⑴ 退休補繳社保新政策
1、按年補繳:假如用戶到了法定退休年齡但還有幾年的時間個人社保才滿15年，用戶可以每一年補繳，那樣用戶離休時就能獲得社會保險的福利，但是用戶需要繳納滯納金來支付用戶的年費；
2、延長退休年齡:假如用戶在中國達到退休年齡規定，而社會保險都還沒達到15年，那麼就可以申請延長退休年齡，最多5年；
3、轉變為居民社保:倘若間距繳滿15年時間有較長一段時間，可以考慮將職工社會保險變為居民社會保險；
4、斷繳社保，取出錢來:假如社保的繳納還沒達到十五年的，但又不想再繼續補繳，那麼用戶可以申請退保險。但退休後就不會享有到社會保險福利的保障;
5、一次性補繳: 這個方法在2022年已經取消了，但是只要是滿足一 定的條件那麼就能補繳。
繳納社保的方法可分成個人繳納和單位繳納兩種方法。在通常的情形下一般以個人為名繳納社會保險時，只有繳納個人社保中的養老金和醫療保險兩部分，而如果用戶是通過單位進而繳納社會保險時，那麼可以繳納養老保險金、醫療保險、住房公積金、工傷保險、失業保險以及生育保險等像企業的職工一樣，通常是要以單位為名進而辦理社保繳納業務。
社保最多可以停幾個月？
依據個人的實際情況，停多少個月都沒什麼問題，可以在有條件的時候將停保的月份補上也行，也可以直接續繳納社保。醫保和社保不一樣，個人社保採用的是累積制購買保險，社保只需要累計交滿15年就可以。半途因不可抗拒因素而導致停保問題，可以臨時不用繳納社保費用，可是醫療保險停保3個月就存有清零的風險。假如能提早交或是在要求的時間內交是最好的。
法律依據
《社會保險法》 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 煙台養老保險新政策
煙台2017年社保補繳新政策全面解讀：
為妥善處理《中華人民共和國社會保險法》實施前後煙台市用人單位欠繳社會保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，根據山東省人社廳、省財政廳相關文件通知，煙台市人社局出台《關於貫徹魯人社發[2017]29號文件進一步規范全市企業職工社會保險費補繳工作的通知》(以下簡稱通知)，提出企業因各種原因未給在職職工繳納社會保險費的、曾存在勞動關系未參加企業職工社會保險或中斷繳費的人員及未參保的個體工商戶均可按規定補繳社保費。
什麼人具備補繳條件?補繳區分企業職工身份和個人身份
補繳的范圍、年限和條件，主要區分企業職工身份和個人身份辦理補繳。
對於企業職工身份補繳的，規定為煙台市企業職工與企業存續勞動關系期間，企業因各種原因未給職工繳納社會保險費，經法院判決(調解)、勞動人事爭議仲裁裁決(調解)以及勞動監察和社保稽核部門檢查的，企業應按生效的法律文書、整改通知書等為職工補繳未繳納的社會保險費。
對於個人身份補繳的，明確規定截至2017年12月31日男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，滿足下列條件的可申請補繳。
靈活就業人員補繳，要求具有煙台市戶籍，曾在煙台市機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因未參加企業職工社會保險或中斷繳費的人員，可以個人身份申請補繳。
個體工商戶補繳，要求具有煙台市戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，其經營者本人(以個體工商戶營業執照上的經營者姓名為准，不包括個體工商戶家人及其僱工)可以個人身份申請補繳。
補繳有無年限?個人身份補繳的，一次性補繳最多15年
個人身份補繳的，截止到2017年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，一次性補繳年限不得超過10年，自2011年6月30日按「自後向前」原則倒序補繳，補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續，不滿15年的，可按規定延長繳費至滿15年後再辦理領取基本養老金手續。
截止到2017年12月31日，男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，一次性補繳年限最多15年，自辦理補繳時間按「自後向前」原則倒序補繳，符合條件的按規定辦理領取基本養老金手續，繳費年限不滿15年的，按規定延長繳費至滿15年後再辦理領取基本養老金手續。所有以個人身份補繳的人員，補繳時間均不得早於1998年1月，其中，個體工商戶補繳還不得早於領取工商營業執照時間;有過機關和企事業工作經歷的，補繳時間還不得早於其本人在機關和企事業單位的最早工作時間。
已辦理退休手續的人員和已轉移養老保險關系人員不再按照通知辦理補繳。
可補繳哪些險種?養老保險和醫療保險都可以補繳
