雖然不知道你們省的那個標準是多少，但是這么一點錢退休金肯定很少
⑵ 社保交了23年，個人賬戶現有七萬八左右，在深圳可以領到多少退休金
大家好，我是社保專家思之想之，社保繳費23年，個人賬戶現在有78000左右，在深圳可以領到多少退休金？
首先我們來看一下深圳的養老金的計算辦法，包括四部分，分別是統籌養老金（也叫基礎養老金）、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調解金。
不是所有人的養老金都包括這四部分，過渡性養老金和調節金是需要滿足一定條件的。
你社保繳費了23年，如果是2019年退休的話，意味著你是1996年參保繳費，所以是屬於新人，養老金包括統籌養老金、個人賬戶養老金、調節金，並不包括過渡性養老金的第一部分。
先來計算統籌養老金，需要知道退休時上年度平均工資，深圳2018年在崗職工月平均工資約為9309元。
還需要知道個人平均繳費指數，由於你繳費23年，個人賬戶只有不到8萬元，摺合每月平均繳費283元，平均繳費基數為283÷8%=3533元，個人繳費指數應該是最低檔次60%。
所以統籌養老金=（9309+9309×0.6）÷2×23×1%=1713元。
再來計算個人賬戶養老金，78000÷195=400元。
為什麼除以195？這是假設你是50歲退休，50歲退休的個人賬戶養老金計發月數就是195個月。如果你是55歲退休，那麼就是170個月，如果你是60歲退休，就是139個月。
55歲退休的個人賬戶養老金等於78000÷170=459元。
60歲退休的個人賬戶養老金等於78000÷139=561元。
還有一項退休享受的部分過渡性養老金100+總繳費年限×4=100+23×4=192元。
所以，如果你是50歲退休，那麼養老金預計可以拿到1713+400+192=2305元。
如果你是55歲退休，那麼養老金預計可以拿到1713+459+192=2364元。
如果你是60歲退休，那麼養老金預計可以拿到1713+561+192=2467元。
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社保交了23年，個人賬戶現有七萬八左右，在深圳可以領到多少退休金？養老金是大家都比較關心的一個話題，個人賬戶78000元，繳費23年，即使是在深圳這樣的一項城市，應該也是不高的。
按照國發（2009）66號文件精神，如果要在深圳辦理退休，必須在深圳養老保險繳滿10年以上，養老保險關系在深圳，並達到法定的退休年齡。你在深圳繳費23年，應該符合在深圳辦理退休的條件。那麼你這種情況，如果今年在深圳辦理退休，大概有多少養老金呢？
2018年，深圳市職工 社會 月平均工資為9737元，你個人賬戶78000元，平均每年個人賬戶余額為3391元。平均每月為283元。平均繳費指數為3538元，這個繳費水平是比較低的。 養老金的計算全國基本上是統一的，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。
基礎養老金為深圳是上年度職工月平均工資來除以平均繳費指數工資，每交一年發給1%。你的基礎養老金為深圳職工月平均工資9737元加上平均繳費指數工資3538元，除以2後二者的平均值為6638元，每一年領取基礎養老金的基數為66.38元，繳費23年，每月基礎養老金為1527元。
個人賬戶養老金部分，為你的個人賬戶總額78000元除以139個月，每月個人賬戶養老金為561元，如果是女職工為78000元除以195個月，每月個人賬戶養老金為400元。如果你是男職工60歲退休，你的養老金總額為基礎養老金1527元加個人賬戶養老金561元，等於2128元；如果你是女職工50歲退休，你的養老金總額為基礎養老金1257元加個人賬戶養老金400元，等於1927元。男職工比女職工高201元，這主要是女職工的領取月數比男職工多56個月造成的，也就是說在同等條件下，由於退休年齡的不同對養老金的影響是非常大的，但是女職工要提前領取10年，少交10年的養老保險。
社保繳費23年，個人賬戶78000元，今年在深圳辦理退休，男職工每月可領取養老金為2128元，女職工可領取養老金1927元，這個結果是由於繳費水平比較低造成的。
我是深戶，社保交了22年，我是去年十月份退的休，我領了2577/元
樓主你好，社保交了23年個人賬戶現在有78,000左右，在深圳地區可以領到多少養老金的待遇呢？如果說你今年已經具備了法定的退休年齡，那麼並且在深圳地區參保，社保的年限在累計10周年以上，當然你總計的繳費年限達到了23周年，是可以享受在深圳地區辦理退休的條件的。
因為本身深圳地區是屬於一線城市，所以相對來說所獲得養老金的待遇普遍是比較偏高的。因為本身深圳地區的 社會 平均工資比較高，所以說能夠在深圳地區辦理退休，相比於其他別的城市呢，還是要高一些的退休金。但是你的這個累積繳費年限相對來說是比較少的，也就是說僅僅只有23年的時間，也並不是很高的.
