⑴ 高速收費員退休金多少
高速收費員多少歲退休,男性,退休後有什麼待遇 - : 根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休: 男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,...
公路收費員(女士)的退休年齡是多少 : 高速公路收費員不是特殊工種,除女性完全喪失勞動能力的以外,其餘人員不可以按年滿45歲退休. (1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年. (2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年. (3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工.
高速公路收費員工作怎麼樣?待遇好嗎?有前途嗎????因為不太了解 : 待遇不好,兩千左右(正式職工),遇到好的領導可以有點獎金.上面要有人也有前途,普通的三十幾就退,拿退休金,另外找職業.工作時間三班倒,上個夜班休息一整天.高速公路收費站生活設施齊全.一個亭子一個人,但監控系統很發達,要真遇到壞蛋,住在人民大會堂也沒有.應該來說不算累.女生的話,上班收費小心司機揩油,借拿卡或者取憑證的時候順便摸一下小小手也有過分的從小臂往下全抓.僅供參考.
高速公路收費員工資多少? - 上學吧: 高速公路收費員,是最基層的一個工種. 不管在哪個行業,收入最低的永遠是最基層的工作人員. 在現在的中國,特別是大中型城市,作為基層工作人員,要想僅憑工資購房,那純粹是一個美好的夢!
安徽高速公路收費站人員一個月工資多少請問一般都是怎麼休息.有什麼 : 我就是高速公路收費員,工作辛苦的很,沒有節假日,有事有病請假的話扣工資很厲害,工資1100左右 加班費獎金什麼的(不多) 一般都是四班三運轉的,很辛苦,如果你是男孩 勸你別去做收費員,沒出息的
高速公路收費員是否有退休費 - : 如果交由社會保險,高速公路收費員就有退休費. 湖南衡陽高速公路收費員工資待遇,具體你問一下湖南衡陽高速公路人事部門.
公路收費員(女士)的退休年齡是多少 - : 50周歲.公路收費員收費員的定義有廣義和狹義之分,從廣義來說,各行各業中兼職或專職從事收費性質工作的人員均可叫收費員,包含針對某一項目負責收費或集聚款項的人員.如中國移動營業廳里收取話費的營業員、停車場里收取停車費的...
高速公路收費站職工退休年齡是多少 - : 55歲
高高速公路退休後能能多少錢 - : 在55歲左右,根據地區有差別的
⑵ 高速公路養護工算特殊工種嗎要干到多少年退休
高速公路養護工不算特殊工種,按現行退休政策要男年滿60周歲,女工人年滿50周歲退休。
特殊工種指:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
企業的特殊工種,是根據本行業主管部門報請勞動部門審批的有關文件執行的,文件批復裡面有特殊工種的名錄,名錄里有的工種,就是特殊工種,名錄裡面沒有的,就不是特殊工種,各級勞動部門和企業的勞資部門都掌握著這樣的文件,並且各個行業之間,特殊工種是不可以參照執行的,只能按照本行業的執行。
公路養路工是特殊工種。
工種名稱:公路養路工
工種性質:特別繁重體力勞動
勞動條件:
路面翻修,挖補坑槽,加固、修補缺口等工作中,所用砂礫料的開采加工破碎及清除塌方和瀝青的搬運、石層灑料攤鋪、打夯都是手工作業。
主要分散在農村、邊疆或高原地區,長年露天作業,從事公路大、中修和維護,機械化程度低,勞動強度大,經常在烈日或嚴寒條件下工作(砂石路面物塵大,瀝青路面、熬煉瀝青時受瀝青煙危害),環境艱苦。
依據:交通部門特別繁重體力勞動工種名稱表高速公路養護工區的單位性質是事業單位。
主要負責高速公路路段的日常養護及專項工程的現場管理。
「公路養護」就是對公路的保養與維護,保養側重於從建成通車開始的全過程養護,維護側重於對被破壞的部分進行修復。
公路養護按養護作業范圍和工作量劃分,中國把公路養護分為小修保養、中修、大修和改善四類。
日常養護
對公路各組成部分(包括附屬設施)每年按需要進行頻繁的日常作業,其目的是保持公路原有良好狀態和服務水平。日常養護的作業項目主要有:路面及其他部分的清掃;輕微損壞的修補和設施的零星更換;割草和樹枝修剪;冬季除雪除冰;以及為恢復偶爾中斷的交通進行緊急處理。
定期養護
在公路使用期限內所進行的、可編製程序的、較大的養護作業。定期養護作業主要項目有:輔助設施的改進;路面磨耗層的更新或修復;路面標線、涵洞及附屬設施的修復;金屬橋的重新油漆等。
特別養護
把嚴重惡化的路況改善到原有狀態的作業。特別養護作業項目有:加強和改建已破損的路面結構;修復已破壞的路基和涵洞;防治外部因素對公路的損害,如穩定邊坡、防治坍方、添建擋土牆、改善排水設施、防治水毀、預防雪崩、砍伐樹木等。
改善工程
對公路在新建或改建時遺留下的缺陷進行的改善作業。改善工程項目主要有:改善卡脖子路段,提高通行能力;校正路拱和超高,改善行車視距;調整交叉道和進入口,消除事故多發點,以策安全;採取防雜訊措施;擴建和改善建築物和其他設施;添建路旁休息區,以提高公路服務水平等。
⑶ 山東省高速公路收費員內退政策
國家沒有內退統一政策。這是本地本企業內部的政策規定。必須咨詢高速公路人事部門才能知道如何辦理。
⑷ 高速收費員限年齡嗎
現在普遍都正規化了,
喜歡招18至35周歲的人,
年紀輕的人好管
您好,高速收費員的女員工55歲退休,男員工60歲退休。
目前我國還沒有實行延退政策,還是按原有退休年齡退休。
女工人:50歲 女幹部:55歲
男工人:55歲 男幹部:60歲
你好
如果你是指你在高速公路上被亂收費了
你可以進行舉報的
您好,建議您去正規人才招聘網站查詢招聘資訊!也可以去當地人才市場看看!但是要小心謹慎些!