通知規定，以單位職工身份補繳的，按照煙台市企業職工社會保險各個險種起始繳費時間予以補繳;以個人身份補繳的，按照靈活就業人員參保繳費有關規定執行。補繳的各項社會保險繳費年限，作為累計繳費年限。除對以企業職工身份補繳的人員補發補繳期間的醫療保險個人賬戶金外，補繳人員補繳期間發生的各項社會保險費用均不予從統籌基金中支付。
以單位職工身份補繳的，用人單位和個人應按申報並經社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數進行補繳，2011年6月30日前按規定加收利息，2011年7月1日以後按規定加收滯納金。以個人身份補繳《社會保險法》施行以前的社會保險費的，均以補繳時煙台市當年最低繳費基數進行補繳，補繳期間歷年繳費工資指數統一認定為0.6。
關於繳費比例和養老保險個人賬戶記賬比例，通知規定，以單位職工身份補繳的，繳費比例按對應年度煙台市企業職工各項社會保險繳費比例執行。以個人身份(含個體工商戶)補繳的，養老保險繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，醫療保險繳費比例按補繳時靈活就業人員醫療保險繳費比例執行。
補繳需提供哪些證明文件?需提供證明勞動關系的原始憑證
通知重點強調了辦理補繳所需提供資料。以單位職工身份補繳的，應提供人民法院、勞動人事爭議仲裁部門的法律文書或勞動監察行政責令整改書和社保稽核意見書。
以個人身份補繳的，除應提供本人身份證、戶口簿原件及復印件外，還應提供可證明「有過工作經歷」的材料，如:工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊);用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件;勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄;考勤記錄;勞動者與用人單位簽訂的書面勞動合同;其他能夠證明與用人單位存在勞動關系的原始憑證，包括有關獲獎證書、企業集資憑證、入黨入團志願書及配偶、子女和直系親屬檔案等各類歷史實物證據。個體工商戶應提供工商營業執照原件及復印件。
需向哪些機構提出申請?向社保關系所在地提出補繳申請
以單位職工身份補繳的，由單位向單位參保地社會保險經辦機構提出書面申請。以個人身份補繳(含個體工商戶)的，已參保繳費人員補繳中斷年限的，在社會保險關系所在地勞動就業或人才服務機構申請辦理補繳手續;從未繳納社會保險的人員按屬地原則，向現戶籍所在地勞動就業服務機構申請辦理補繳手續。
社保經辦機構、就業或人才服務機構受理申請後，應匯總報當地人社行政部門初審，初審合格後匯總上報市人社行政部門復審備案。社保經辦機構、就業或人才服務機構根據市人社行政部門審核通過的《補繳申報匯總審核表》，分別對符合條件的單位職工和個人實施補繳。
個人一次性補繳15年的到賬次月可享待遇
以個人身份補繳的，其出生時間的認定，統一按照本人申請補繳時提供的第二代身份證的出生時間為准。
2017年12月31日前男年滿60周歲、女滿55周歲，以個人身份一次性補繳15年社會保險費的，其待遇領取時間為全部補繳費用到賬的次月。補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計不滿15年，又延長繳費至滿15年的人員，其待遇領取時間為人社行政部門批準的時間。
在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
補繳2011年7月後社保需加收滯納金
通知規定，《社會保險法》實施後，因各種原因中斷繳費的靈活就業人員，經本人申請，可按照中斷年度的最低繳費基數、按「自後往前」的原則，補繳2011年7月以後中斷年度的基本養老保險費和基本醫療保險費，按規定加收滯納金。
基本養老保險的繳費比例為20%，基本醫療保險的繳費比例按補繳年度靈活就業人員醫療保險繳費比例執行。補繳的醫療保險年限，只計算繳費年限，補繳期間發生的醫療費用不予從統籌基金中支付。
以單位職工身份補繳社會保險費的，除法律特別規定的外，補繳時間最早不早於1998年1月(鄉鎮企業最早從2003年1月起補繳)。煙台市行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工，應按國家和省規定，為與本單位建立勞動關系的所有人員進行全員補繳。
以個人身份補繳、有過工作經歷、按本通知規定補繳及實際繳費年限滿15年，且能夠提供有效原始材料的，實行個人繳費制度前按國家和省有關規定可以計算為連續工齡的年限，可認定為視同繳費年限。對從未正規就業、補繳時已超過法定退休年齡、不符合連續工齡認定條件的復員、轉業、退伍軍人，其軍齡不認定為視同繳費年限。對曾經因開除、除名、自動離職等原因解除勞動關系或離開單位的人員，在實行個人繳費制度前的工作年限，不得認定為視同繳費年限。
以個人身份補繳人員均單獨管理
以個人身份補繳的人員，均做特殊標識、單獨管理。除正規就業調動轉移外，到達退休年齡、符合退休條件後，均在首次補繳地辦理待遇領取手續。繳納基本醫療保險費男不足25年、女不足20年的(含視同繳費年限)，應按退休時繳費基數一次性補齊，未按規定補繳的，不享受退休人員醫療保險待遇。
