推遲退休年齡最新規定2016

『壹』 延遲退休最新政策

法律解析：

現在還沒有實施推遲的具體政策，2022年以前不會實施。 退休年齡 還是按以前的規定。 按人社部部長尹蔚民的說法: 延遲退休 草案2016年公開徵求意見，再修改。 2017年推出,2022年之後才實施。 反對節奏太快、反對一刀切。 建議1： 2022年起，原來50歲 退休 的每5年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。 到2072年，實現所有人60歲退休。 到時根據國家財力和 社保 基金積累，決定是否繼續增加退休年齡。 建議2：建立靈活（或稱彈性）退休制度，比如社保交滿30年且50歲以上者可自願選擇退休。 有的國家規定了幾個退休條件，符合一個條件就可以退休，法定退休年齡只是名義上的。 希臘：交滿30年的 養老保險 可自願退休。 日本：社保交滿25年即可退休。 建議3：建立 提前退休 制度。繳費15年以上的部分，每繳費5年可提前1年退休，最多不超過5年。 如繳費20年的，可比法定年齡早1年退休。繳費35年的，可比法定年齡早4年退休。

法律依據：

《勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

『貳』 江蘇怎麼申請延遲退休

江蘇怎麼申請延遲退休

江蘇怎麼申請延遲退休，延遲退休問題備受關注。早在2008年，有關部門就已在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡。2010年後，「延遲退休」成為熱門話題。江蘇怎麼申請延遲退休。

江蘇怎麼申請延遲退休1

申請延遲退休：

【1】本人自願申請

【2】用人單位同意

【3】報當地人社部門備案

在江蘇省，推遲退休有2個注意事項：

【1】適用群體：在江蘇省，繳納企業職工養老保險的人員。

比如：繳納城鄉居民養老保險的人員不能申請推遲退休;

【2】最低年限：在江蘇省，推遲退休時間下限為1年。

比如：按照現在，男性應該60歲辦理退休。如果在江蘇省申請推遲退休，最少推遲1年以後，才可以申請辦理退休手續。

參保人員的退休年齡按以下辦法確定：

（一）男滿60周歲，女幹部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業人員滿55周歲。以下情形從其特殊規定：

女工人，50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲後在管理技術崗位上工作過的，按照女幹部退休年齡執行。

女靈活就業參保人員和女失業人員，曾為原固定工的，或者原在國有企業工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發〔2001〕20號文件下發之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執行。

不符合上述規定的女失業人員，退休年齡按55周歲執行。

（二）男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關規定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作並達到規定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經職工與企業協商一致，可在本項規定的退休年齡與上一項規定的退休年齡期間選擇退休時間。

（三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

（四）經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。

國家對退休年齡另有規定的，從其規定。

江蘇怎麼申請延遲退休2

江蘇省人社廳官方網站日前公布了新的企業職工養老保險實施辦法。這份將自2022年3月1日起施行的.新辦法規定：「經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。」這是全國第一個出台的關於企業職工延遲退休的方案。

延遲退休問題備受關注。早在2008年，有關部門就已在醞釀等待條件成熟時延長退休年齡。2010年後，「延遲退休」成為熱門話題。2016年制定的「十三五規劃綱要」中出現「實施漸進式延遲退休年齡政策」的內容。「十四五」規劃綱要再次提出，「按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡」。但直到今天，全國性的延遲退休方案仍然沒有出台，甚至連徵求意見的官方方案都沒有公布。這一問題的復雜性可見一斑。

但如果延續「大統籌、小賬戶」的社保模式，那從全世界的通例來看，延遲退休恐怕是難以避免的選擇，連率先實行社保制度的德國都搞延遲退休。

就中國的具體情況而言，目前的法定退休年齡是男職工60周歲（省部級官員一般為65周歲），女幹部55周歲，女職工50周歲，部分艱苦崗位還可以提前5年退休。這一退休年齡是1951年確定的，七十多年沒有調整，只有1983年新增規定高級專家可以經審批後延遲退休。

