武漢下崗人員退休社保

Ⅰ 湖北的小縣城與武漢市的下崗工人比較，退休後養老金仍然會有差別呢

我們國家的養老保險政策從創建至今，經歷了一個勇於探索和優化的一個過程，從最開始的縣市級綜合轉換到地市級統籌，隨後再看現在的省級統籌。所謂綜合便是交養老保險的繳存基數的劃分，在統籌區范圍之內是統一的，養老基金是通過統籌區統一調濟應用，離休時使用的上一年度員工月平均收入，應用了統籌區統一所規定的上一年度員工月平均收入來作計發數量。

伴隨著如今社會養老保險完成了我省綜合，將來湖北省的繳存基數上限和下限可能就逐步推進我省統一，測算養老退休金的上一年度員工月平均收入，也會逐步依照省級統籌發布的規定執行，到那時候武漢和湖北下邊的小鄉鎮在同等條件下，養老金區別會逐步變小，但是這有一個時長全過程。在未來的計算養老金，尤其是養老退休金時，在統籌項目中，還要考慮到地區差異等多種因素，每月發放的養老保險金盡管區別會逐漸變小，可是還是有一定的區別。

總的來說，在武漢和湖北下邊的小鄉鎮同為下崗職工，但因為受到統籌區不一樣，繳存基數不一樣，計算養老金的數量不一樣等多種因素，武漢和別的地方小鄉鎮的養老保險金還是有一定區別的。

Ⅱ 下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎有沒有需要注意的地方

下崗職工社保和退休有什麼新政策嗎？有沒有需要注意的地方？我們國家對於下崗失業人員是非常關注和重視的。具體為以下3點：1、實行失業登記常住地服務；2、落實失業保險待遇；3、保障困難群眾基本生活。

有沒有需要注意的地方？

如果下崗以後，下崗職工累計繳費年限達到15年，下崗前所在企業辦理了特殊工種認定檔案，本人從事特殊工種的工作年限達到了政府部門規定的特殊工種工作年限，分別為有毒有害崗位工作滿8年、井下作業滿9年、控溫高空作業滿10年，累計繳費年限達到15年，同樣可以享受提前五年辦理的退休政策；如果下崗職工屬於因病致殘，提交了傷殘鑒定證明喪失了勞動能力的人員，累計繳費年限達到15年，仍然可以享受提前辦理退休的政策。

Ⅲ 武漢職工養老保險退休待遇

武漢職工養老保險退休待遇如下：城鎮職工可以有3000元，這個要看你是在國企央企或者是編制內工作，那退休的人，在繳滿15年後肯定多拿。
如果是是一般的縣屬企業職工，繳15年也就是2000元左右。如果是靈活就業繳納的最高檔，也許每月有4一5000元呢。主要看你個人繳納的多與少，企業幫助你的肯定是最低檔。
2. 武漢退休養老金標准
最高標准為6000元
武漢市城鄉居民養老保險個人繳費實行年度一次性繳納，最高繳費標准原則上不超過武漢市上年度靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的年度最低繳費額。 從2022年起，每年最低標准為400 元，最高標准為6000元，參保人員可在400元至6000元繳費區間內按100的整數倍自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。
3. 武漢市職工社保退休目前是多少
1、基本工資工人按照工人資格定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。隨國民經濟增長。
2、工齡工資含工齡每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資補貼按照實際按勞取酬原則主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資月份和年獎金取代職稱工資。這部分獎金，只能占工資的10左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。
5、特優津貼全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣市人民政府津貼，不終身制。
6、工人的退休金按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
4. 武漢市社保退休金計算方法
養老保險繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
其中，視同繳費年限是指參保人員在當地實行養老保險個人繳費制度之前符合國家規定的連續工齡;
實際繳費年限是指參保人員按照國家規定實際足額繳納基本養老保險費的時間。
具體內容
無論是視同繳費年限，還是實際繳費年限，都以年為單位，具體計算時，一是累計計算，二是計算到月。
參保人員跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算;
如果繳費有中斷的，其前後的繳費年限也會累計計算，不會因為中斷等原因導致前面的繳費年限清零;
如果出現非整年度繳費的情形，就按月計算。
比如只繳費3個月，則繳費年限相應記錄為0.25年;只繳費9個月，則繳費年限相應記錄為0.75年。
5. 武漢社保養老金領取標准
湖北武漢養老保險繳費基數計算2019,2019年武漢養老保險額度計算公式；
2019年湖北城鎮居民養老保險繳費標准，2019年武漢退休計算方法領取手續，2019湖北職工領取養老保險金額度的計算公式，2019年湖北最新個人養老金計算方法。
繳費比例：單位19%，個人8%；
繳費基數：用人單位按照職工本人上年度申報個稅的工資薪金的月平均數，申報職工的繳費基數；
繳費基數上限：17990.7元/月；
繳費基數下限：3093.3/月。
6. 武漢市職工養老金最低多少錢
退休養老金主要由兩部分組成：一部分是個人賬戶養老金余額，另一部分是基礎養老金。在武漢繳納最低檔社保，繳納滿15年，到60周歲退休，按照目前計算退休金是3500元左右。建議最好不要只交15年，能繼續繳納的就繼續繳納，繳納到最後退休的年齡，這樣退休金就會更多。
7. 武漢市職工養老保險工資標準是多少
2019年7月至2020年6月武漢市社會保險繳費基數月標准上限為18699元、下限為3739.8元。用人單位應據實申報繳費工資，申報數高於上限的，按上限核定；申報數低於下限的，按下限核定。
目前武漢市基本養老保險繳費比例為24%（其中用人單位繳費比例為16%、職工個人繳費比例為8%）；
職工基本醫療保險繳費比例為10%（其中用人單位繳費比例為8%，職工個人繳費比例為2%）大額醫療保險每人每月繳納7元；
生育保險繳費比例為0.7%，由用人單位繳納，職工個人不繳納；
工傷保險繳費比例由社保經辦機構根據用人單位工商登記和主要經營生產業務確定，由用人單位繳納，職工個人不繳納；失業保險繳費比例為百分之1（其中用人單位繳費比例為0.7%，職工個人繳費比例為0.3%）。?
繳費基數乘以各險種比例即繳費金額。?
以上就是關於2020年武漢市社保最低繳費基數標準是多少的詳細介紹，希望對你有所幫助，有用的話歡迎轉發分享。
8. 武漢社保退休工資標准
能拿3200元左右。
因為只有工齡43年，只能預算大概的。假如2022年60歲退休，43年工齡也就是1979年參加工作，從1992年參保，視同繳費年限為13年，個人賬戶金額為8萬元，60歲退休個人賬戶養老金計發月數為139個月，2022年養老金計發基數為6000元，過渡系數為1.3%。
因此，基礎養老金=6000×（1+0.6）÷2×43×1%=2064元
個人賬戶養老金=8萬元÷139=576元
過渡性養老金=6000×0.6×13×1.3%=608元
基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=3248元。
9. 武漢市退休金最低標准
武漢2021退休金計算方法：
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
10. 武漢社保退休金多少
湖北社保百分之百15年2022年60歲退休能夠拿到1270元養老金。因為。如果是按照規定100%交社保。目前，標準的社保費基數每年12000元。15年共交社保18萬。其中的個人賬戶7萬2千，基礎工資應該是750元，帳戶工資應該是520元。合計1270元養老金。
11. 武漢社保最低標准退休拿多少錢
在武漢退休金沒有法定最低標准，退休金和繳費時間長短、繳費基數有關。退休金=基礎養老金個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。