其中，對辦理一次性補繳的女性參保人員，按城鎮靈活就業人員退休政策執行，即年滿55周歲且繳費滿15年方可辦理退休，若年滿55周歲繳費仍不滿15年的，可延長繳費至滿15年後按實際年齡辦理退休。按本通知規定補繳後到用人單位就業參保的女性參保人員，其在用人單位參保繳費滿十年以上，也可按企業職工退休政策辦理退休。
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⑶ 煙台退休職工補交醫療保險多少錢
46歲下補繳2830.8元；46歲之上補繳2628.6元。
依據本地煙台市的相應制度要求:1.本市城區個體戶、靈活就業人員工作人員社保繳費基數暫定為337零元，待我省在崗職工平均收入發布後，自己申請辦理依照我省在崗職工平均收入交費的，由社保經辦人員組織承擔調節；2.失業人員在領到失業保險金期內，由失業險股票基金依照337零元的數量為其交納職工基本醫保費；3.社會養老保險交費佔比20%，醫保與生育險合拼，可選用不享有個人帳戶工資待遇，只交納醫保統籌一部分，即：46歲下為7%，46歲之上為6.5%，交費額度(年)。社會養老保險：8088.0元；醫保：46歲下2830.8元，46歲之上2628.6元(以上額度為挑選不享有個人帳戶工資待遇，只交納醫保統籌一部分)。
⑷ 2022年社保補繳新規定
2022年開始我國又頒布一項新政策，今年可以進行社保補繳。按社保補繳的條件，以及所需要的材料目前都已經確定，如果大眾身邊有人符合我補繳條件，那麼一定要把握這次補繳的機會，這對於未來的退休生活有著極其重要的作用。2022年社保補繳新規定如下：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。這和我國的社保制度離不開關系，我國的社保要求繳納15年以上，等到退休的時候就能夠享受養老保險。繳納得越多的人自然享受的保險額度越高，同時，由於我國大部分人過去對於繳納社保，這件事情並不看重，目前就存在著一些需要解決的問題。現在我國有一部分的退休人員已經到達退休年齡，但是其社保繳納並未達成所規定的條件，不符合實際要求。此外，我國的社保制度的一個重要原則就是「多繳多得」的原則。但是需要滿足一定的條件，
第一，年齡是一般要達到50歲，55歲或者60歲；
第二，繳納過社保，但是社保累積繳納年限不足15年；
第三，本人有一次性補繳社保費的意願；第四，法律法規的其他條件。符合條件的，可以到當地的社保部門辦理社保補繳。
隨著社保補繳2022新政策的出台，很多人的社保補繳受到一定的影響。我們針對社保補繳2022新政策，整理了這篇文章，下面就讓我們一起來看一下這篇文章，了解一下社保補繳的新變化吧。
一、社保補繳2022新政策的規定如何
1、按年補繳
如果達到退休年齡，在領取社會保障金之前還有幾年(通常是三年，各地規定可能有所不同，以當地政策為准)，可以每年支付進行補繳，這樣就可以在退休後領取社會保險福利。但是，在支付每年保險費的同時必須支付一定的滯納金。
2、延遲退休
如果在中國達到法定退休年齡，但是社會保險支付不滿15年，可以申請最長五年的延遲退休，這樣就可以一邊工作一邊繼續支付社保了。
3、轉為居民社保
如果距離繳滿15年社保還有很長時間，可以考慮把職工社會保險變成居民社會保險，節約每年補繳的時間等成本，有些地方也可以一次性補繳。、
但轉為居民社保一方面處理起來很麻煩;另一方面，居民社保待遇也會低於職工的社保待遇。
4、停繳社保，取出錢來
如果社保沒有繳滿15年，但又不想花錢補交，可以申請退保。這樣就不用繼續支付社會保險費，之前支付的錢將退還給你。但這種做法的一個後果是，退休後無法享受醫療保險和養老金的福利。
二、社保補繳可以補幾個月
通常情況下社保補繳是可以補24個月，也就是兩年內的一個社保我們可以去進行補繳。
但是在這里我們要注意的是這個時間是指我們從當前時間開始往上倒推兩年的這個時間段，而不是說累積的月份。
也就是說兩年內的社保我們可以補繳，在找之前的沒有繳納的費用，我們就不能夠去進行補繳了。
另外要注意，如果是用人單位給我們補交的話，三個月之內的這個費用補交是比較簡單的，直接往上進行操作就可以了，但是如果是三個月之前的，就需要一系列的證明資料。具體大家也可以詢問當地社保局。
三、社保補繳如何一次性補繳
一次性補繳被取消，能夠一次性補繳社保的需要符合以下條件：
1、2011年以前退休的國有企業事業單位職工;
2、1961年至1982年期間下鄉的知識青年;
3、男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保。
本市戶籍人員，符合一次性補繳參保的人員，到戶籍所在地區、縣社會保險經辦機構申請辦理補繳參保手續。
法律解析：
