255元/月，繳費基數下限可延用2019年度繳費基數下限3410元/月。二、城鎮職工基本養老保險待遇標准2020年度，退休人員基本養老金計發基數為7516元；參加企業職工基本養老保險的退休人員因病或非因工死亡後，其遺屬領取的喪葬補助費為12170元，一次性撫恤金為36800元。三、組織實施各級人力資源社會保障局、財政局，要精心安排部署，做好城鎮職工基本養老保險、失業保險、工傷保險繳費基數核定、新退休人員基本養老金計發和企業職工遺屬待遇發放工作。同時，要強化宣傳引導，做好政策解讀工作，在工作中遇到特殊情況時，要及時向省人力資源和社會保障廳、財政廳反饋。

Ⅸ 最新退休金計算方法

統一的計算方法是：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金 =全省上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數，50周歲退休195個月，55周歲退休170個月，60周歲退休139個月）。
社保政策規定：同一城市繳納社保滿10年以上，可以選擇此城市作為退休城市。
養老金是按照領取城市的經濟與平均工資來計算的。
現行的社保轉移接續政策是退休年齡之前，全國范圍內都可以辦理轉移。只要在戶口所在地或工作地已繳納最少有一個月的社保就可以接收。
建議你：現在你在成都工作，就在工作單位繳納社保，到退休時再決定是否把社保轉回四川也行。
你可以按照城市經濟高低決定在成都或四川領取養老金。
跨省社保轉移手續如下：所需資料：
①申請養老保險關系轉移參保人的社保卡、身份證復印件各1份；
②離職證明、戶籍遷出證明、工作調函（三者之一）。
辦理流程：①參保人本人持所需資料到我市各社保經辦機構辦理《參保繳費憑證》；②參保人攜《參保繳費憑證》交養老保險關系轉入地社會保險經辦機構申請辦理養老保險接續手續。
【拓展資料】
（如下手續兩地的社保局自己處理，不用本人辦理的，不用擔心：即轉入地的社保局出具社保接收函，把接收函交給原來工作城市的社保局，原社保局把錢匯入現在社保局的賬戶就完成社保轉移手續了）。1、退休養老金（中人）由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金構成： （一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。