事業單位退休年齡延長

㈠ 關於機關事業單位延遲退休規定

一、 職工退休年齡規定是什麼?
職工退休年齡規定是實行延遲退休的政策,具體如下:延遲退休指的是勞動者每年延長幾個月退休,直到達到新的法定退休年齡。按照我國最新的退休政策,男女退休年齡都應該在2045年達到65歲,因此女性每三年延遲一歲,男性每六年延遲1歲。與此同時,退休養老保險也要進行延遲,從2033年每三年延遲1歲,直到2045年。
二、退休程序的辦理
1.確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休,機關企事業單位女幹部要滿55歲,男性則為60周歲。所以要想正常退休,必須要達到規定的年齡。
2.准備人社局材料。以機關事業單位為例,如果職工達到規定的退休條件,則要將一些材料准備好。首先在人社局系統操作退休申請,待申請通過後,從系統里打出退休人員審批表以及報批表,一式三份。並准備好3張一寸照片.
3.蓋好相關的章。如果職工有獨生子女證,也要拿著這個證去人社局辦理領取獨生子女費的審批表。先蓋好單位的公章,再去人社局,財政局相關部門蓋章。
4.准備好去社保局的材料。人社系統做好退休操作後,那麼還要去社保局機關養老科辦理保險手續。現在的養老金發放已經由財政局轉為社保局發放了,所以要根據社保局提供的相關表格,按要求填寫好,並復印好退休審批表、報批表,以及獨生子女表的復印件,蓋好單位的公章,交於社保局機關養老科。
5.注意把握時間。
一般機關養老科的表填寫會在15號後去辦理。人社局在手續辦完後,會給予職工一個退休證,把照片貼上去即可。但是除了機關養老科的手續辦完後,待下個月15號之前,要去征繳科申報當月保險。
6.完成當月保險減員手續。
月初去申報當月保險時,要填寫職工醫療保險在職轉退休表, 一式兩份,即減員表。交於社保局工作人員,進行當月的保險人員變動,完成醫保手續的辦理。最後,整個退休手續辦完。
隨著國家實施了延遲退休的政策,職工的退休年齡也是逐步提高的。但需要明確的是,對於達到了退休年齡的職工,是按照上述規定的程序來辦理退休的,具體的退休金標准也需要根據不同地區的經濟發展水平而定。

㈡ 事業單位退休年齡

我國現行企業退休年齡為職工男60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲，連續工作滿10年的，可以按規定辦理提前退休。女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休，體現了一定的靈活性。同時，國家規定少數高級專家確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，副教授級高級專家經批准可延長至65周歲退休，教授級高級專家經批准可延長至70周歲退休;院士年滿70周歲退休，個別確因國家重大項目特殊需要，可適當延長退休年齡，最多延長至75周歲。

【法律依據】：

全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議 第四條：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議 第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

㈢ 事業單位女專業技術 工人退休年齡將要延長嗎

事業單位女專業技術 工人退休年齡將要延長嗎

退休年齡的規定：
女工人50歲，一般女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
男，60歲。
2022年以前不會實施延遲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定（比如特殊繁重體力勞動等）工種等，可以提前5年退休。
2015年3月27日，中央組織部、人力資源社會保障部下發通知，
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、
行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60歲退休。

上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，
可以在年滿55歲時自願退休。

在事業單位工作的女性工人，有專業技術高級職稱，退休年齡是否可以延長

可以的啊 可以延長5年的 但是也要考慮單位的情況 以及領導是否批准 或者可以退休單位返聘回去的

事業單位工勤轉專業技術崗位退休年齡有變化嗎

到目前為止，事業單位各種崗位的退休年齡沒有任何變化，仍舊是男性60周歲，女職工50周歲，女性幹部編制55周歲退休。到2022年實行延遲那休以後，屆時退休年齡將都會有變化了。