而現在中國人均期望壽命已經比70年前提高了近40歲。當前退休年齡與人均預期壽命出現了嚴重的不匹配，導致退休人員領取養老金時間過長，再加上養老金逐年增長，而隨著生育率降低，繳納養老金的勞動人口下降，養老基金壓力巨大。

根據官方數據，2020年全國養老保險基金收支缺口達到6925億元。當然這主要是因為新冠疫情下的階段性減免社保費政策導致社保基金收入減少而產生的。但從長期來看，養老基金出現缺口不可避免。根據社科院研究團隊的測算，我國城鎮職工基本養老基金到2028年將出現缺口，2028年至2050年累計缺口將達到100萬億元。

這樣的形勢之下，社保繼續搞現收現支的話，延遲退休年齡是不可避免的。2021年，全國31個省份相繼就延退問題進行了徵求意見的工作。而江蘇省第一個發布延退方案，意味著延遲退休改革將進入快車道，可能會有越來越多省份就此開展試點。

江蘇方案是「自願延退」，在延退者的退休金計算上，並沒有與正常退休者加以區別。不過延退後每月能比不延退多領養老金是肯定的，因為繳費年限變長了。

這對延遲退休會起到多大的激勵作用？會有一些勞動者希望能延遲退休，因為繼續工作可以拿到更多工資。但延退還需要工作單位同意，因為單位要繼續為延退者繳納社保費用。在同樣用人成本下，單位更願意僱用年輕人還是老人，也是變數。因此，江蘇方案實施後，能有多少人最終會延退，還需要觀察。

國外實施彈性退休制的經驗是，對延遲退休者提供額外的激勵，讓延遲退休後領到的全部退休金折現值高於正常退休。所以，如果延退每月多拿的養老金太少，全部折現值不能高過正常退休，起不到鼓勵延退的作用；過多，那緩解養老金支付壓力的目的可能無法實現。所以需要一個很好的平衡，需要精算來解決。

如果目前江蘇基於自願的彈性延退制無法吸引太多人延遲退休，恐怕就得在這方面用力，加大激勵力度。

當然，長遠看，強制性、統一性的延退安排或不可避免。根據「十四五規劃」中「小步調整、彈性實施」等原則，強制性延退安排，可能會以每年三個月之類的時間逐漸增加，最終提高到65周歲。而延遲女性尤其是女職工退休年齡，很可能也是選項。畢竟，中國女性的預期壽命高於男性超過5歲，而女性退休年齡卻低於男性10歲的規定，無論從公平還是社保基金承受力上看，或是不可持續的。

江蘇怎麼申請延遲退休3

2022年1月30日，江蘇人社廳印發《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》，其中明確提到，經本人申請、用人單位同意，報人力資源社會保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少於一年。該辦法自2022年3月1日起正式實施。

為什麼要延遲退休？

延遲退休，很重要一個原因是，中國面臨著從輕度老齡化進入中度老齡化階段發展的態勢。

根據第七次人口普查數據顯示，我國60歲及以上人口約有2.64億，占總人口的18.7%；65歲以上人口約有1.9億，占總人口的13.5%；「十四五」期間，我國老年人口將超過3億人

聯合國曾預測照此趨勢，2050年中國社會的人口年齡中位數將達到49.6歲，即一半人口都將在50歲以上，老齡化社會已成為迫在眉睫的問題。

延遲退休，很顯然是應對人口老齡化的一項重要舉措。

其次，我國現行退休年齡相對偏低，中國現行法定退休年齡是男職工60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

這一規定製定頒布於20世紀50年代，當時我國人均預期壽命也只有50歲左右。

這一退休年齡標準是根據新中國成立初期人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的，到現在近70多年沒有調整過。

改革開放以後，我國人均預期壽命大幅提高，從新中國成立初期的40多歲提高到了「十三五」期間的77.3歲。「十四五」期間，我國人均預期壽命將達78.3歲。

與此同時，我國的經濟社會發生了巨大變化，退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出，延長退休年齡是自然而然的事。

