在北京累計交夠15年社保可以退休

『壹』 在北京交夠15年社保能在北京退休嗎

跨區域轉移養老保險關系中有提出相關的規定，退休養老金是按照戶籍地優先原則。具體規定如下：如果參保地和戶籍地是一致的，就在戶籍地領取養老金；
如果不一致，就按照繳費滿10年的地方來確定養老金領取地；
如果有多個繳費滿10年的地方，就按 後一個滿10年的地方來確定領取養老金的地方；
如果在所有地方繳費都不到10年，就把養老保險關系和相關資金轉回到戶籍地，由戶籍地來支付養老金。
所以可以得出只在北京繳費滿10年，在戶籍地繳費滿5年，那麼就是可以在北京辦理退休。選擇在哪一個城市辦理退休，其實跟我們的退休養老金多少有著重大的聯系。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金=（退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數（50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139）

『貳』 外地農村戶口在京繳納社保15年，可以在京退休嗎

按照離退休最近一個繳費滿10年的城市。按照你的描述，戶籍地為退休地。假如各地都不滿10年，回戶籍地退休，要注意在戶籍地提前繳納職工社保，否則其他城市職保轉入城鄉居保辦理退休。 離退休最近的繳費滿10年的地區為退休；異地首次繳費男在50周歲前，女在40周歲前；達到法定退休年齡且累計滿15年；滿足以上條件可以在當地退休。如果多地均繳費不滿10年，回戶籍地辦理退休。

『叄』 外地戶口在北京交夠15年養老保險可以在北京辦理退休嗎

外地有戶口的人員在北京交滿15年的養老保險，到了退休年齡可以在北京辦理退休。能在北京辦理退休還是非常合適的，因為北京的平均工資要比其他的省份高。

『肆』 北京社保交多少年可以領退休金

【法律分析】
北京社保交滿15年可以領退休金，可以間斷累計，也可以持續繳納社保交的時間越長，退休時領取的工資越高，只交夠15年的話，退休時領取的是低額度的工資，相對較少。如是外地城鎮戶口連續在北京交納10年以上，可以在北京享受退休待遇，若是外地農村戶口則需轉回原籍，北京本地沒有此限。社保一般指社會保險，社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。只要注銷戶口後在社保登記辦理了，22個工作日。按社會保險法的規定，參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
【法律分析】
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『伍』 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

在北京交夠15年社保可以在北京退休。
如果是20-30多歲的外地年輕人，在北京建立基本養老保險關系，一直在北京繳納社保滿15年，將來達到國家規定的退休年齡，肯定是在北京退休，以北京的標准享受養老金待遇。其他的情況就比較復雜了，要有以下條件：
1、必須在北京建立基本養老保險關系，而不是臨時基本養老保險繳費賬戶；
2、男性已滿50周歲，女性已滿40周歲的，在北京繳費滿15年，也不能在北京辦理退休並享受北京標準的養老金待遇；
3、在北京建立了基本養老保險關系，還必須滿足退休前在北京繳納養老保險費滿10年的條件，才能在北京辦理退休並享受北京標準的養老金待遇。

【法律依據】
《北京市基本醫療保險規定》
第十一條 本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。本規定施行前參加工作施行後退休，繳納基本醫療保險費不滿前款規定年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個人繳納的基本醫療保險費後，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。第十五條 用人單位應繳納的基本醫療保險費，由社會保險經辦機構委託用人單位的開戶銀行以委託銀行收款無付款期的結算方式按月扣繳。職工個人應繳納的基本醫療保險費，由用人單位按月從本人工資中代扣代繳。

『陸』 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

可以。可以退休。根據北京市人力社保局發布《關於參保人員延長繳納社會保險費有關問題的通知》，在北京市累計繳納基本養老保險費滿10年，但全部繳費不滿15年的外地戶籍人員，可申請延長補足不滿年限後，再辦理退休手續。北京職工養老保險繳費不足15年的處理辦法有三種：第一，可自願選擇一次性領取個人賬戶儲存額。若選擇此方式，職工基本養老保險關系即終止，不再享受按月領取職工基本養老保險待遇，也不得再申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險和享受相應的養老保險待遇。社保經辦機構將終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。該辦法不限戶籍是否在本市，只要在京參保繳費即可。市人力社保局近日公布了《養老保險個人賬戶儲存額一次性領取申請單》，供終止養老保險關系的參保人填寫。第二，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年，可申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇，這對於繳費年限相對少的人適宜。第三，繳費不足15年的職工也可以將剩餘年限的費用一次性躉交補齊，也或者按月繳納，延遲退休，同樣可以享受按月領取養老金。《〈中華人民共和國社會保險法〉實施條例》明確，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，則可以一次性繳費至滿15年。
【法律依據】：《社會保險法實施條例》第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

