社保斷了是否對退休金有影響

『壹』 社保斷交會不會影響退休金

法律分析：社保斷繳後，養老保險也跟著停繳，雖然養老保險只要累計繳費滿15年，參保人在達到退休年齡後即可領取養老金，但是養老金採用的是「多繳、多得」的原則，不斷繳的話領到的養老金會多些。1、社保斷了是不會作廢的，現在都會看您的社保到退休年齡是否買夠15年，如果可以達到15年就不會有什麼影響，如果不能達到15年，會讓您一次補齊，但是可能會影響以後的養老基金待遇。養老保險最低需要交15年，但是不代表只交15年就可以不交了，因為有的地方規定必須一直交到退休年齡，如果不這樣做，要麼必須補交，否則不給辦理退休，要麼可以辦理退休，但是養老金被大打折扣。還是根據當地的條例。 2、醫療保險女性繳夠20年，男性繳夠25年，退休後可享受終身醫保。醫療保險不可以在中斷期間享受，如果中斷之日起超過3個月沒有續保，則連續繳費年限會重新算，醫保報銷額度和重大疾病醫保額度也會受影響。 3、生育保險自停止繳費次月開始，便不再享受生育醫療的統籌支付與補助。在離職後懷孕的，就只有依靠由單位繳納生育保險的丈夫在其單位進行報銷，但是所得金額較少。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

『貳』 社保斷了幾個月影響養老金嗎

一、社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎
如果達到法定退休年齡前,社保累計繳費年限不滿15年,斷繳5個月會影響按時退休。達到法定退休年齡時,養老保險至少交滿15年,才能按時退休,可以終身按月領取養老金。
如果達到法定退休年齡前,社保繳費年限已滿15年,斷繳會影響養老金待遇,以及今後每年我國給退休人員調整養老金。因為養老金待遇和繳費年限掛鉤,並成正比。如果繳費標准低,影響相對不明顯。如果繳費標准高,影響相對明顯。畢竟養老金待遇的計發原則是多繳多得,長繳多得。
按目前各地養老金待遇情況估計,少的每月大概影響幾元或十幾元,多的每月大概影響幾十元至上百元。
還會影響補充養老金待遇,即職業年金或企業年金對應的補充養老保險相關待遇。
二、社保可以停繳嗎
首先,社保分為職工社保和居民社保,居民社保有城鎮居民養老保險、城鎮居民醫療保險、新農合、新農保等等。對於職工社保來說,這個是強制參保的,它有社會保險法和勞動合同法約束,只要你還是上班族,簽了勞動合同,你就沒法停繳社保,單位不給交是違法的。
對於居民社保來說,這個是自願參保的,你隨時想停就可以停,不過停繳社保是不太明智的。首先,你醫保一停繳,馬上醫保待遇就享受不了,生病住院也不能報銷了。其次,你交的養老保險如果不滿15年,退休之後就領不到基本養老金了,只能一次性拿回你交過的錢,統籌基金補貼的基本養老金你拿不到。

『叄』 社保中斷退休金有影響嗎

法律分析：社保斷繳後，養老保險也跟著停繳，雖然養老保險只要累計繳費滿15年，參保人在達到退休年齡後即可領取養老金，但是養老金採用的是「多繳、多得」的原則，不斷繳的話領到的養老金會多些。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第一條 為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『肆』 社保中斷一年退休影響大嗎

當然，對退休金有影響，現在社保交費的原則，對退休金的影響是多交多得，長繳常德主要是交費的年限和交費費金額基數，對於退休以後是有很大的影響的，如果自己的資金不是很充裕，那麼，可以選擇繳納最低基數，交納些時間，這樣會更合算一些
社保具體包括五種保險：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。每一種保險停交一年所產生的保險是不一樣的，具體如下：
1、養老保險的影響：停交期間不計算工齡；沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養老金。
2、醫療保險的影響：中斷期間不能享受醫療保險待遇；影響一生的繳費年限。
3、生育保險的影響：中斷期間不能享受生育津貼；連續繳納的期限會影響到是否滿足享受生育津貼的條件；中斷後再續保需重新計算參保時間。
4、工傷保險、失業保險的影響：停交一年對於這兩種保險的影響不大，但是在中斷期間是不能享受保險待遇的。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