所以退休以後大致你可以獲得2000元左右退休金的待遇，實際上這個2000元左右退休金，如果把它放在四線城市或者一些無線小城市的話，退休金還是比較不錯的，但是畢竟是在深圳地區，所以說你的這個退休金是遠遠低於深圳的平均退休金的標准。
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我認識的一位深圳女士交社保年限為28，賬號余額大概80K，2019年10月退休，月退休金大概為3.7K余
可以退的大概3000元以內。目前深圳社保繳費比率，比國內城市要低，比如社保企業部分，上海20%，深圳是13%。
深圳社保基金余額還有三四千億，按4%理財收益，利息就有100多億，光是利息都足夠支付一些人的退休金了。
深圳作為年輕人口多的城市，參保人員過千萬，很多以前在深圳交了社保，最後離開深圳的建設者們，有的統籌部分基金，就留在了深圳，每年幾十萬人離開，一個人就有幾十億留存在深圳了，但是他們有多少享受了社保福利？
深圳社保應該更多為企業減壓，現在每年的穩定崗位補貼就是一個好的做法。
希望深圳社保更多便民，多保，造福老百姓。
樓主你好，社保交了23年個人賬戶現在有78,000左右，那麼在深圳地區可以領到多少退休金呢？如果說你能夠在深圳地區辦理退休，那麼必須要達到法定的退休年齡，而且還要保留在深圳地區的社保關系。同時你在深圳地區繳納社保，累計年限要達到10周年以上，那麼才可以直接在深圳地區辦理退休，享受深圳地區養老金的待遇。
那麼23年的繳費年限，基本上在深圳地區退休，也可以獲得大約2000元左右退休金的待遇。雖然說這個2000元左右退休金並不是很高。但實際上比起你在一般城市退休所獲得退休金的待遇還是要高一些，如果說23年的繳費年限在一般城市退休，那麼也最多隻能夠獲得1500元左右退休金的待遇，所以說多出來這500元就是在深圳地區退休，那麼因為深圳地區退休的 社會 平均工資比較高，所以說退休金的待遇普遍也是比較偏高的。
但是這個退休金它並不是一成不變的，它會隨著你退休年限的不斷增長而增加的，所以說你每一年至少也應該獲得一到兩百塊錢左右退休金的增長，同時你還可以獲得深圳地區退休醫保的待遇，這個退休醫保的待遇，那麼是可以享受到深圳地區優質的醫療資源，所以說這一點還是比較不錯的。
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路人蟻：聊社保，侃商保，專業答疑，感謝關注
1 在深圳參與職工社保，繳費23年，首先已經滿足了最低15年繳費年限，達到退休領取養老金的標准，繳費23年 ，意味著積累更多養老金，年限越長越好。這個年限是影響養老金領取高低的一個因素。
2 養老金賬戶有兩個，一個是基礎統籌賬戶，一個是個人養老金賬戶。目前個人養老金賬戶積累了23年，個人養老金賬戶78000，那麼一年個人養老金賬戶積累是3400左右，平均一個月的積累就是280左右。個人養老金每月積累並不是很多。
3我們從影響養老金高低三個因素看，一個是 社會 平均工資水平，一個是繳費基數，一個是養老金繳費年限。我們看看繳費基數這個因素，養老保險統籌賬戶的繳費比例是企業的，個人賬戶的繳費比例為8%，進入個人養老金賬戶，280除以8%等於3500左右的繳費工資水平，繳費檔次60%，100，300%，3500的工資指數應該是最低繳費檔次60%。整體工資水平不高，繳費積累也自然低
4 我們通過繳費基數和繳費工資和個人賬戶余額就可以計算基礎養老金和個人養老金的總領取是多少，先來算下個人養老金賬戶每月領取多少：個人養老金賬戶余額除以139，按照60歲退休的計算月數。78000除以139=560元。個人養老金領取為560，基礎養老金領取多少呢？我們有一個固定公式：
基礎養老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%
2018年深圳的參考平均工資9700，題主的工資水平3500，乘以最低60%。，指數化繳費工資2100左右。最後計算結果就是1598元，取個整數1600.