橫向比較，延遲退休年齡也是世界各國應對人口老齡化的普遍做法。近幾十年來，多數國家都不同程度提高了退休年齡。

據不完全統計，全球30個主要國家中退休年齡普遍都在65歲以上。

世界銀行曾發布一項報告，調查了全球139個經濟體的官方退休年齡，其中中國目前男性60歲、女性50歲的退休年齡雖然談不上最早，也算是進入了「偏早行列」中。

歐美國家普遍的退休年齡都為65歲，美國為67歲，日本為男65歲，女60歲。

因此隨著生活水平的進步，人們的壽命不斷提高，延遲退休年齡是必然趨勢。

延遲退休，哪些人會受影響？

去年的全國兩會上，延遲退休正式進入政府工作報告。

當時，全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示，延遲退休主要涉及3個年齡群體，即原定退休年齡的60歲男性、55歲女幹部以及50歲女工人。

我們假設延遲退休政策在2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響：

一是小於等於50歲女性工人（1972年以及以後出生的女性）；

二是低於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事體力勞動的工人（1967年以及以後出生的人）；

三是低於等於60歲男性幹部（1962年以及以後出生的男性）。

由此看出，延遲退休方案影響較大是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。

因此，對於90後來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

『叄』 延遲退休方案最新政策

退休年齡的最新規定以及延遲退休新消息
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准,現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡。2012年7月,人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為,男性60周歲,女性55周歲。
一、延遲退休方案實施時間表
2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實施時間
二、延遲退休的最新規定
人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及:針對人口老齡化加速發展的趨勢,適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間,這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實,更早之前,人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期,到2022年正式實施。
四類人將受延遲退休影響,其中70後影響最大。
按照退休年齡改革方案:從開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。
延遲退休方案影響較大的是70後和80後,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
三、如何理解漸進式退休年齡
面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長發言時談到,國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。
這一目的並不是在於促進增長,而是緩解勞動力總量減少的速度,減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出,退休時間點是非常重要的,在決策方面需要慎重。
這份報告認為,中國目前存在大量低齡退休人員,開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前,已經顯得過低,建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
報告指出,首先,實現養老金制度並軌,將退休年齡歸為兩類:
職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
對於職工養老保險的退休年齡改革方案,報告建議分兩步走:
1、第一步,2017年完成養老金制度並軌時,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
2、第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年同時達到65歲。
相信退休年齡最新規定已經把大家嚇到了,大家不妨參照一下,實際上我們國家也算有比較完善的退休保險制度,因此比起部分國家還是比價好大。而退休年齡最新規定也不算很坑爹。以上就是為您整理的退休年齡的最新規定的相關知識,延遲退休方案影響較大的是70後和80後,根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休:每年延長幾個月退休年齡,知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。希望對您有所幫助。
如果您還有疑問或其他法律問題,歡迎來進行在線法律咨詢,我們會有專業的律師為您提供幫助。

『肆』 延長退休年齡

延長退休年齡是國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
一、延遲退休方案實施時間表
2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公布方案--->2022年最早實施時間
二、延遲退休的最新規定
人社部部長尹蔚民在署名文章時再次提及：針對人口老齡化加速發展的趨勢，適時研究出台漸進式延遲退休年齡等應對措施。
一時間，這項關乎所有職工就業生活的重要政策再次走上風口浪尖。
其實，更早之前，人社部曾明確表示:方案出台後將充分徵求意見並經過5年過渡期，到2022年正式實施。
四類人將受延遲退休影響，其中70後影響最大。
按照退休年齡改革方案:從開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡
面對我國人口老齡化這一不爭事實，研討會上，不少專家再次建議應逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長發言時談到，國外老齡化國家多是採取利用外部機制引導勞動者自覺延長退休年齡的方式應對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
這一目的並不是在於促進增長，而是緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期。但他指出，退休時間點是非常重要的，在決策方面需要慎重。
這份報告認為，中國目前存在大量低齡退休人員，開發其潛力是今後的主要方向。鑒於中國退休年齡規定始於幾十年前，已經顯得過低，建議按照並軌先行、漸進實施和彈性機制的原則逐步延遲退休年齡。
報告指出，首先，實現養老金制度並軌，將退休年齡歸為兩類：
職工養老保險領取年齡和居民養老保險領取年齡。
對於職工養老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：
1、第一步，2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。
2、第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

