山西靈活就業人員退休工資

㈠ 山西省靈活就業人員2022年退休工資是多少

這咋答復。
計算養老金的基本參數：參保人繳費年限、每年的繳費基數，歷年社會平均工資、退休年齡、以及每筆繳費時間產生的利息等等，在參保人退休時由社會保險根據以上參數按國家統一計算公式計算。每個人的繳費年限、每年繳費基數、每年繳費時間、退休年齡都不完全相同，養老金也不相同，理論上養老金最多和最少可以相差15倍。
這就象問全省所有人的工資，是多少一樣。低的1000元，高到15000元。你隨便說一個人的工資是多少？？

㈡ 山西靈活就業養老保險15年後能領多少

一、山西公布2022年社保繳費基數，企業職工和靈活就業人員繳費將發生哪些變化？

（一）山西社保繳費基數

山西省2022年社保繳費基數，以2021年全口徑城鎮單位就業人員月均工資為依據，為70968元，摺合每月為5914元。

1.繳費基數下限：5914*60%=3584元。

2.繳費基數上限：5914*300%=17742元。

（二）企業職工和靈活就業人員繳費將發生哪些變化？

繳費基數調整以後，企業職工和靈活就業人員的繳費金額，也將隨之發生調整。

1.企業職工每月養老保險繳費成本

（1）按上限繳費：17742*8%=1419.36元

（2）按下限繳費：3584*8%=286.72元

需要注意的是：如果個人月均工資介於上限和下限之間，則繳費基數以個人月均工資為准。

2.靈活就業人員每月養老保險繳費成本

（1）按上限繳費：17742*20%=3548.4元

（2）按下限繳費：3584*20%=716.8元

㈢ 靈活就業人員退休金是多少

1、基礎養老金:基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。100%檔次繳納社保,本人平均繳費指數就是1。如果60%檔次繳納,本人平均繳費指數就是0.6。
考慮到工資上漲因素,退休時的社平工資應該比繳費時的社會平均工資高,如果退休時,當地社平工資工資是每月6000元,100%檔次繳納,那麼基礎養老金就是:6000*(1+1)/2*15*1%=900元。也就是說,靈活就業人員退休時,每月可以領取基礎性養老金900元。
2個人賬戶養老金:靈活就業人員所交的社保,並不是全部計入個人賬戶,只有40%繳費金額計入,另外60%計入社會統籌賬戶,如果繳費15年,每年1萬元,15年就是15萬元,其中的40%,也就是6萬元計入個人賬戶,根據規定,60歲退休,個人賬戶的養老金計發月數是139個月,也就是說,這6萬元在139個月的時間內平均分配。那麼個人賬戶養老金為:60000元/139月=432元/月。

㈣ 靈活就業人員退休待遇

法律分析：
曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年（含視同繳費），且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業人員的的退休年齡為：男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員，包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型;自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等;臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業人員養老保險繳費金額=繳費基數×20%×月數；繳費基數是以上一年社會平均工資（2019年為4832元）的60%至300%作為社會保險繳費基數，隨每年的社會平均工資浮動；靈活就業人員在「民生山西」APP參保登記只可登記本人信息，不能代辦，支持替他人繳費。如需開具發票，可於繳費成功6天後使用微信小程序「電子票夾」或從山西省財政廳官網獲取。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

衍生問題：
退休工資計算方法是什麼?
按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。