2017年沈陽退休金上調

A. 沈陽市2022年退休新政策出台

我國人社部和財政部聯合發布了《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》，主要精神概述如下：
1、調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。
3、調整辦法：繼續執行近年來的定額調整，加掛鉤調整，加適當傾斜相結合的調整模式。經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2015年1月1日起調整基本養老金。退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金
法律依據：《個人所得稅法》第四條下列各項個人所得，免徵個人所得稅：(一)省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發的科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面的獎金

B. 沈陽退休工資怎麼漲

法律分析：沈陽上調退休養老金;平均漲10% 今年沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整,均漲10%左右。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現,4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

C. 遼寧退休養老金上調方案具體是怎麼調整的

2018年遼寧省退休人員養老金上調方案細則一覽

一、調整時間

2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員，從2018年1月1日起調整基本養老金。

二、定額調整內容包括：

符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。

1954年1月1日後參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加50元。

2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

三、掛鉤調整內容包括

退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限，含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8%的比例增加基本養老金。

四、傾斜調整內容包括

在定額調整和掛鉤調整基礎上，進行傾斜調整，符合下列條件的人員，分別再按標准增加基本養老金。

2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

D. 沈陽市2017年退休人員今年養老金上調嗎

估計三季度到位，自元月份起執行；遼寧省的具體方案還沒發發布，請耐心等待。
人力資源社會保障部、財政部
《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》
人社部發〔2017〕30號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構，新疆生產建設兵團：
經國務院批准，從2017年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。總體調整水平按照2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右確定。
三、調整辦法。此次調整退休人員基本養老金，要兼顧企業和機關事業單位退休人員，按照調整辦法大體統一的原則，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重，增強調整辦法的激勵性導向。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
各地區要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統籌、調整財政支出結構加大對養老保險基金補助力度等措施，提高養老保險基金的支付能力，不得發生新的拖欠。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷，直接關系各類退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強，敏感度高。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，准確解讀政策，正確引導輿論，確保各項工作平穩進行。各地區要按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，合理確定調整水平和調整辦法，對調整養老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，於2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批後組織實施。各地區要嚴格按照兩部批準的實施方案執行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水平、突破調整政策。對自行提高調整水平的地區，將予以批評問責，並相應扣減中央財政補助資金。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。

E. 2017沈陽養老金調整最新消息 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少

在崗職工平均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時，上一年在崗職工專平均工資未公布前辦理退休屬的，基本養老金發放實行預發辦法，待上年度在崗職工平均工資公布後再進行重新核算及補發。2017沈陽養老金調整最新消息 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少？
2017沈陽養老金調整最新消息 沈陽企業退休人員養老金今年上調多少？

7月14日，沈陽市社會養老和工傷保險管理局公布，根據相關文件要求和公布的2016年沈陽市在崗職工年平均工資標准，市社會養老和工傷保險管理局養老金撥付處對2017年7月2日前退休人員的養老金進行了重批。本次補發養老金人均提高養老金標准191元，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。

根據沈陽市調整城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知，從2002年7月1日起基本養老金的計發基數在崗職工月平均工資不再實行「社會保險年度」（上年7月至本年6月）計算，改為按自然年度執行，即每年的1月1日至12月31日。在崗職工平均工資多在7月份左右公布，所以，在上半年時，上一年在崗職工平均工資未公布前辦理退休的，基本養老金發放實行預發辦法，待上年度在崗職工平均工資公布後再進行重新核算及補發。

F. 2017年沈陽退休養老金上調最新消息 如何計算養老金漲了多少錢

2017年沈陽退休養老金上調最新消息
今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽市參保人員會發現自己本月進賬的養老金比平時多了。據了解，2015年沈陽市在崗職工平均工資公布後，共有2.5萬余名退休人員涉及到重新核算和補發養老金。工作人員表示，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。

如何計算養老金漲了多少錢
第一步繳費年限
【文件】退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，（31×2=62）。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，（（31-15）×1=16）。這一項目合計張某可漲78元，（62+16=78）。

第二步0.5%的基本養老金
【文件】退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
舉例：張某2015年12月份領取到的養老金為1950元。由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根據「見分進元」的原則，張某可漲10元。

