① 蘇州市區養老金怎麼取
可以轉移，但不能提取的，沒有接收單位先存在哪裡不動，等到有接收單位再轉移 你辭職後，要單位給你一個解除勞動合同證明！離開蘇州到你的家鄉後，將這個離職證明交到你的家鄉社保局，並要求以自謀職業者身份參加當地的個人繳費社保，這樣社保局就會幫你將過去在蘇州交的社保轉到你的家鄉，你交幾個月後，可以停交，社保是講累計繳費年限的，只要在達到退休年齡的時候，累計已經交了15年以上就可以按月領取養老金了。如果你不想轉回家鄉，也可以以自謀職業者的身份在蘇州辦理個人繳費的社保，達到15年，達到退休年齡，你也可以在蘇州領取養老金。
② :2020年蘇州市區企退人員上調退休金每月550元嗎
今年元旦剛過，來目前來看蘇自州市企業退休人員養老金上調肯定是板上釘釘，不過究竟上調多少現在還沒有官宣，按去年上調的幅度來看，很難達到550元的水平。我覺得會上調300左右。以上是我本人觀點僅供你參考一下。希望對你有所幫助。
③ 蘇州退休工資啊要幾月份開始拿到手
經國來務院批准，人力資源自社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在7月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。
④ 2018年蘇州退休工資還漲嗎有什麼方案了嗎
近日，人社部新聞發言人透露，全國各地已經基本實現省級統籌，將先實行基本專養老保險基金中央調屬劑制度！考慮到2018年經濟增長率將會在6％－7％，社會平均工資將上調，養老金也會相應有所上調！
2016年漲幅為6．5％、2017年漲幅為5．5％。而2018年養老金的上漲，要受到多方面因素影響，預計2018年養老金漲幅或略低於2017年，約為5％左右，未來可能是4．5％。
⑤ 2020年蘇州地區城市老居民的養老金有何新政
我是蘇州的，沒聽說今年的養老退休金有新政針對老居民的。只是聽說今年退休金要漲300元左右。建議你自己親自去趟就近的行政服務中心去底樓窗口問一下。那裡的回答最權威了。以上個人看法分享給你。
⑥ 蘇州市對2020年上半年退休的職工調整退休工資工作什麼時候開始
一般都是從八月份開始用新的社平工資計算，也可能到九月份開始
.
⑦ 蘇州市對2020年一月份辦理退休手續的職工,這次養老金有所調整嗎
蘇州市對2020年一月份辦理退休手續的職工，這次養老金不調整，2019年以前巳經領退休金的，這次養老金按有關規定調整。
⑧ 2017蘇州職工退休金每月可以拿多少
您好！養老金的金額是要經過人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員按照國家的養老保險政策和蘇州市的實施細則經過測算之後才能夠知道的，並不是每個人都一樣的。目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。也有地方不分檔次，有一年工齡算一年工齡，最高工齡44年（按照16周歲上班，60周歲退休計算）。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」。實際操作時是根據各省、自治區、直轄市上年度的在職職工月平均工資測算的），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，有些地方的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2468.41元，實際發放的金額就是2469元/月。也有地方測算結果是精確到角甚至精確到分的，實際發放金額就分別是2468.50元和2468.41元。謝謝閱讀！
⑨ 蘇州市區和園區退休工資哪個高（相同年限）
請看清問題在回答，你所說的可能是你所在的省，而蘇州市是有兩個社保回類型的，園答區和蘇州其他區是有區別的，因為園區是中國和新加坡共同合作開發的，園區社保和公積金是一起的叫公積金，其他區是兩個部門，在繳費基礎上是有差別的，主要是公司交的比例不一樣，園區公司要比其他區公司比例少很多，個人是一樣的，也許這就是園區招商政策比較牛的一個手段，雖然園區絕大多數是外企，工資水平也相對比較高，但是隱藏的福利部分是沒有蘇州大市好的。這可能就是為什麼本地人不喜歡在園區上班的原因。
⑩ 蘇州今年退休金調整政策何時出台
2018年江蘇省關於調整企業退休人員基本養老金的通知
蘇人社發〔2018〕169號
各設區市、縣（市、區）人民政府，省監獄管理局、省農墾集團公司：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經省政府同意並報兩部批准，現就2018年全省退休人員基本養老金調整事宜通知如下：
一、調整對象和時間
參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2018年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.7元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元。按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.6%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1. 2017年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增發25元、35元和45元；2017年12月31日年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發15元、25元和35元。
2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2018年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從各地企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從各地機關事業單位基本養老保險基金中列支。