67年退休年齡

❶ 67年出生的那年退休

一、因為國家至今還沒有正式出台延遲退休的有關規定，故1967年出生的同志，目前只能按現行規定測算退休時間。

依據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡，如果是1967年出生的女性，按現行規定工作到55歲退休，則正常退休時間為2022年；如果是1967年出生的男性，則正常退休時間為2027年。

二、領取養老金（退休）的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。

女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。

黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。

男，60歲退休。

2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。

如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。

如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

三、提前退休條款：

1、公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

2、有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。

3、從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）滿年限的，可以提前5年退休。

(1)67年退休年齡擴展閱讀：

一、法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。《國務院辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金發放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號文件，

勞動和社會保障部1999年3月9日發布了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)，通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、規定辦法有以下兩類：

1、幹部

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

3、破產國有企業職工

111個資本結構試點城市的破產國有企業職工（特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外），可提前5年退休。

資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

4、自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

5、提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

❷ 1967年10月出生什麼時候退休

法律分析：1967年出生的男性退休年齡是60歲，2027年退休。1967年出生的女性退休年齡是55歲，2022年退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❸ 67年男性退休新規定

男性幹部、工人年滿60周歲連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。
可提前退休人員條件
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
提前退休的補貼
2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔(一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數)-費用扣除標准〕×適用稅率-速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
男職工是年滿60周歲，女職工是年滿50周歲，而要是女幹部的話，則要求年滿55周歲。之前一直在傳我會延長退休年齡，但在政策尚未出台之前，仍舊還是按照之前的退休年齡執行的。
法律依據
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》的決議 》
第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❹ 男1967年出生哪年退休

1967年出生的，要是工作30年的話到2022年就要退休了。因為畢竟也快到了退休年齡

❺ 1967年男性退休時間

新的法定退休年齡規定：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。1967年生的現在就是49歲，到60周歲還有12年，也就是要2028年才退休。

法律依據：《勞動法》第三條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

❻ 1967年3月18日幹部,什麼時候退休

1967年出生的男性職工，幹部。年滿六十周歲，即到2027年過完本人生日後即可退休。女性職工到2017年過了本人生日，證明已年滿50周歲就可退休。女性幹部，到2022年過完本人生日後已年滿55周歲，就可以退休了。若國家出台新的退休年齡的法規。按新的法規計算。
1967年出生的男性正常退休為60周歲，到2027年正式辦理退休。女性正常退休為50周歲，到2017年辦理正式退休手續。企業退休特殊工種的男性為55周歲退休，到2022年辦理正式退休手續。企業女性特殊工種為45周歲退休，到2012年辦理正式退休手續。

❼ 67年出生什麼時候才能退休

關於退休年齡，一直以來都是眾說紛紜。有的人是在60周歲退休的，有的人是55周歲退休的，還有的人45周歲就已經退休了。確定退休年齡的依據是什麼?有沒有一個統一的標准?今天就跟大傢具體來聊一下關於退休年齡確定的問題。
一、如何確定自己的退休年齡?
首先要回答的是，關於退休年齡的確定，國家是有一個統一的標準的。只不過關於退休的情形不同，會有不同的退休年齡的要求，具體退休年齡標准劃分如下:
1、城鎮企業職工正常退休的:其退休年齡為男性滿60周歲，女職工滿50周歲，女幹部身份滿55周歲後就可以
4、特殊工種:對於從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害的工作並在該崗位上共工作滿一定年限的，可提前5年辦理退休手續，退休年齡為男性55周歲，女性45周歲;
5、符合病退條件的:因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，男滿50周歲，女滿45周歲之後即可辦理退休手續。
6、公務員:如果在機關單位，工齡滿30周年，經本人同意可提前辦理退休手續或者工齡滿20年，距離法定退休年齡不滿5年的，同樣可辦理退休手續，無需參考年齡。
二、1967年出生的人應該在哪年辦理退休手續?
1967年出生的，由於涉及到的退休情形不同，雖然都是同一年齡，但是在退休的時間上面可能就各不相同了。
(一)對於1967年出生的男性來講
1、正常繳納企業職工養老保險、個人靈活就業養老保險、城鄉居民養老保險的，都需要在2027年才能辦理退休手續;
2、如果是涉及到特殊工種的，在2022年(明年)就可以辦理退休手續了;
3、如果是符合病退條件的，那麼應該在2017年就已經辦理完退休手續了。
(二)對於1967年出生的女性來講
1、正常繳納企業職工養老保險的，女職工在2017年就應該已經辦完退休手續，正在好好享受自己的晚年生活呢;
2、如果是正常繳納企業職工養老保險女性幹部、靈活就業人員，那麼在2022(明年)就可以辦理退休手續了;
3、如果是特殊工種或者病退的，那麼在2012年就應該已經退休了，目前已經領取了將近10年的養老金了。
辦理退休手續，領取退休相關待遇了;
2、靈活就業人員正常退休的:男性需滿60周歲，女性需滿55周歲後可以辦理退休手續(部分地區如果以前有繳納過企業職工養老保險，並滿足一定年限依舊可參考50周歲退休)
3、繳納城鄉居民養老保險政策退休的:不分性別，男女都在年滿60周歲後可辦理退休手續;
寫在最後:
關於退休年齡的確定，不同情形下退休年齡也不盡相同。大家還是應該盡早去看一下自己屬於哪個情形，推算一下自己的退休日期，這樣可以提前作準備，保證我們能夠順利地辦理退休手續，領取養老金，享受自己的晚年生活。雖然目前延遲退休的具體實施政策還沒有確定，但是延遲退休還是大勢所趨。未來對於部分70後、80後以及90後可能都會趕上延遲退休的政策，那個時候的退休年齡可能就要重新再來確定了。