養老保險男的退休年齡

A. 社保男性退休年齡是50歲還是55歲

社保男性退休年齡如下：
1、正常退休。男滿60周歲，女滿50周歲（長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲）；
2、特殊工種提前退休。從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；
3、因病提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
到退休年齡辦退休的方式如下：
1、確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡；
2、准備人社局材料。以機關事業單位為例，如果職工達到規定的退休條件，則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請，待申請通過後，從系統里打出退休人員審批表以及報批表，一式三份。並准備好3張一寸照片；
3、蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證，也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章，再去人社局，財政局相關部門蓋章；
4、准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後，那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了，所以要根據社保局提供的相關表格，按要求填寫好，並復印好退休審批表、報批表，以及獨生子女表的復印件，蓋好單位的公章，交於社保局機關養老科。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

B. 男性法定退休年齡

男性法定退休年齡為60周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲。因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲。
一、男性退休工資怎麼算
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
三、男社保人員55歲退休怎麼辦理手續
1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；
2、職工本人檔案；
3、職工本人退休申請報告；
4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜公布單；
5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》(即連續工齡視同繳費年限核定表)；
6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》；
7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料；
8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。
法律依據
全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

C. 養老多少歲退休

養老保險的退休年齡是男性60周歲退休；女性55周歲退休。
一、養老保險領取條件：
企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限；
城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
二、養老金多少歲可以領
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，辦理退休手續，可按月領取基本養老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡方法，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作方法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，相關部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
三、65至74歲養老金多少錢
65歲到74歲的范圍非常大，不同的個體養老金差別是非常大的，有的人可能就是每月1000多元到2000元左右，也有的人可能高達10000多元，基本上有10倍左右的差距。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

D. 男性退休年齡最新規定2022

普通情況的退休年齡男性是60周歲，還有一些特殊情況，可以提前退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

退休需要哪些材料

辦理退休所需資料：

1、退休申請書；

2、申報人身份證復印件一份，如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份；

3、申報人戶口復印件一份；

4、申報人在當地國有銀行或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺的原件及復印件；

5、一張近期一寸免冠證件照片；

6、養老保險手冊；

7、養老保險需交至申報退休的當月；

8、流動人員人事關系管理手冊；

9、申報人填寫《職工退休核准（審批）表》；

10、有副高級其以上職稱的退休人員，需提供職稱證書及批文的原件及復印件。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條

不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第七條

工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

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E. 男性養老保險多少歲可以領

男性養老保險金的領取年齡規定：
1、城鎮職工養老保險，正常退休男60，特殊工種男55周歲，病退男50周歲。
2、靈活就業男60周歲。
3、城鄉居民養老保險，不論男女，都是60周歲領取。按照規定，養老保險待遇與繳費年限、繳費金額、退休上一年的社會平均工資有直接關系。男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。 養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。養老金領取條件：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

F. 職工養老保險退休年齡

職工養老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。
養老保險簡單說是人們為了保障自己年老時的基本生活需求而購買的保險，在達到退休年齡之前，需要職工每年按時繳納一定的保險金額。
職工養老保險退休年齡是男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲。除上述年齡要求之外，還需要連續工齡滿10年才能退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
職工養老保險是以實際工資作為繳納基數，繳納比例一般是根據社保部門的規定為主：企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%)。
養老保險領取條件：企事業單位：參保人員已符合法定退休年齡和最低繳費年限；城鄉居民：已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金。
法律依據
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

G. 男的多少歲可以領養老保險

男人60歲退休可以領養老保險金。特殊工種55歲可以享受養老金待遇。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
我國社保體系分為城鄉居民社保和城鎮職工社保兩大類，沒有工作單位的朋友可以根據自身情況選擇適合自己的參保方式，可以選擇參加城鄉居民社保，也可以以靈活就業身份參加城鎮職工社保。
城鄉居民社保的參保人員，無論男性還是女性，統一60歲才能辦理居民養老金領取手續，不能提前領取。若是以靈活就業身份參加城鎮職工社保，按照現行規定，正常情況下，男性靈活就業人員的退休年齡為60周歲，女性靈活就業人員退休年齡有55周歲和50周歲兩種可能。
若從一開始，就是以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險的，那麼通常是不能提前退休的，但是若之前在單位工作過，並且屬於特殊工種，同時滿足特殊工種提前退休的條件，因為下崗等原因自己以靈活就業身份繼續參保的，這種情況可以提前退休，即男性可以55周歲退休，女性可以45歲退休，具體以當地政策規定為准。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
企業職員男年滿六十周歲，女年滿五十周歲且繳納養老保險達到最低繳費年限即可辦理正常退休手續，申請領取養老保險待遇。即企業職工養老保險領取年齡為男60周歲，女50周歲。但不包括因病提前退休與特殊工種退休兩種情形。