『柒』 在北京交夠15年社保,退休每個月能領多少

北京交15年社保退休金金額是要按照實際繳納的基數來領取一般是由個人賬戶養老、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。依據國家的相關政策,養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上,方可按月領取基本養老保險金。
一、北京交15年社保退休金領多少?
退休之後領取金額是要看繳納的多少錢來進行計算。
養老金由兩部分組成:個人賬戶養老金、基礎養老金。兩項一加,就是你退休之後每個月能拿到的總數。
個人賬戶養老金很好理解,就是每個月我們自己交的那8%的養老保險,全都會進入到你的個人養老賬戶,退休之後用總金額除以計發月數,按月發給你。
比方說你交了30年的養老保險金,到60歲退休。
每個月的工資都是5000元(這是為了方便計算,在現實生活中工資肯定會不斷上漲的),按照每個月交8%的養老保險,30年你一共交了5000乘8%乘12乘30=144000元。
說到基礎養老金,這個計算公式就比較復雜了,我們直接看結論。
基礎養老金=(本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2乘繳費年限乘1%。
養老保險的繳納金額,是每個人月薪的8%,也就是說你上一年平均月工資乘以百分之八,就是你每個月需要繳納的部分。
養老金除了個人繳納,企業也要為員工繳納14%-20%的養老保險。目前社保的繳費比例正在下調,各個省市會有差別,具體需要詳細咨詢公司人事。
以上,也就是說,你的養老金賬戶裡面,分別由你和你工作的單位一起為你繳納,這個比例將超過20%。
二、養老金基數
養老金基數一般指「養老保險基數」,該基數指養老保險的繳費基數,是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。
這個基數主要與本人的工資基數有關,與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時,這個基數則需要調整。
當地的社會平均月工資是1500元:
1.你的工資是1200元,養老保險的繳費基數就是1200元,按8%比例,你應當繳費96元;
2.如果你的工資是5000元,養老保險的繳費基數就是4500元,以上的500元不計為基數,按8%比例,你應當繳費360元;
3.如果你的工資是800元,低於社會平均月工資的60%,則按1500元的60%計算,你的養老保險的繳費基數就按900元計算,按8%比例,你應當繳費72元;
將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資乘你的繳費年限乘1% 你的全部繳費/120(具體規定地區不同,各地區有相應的規定)
三、社保如何計算保費
繳費金額=繳費基數乘繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數,是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數,用此基數乘以規定的費率,就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次,且確定以後,一年內不再變動,社保基數申報和調整的時間,一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數,職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國,繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報,依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例,即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定,對不同的社會保險險種,我們實行不同的征繳比例。
綜合上面所說的,社保對於我們來說是特別重要的,而且現在我國規定用人單位必須要給員工購買社保,而我國的社保規定必須要繳滿15年才能夠領取,領取社保也是有年齡規定的,領取的標准就要看實際的情況進行計算,不同的地區,金額的標准也會不一樣。

『捌』 在北京交社保15年可以在北京退休嗎

在北京交社保15年能在北京辦理退休。
社保法賦予每一個參保人的權利。
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
養老保險採用這一制度有利有弊。隨收即付制度最大的優點是費率計算簡單，同時因為沒有巨額基金，不會有保值增值的壓力，不會受到貨幣貶值的不利影響。但這一制度的缺點也是明顯的。必須經常重估財務結構，調整費率，而一般地由於人口結構趨於老化、福利水平的剛性等原因，費率一般是日益提高的。同時，從分配關系看，在退休金保險方面，隨收即付制度實質上是代際間的再分配關系，日益上升的費率，會加深代際矛盾，造成政治問題。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費。