『伍』 最新延遲退休政策

最新延遲退休政策是：
從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
退休人員辦理公積金提取流程：
1、先咨詢，需要到當地的公積金管理中心咨詢，問問工作人員提取公積金需要什麼資料，提取流程等等。也可以直接撥打公積金中心的客服電話來了解；
2、書面申請，攜帶公積金提取資料到公積金管理中心提出申請，需要填寫公積金提取申請表，然後將攜帶的資料都交給工作人員，如果是需要復印件，可以讓工作人員幫忙復印，也可以找到自助復印機來復印；
3、公積金中心開始審核，收到退休人員提交的資料後，公積金中心會對退休人員的身份進行審核，也會對提交的資料審核，確保真實性；
4、公積金中心審核通過後，會通知到提取人，然後將公積金提取的金額轉入到所提交的銀行卡中。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『陸』 延長退休的最新政策

國家規定的退休制度來對單位的員工進行合理的安排。法定退休年級大多數勞動者都是知道的。關於法定退休年級又做出了一些調整。下面,小編就為大家介紹一下最新延遲退休政策是怎麼規定的?一起在下文中進行了解。
一、延遲退休新政策是怎麼規定的?
前兩天五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。比如說,如果從2022年起實施延遲退休,每年延遲六個月,按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲),那麼2022年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推,直到達到新的退休年齡為止。
據央-視新聞介紹大概的流程是這樣子的:
2015年:制定延遲退休方案——2016年:上報中央同意並公開徵求意見間——2017年:公布方案——2022年:最早實施時間。
女的從1962年開始往後出生的,都延遲退休,男的從1957年開始往後出生的都延遲退休。
二、退休需符合哪些條件?
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡。
1正常退休:男滿60周歲,女滿50周歲(長期在管理和技術崗位上的女職工年滿55周歲)。
2特殊工種提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時間達到規定年限的,可以辦理提前退休。
3因病提前退休:男滿50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工緻殘,經縣以上勞動鑒定委員會確認,符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。
2、企業和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的。
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險,2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿10年以上)。
以上就是最新延遲退休政策是怎麼規定的全部內容。法定退休年級在原有的退休年級上增加了半年。退休以後的工資其實也是和自己的退休金有關系的。對退休年級的延長,其實也反映了目前我國國民和各方面的發展都是比較好的。如果您對此還有其他疑問,您還可以咨詢在線律師為你解答。

『柒』 退休年齡最新規定2016

退休年齡新規定如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。隨著社會保障制度的不斷完善，按照2020年退休年齡計算，如果2020年女性自行繳納社會保障，法定退休年齡為55歲。當然，如果女性在繳納社保前曾在國有企業工作過，只要工作10年，在這種情況下，女性繳納社保的法定退休年齡是50歲，所以你必須非常清楚這一點。
（一）幹部退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
2.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
（二）工人退休年齡
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

拓展資料：法定退休年齡有可能是65歲，具體方案請以官方為准)以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，
法律分析：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。一、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

『捌』 延遲退休政策實施時間

法律分析：延遲退休政策從2018年開始實行，預計到2045年徹底完成。2017年完成養老金制度並軌,取消女幹部和女工人的身份區別,將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案,報告居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。實施"延遲退休年齡"的政策，是十八屆三中、五中全會提出的重要任務。按照此前人社部給出的時間表，該方案將在2016年向公眾徵求意見，2017年正式出台。

法律依據：《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》 綜合考慮人均預期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結構變化等因素，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。發展銀發經濟，開發適老化技術和產品，培育智慧養老等新業態。

『玖』 人社部延遲退休政策

一、延遲退休年齡2018政策是如何規定的?

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。

二、延遲退休年齡哪年開始?

從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。

延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月，由於就業壓力等多重原因，人社部已經擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學術探討。到2013年11月，2013年11月12日中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關於全面深化改革若乾重大問題的決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設計中，延遲退休政策漸進漸行。