國家出台了2018 補繳養老保險 新政策，對未參加企業 基本養老保險 單位和人員及中斷繳費企業和人員補繳基本養老保險費做出明確規定，為各類人員補繳以前中斷期間的養老保險費，接續 養老保險關系 提供了政策依據。關於未參保單位和人員補繳實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未 繳納養老保險 費的，為未參保單位。關於中斷繳費人員補繳實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。國家和省規定的應參加 企業職工養老保險 的單位，應按國家和省規定，為與本單位 建立勞動關系 的所有人員(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動合同制和實行臨時工繳費制度後的原臨時工)參加基本養老保險。由於用人單位原因部分人員應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認後，由企業和職工個人從規定實行企業和個人共同繳費之月，補繳基本養老保險費。整體未參保單位包括在我省行政區域內尚未參保繳費的各類企業和職工。整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔 養老保險費用 的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加 基本養老金 調整。
法律依據：
《社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。 《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。
⑸ 山東社保補繳新政策2022年具體規定是什麼
一、山東 社保 補繳范圍和條件 (一)我省企業職工中仍與單位存續 勞動關系 、未到達法定 退休年齡 ，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本 養老保險 費。 (二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因 解除勞動關系 或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。 (三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商 營業執照 的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。 2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國 社會保險法 》等有關法律規定執行。 二、補繳基數和比例 (一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地 社會保險 經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年 工資 收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。 (二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。 三、個人賬戶和繳費工資指數 (一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。 (二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本 養老金 時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。 四、補繳年限和年齡限定 (一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。 補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。 (二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理領取基本養老金手續。 (三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。 以上年齡計算均截止12月31日。 五、審核程序 以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料： 1.本人 身份證 、戶口簿。 2.本人原始檔案、《 勞動合同 》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。 3.個體工商戶應提供工商營業執照. 社保斷交後可以進行補繳，但是社保的補繳要滿足一定的條件，不滿足條件的是不允許進行補繳的。社會保險關繫到我們的社會的福利，還會對社會生活的其他方方面面產生影響，按時繳納社保是我們應該做好的，畢竟斷交之後，社保補繳也是一件很麻煩的事情。
⑹ 退休補繳社保新政策是什麼