事業單位員工就多支持延長退休年齡嗎？

有媒體稱，機關事業單位大多數支持延長退休年齡，我不敢認同。機關不好說，可事業單位人數佔比最多的兩大頭——教師與醫生，是都不願延長退休年齡的。 這用不著調查。醫生早退休自己營業實惠又自在，不用解釋。教師復雜些，大學老師分支大些，願意與不願意，可能各占其半。中小學老師呢，幾乎100%願意早點退休，甚至巴不得提前些。原因大體有四：一是現在處於應試體制下，搏升學率，比分數，比排名，競爭上崗聘任，心裡壓力大，每天工作時間長，身心俱累。二是現在學生很難管，管緊了學生逆反，家長找岔，容易師生沖突，甚至出安全事故；管鬆了，紀律渙散，成績上不去，學校與社會不可能會容忍，你在學校也不好獃。不緊不松呢，兩頭難做人，有說你抓得不緊的，有說你放得太松的，到底怎樣，就要取決於學校領導的好感了。三是中老年教師體力比不上年輕的，反應不如年輕人快，思想價值觀與學生距離大，甚至有更深的代溝，難適應；教材改變得太多太快，要求又日益提高，就電腦的考核就難住了大多數中老年教師，遠不像醫生那樣越老越吃香。四是要分數，就得勤，就得拼體力，勤下班勤練習。他勤你不勤，你所任科目的學習時間就被人搶去了。勤些，多弄題目，多做多練，領導與家長才覺得你是敬業。明明知道練習過多沒效果，反而會使學生厭學的，可你千萬別跟領導講，他們自認為是權威，領導總比老師強啊，他們會堅持「真理」，不會屈服於部下的。講勞逸結合，會被看成懶人的托詞。

事業單位改革 教師的退休年齡要延長到60歲嗎？

男教師現在的退休年齡也是60歲呀。

楊凌區事業單位女同志退休年齡

事業編制的55周歲可以辦理退休了，

事業單位工人身份，2002年考取專業技術職業證書，同年單位發文聘為技術職稱，退休年齡應按工人還是幹部？

工人。因為最初參加工作的編制是工人，但男性國家現在都統一成60歲了，女性還是50歲。

事業單位女助理統計師退休年齡

現行政策55周歲

事業單位女同志是工人，技術職務是助理工程師，她的退休年齡是多少？

如果有助理工程師職稱，就屬於幹部編制，那她的身份證就不是工人了，退休按女幹部標准即55歲退休。

㈣ 事業編制女工人延遲退休年齡

女工人的退休年齡時50周歲。辦理退休首先要准備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。准備好材料後，到當地的人力資源和社會保障局辦理的，填寫退休申請表，之後就由人力資源和社會保障局進行審核。審核通過的，由社會保險經辦機構進行養老待遇核算，完成退休審核及待遇核算後就可以領取退休證，享受養老金等退休待遇了。女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲，長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。大多都是50歲退休。因為重體力或者是精力上。都不能勝任工人編制的勞動強度。
拓展資料：
事業單位中各級地方黨委管理的幹部到達以上規定的退休年齡，除另有任職年齡界限規定，或按幹部管理許可權，經組織批准延長退休年齡或留任者外，應當退休。
事業單位中擔任人大常委委員會、專門委員會委員以上職務或政協委員會的幹部，退休年齡按有關規定執行，因工作需求按幹部管理許可權作出退休決定的除外。事業單位中擔任縣(處)級以上職務的女幹部，退休年齡按有關規定執行。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈤ 事業單位副高級職稱是否能延遲退休，哪些政策要點需清楚呢

就目前的相關政策看來，機關事業單位副高級職稱人員是不可以延長退休年齡的，對於之後是否有延長退休年齡的相關政策，這還真不好說。現階段機關事業單位副高級職稱人員，不管男女，法定退休年齡全是60歲，到60歲離休都是屬於正常的離休，不屬延長退休年齡。

企業年金和社會養老保險醫保賬戶余額，徹底看你自己和用人單位累積。個人帳戶養老保險金是依據繳存基數的8%計入，企業年金是依據本人4%、企業8%紀錄。對應的個人帳戶，每一年還會繼續記發貸款利息，因而，延長退休年齡再次交費，個人帳戶的賬戶余額也就越多。

個人帳戶養老金計發月數也隨著法定退休年齡的擴大而不斷減少的。個人帳戶計發月數表是我國統一的一張表，是2005年國家實行統一發布的。60歲離休是139個月，65歲乃是101個月，70歲則成了56個月。延長退休年齡針對提高個人帳戶，養老保險金也是很有顯著的功效。

㈥ 事業單位副高級職稱能延遲退休嗎

事業單位副高級職稱能延遲退休嗎？事業單位副高級職稱，按照國發（1983）141號文件、人退發（1990）5號文件、組通字（2015）14號文件精神，事業單位副高級職稱以上的專家，經過批準是可以延遲辦理退休的。

第一，事業單位中副高以上職稱的人員包含了哪些群體？ 第二，高級專家的含義包括了哪些內容？

按照國發[1983]141號文件規定，少數高級專家「主要是指以下幾種情況：已承擔的重要工作（如重點攻關科研項目）和帶博士研究生等任務尚未完成，退（離）休後將對工作帶來較大影響的特殊專業和新學科、重點學科急需的；技術力量薄弱的單位確系工作需要的；在業務上起把關作用或在學科中起帶頭作用、退（離）休後尚無人接替的。

