⑴ 殘疾證和養老金可以一塊拿嗎
殘疾證和養老金可以一塊拿。有殘疾證的，領取退休養老金的同時可以領取殘疾補助，是可以一起拿的，兩個並不沖突。殘疾生活補助是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力而必須生存而給予的生活費用的賠償。
⑵ 有退休工資還能領殘疾補助嗎
有退休工資還能領殘疾補助，退休人員申請了殘疾證也有補貼，殘疾人不能領補貼的情形如下：
1、實現就業的；
2、取得穩定性收入的（含城鄉居民養老保險待遇）；
3、戶籍遷出本市的；
4、死亡的；
5、未進行審核或年審不合格的；
6、應當停止發放生活補助金的其他情形。
殘疾證的辦理流程如下：
1、准備身份證等相關資料向當地的殘聯提出申請；
2、填寫殘疾證申請表格，符合條件的，殘聯會指定機構對申請殘疾證的申請人進行殘疾評定，填寫評定表並加蓋公章；
3、將醫院或者其他機構的評定結果交給殘聯，審核發證。
法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》第四十六條
國家保障殘疾人享有各項社會保障的權利。
政府和社會採取措施，完善對殘疾人的社會保障，保障和改善殘疾人的生活。
第四十七條
殘疾人及其所在單位應當按照國家有關規定參加社會保險。
殘疾人所在城鄉基層群眾性自治組織、殘疾人家庭，應當鼓勵、幫助殘疾人參加社會保險。
對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關規定給予社會保險補貼。
⑶ 有拿退休金精神殘疾證一個月領多少錢
二級殘疾證可以享受不核定家庭收入上浮20的全額低保，每年約5000元，算下來每個月可以拿退休金加上400元。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。
總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4、5%。
⑷ 殘疾人提前退休工資計算
企業職工提前退休，二級殘疾證提前病退工資除按特殊工種提前退休的人員不降低養老待遇外，因病提前退休、國有破產工業企業提前退休人員以及2003年4月1日以後經市事業單位改革領導小組批准，整體轉制為企業，經批准提前退休人員的 基本養老金 都會受到一定影響。其計算公式為：基本養老金=（基礎養老金過渡性養老金過渡性調節金）*(1-提前退休年限*2%)個人帳戶養老金，其中，事業單位整體轉制為企業人員，減發部分最高不超過基礎養老金、過渡性養老金、過渡性調節金三項之和的14％。也就是說，提前退休人員基本養老金，除個人賬戶養老金以外，每提前1年退休，比正常退休減少2%，但事業單位轉制為企業提前7年以上的退休人員的養老金扣減高出14％部分不再扣減。按上述情況提前退休人員養老金的調整可隨正常退休人員的調整機制進行調整，以上人員達到正常退休年齡後，也不再重新計算養老金。例：企業女工人許某，今年48歲，因病今年辦理了提前退休，許某提前退休的年限為兩年，這樣，她的基本養老金為：（基礎養老金過渡性養老金過渡性調節金）*（1-2*2%）個人賬戶養老金。她提前退休的養老金除個人帳戶養老金以外，與正常退休人員的養老金相比扣減了4%（2*2%）。
⑸ 殘疾人退休後還能領殘疾人補貼嗎
退休人員申請了殘疾證也有補貼。殘疾人不能領補貼的情形是：
(一)實現就業的；
(二)取得穩定性收入的(含城鄉居民養老保險待遇)；
(三)戶籍遷出本市的；
(四)死亡的；
(五)未進行審核或年審不合格的；
(六)應當停止發放生活補助金的其他情形。
殘疾人退休政策：
1、殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，並且繳費年限滿15年，由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理因病提前退休。
2、如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續時，對1993年底以前實際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進行折算，可以視同為繳費年限。
殘疾人不能領補貼的情形是：
(1)實現就業的；
(2)取得穩定性收入的(含城鄉居民養老保險待遇)；
(3)戶籍遷出本市的；
(4)死亡的；
(5)未進行審核或年審不合格的；
(6)應當停止發放生活補助金的其他情形。
法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》
第四十六條 國家保障殘疾人享有各項社會保障的權利。政府和社會採取措施，完善對殘疾人的社會保障，保障和改善殘疾人的生活。
第四十七條 殘疾人及其所在單位應當按照國家有關規定參加社會保險。殘疾人所在城鄉基層群眾性自治組織、殘疾人家庭，應當鼓勵、幫助殘疾人參加社會保險。對生活確有困難的殘疾人，按照國家有關規定給予社會保險補貼。"
⑹ 有殘疾證的職工退休待遇
有殘疾證的職工退休待遇如下：
1、根據關於發布企業職工患病或非因工負傷醫療期規定的通知勞部發〔1994〕479號第六條的有關規定：「企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；
2、另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年（含）但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標准100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
法律依據：《工傷保險條例》第三十五條
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。