今年2019年養老金上調5%，深圳這邊2018年12月底前退休辦理的群體，可以享受養老金定額增加50元，以及原來基礎養老金月度乘以2.2%的增加掛鉤。1600乘以2.2%增加35元，加上固定增加額度50元，每月多領取85元，原來是1600 的退休月領取養老金，加上今年上調的養老金，養老金額度1685元，取整數為1700元，再加上個人養老金賬戶的領取額度560元，退休可以領取的養老金為2260元。
綜上：按照題主的繳費情況，今年退休可以領取的養老金額度估算為2260元，目前一二線3000-4000的平均養老金水平來看，是屬於平均水平以下的。
關於養老金的計算，是有統一的計算公式的。2005年，國家推動企業基本養老保險制度改革，推出了養老金計算的新辦法。
目前的基本養老金計算公式主要包括兩部分，基礎養老金和個人賬戶養老金。
（1）基礎養老金，等於退休時上年度當地的 社會 平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
為了顯示各地的差距，基礎養老金跟退休當地的 社會 平均工資相掛鉤。但是，2019年國家出台了養老保險繳費基數調整的要求，深圳市、廣州市和廣東省直單位使用的平均繳費基數是7450元，但是過去我們計算養老金使用的是城鎮非私營單位在崗職工 社會 平均工資，深圳市社平工資是9309元，假設按照較高的計算。
要想計算出基礎養老金，還需要知道繳費指數。 繳費指數 實際上就是繳費檔次，如果我們是按照100%檔次繳費，當年的繳費指數就是1；如果是60%，繳費指數就是0.6。歷年的平均值就叫做平均繳費指數。
如果說養老金個人賬戶里有7.8萬元，差不多繳費指數也不會高到哪裡去，假設按照0.8計算。
這種情況下，繳費23年可以領取20.7%的退休上年度 社會 平均工資。如果按照9309元計算，基礎養老金就可以領取1924元。
（2）個人賬戶養老金， 等於退休時個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。 計發月數50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
由於繳費年限23年比較短，假設是女同志50歲退休，較為符合實際。7.8萬元除以195，恰好每月能夠領取400元的個人賬戶養老金。
兩項待遇合計也就是2324元。
（3）過渡性養老金 。過渡性養老金是指建立養老保險個人賬戶以前參加工作的年限，一般都是1995到1996年之前的年限。深圳市似乎是1992年8月之前的繳費年限。因此，過渡性養老金是0。
（4）其他各項待遇。 深圳市還有一些工齡補貼、地方補助和過渡性補貼。調節金是1992年7月31日之前參加社保，調入深圳工作，並擁有深圳市戶口，在深圳市實際參保10年以上，才可以享受——300元。
退休以後，可能在深圳是兩千五六百元的養老金確實不高。不過每年國家都會根據經濟 社會 發展情況，對退休人員進行養老金調整。
按照2019年廣東省的養老金調整方案，像上述人員如果已經退休了的話，首先會增加定額調整養老金60元，然後會增加養老金比例調整55元左右，按繳費年限調整養老金31元左右，合計增加146元。
所以，退休以後的養老金還是越來越高的。
除此之外，退休以後還可以享受職工醫保待遇。2019年退休醫療保險繳費要求滿足20年以上，工齡23年基本可以享受了。職工醫保個人賬戶部分是每月按照最低繳費基數的8.05%劃入的，差不多每月360元左右，這也算一份補充的養老金吧，一年大約4220元。
總之如果能夠在深圳退休養老金水平在全國范圍內是算高的。
個人賬號養老金部分: 60歲退休的金額÷139個月然後逐月領取，如沒領夠139個月就掛了，剩下的金額可由親屬繼承，如領完139個月後還沒掛，由統籌基金繼續發放…
社會 統籌養老金部分要結合你平均繳費基數和當時你領取退休金當地的職工年度平均工資才能計算出來(繳費基數+年度平均工資)÷2x繳費年限x1%，這些是社保退休金的計算方式，另外深圳本地戶籍還有什麼地方補助金之類的… 看似一頭霧水吧，假設你的平均繳費基數是5000，當時年度平均工資是7000，你繳納社保23年了，(5000+7000)÷2×(23x1%)=1380
個人養老金有8萬是吧！
80000÷139=575.5
那麼這兩部分相加不到2000，再加上面地方補助金，大摡就是你每月的退休金額，當然了，具體還要看你社保繳費基數和的當時平均年度工資多少才確定!
