1. 2022年江蘇退休金計算
江蘇退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=（退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工+2×本人繳費年限）×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
退休工資標准
1、職工養老保險繳費基數。參保人員的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。
用人單位應當，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例。參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。
其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。用人單位的繳費（包括個體工商戶為僱工的繳費）在稅前列支；參保人員個人的繳費按照法規從個人所得稅應納稅額中扣除。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
2. 江蘇退休職工12月領第一次退休工資包含什麼錢
江蘇退休職工12月領第一次退休工資包括基礎養老金、個人賬戶養老金。按照江蘇省勞動保障廳的相關規定，基礎養老金=(個人退休前一年全省在崗職工的月平均工資和江蘇省的最低繳費系數相乘，再加上本人的指數化月平均繳費工資)除以2，然後乘以個人的累計繳費年限乘以1%。個人賬戶養老金按照本人的基礎養老保險儲蓄金額除以發放的月數就可以算出來。另外，如果你是在95年年底之前參加工作的，計發制度改革後退休的人員，還可以另外享受過渡性養老金。
3. 江蘇退休工資如何計算
2022江蘇離休養老金計算方式怎樣2022江蘇職工退休工資標准一覽
一、江蘇退休工資計算方式達到退休年齡法規,繳費年限累計滿10年或15年以及以上者,基本養老金按以下方式計發:月基本養老金=基本養老金+個人帳戶養老金。
退休金計算方式:
1.基本養老金=(退休時上年度我省在崗職工月平均收入十自己指數化月均值繳費工資)/2×自己繳費年限)×1%。
2.個人帳戶養老金=退休時個人帳戶存儲額/自己退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的,提升養老金總額的5%。1998年9月30日及之前參加工作的,另有過渡養老金。
二、江蘇職工退休工資標准1、職工養老保險繳費基數
參保人員(不含個體戶以及僱工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費徵收上下限的基準數,按照省統計部門公布的我省在職職工平均工資確定。參保人員工資收入超出基準數300%以上部分,不計入繳費工資;參保人員工資收入小於基準數60%的,依照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費徵收上下限范圍內的,按照實際工資收益確定繳費工資。
用人公司應當,以本單位全部職工工資總額為基數交費。用人公司具體參保人員繳費工資總額高過本單位全部職工工資總額的,以本單位具體參保人員繳費工資總額為基數交費。
2、養老保險繳費佔比
參保人員依照自己繳費工資的8%交費,由用人單位代收代繳。個體戶以及僱工、靈活就業人員依照我省上一年在崗職工月平均收入的20%交費。其中個體戶的僱工個人繳納8個百分點,個體戶主為其交納12個百分點。
用人單位的交費(包含個體戶為僱工的交費)在稅前列支;參保人員個人的交費依照法規從個稅應納稅額中扣除。