Ⅳ 武漢原來單位下崗的,後來自己繳納社保的女職工能否50歲退休

按理50歲女性可以退休，按靈活就業繳納可能要到55歲才能退

Ⅳ 武漢市靈活就業人員2021年7月退休40年工齡最低繳費26年退休金是多少

武漢市靈活計委人員2021年7月退休40工齡，退休年齡大概拿到3800塊錢左右，26年的繳費最低年限，大概可以拿到2300塊錢左右吧，可以到社保局去咨詢一下

Ⅵ 武漢市退休社保怎樣計算

武漢退休金的計算方法=基礎退休金+個人賬戶退休金。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
一、武漢退休金計算方法是什麼
武漢退休金的計算方法=基礎退休金+個人賬戶退休金。退休金是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
二、退休金的弊端
由於世界市場競爭的激烈化，使得有些企業為了降低人事成本，避免付出大筆退休金給退休的員工，而以工讀、人力派遣等非常規僱用取代正職員工。甚至以各種手段，如任意調動工作、減薪或是逼退等，讓屆退勞工自行離職，逃避退休金給付而造成許多社會問題。尤其是部分國家的退休金計演算法偏向長期在同一僱主下工作的勞工，所以當資方倒閉或是轉換資方時，退休金的年資計算引發很大的紛爭，常常勞工都是受損的一方。
有些國家採用制度改革法律防止這些行為，並推動國民年金(national pension plan)等年金式國民保險制度，由政府託管定期提撥的金錢，等勞工退休後由政府將退休金轉交勞工，以加強基本的保障。
在達到一定年紀的時候，勞動者是可以選擇退休，享受生活。一般情況下，企業會根據勞動者在職期間的工作性質以及職位的不同，給予退休金的標准也就存在差異。退休金存在的目的在於保障退休職員最為基本的生活需求，同時也是為了進一步的建設和諧美好的社會環境。

Ⅶ 下崗職工怎麼辦理退休手續

下崗職工辦理退休程序：到社保服務中心辦事大廳窗口排隊辦理退休審核手續；到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；到指定銀行辦理養老金代發；辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 武漢市下崗人員在醫保年限不足的情況下，如何辦理退休手續

一般情況職工辦理退休手續後，應該要再辦醫療保險確認，如果你內的醫療保險繳費年限達到最低容繳費年限，男25年，女20年，就可以直接辦理退休人員醫療保險確認，享受退休人員醫療保險待遇，如果繳費年限不足可在辦理退休手續時一次性補繳後場撫冠合攉骨圭攤氦揩，享受退休人員醫保待遇。如果醫保繳費年限不足，退休時又不想補的，那就不享受醫療保險待遇，等有錢了再補，再享受退休人員醫保待遇。
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。

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Ⅸ 下崗職工到了退休年齡怎麼辦理退休手續

下崗職工達到法定退休年齡，社保繳費年限足十五周年及以上的持本人身份證到當地社保中心申請辦理退休手續。工作人員調閱資料後可當場辦理。