法律分析：按規定法定退休年齡後，繳費年限不足最低繳費年限者，差額不超過五年可以一次性補繳辦理退休。超過五年者不允許補繳退休，只有退保。但今年許多地區出台了地方性政策，達不到最低繳費年限者，不允許補繳退休了，允許延長繳費時間至最低繳費年限。1、超過期限需補繳滯納金和利息，社保斷繳超過一定的時間期限，是需要繳納滯納金和利息的，按照現行規定，公司欠繳的社會保險費，自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止，每天加收萬分之五的滯納金。2、45歲之前沒有繳納記錄的不允許一次性補繳。一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十一條 社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
⑺ 退休補繳社保新政策
法律分析：1、人員范圍
具備4項條件的企業人員可「入保」
曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」、「家屬工」)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：
(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。
2、補繳及待遇計發
一次性補齊可按月領養老金
符合條件的人員，由本人提出書面申請，按照統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元：按二檔標准補繳的，月養老金為492元：按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見右表)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
3、費用籌集
原則上由個人負擔
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
4、養老金領取
基本養老金先從個人賬戶中支付
對出生時間的認定，全省實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為准。
對工作經歷的認定，以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為准：本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
⑻ 退休時補繳社保的最新政策
退休時補繳社保的最新政策如下：
1、按年補繳。按照規定男性60歲退休，女性50歲退休。很多人到了退休年齡，但繳納的社保還差幾年才能繳滿15年。針對這類人群，可以補繳齊費用之後再辦理退休手續，然後按月領取養老金。需要注意的是，根據補繳期限長短，須繳納一定的滯納金。
2、延遲退休。達到退休年齡後，社保繳費時間不足15年的，除第一條按年補足外，還可以繼續繳納社保，直到繳費滿15年。到退休年齡後，繳費時長最多可延遲5年。
3、轉為居民社保。如果繳費時長不足15年，但又不想按年補足，可以選擇轉為居民社保。居民社保在待遇上是低於職工社保待遇的。
4、一次性補繳。該政策暫時只針對特定群體，需要達到下列三項條件之一，即可選擇一次性補繳。當地戶籍並未繳納社保人員，而且屬於1961年至1982年下鄉的知青。2011年以前的國企或者事業單位離退休人員。2011年以前本地戶籍，且參加過社保並退休的人員，要求男性年齡在65歲以上，女性年齡在60歲以上。
⑼ 養老保險補繳新政策2020年怎麼交
法律分析：1、按年補繳。如果到了退休年齡，還有差幾年的時間才到社保繳納年限，你可以每年補繳，這樣你退休時就能得到社會保險的福利。不過，必須支付滯納金；
2、延遲退休。如果達到法定退休年齡，而社保還沒有繳納15年，可以申請延遲退休，最多5年。延遲退休時，可以一邊工作一邊繼續繳納社保；
3、一次性補繳。一次性繳滿15年社保也太方便了，然而這對於那些按年交社保的人來說太不公平。所以2020年社保補繳新政策下，這種方式已經被取消了。只有符合以下條件才能一次性繳滿：2011年以前退休的國有企業事業單位職工；1961年至1982年期間下鄉的知識青年；男性65歲，女性60歲的退休人員，在2011年之前已經在當地繳納了社保；
4、轉為居民社保。假如距離繳滿15年時間還有很長一段時間，選擇每年度補繳是不劃算的，也可以考慮將職工社會保險變成居民社會保險；
5、停繳社保，一次性取出。也可以選擇退出養老保險，經過相關機構確認後，職工基本養老關系將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給本人。但沒有辦法享受到醫保以及養老金的福利待遇。所以這種方式不太贊成大家使用，盡量遵循一個原則：多繳多得，長繳長得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。