❶ 企業職工不夠年齡可以提前退休嗎
未達到法定退休年齡，不可以提前退休。\x0d\x0a根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。\x0d\x0a各種不同身份的職工可以按照規定的法定退休年齡退休，未達到法定退休年齡的不能退休。但其中因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，繳費年限達到15年的，可以退出勞動崗位，領取病殘津貼。\x0d\x0a《社會保險法》\x0d\x0a第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
❷ 社保交夠了沒到退休年齡
我們很多人都在繳納城鎮職工社保，對於在職職工來說，都是參保五險，分別是職工養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險和失業保險，保障比較全面；靈活就業人員則通常只能參保職工養老保險和醫療保險兩險。
根據相關規定，養老保險累計繳費滿15年，退休之後就可以按月領取養老金了。有些人在繳納社保的時候遇到了這么一個情況：社保繳費滿了15年了，但是自己還沒有到退休的年齡。實際上，出現這種情況的人有很多，比如現在大學生本科一般是22歲畢業，如果順利就業，並且中間沒有很長時間處於社保斷繳狀態的話，那麼在37歲的時候社保繳納期限就滿足15年的期限了。
那麼，自己還沒到退休年齡，但是社保繳納已經滿了15年，還需要繼續繳納社保嗎？需要分2種情況來看：
一、自己有固定單位的
這種情況是必須繼續繳納社保的。對於在職職工來說，並不是自己想不交社保就不交的，用人單位必須依法為在職職工繳納職工社保，也就是五險。所以即使在職職工已累計繳納養老保險滿15年，只要還在用人單位工作，沒有辦理退休，就要跟著單位繼續繳納養老保險等五險，這是強制性的。
二、自己沒有固定單位的
與有單位的在職職工不同，靈活就業人員可以自願選擇是否參加職工社保，也就是說，在養老保險累計繳納15年後，靈活就業人員可以自己選擇是否繼續繳納。
靈活就業人員工作不穩定，而且自己需要承擔全部的社保費用，壓力是很大的，所以靈活就業人員到底要不要繼續繳納社保可以看自己的經濟情況。
有條件的話，建議繼續繳納為好。因為退休之後的養老金多少跟自己的繳費年限、繳費基數有很大的關系，繳納期限越長，領取的養老金相對就越多。而且符合條件的就業困難人員，通常還可以領取靈活就業社保補貼，能省去一大筆費用。
另外，我們還需要關注職工醫保問題，因為醫保是繳納才可以享受待遇的，如果這個月開始不繳納醫保，那麼次月開始就不能享受醫保待遇了。此外，如果在退休之後，想享受終身醫保待遇，職工醫保累計繳費期限通常還需要年滿20年或者25年，不過每個地方的規定都是不一樣的，具體要看當地的政策。需要注意的是，因為靈活就業人員是自己繳納職工社保，有些地區可以單獨繳納醫保，有些地區則是需要養老保險、醫療保險一起繳納的，具體還是看當地的政策，大家可以咨詢當地的社保部門。
最後小編提醒大家，如果退休時醫療保險累計繳費年限不夠，一般是可以進行一次性補齊的，具體補齊方法，大家還是要咨詢當地社保部門。
❸ 社保買夠15年但年齡沒到怎麼辦
可以不繳納社保也可以繼續繳納社保
養老保險與繳費年限和繳費基數成正比關系，也就是說，同等條件下，參保時間越長、繳費基數越高，退休待遇就會越高。如果養老保險已經交滿15年的，又沒有達到退休年齡，對於單位來說，是有義務繼續為員工申報社會保險的;但如果是選擇靈活就業人員，交滿15年之後既可以選擇繼續參保，也可以選擇停止。
1、社保交滿15年後可以不再交費，如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休。個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、盡管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
法律依據：《社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
❹ 沒到年齡退休有退休金嗎
法律分析：沒有到達退休年齡是不允許領取養老金的，除非是以下兩種情況：
（一）一種情況就是當參保人員在繳納期間不幸離世，那麼在此之前繳納的養老保險余額是可以領取的。領取方式是由家屬子女繼承，但只能領取個人養老金賬戶里的錢，其餘的社會統籌部分則無法領取。
（二）另外一種情況就是參保人移民變更國籍。既然不再是本國人民了，也就不再繼續參加本國的養老保險，那麼在此之前繳納的養老保險也是可以領取。不過和上述的情況相同，依然只能領取個人賬戶這一部分，社會統籌的則無法領取。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❺ 社保交滿20年還沒到退休年齡怎麼辦
法律分析：第一，《中華人民共和國社會保險法》規定，參保人員繳費年限累計滿15年且達到法定退休年齡的，辦理退休手續後，即可按月享受基本養老金。
第二，如果是企業職工，即使繳費年滿15年未達到退休年齡，也不能中斷交費。必須等到退休後方可以享受養老保險待遇。
第三，關於個體工商戶或靈活就業人員，雖然現行的養老保險政策並未明確規定，但也切莫中斷繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
❻ 不到退休年齡可以辦退休嗎
未到法定退休年齡退休要視具體情況而定。 普通職工未到法定年齡不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五種人：特殊工種作業者。 這樣的人男年滿55周歲，女年滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的職工，可以辦理提前退休。
一、辦理退休所需要的材料
1、職工本人檔案
2、本人 身份證 、戶口簿
3、職工本人退休申請書
二、辦理退休的流程
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。