『伍』 社保斷繳對退休有影響嗎斷交如何補辦

社保斷繳對退休有影響嗎?會延遲退休嗎?之後如何補繳?下面同我來看看。

社保斷繳不會影響大家退休，但是根據斷繳的時間長短，會對大家的養老金產生一定的影響。我國在辦理退休的時候需要達到兩個條件，第一是滿足法定的退休年齡，按照現在的法定是男性職工60歲，女性職工50周歲，女幹部退休55周歲。

第二是要累計繳費年限達到180個月，也就是15年。也就是說，如果大家社保斷繳只是斷繳了幾個月，之後就繼續繳納社保，並且在退休年齡之前，是可以達到15年的最低繳費年限要求的話，是不會對養老金產生太大的影響的。

社保斷交去哪裡辦理?

社會保險辦理需要去社保局辦理。各類企業均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區域)所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內登記手續。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門及其他部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通告用人單位的成立、終止情況。

『陸』 社保斷繳退休後影響退休金嗎

社保斷繳會影響養老金。
社保斷繳後，養老保險也跟著停繳，雖然養老保險只要累計繳費滿15年，參保人在達到退休年齡後即可領取養老金，但是養老金採用的是「多繳、多得」的原則，不斷繳的話領到的養老金會多些。
另外，社保斷繳對於醫療保險的影響比養老保險更大，因為醫療保險需連續繳費滿25年，退休後才能享受醫保待遇，一旦斷繳年限需重新計算。
拓展資料
養老金（pension）也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資；事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資；機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。
而機關事業單位的工資水平高於社會平均工資，這也加大了企業退休人員與機關事業單位退休人員養老金的差距。1999—2009年，各年機關和事業單位平均工資都高於全國平均工資水平。就養老金替代率而言，據鄭秉文測算，1997年中國企業職工的社會平均工資養老金替代率達76.3%，以後逐年下降，到2008年只有47.7%。說明企業退休人員養老金增長的速度低於社會平均工資的增長速度。而與機關事業單位比較，企業退休人員養老金替代率只有機關事業單位的一半多。

『柒』 社保斷交對退休金有什麼影響

沒了工作單位自然不會再繼續給你購買社保,這時候勞動者除了面臨找工作的壓力,還面臨社保斷繳的壓力。關於社保斷繳的知識一直以來很多人都存在不懂的內容,那麼,社保斷繳對養老金有什麼影響?我介紹了相關內容。
影響不大,退休後補繳未交的年限即可。
參加職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的,可以一次性補繳至滿15年。
養老金領取條件:
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
社保斷繳有什麼影響?
1、養老保險。養老保險要繳滿15年才可以在退休年齡之後按月領取養老金,雖說中間中斷有補繳政策,但還是會影響每月領取的金額,還有就是每個省份規定不同,例如陝西省要求在陝西連續繳納10年才可以領取養老金。
2、醫療保險,醫療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年,退休後可享受終身醫保。如果斷繳了則需要在緩沖期內續保,緩沖期為3個月,如果不續保則年限需要重新計算,報銷額度和重大病醫保額度都會受到影響。
3、購房、買車、落戶等。很多城市連續繳納社保的年限跟購房資格,買車搖號的資格,以及落戶都有直接聯系,斷繳會直接影響這些人生大事。
社保斷交一個月怎麼補
社保斷了的情況時有發生。比如考慮換工作、離職待業時間超過一個月,社保就會自動斷繳。首先,我們要清楚了解社保斷繳是有個緩沖期給大家的。比如
1、醫療保險自停交之日起有3個月緩沖期,如果超過了這個期限,連續繳交年限要重新計算。中斷期間不享受醫療報銷等一切醫保待遇。女的交夠20年、男的交夠25年,退休了才能享受終身。
2、養老保險是可以累積的,中間要是斷了,續上就好了。只要你交夠15年,退休了就能享受終身。失業保險、生育保險、住房公積金只要在用之前交夠1年就行,工傷保險即交即用。而補繳不只是交原來應該補繳的那部分費用就可以了。社保超過一定的時間期限,你是需要交滯納金和利息。