第三，對於少數高級專家退休年齡的規定。

對於高級專家離休退休年齡規定，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

第四，事業單位副高以上技術職稱人員能否延遲辦理退休？

根據這些政策的規定，我們來綜合一下事業單位副高級職稱能不能延遲辦理退休。國家統一的退休政策為男性為60周歲，女幹部為55周歲，其中擔任副縣處級以上，或是副高級技術職稱的女性高級專業技術人員退休年齡為60周歲，經本人申請可以在55周歲辦理退休，這是第一個層次；

副高級技術職稱的人員，經所在單位報上一級主管機關批准，可以延遲退休，最長不能超過65周歲，這是第二個層次；

正高級職稱的，要延遲退休需要所在單位報經省級人民政府或是相應的國家機關的部位批准，才可以延長退休年齡，最長不能超過70周歲，這是第三個層次；

對於特殊級別高級專家，比如兩院院士等，經國務院批准，可以暫緩離退休，這是第四個層次，也就是最高的層次，相當於終身服務國家，終身不辦理退休。

綜上所述，事業單位副高級職稱的人員，一般情況下，是要按照正常的退休年齡辦理退休的，少數人需要辦理延遲退休的，需要由所在單位報經上級機關批准，可以適當延遲辦理退休，但最長不能超過65周歲。

副高級職稱，是可以延遲退休年齡的。這是有法律依據的， 有些回答說不可以延遲，這是誤導。

前段時間，本地就有一重點高中女副校長，正科級職務，副高級職稱。如果按照副校長職務，她55歲就要退休；如果按照副高級職稱，她60歲退休。因馬上年齡到55歲，她毅然放棄正科級副校長職務，專心依靠副高級職稱研究教學，這樣就繼續工作到60歲退休。

現在機關事業單位的一般公務員和事業編的退休年齡是一致的，都是男滿60周歲，女滿55周歲。 但是有些高級職稱人員可以申請延遲退休，以下是法律依據：

一、《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》

第一條： 黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

第二條： 上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿五十五周歲時自願退休。

第三條： 年滿六十周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》有關規定執行。

二、《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第二條： 高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。 對其中少數高級專家，其離休退休年齡可以適當延長:

第三條 延長離休退休年齡的高級專家中 ，擔任行政領導職務或管理職務的，在達到國家統一規定的離退休年齡時，應當免去其行政領導職務或管理職務 。

簡單來說，就是： 高級職稱、身體 健康 、本人願意、機關批准，可以延遲退休，但是要放棄行政領導和管理職務。女同志年滿55，本人申請，可提前退休。

事業單位副高職稱目前還不能延遲退休

按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：

當然，根據人社部規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。但這不是強制性的規定，因此很多地方也沒有實行。也就是說，大部分情況下， 男性都是60歲退休；女性幹部則為55歲退休，工人為50歲退休 。無論你是否是副高還是正高職稱。

雖然高級職稱還是按正常年齡退休，但副高以上職稱畢竟是少數，考慮到實際需要，很多高級職稱退休後，經常被返聘回單位發揮余熱，這其實也相當於延遲退休了。

我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答

本不想答這個問題，因為相關文件已經說得很清楚了，但是看到有些回答竟然說不能延遲退休，這不擺明是誤導群眾，所以感到有必要說一下，提供有用的信息給需要的人。

對於這個問題，2015年2月16日中組部、人社部聯合發布了一個通知《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），其中第一條明確規定，機關事業單位的縣處級女幹部和事業單位具有高級職稱（正高、副高皆可）的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

要知道，一般機關事業單位的普通女性人員都是年滿五十五周歲即退休了，一些企業女職工年滿五十周歲就可以退休了。

說實話，企業人員沒有誰願意延遲退休的，盼星星盼月亮，巴不得早點回家休息，所以願意延遲退休的都是些管理人員。

但是縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，在年滿五十五周歲時，如果本人因身體或者其他原因，主動提出申請，也可以自願辦理退休手續。

當然此通知沒有溯及力，在通知發布之前已經按照55周歲辦理了退休手續的女性人員，不可以適用這一規定。

副教授

事業單位擁有副高級職稱延遲退休規定，男、女略有不同，分述之。

女性有新規定，可以延遲5年退休；

男性照原規定辦理。

一、女性高級職稱工作人員

2005年，中共中央組織部 、人力資源和 社會 保障部《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定:黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。(既延遲5年退休，原規定55歲退休。)

