退休金和養老金的區別今年退休金的漲幅

『壹』 退休金和養老金的區別

退休金和養老金的區別：退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。養老金需要繳費才可享受，費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

退休金和養老金的區別：退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。養老金需要繳費才可享受，費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

（1）概念不同:一般來說，國家公務員、事業單位（不含企業化管理的事業單位）人員的退休後，按月領取的由財政部門支付的待遇稱為退休金；而企業（含企業化管理的事業單位）依法參加基本養老保險社會統籌的人員，到達法定退休年齡或其他符合退休（職）條件、經社會保險行政部門審批或社保經辦機構認定的人員，按月領取的由社保基金和個人賬戶共同支付的待遇稱為養老金。

（2）繳費方式不同:

1.退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

2.社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

『貳』 好消息！2021年退休人員養老金上漲4.5%，與往年有哪些變化呢

相信退休人員對2021年養老金的上漲幅度早就翹首以盼了吧。

4月16日人社部、財政部聯合印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2021年1月1日起，為2020年底前已按規定辦理退休手續、並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

在通知里要求各地要盡快的制定出具體實施方案，把需要補發的養老金盡早發到退休人員的手裡。

按照往年的慣例，從五月份後，各地區就會出台各自的養老金調整具體方案，一般都會按照三種調整方式相結合，一方面體現養老金的多繳多得長繳多得的原則，另一方面也照顧老人和落後地區，充分體現公平原則。

顧名思義，就是設定一個金額，所有人都上漲這個金額，這個調整方式面向所有退休老人。

比如2020年山東省定額調整為52元，貴州是50元，重慶是42元。

掛鉤調整主要是與養老水平和養老保險繳費年限掛鉤，充分體現養老金多繳多得，長繳多得的原則，這也是保證養老保險繳費積極性的有效方式。

比如2020年江蘇省養老金掛鉤調整：首先是與繳費的年限掛鉤，主要分為三個步驟進行，養老保險繳費年限在15年或者15年以下的部分退休人群，調整方式為，繳費年限每滿一年，每月每人增加2元；繳費年限在15年到25年的，繳費年限每滿一年，每人每月增加3元，繳費年限滿25年的，每人每月增發5元！

從這一點足以說明，繳費年限越高，到手的養老金會高很多！

另一方面就是與養老金水平掛鉤，養老金增加1.4%。

傾斜調整主要照顧弱勢群體，針對的是邊遠地區和高齡老人，更加體現公平的原則。

比如2020年北京地區，傾斜調整主要針對高齡退休老人，65周歲到69周歲退休人員每月增加45元，70至74周歲每人每月再增加55元；75至79周歲每人每月再增加65元；80周歲以上每人每月再增加75元。

而且對於65周歲以上，繳費年限滿30年的，每月再增加5塊錢。

北京的傾斜調整年齡是65周歲，大部分地區是70周歲。

今年的養老金漲幅雖然與前幾年相比有所降低，但仍舊比較大，按照往年的慣例，大部分地區都會在7月、8月將養老金補發到位，調整方式仍然會按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合進行。

另外今年企業退休人員漲幅基本上仍會高於事業單位退休人員養老金漲幅，這也是縮小企事業單位養老金差距的體現。

關於養老金調整，歡迎留言交流！

『叄』 養老金和退休金有何區別

1、含義不同：退休金是國家按照社會保險制度規定，勞動者年老或者喪失勞動能力之後，根據他們所做出的貢獻和所具備享受養老保險的資格或者退休條件，按月或者一次性支付保險待遇，用於保障職工退休後基本生活需要;而養老金就是所謂的養老保險，是國家和社會根據一定法律和法規，為解決勞動者在達到國家解除勞動義務的勞動年齡界限，或者因為年老喪失勞動能力退出勞動崗位後基本生活建立的社會保險制度。
2、繳費方式不同：退休金是由單位或者企業提供，不需要受益人繳費既可以享受;而養老金費用一般由參保人的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵守統一繳費原則。
3、資金渠道不同：退休金一般都是國家財政或者地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或者退休生活費;養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統籌為養老金。
4、領取方式不同：退休金支付方式分為一次性支付或者分期支付;而養老金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

『肆』 養老金與退休金的區別

1、退休金和養老金的區別如下：

（1）資金渠道不同，退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇簡稱退休金或退休生活費；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金；

（2）繳費方式不同，退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條

職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

『伍』 2022年北京退休養老金上調多少退休金和養老金的區別

北京市養老金都有哪些變化？2022年北京市養老金調整什麼時候出爐

按照兩部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，結合北京市實際，經批准，現將本市退休人員2022年基本養老金調整有關事宜通告如下：

一、調整范圍

本市職工基本養老保險（含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險）參保范圍內，2021年12月31日前經批准已辦理退休（含退職、退養人員，下同）手續的人員，自2022年1月1日起調整基本養老金。

二、調整方法

（一）每人每月增加36元。

（二）退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元，對於不足整年的月數，每月增加0.25元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

（三）退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通告相關法規調整基本養老金前，月養老金在6250元及以下的，每人每月增加50元；月養老金在6250元以上的，每人每月增加20元。

其中，調整前月養老金在6250元以上的，按絕對額增加20元養老金後（不含按本條第（一）款、第（二）款增加的調整金額），低於6300（6250+50）元的，補足到6300元。

（四）企業退休的轉業幹部、原工商業者按本條第（一）款、第（二）款、第（三）款相關法規調整基本養老金後，低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的，補足到平均水平。

（五）企業退休的我國成立前參加革命工作，按原勞動人事部《關於我國成立前參加工作的老工人退休待遇的通告》（勞人險〔1983〕3號）相關法規，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。

（六）在按照上述相關法規增加基本養老金的基礎上，2021年12月31日（含）前年滿 65周歲及以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：

1.年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加40元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加50元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加60元；年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。

『陸』 退休金和養老金的區別

退休金 和 養老金 有以下區別： 一、概念意義上不同 我們常說的退休金，是按照國家 社保 制度規定，在參保人到了 退休年齡 了，或者喪失了勞動能力後，根據他們所享受的 養老保險 資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。 而養老保險說的是國家按照法律 法規 ，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限後，為保證他們在離崗之後能正常生活而建立的一種保險制度。 我們可以理解為：退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老金則是國家支付給你的。 二、繳費方式不同 退休金是不用繳納任何費用的。 而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。 《 勞動法 》第七十條，國家發展 社會保險 事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、 工傷 、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 《 社會保險法 》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。