祝您生活愉快!
已經招過了,現在直接去學校招的
每個行當都有漏可鑽,關鍵是看你心思是否正,不正的話應當有的,俗話說靠山吃山。。。。
高速公路的收費員和路政人員都是高速公路公司的員工,收費員轉路政是高速公路公司內部調整,經過相應的培訓考試合格後上崗。
祝你好運!
如果能幫到你,請採納!謝謝!
工資不高,油水是上頭撈的,基層的都是楊白勞。當然,上頭有時發下慈悲,也會給點殘茶剩飯,讓下面有點福利的。
我在業務操作上的大意與失誤,造成結算型差錯,給公司造成了十分不良的影響。為此,我感到十分歉意和內疚。
事情發生的原因主要是車流量大,心裡著急,自己不夠仔細,沒有認真、反復的核對。造成了差錯。
這次問題的發生,讓我深刻認識到自己存在的問題。
1、性格比較急躁,不夠謹慎小心。結算序列的櫃面工作要求要相當的謹慎細心,每筆業務都有不只一個風險的控制點,要做到筆筆核對,要素完備精準無誤。在平時辦業務的過程中,我基本上大的風險點例如核對客戶身份證,客戶簽名等地方還是比較小心,都有反復核對。但對於一些比較小的地方例如介質的勾畫,有時也因為客戶比較多比較忙而忽略了。基本上還沒有能夠養成一個合格櫃員應具備的辦理業務時核對的固定套路模式,特別忙起來的時候就比較難兼顧。
2、沒有擺正心態,得失心過重。參加工作半年多了,我一直是自我學習,自我鍛煉的狀態,非常想得到大家的認同,不願意自己辦理業務太慢,或者比別人差很多。當因為這樣或那樣的原因比較慢或者處理不好的時候比較容易著急。看到等候的客戶比較多的時候非常想在有限的時間里都辦理幾筆業務,不想因為自己慢讓別的同事吃虧。因為這樣有時候速度提上了,缺喪失了業務的准確度,不免出現一些問題
3、做事缺乏條理。在銀行從事櫃面工作應該理清條理,梳理清楚每天早上中午晚上分別應該做什麼事情,嚴格執行。班後的傳票勾對與檢查時一個非常重要的環節,能夠有效的避免一天工作中由於各種原因造成的失誤。
這段時間我反復進行了自我檢討,深刻認識到了自己在工作中的不足之處並明確了自己今後努力改正的方向,從錯誤中自我反思,不斷進步和蛻變,才能努力成為一名優秀的員工。
1.要戒驕戒躁,在為顧客辦理業務時要仔細核對,認真地按照步驟一步一步的辦理,保證正確率的情況下提高效率。在班後嚴格按照規章制度,仔細勾對傳票,翻看傳票。
2.不要急於求成,不要自認為自己很多業務已經逐漸熟悉,總是希望能夠加快速度,看著前輩們比自己快那麼多總是希望自己也可以一樣,但別忘記了他們的熟練是在日積月累中形成的,而我們的基本業務技能本來就不熟練,也沒有下功夫去練習卻要求速度,更多錯誤的出現就不可避免了。
當然不用交了,有工作通道。當然不能周遊全國了。
⑸ 公路養護工,多大年齡退休
很高興為您解答:
國家法定的企業職工退休年齡是:
男年滿60周歲,
女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
特殊工作人員可以早點退休
⑹ 公路收費員(女士)的退休年齡是多少
公路收費員(女士)是屬於工人,退休年齡是50周歲,並且需要連續工作或者工作年限達到10年猜可以退休。
不同情況退休的年齡:
(1)男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工。
(6)高速公路女職工退休年齡擴展閱讀
退休後的補貼繳納稅收情況:
2011年1月起,我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入,按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入,應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為,應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。