『捌』 社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎

社保中斷幾個月有影響，社保中間斷了主要影響醫療保險待遇的享受。社會保障中斷影響主要表現在三個方面：
1、醫療保險福利從下月起不再享受。
2、個人賬戶在斷交期間將不再分配。
3、斷交期間不再計入。
為了不影響自己的養老金福利，職工不應輕易中斷繳納養老保險。
雖說養老保險只要累計繳納15年即可領取養老金，但中斷交之後直接影響基本養老金的水平。中斷支付時間越長，個人賬戶積累越少，個人賬戶養老金越低。

『玖』 社保斷交對以後的退休金有什麼影響嗎

大家不要以為社保斷繳是小事，想了解更多可以看這里：《離職可以，社保可別斷，講真的》

下面奶爸再來所受社保斷繳有什麼影響：

1.無法使用醫保報銷

醫療保險可用於生活中的小病報銷，社保斷了第一個受影響的就是醫保了。

醫療保險是按照月算的，中斷期間無法享受醫保報銷的待遇。

只要你三個月內恢復社保，仍然能恢復醫保，要是超過三個月後，繳費可以重新激活，但是時間要重新計數，滿6個月後才能報銷。

2.影響商業醫療保險的費用和報銷價格。

在我們購買醫療險時，很多都會問被保險人是否持有社保，有社保和沒社保的價格是不同的，一般來說，大多數醫療險有社保可以報銷100%，無社保的報銷比例一般在60%-80%。

3.影響我們未來的養老金，社保斷繳會影響我們的養老金年限以及養老金的領取數目。

我們都知道，養老金是累計繳滿15年才可以按月領取，養老金的繳費年限越長，每個月繳納的費用就越多，我們退休後每個月可領到的養老金也就越多。

4.對女性來說，社保斷繳的影響還包括生育，像生育時的醫療報銷和生育期間的薪資補償。

一般來說，只要社保沒有斷繳太長時間，及時補繳是沒有多大問題的，

但是最好是盡量不斷繳，從以上表格大家也能看到，補繳所需材料以及過程還是很麻煩的，費時又費力。

『拾』 社保斷繳對醫療、養老金有影響嗎

社保斷交對醫療，養老金各方面都會有影響的。

在講斷交的影響前，咱們先來回顧一下社保的作用吧！【社保的最新解析，到底有什麼用途？】

一、對醫療方面的影響

影響1：無法使用醫保報銷。

一旦斷繳，醫療保險中斷期間看病的話，就沒法報銷醫療費用，續交後才能重新享受醫保福利待遇。

影響2：商業醫療險保費價格與報銷比例

在購買商業醫療險時，有無社保的區別也是很大的。

比如在價格方面相差幾乎一倍，報銷比例也不一樣。

二、對養老方面的影響。

社保斷繳會影響養老金繳費年限以及養老金的領取數目。簡單說，養老保險的繳費年限越長，每個月繳納的費用越多，退休後領到的養老金就越多。

三、對生育方面的影響

如果社保斷繳的話，生孩子的費用就要全部自己承擔。

四、總結

除了以上的幾種影響以外，還有其他方面多多少少都會受到「牽連」，因此，社保應該要按時繳納，能不斷繳就不要斷繳，萬一斷繳了，也要及時進行補繳。

望採納！

資料來源：奶爸保