上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員如本人申請，可以在年滿55周歲時自願退休。

二、男性高級職稱工作人員

男性擁有高級職稱人員，女性年滿60歲擁有高級職稱人員，因工作需要延長退休年齡的，按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發〔1983〕141號)、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》(人退發〔1990〕5號)有關規定執行。(見附件)

附一:《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》(國發[1983]141號)

……。

第二條

高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲; 學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

……。

附二:《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發[1990]5號）

……。

一、高級專家退（離）休，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發〖1983〗141 號）和《勞動人事部關於印發兩個「說明」的通知》（勞人科〖1983〗153號）中的附件一執行。

二、女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發〖1983〗141號和勞人科〖1983〗153號文件規定執行。

……。

截止目前，人社部只是規定處級女幹部和事業單位副高級職稱人員實行彈性退休制度。就是雖然到了五十五歲的退休年齡，但本人願意，本人身體條件許可，可以延遲到60歲退休。這個規定沒有強制性，也就是說，這類人在55―60歲之間，可以任意選擇退休時間。只是這項制度並沒有鋪開，只是在部分單位實施。

可以啊，55歲不寫申請退休，就自動延遲到60歲。可是，如果不是等著工資買米下鍋，真沒必要延遲啊。一般70歲之前腿腳還算利索，能出去走走，55到70還有15年時間，有必要佔用這寶貴的15年的三分之一繼續工作嗎？錢永遠賺不完，可是一旦閉了眼，啥都帶不走啊，只有玩了吃了花了的，屬於你。真活明白的，不願意延長這5年，早退早享受，還能騰出職稱指標給其他人，皆大歡喜。

什麼叫延遲退休，就是達到了國家規定的退休年齡後，可以不退休繼續工作。因此，在弄清能不能延遲退休這個問題之前，我們可以先了解一下各類人員的退休年齡，然後再去了解延遲退休的相關規定。

一、事業單位的副高級職稱人員的退休年齡。

目前，工作人員退休年齡的依據是《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號），即：男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。盡管這個文件是1978年的了，但是還是有效力的。在沒有相關的新的退休年齡的文件出台之前，現行的退休年齡還是要按照這個文件來執行的。

2015年2月，在《中央組織部、人力資源 社會 保障部關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》(組通字〔2015〕14號)中規定，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿六十周歲退休。

從上面這些規定中，可以看到， 事業單位副高職稱人員的退休年齡是60周歲。不分男女，男性是60周歲，女性也是60周歲。

不過，事業單位具有副高職稱的女性專業技術人員如本人申請,可以在年滿55周歲時自願退休。男性則不能自願申請提前退休。

二、事業單位的副高級職稱人員的延遲退休的相關規定。

為了充分發揮高級專家的作用，國務院專門對高級專家的退休問題作了規定，在1983年出台的《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》（國發（1983）141 號）中規定：

事業單位的副高職稱就是相當於副教授這一級職稱的高級專家。從以上規定可以看出， 確因工作需要， 身體能夠堅持正常工作，本人同意，經所在單位報請上一級主管機關批准，他們是可以延遲退休的，但最長不能超過65周歲退休。

三、事業單位的副高級職稱人員延遲退休要滿足的條件

從國發（1983）141 號文件可以看出，他們延遲退休的條件應當有四項：一是副教授以上職稱，二是本人同意，三是工作需要，四是身體能堅持正常工作。這四項條件是應當要同時滿足的。前兩項不用多說也明白了，第四項就是其身體要符合在延長期間所承擔的工作的要求。最重要的是第四項，什麼是工作需要？人事部的一些相關文件對此作了具體的說明，那就是：

從以上的說明可以看出，符合「確因工作需要」這一條件的事業單位副高職稱的人員應該是不多的，確實符合這些條件的人可以已經是獲得正高職稱的專家了。因此，事業單位副高職稱人員要延遲退休的條件還是比較難達到的。

綜合以上所述，事業單位的副高職稱人員理論上是可以延遲退休，最長可以延遲至65周歲，但是，要滿足「確因工作需要」這一條件的人還是不多的，實際上副高職稱延遲退休的人不多。 以上是個人了解的情況，不當之處，請批評指正。

【副高級職稱女性可以選擇延遲5年退休】

按照人社部規定，目前機關事業單位的退休年齡分別是：機關和事業單位的管理人員和專業技術人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續。

但人社部同時規定，處級女幹部和事業單位副高級職稱人員也可以實行彈性退休制度。「只要本人身體條件許可，有這個意願，經單位和人社部門批准同意，可以延遲到60歲退休。」