第三步按條件對號入座
【文件】退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那麼他就執行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發［2006］61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。
舉例：張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。
1.符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關養老金行業資訊請查閱由中國報告大廳發布的養老金行業市場調查分析報告。

G. 沈陽靈活就業醫保退休後每月返多錢

根據《沈陽市城鎮職工基本醫療保險規定》,對於醫保個人賬戶返款金額,在職職工以本人上年月平均工資為劃賬基數;退休人員以本人養老金或者退休費為劃賬基數,低於企業平均退休費的,以上年企業平均退休費為劃賬基數。
那麼劃賬比例是多少呢?沈陽是按照退休人員的實際年齡段來制定劃賬比例的,比如50周歲以下(含50周歲)的劃轉比例為、51周歲至60周歲(含60周歲)的比例為、61周歲至70周歲(含70周歲)的比例為、71周歲以上的比例為遇年齡調整劃賬比例的時間為達到規定年齡的次月起。
按照這樣的標准,沈陽退休人員的醫保返款會相對比較可觀,因為這里存在一個保底的劃賬基數,也就是人均養老金。
根據沈陽市人力資源和社會保障局公布的數據,2017年沈陽人均養老金水平為2479元,那麼經過4年的養老金上漲,沈陽現在人均養老金應該可以達到3000元左右。
也就是說,沈陽退休人員,最低可以獲得的醫保返款金額就是3000*元。

由於醫保劃賬基數是跟養老金掛鉤的,個人的養老金越高(高過人均養老金),獲得的醫保返款金額也就越多。
比如說個人的養老金達到了6000元,而且又是大於50歲的人員,那麼獲得的醫保返款至少就有6000*元,這就會超過300元了。
再來看看大連的規定。根據《大連市職工基本醫療保險門診醫療費用統籌辦法》,退休人員按照本人退休金的6%劃入。本人退休金低於全市上年度月平均退休金的,按全市上年度月平均退休金。這里不像沈陽一樣,還會根據年齡來分成不同的劃轉比例,大連統一的劃轉比例為6%。
還是以上述6000元的養老金為例,那麼他在大連的話可以獲得的醫保返款就是6000*6%=360元。

最後,需要說明的是,公務員人群在醫保劃賬上,跟企業退休人員等等還是存在一定的差別的,因為他們還會有醫保補助,除了醫保個人賬戶,還有補助醫保賬戶。按照《遼寧省駐沈省直機關國家公務員醫療補助意見》,按參保人員本人繳費基數1%的比例(退休人員以本人上年月平均退休費為基數),補助到個人醫療帳戶,用於支付符合規定的門診、購葯費用和住院醫療費用中按規定個人負擔的部分。
因此,如果是沈陽公務員群體的話,醫保賬戶中的錢還會要多一些的。

H. 2017年遼寧退休人員養老金上調多少及補發到賬時間

2017年遼寧省退休人員是會上調養老金的！
人社部與財政部已發出《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，將按照5.5%左右的總體調整水平，為2016年12月底前已退休並領取養老金的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
遼寧省政府將按照這個通知要求，結合實際制定各地實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批後，預計在9月底前發放到位，並從2017年1月份起補發。

I. 2017沈陽市養老保退休金是怎樣調整的

2017遼寧養老金最新消息，具體如下：
4月14日，省人社廳表示，今年我省將繼續同步提高回企業和機關事業答單位退休人員基本養老金，國家政策出台後，我省還要根據國家政策制定調整方案。
近日，人社部、財政部印發了《人力資源和社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從今年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。
此次調整，是國家繼2016年實施首次統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，再次同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。調整將統一採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，同一地區各類退休人員調整標准基本一致，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以照顧。

J. 遼寧省沈陽市2017年退休人員養老金上漲細則出台了嗎

政府工作報告闡述了大政方針和原則性問題，對於退休人員退休金調整做了承諾，由人社部具體辦理。政府工作報告已經表示將實施養老金連續十二年上調。盡管養老金上調對養老保險基金的可持續性形成了很大的壓力，但這是政府構建和諧社會的具體措施，不失為為一個好消息。目前只是等待人社部和各省市自治區公布實施方案。估計要到4、5月份才會公布方案，實施調整。