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2013上海最低退休工資

發布時間:2020-12-11 08:59:26

❶ 上海2017年社保交15年退休最低退休工資能夠拿一月多少

參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金
1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
按月領取:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數;
以上兩項之和為每月領取額。
注意:基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❷ 在上海退休工資最少會少於上海最低工資嗎

會的,上海最低工資是指上班的工資,上海退休工資有不到1000元的

❸ 目前上海最低退休金

退休金既沒有標准也不是固定數,更沒有最低退休金這種限制,這問題問的不科學。
退休金的多與少是與你的:繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關,這些數據套進規定公式中計算出來的,上不封頂、下不保底。

❹ 2010年退休上海市城保最低退休工資

剛交滿15年的,差不多這些。每個人的情況不一樣,你可以按照下面的自己大概算版一下。

基本養老金權由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。其中:

1、基礎養老金月標准為:以辦理申領基本養老金手續時的上年度全市職工月平均工資為基數(2009年3292),繳費年限每滿1年發給1%。不滿1年的,每個剩餘月相應增加0.083%。

2、個人帳戶養老金月標准為:個人賬戶儲存額(不含「虛賬實記」的金額及其利息)除以規定的計發月數。

3、過渡性養老金月標准為:「虛賬實記」的金額及其利息除以120(1992年前工齡)。

❺ 上海繳納最低社保的到退休拿多少退休金

你好。
要看繳納的檔次
交的多
拿的多。
計算公式:
基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)
×1%
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
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❻ 上海最底退休工資標准

上海沒有這規定,根據自己情況,社保會計算,聽說有1200多元的

❼ 上海社保女女性最低退休金是多少

企業職工女工在50周歲,女性幹部55周歲,個體繳費的55周歲辦理退休
所謂法定退休年齡,專就是指職工退出工屬作崗位並有資格領取養老金的年齡。按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。

❽ 上海退休工資最低標准

當前,國家通過規定醫療保險費繳費基數調控基本養老金最高和最低額度,不再規定最低基本養老金標准,上海市也沒有最低養老金標準的規定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
(一)職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱繳費工資基數)。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數;超 過當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數,也不計入計發養老金的基數。

❾ 上海民政局,財政局有沒有2019年上海最底退休工資的標准

沒有最低退休工資標准
都是根據員工交費年限
交費基數,工齡,上年度職工平均工資來計算退休工資的

❿ 上海最低退休工資2017是多少

上海市沒有退休人員最低基本養老金的規定,現在國家通過規范養老保險專費繳納基數、比屬例,來實現最低保護和最高限制,實現基本公平,不再規定最低基本養老金保障數。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
(一)職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數(以下簡稱 繳費工資基數)。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60%的,按60%計算繳費工資基數;超 過當地職工平均工資300%的部分不計入繳費工資基數,也不計入計發養老金的基數。

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