副高級職稱女性屬於事業單位專業技術人員，只需要在55歲時遞交一紙申請，就能選擇到60歲時再退休。

同時，副高級職稱以上畢竟是少數，很多人退休後，又被單位返聘，這其實也相當於另一種延遲退休了。

㈦ 機關工勤人員退休年齡最新規定

公職人員退休年齡最新規定是：
1、國家法定的企業職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；
2、中國法定退休年齡，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲；
3、國家退休年齡政策，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，機關事業單位工勤崗人員退休的年齡規定是：男性職工滿60周歲，女性職工滿50周歲。就現行政策來講，無論是男性或是女性，都沒有55歲退休的，男性滿55歲離正式退休還差5年，女性滿55歲已經超過了正式退休年齡5歲。當然，已經明確的延遲退休政策，機關事業單位的女性工勤職工退休年齡將延長5年，即滿55周歲退休。
也有男同志滿55歲辦理了退休手續，有的女同志滿45歲也辦理了退休手續，有的男同志甚至50歲即辦理退休手續。當然，這種情況既有可能是特殊情況。比如，按照國家規定，符合下列條件之一的，可以按規定辦理退休手續。
①從事井下（煤礦）、高空（高架橋）、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作（核輻射等工作），累計工齡滿十年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲，可以按規定辦理退休手續。
②只要個人工齡連續滿十年以上，經縣級以上三甲醫院證明，並經指定的勞動鑒定委員會確認，已經完全喪失勞動能力的，男性職工滿50周歲，女性職工滿45周歲，都可以按規定辦理退休手續。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈧ 一，事業單位退休年齡新規定

事業單位退休年齡有新規定嗎 2013年事業單位退休年齡新規定有什麼變化嗎關於事業單位的退休年齡，由於之前一直傳言沸沸揚揚的延遲退休的說法，讓大家格外的關注。那麼，今年有沒有什麼新的政策嗎實際上，目前關於事業單位退休年齡的政策還是執行的1993年的《國家事業單位暫行條例》，該條例規定了國家事業單位的退休該條件為以下四種條件方可退休：第一，男性年滿六十周歲，女性年滿五十五周歲;第二，喪失工作能力;第三，男性年滿五十五周歲，女性年滿五十周歲，工作年限滿二十年的，本人提出要求，經過任免機關的批准，可以提前退休;第四，工作年限滿三十年的，經過任免機關的批准，也可以提前退休。而關於國家法定的企業職工的退休年齡呢則是：男性年滿60周歲，女性分為工人和幹部，工人年滿50周歲，幹部年滿55周歲者，符合退休的條件。關於提前退休的規定：從事的是井下作業、高溫高空環境、特別繁重的體力勞動或者是其他一些有害於身體健康的工作，可以提前退休，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲即可退休。由於生病或是非因公致殘的，在由醫院開具了證明並由勞動鑒定文員會認定，該職工完全喪失勞動能力的， 男性退休年齡 為50周歲，女性退休年齡為45周歲。因此，可見我國事業單位或企業職工關於退休年齡的規定沒有新的規定，還是按照原來的規定繼續執行的。既不會短期內延長退休年齡，也不提倡辦理任何不符合規定的提前退休。

㈨ 在事業單位上班的女性，什麼情況下才能辦理延遲退休

在事業單位上班的女性，什麼情況下才能辦理延遲退休？

具有高級職稱的女性專業技術人員，退休的年齡可以辦理延遲退休，延長至60周歲，可以本人自願申請工作到60歲，但也要身體健康沒有疾病的人員。

很多人在一個工作單位工作了大半輩子，到了退休的年齡就會在家享受著生活，沒事的時候散散步，跳跳廣場舞，和朋友姐妹出去旅旅遊，真的很不錯，但是有的人覺得自己還想繼續幹下去，覺得自己依然很有能力。就有人想到什麼情況下才能辦理延遲退休？

延遲退休現在我們也採取了靈活的實施方案，如果有人覺得身體素質還可以，可以多工作幾年，自願申請延期退休，對於從事科研、醫療等領域的人員，國家還將給予大量補貼，以「說服」他們在力所能及的范圍內盡可能為國家和社會作出重要貢獻。

㈩ 某女職工為事業單位管理崗位九級,並非幹部身份可以延遲退休么

某女職工為事業單位管理崗位九級,並非幹部身份可以延遲退休么，不可以延遲退休的，現行的法定退休年齡：(1)正常退休：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲;(2)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;