⑶ 1994年參加工作交社保七萬塊錢,退休一個月能拿到多少
繳納的社保一定要繳夠15年的。而且退休能拿多少退休工資，也要看你退休那一年的。社評工資，還有你的退休時的工齡。退休工資也要看社保多交多得的。
社保分為五險一金，五險是：養老，醫療，工傷，失業，生育，一金是住房公積金。
這五險一金在不同的區域交納的比率和數量不同，有的區域交五險一金，有的區域只交五險，沒有一金，有的區域只交三險：即養老，醫療，工傷，而且交納的種類根本不同的公司也不一樣。
醫療分為合作醫療和綜合醫療，合作醫療，個人只要交4元錢/月，但是綜合醫療每月交工資基數的2%，但是合作醫療只能報銷一定比例的費用，一般為3/7或4/6，個人佔小頭。但是綜合醫療表現為社保卡上醫療金額越來越多，生病了可以去醫院，全額報銷，也可以幫親人報銷，相當於直接刷卡的樣式。
對於養老，個人8%，公司10%，對於公積金，規定不超過工資的20%為上限，單位與個人交相同比例，一般都是5%，醫療如果是合作的，個人只要交4元/月，綜合的個人要交2%，公司交3%-5%。失業和生育，工傷由單位交納，個人不需要交納。
⑷ 交社保19年社保金社保沒有七萬三十年工齡多少錢
一、退休工資具體內容：
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3、工作工資：
補貼按照實際按勞取酬原則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。
7、養老保險：
根據《社會保險法》第十六條的規定，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你，把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。
8、醫療保險：
單位每月給你交的是9%，個人每月交的大概是2%外加10塊錢的大病統籌，大病統籌只管住院，而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於自己的2%，如果每個月按照1369元的最低基數交社保，那麼1369×2%=27.38元。就是國家每個月打給個人的錢，這個錢可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診，剩下的9%國家就拿去算到醫療統籌基金里了。
9、生育保險：
南京從2008年6月1日起執行新政策。一是報銷比例提高；二是建卡的時候必須出示結婚證和醫保卡等相關證件，所有的費用從建卡開始到你生完小孩結束，院方同醫保中心實時結算，個人只需承擔生育保險不保的費用。
至於生育津貼如何發放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動保障部門。
華律網
10、失業保險：
根據《社會保險法》
第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，最長不超過二十四個月。
11、住房公積金：
如果你每個月公積金交300塊，那麼公司每個月也往你帳戶上打300塊，你買房子的時候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬，那你帳戶上就是10萬了。
二、退休政策
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規定
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
以上就是由華律網小編整理的最新的退休政策，企業員工只要滿足要求年齡就可以辦理退休手續。有關養老保險的交納制度就是至少交滿15年，否則在退休之時將不會享受退休金，國家會將員工交納的8%的部分退還。30年工齡退休工資就是按照交納的養老金計算的。
⑸ 我是二輕局單位補交了三十年工齡,交七萬元,還有三年到退休年齡,還得交二萬,請問到我退休時能開多錢
各地不一樣安裝你戶口所在地區的平均工資發退休金的。具體咨詢當地社保中心
⑹ 93年工作個人帳戶7萬2,50歲退休能拿多少錢
50歲退休能拿358.97元。根據查詢相關信息顯示：按照100%基數繳費一年，基礎養老金可以領取1%的退休上年度社會平均工資，33年工齡可以領取33%的社平工資。
⑺ 大連23年工齡個人賬戶7萬50歲退休拿多少錢
退休金的多少與本人的養老保險繳費基數，繳費年限，個人賬戶余額以及辦理退休手續是當地上一年度在崗職工平均工資水平等因素有關，所以現在是算不出來的。