⑴ 42年工齡正科級公務員退休工資
正科級公務員,工齡41年,2022年退休,養老金到手有多少錢?看看機關事業單位
退休人員,2022年退休,那麼是屬於10年過渡期內的退休中人,養老金計算方法會比較特殊,跟退休老人不一樣。
那麼對於工齡41年的正科級公務員來說,養老金可以達到多少呢?一起來看看。
整體上來說,正科級退休人員,養老金水平在各地會有所差異,除了跟經濟發展程度有關系,還因為一些地方可能存在額外的津貼補貼等,其他地方可能沒有。
像江浙、廣東等經濟發達地區,正科級公務員,養老金可以達到七八千元以上,而經濟欠發達地區,正科級公務員的養老金一般也就是四五千元左右。
來看看幾位網友的養老金情況:1、42年工齡,正科級公務員,養老金4700元,坐標吉林;2、正科級別,工齡35年,退休工資6700元,坐標四川;3、40年工齡,正科級,養老金9800元,坐標江蘇。
可以看到,不同地方,正科級公務員的養老金待遇還是有一定差異的。此外,
我們還看到有的科級公務員表示自己的養老金只有3000多塊錢,這顯然是偏低的,很有可能是因為當地沒有理順養老金待遇,個人還是以2014年的工資標准來預先領取的養老金待遇,這才導致養老金不高,不過以後還會補發的。
根據10年過渡期退休中人的養老金計算辦法,我們需要同時按照老辦法和新辦法來計算他的養老金。先來看看按照老辦法計算,他的養老金有多少。
像正科級公務員,工資一般由職務工資、級別工資、津貼補貼、獎金等組成的,而養老金計算會按照職務、工齡乘以一定比例,再加上各項津貼補貼,以及正常的增發等來計算。
假設這位正科級公務員職務工資和級別工資加起來3300元,工齡41年,計發比例可以達到90%,那麼基本的離退休費就是3300*90%=2970元,再假設當地的津貼補貼為1500元,那麼他的退休費就是2970+1500=4470元,
再加上定期的增發,整體的退休費為5000元。
再來看看按照新辦法計算,他的養老金又是多少?
由於他是2022年退休,從2014年繳納
養老保險,實際繳費年限8年,視同繳費年限33年。我們假設他的個人養老保險賬戶余額3萬元,養老保險繳費指數養老金計發月數139個月,當地養老金計發基數7000元,過渡性系數為那麼根據養老金等於基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成。
基礎養老金等於7000*(1+元。
個人賬戶養老金等於3萬元/139=216元。
過渡性養老金等於7000*(1+元。
那麼按照新辦法計算的養老金就是3157+216+3303=6676元。
如果再加上職業年金280元,那麼整體的養老金就是6676+280=6956元。
可以看到,新辦法計算的養老金6956元要比老辦法計算的養老金5000元,高出1956元。根據10年過渡期內的退休中人養老金計算辦法,對於新辦法高出老辦法的這部分錢,需要按照一定比例來返還,像2022年屬於10年過渡期的第8年,返還比例就是80%。那麼,每個月返還的養老金就是1956*80%=1565元。
也就是說,
這位退休人員正常應該領取到的養老金是5000+1565=6565元。如果以前他沒有足額領取,那麼在理順後也會補發的。
綜上所述正科級公務員的養老金,各地也有一定差異,像經濟較發達地區,養老金是可以達到七八千元以上的,具體還是要看個人的情況,包括當地津貼補貼、個人養老保險繳費等等。對於2022年退休的正科級公務員來說,屬於10年過渡期的第8年,養老金需要按照新老辦法結合的方式來計算,