個人社保退休了工資高嗎

❶ 社保交的高退休工資就高嗎

法律分析：繳費基數高的話,個人賬戶的資金就越多,退休工資自然也就更高一些。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❷ 個人交社保和掛單位交的一樣多,退休後,發的工資一樣嗎

繳費基數相同、累計繳費年限相同，理論上養老金是一樣的。
但繳費基數相同時，個人繳社保金額比單位繳的要少。所以，若繳費金額相同，則個人交社保的退休後比單位繳的養老金要高。

❸ 個人交社保和公司交社保退休後待遇一樣嗎

個人交社保和公司交社保退休後待遇一樣。根據相關規定，社保退休工資是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定的。
社會與商業保險的區別如下：
1、實施目的不同。社會保障是為社會成員提供必要時的基本保障，不以盈利為目的；商業保險則是保險公司的商業化運作，以利潤為目的；
2、實施方式不同。社會保險是根據國家立法強制實施，商業保險是遵循「契約自由」原則，由企業和個人自願投保；
3、實施主體和對象不同。社會保險由國家成立的專門性機構進行基金的籌集、管理及發放，其對象是法定范圍內的社會成員；商業保險是保險公司來經營管理的，被保險人可以是符合承保條件的任何人；
4、保障水平不同。社會保險為被保險人提供的保障是最基本的，其水平高於社會貧困線，低於社會平均工資的50%，保障程度較低；商業保險提供的保障水平完全取決於保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少，只要符合投保條件並有一定的繳費能力，被保險人可以獲得高水平的保障。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❹ 自己交社保和公司交的以後退休工資是一樣嗎

不一樣，繳費金額都不一樣，職工社保繳費金額是個人的兩三倍。

❺ 單位和個人交社保退休後待遇有區別嗎

社保單位交與個人交拿退休金待遇沒有區別。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，與社保單位交還是個人交無關。
單位買的社保稱為，職工社保，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險，個人購買保險可以分為，靈活就業人員社保和居民社保，這兩種等退休以後，退休工資是一樣的無區別。
單位交社保和個人交社保退休金是有區別的，具體如下：
1、通過公司繳納社保，累計繳滿十五年，達到法定退休年齡，就可以按月領取養老金。如果不夠15年，可以繼續繳費，滿15年後就可以領取養老金；

2、個人繳納是按年繳費的，沒有強制性要求，屬於自願參保。除個人繳費外，政府也會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多。個人繳費和政府補貼全部計入參保人的個人賬戶；

3、不管是職工養老還是居民養老，永遠都是繳費基數越高，繳費時間越長，退休後領到的養老金就越多。個人繳納的比例低，退休後領取的養老金也會低一些。

個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；

2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；

3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；

4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

❻ 社保交得多退休拿得多嗎

是的社保交越多退休金越多。退休後領取的養老金一般由兩部分組成：一部分是基礎養老金，由社會統籌基金支付，是按當時社會平均工資的一定比例來作標准；另一部分則是個人之前繳納養老保險形成的個人賬戶資金。雖然提倡多繳多得，交社保根據自己的經濟情況來，能多交年限就多交，多一年工齡每個月要多一些，漲的時候也漲得多些。
一、養老金待遇主要跟四個因素有關
①繳費年限長短
繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。但是繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
②繳費水平高低
繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
③退休時的社會平均工資
注意，社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。
④受退休年齡影響
你是55歲退休還是60歲退休，在計算個人賬戶養老金的時候，所除的計發月數是不同的。退休年齡越後，計發月數越小，個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
二、個人繳納社保和單位繳納社保，退休後領的養老金一樣嗎？
首先，讓我們了解一下個人保險的含義。個人保險是指以自己的名義購買社會保險，即自營職業者、自由職業者和工作時間靈活的雇員自己繳納社會保險，這也為他們今後的生活提供了基本保障。
個人繳費率為20%，其中8%進入個人賬戶。繳費率也是20%，但你只需要支付8%的保費。由於個人和單位繳費是按照退休人員養老金計劃計算的，只要基本繳費金額和繳費年限相同，同一地區的個人和單位繳費待遇相同，也就是養老金待遇相同。例子。如果個人和單位參保的繳費基數都是5000元，如果個人參保的繳費基數是8%，那麼個人賬戶中就有400元，單位參保的繳費基數是400元計算。因此，如果繳費基數和繳費年限相同，個人和單位參保人員領取的養老金是一樣的，不存在差異。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

❼ 繳費年限越長退休工資就越高嗎

養老金的高低不只是與繳費年限相關，還與繳費基數、退休年齡相關。另外，靈活就業參保（自己參保），將來養老金計算公式與在單位參保一樣。
基礎養老金與所在地社平工資、本人平均繳費指數（其實就是繳費基數）、繳費年限有關，這個數據越大，基礎養老金就越高。
個人賬戶養老金與個人賬戶儲存額、退休年齡有關。個人賬戶儲存額類似於存款，我們交養老保險自己承擔的8%全部計入個人賬戶，這裡面還有利息。所以說，繳費基數越高、繳費年限越長，計入裡面的錢就越多。退休年齡越晚，個人賬戶養老金就越高。
總結就是說，在同一個地區，繳費基數越高、繳費年限越長、退休年齡越晚，退休時的養老金就越高。
在企業參保和靈活就業參保，相同條件下，養老金相同
很多人認為在企業參保會比個人參保領的養老金多，其實不是的，相同條件下，這兩者養老金是一樣的，因為使用同一個計算方法。
既然計算方法一樣，同一地區、同一年齡下，養老金高低拼的就是繳費基數、繳費年限。所以都是繳費15年，但不知道兩者繳費基數，不好下結論。但是如果繳費基數也一樣，那養老金就相同。

❽ 社保基數越高退休工資越高嗎

繳費基數高的話，個人賬戶的資金就越多，退休工資自然也就更高一些。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

❾ 自己交社保退休工資很低嗎

法律分析：是的，單位一定要為員工繳納社保，而且從試用期開始就要繳納，個人交社保，只需要交納養老和醫療，退休工資會較低。

法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》

第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：

（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；

（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；

（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。

第十七條 用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。

第十八條 社會保險經辦機構可以根據查詢結果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，並提交下列材料：

（一）用人單位名稱、法定代表人、地址、聯系方式；

（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；

（三）申請劃撥的事實、理由及依據；

（四）申請劃撥的社會保險費數額；

（五）社會保險行政部門要求提供的其他材料。

第十九條 社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請後，應當按照《中華人民共和國行政強製法》的規定，及時作出劃撥社會保險費決定，並書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。

第二十條 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定，應當按照《中華人民共和國行政強製法》的規定送達用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

❿ 個人繳社保和單位交社保在以後退休的時候開的工資一樣嗎

養老金取決於繳費年數，工齡，繳費的數額，每年的社會月平均工資等等因素。

個人繳納的社保和單位繳納的社保在相同年限和相同的基數之下，退休後享受的待遇是相同的。區別主要在與繳納的費用和項目。比如單位繳納社保有失業而個人不能繳納。而相同的基數因為單位會繳納大部分所以相對個人要少繳納很多。

養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139 ）。

(10)個人社保退休了工資高嗎擴展閱讀：

基礎養老金=2004年本市職工月平均工資（2585）×20%=517元/月

個人賬戶養老金=截止2006年6月個人賬戶儲存額÷120

=31421.88÷120

=261.85元

實際繳費指數=繳費工資÷所屬社保年度使用的上年度本市職工月平均工資。

本人平均繳費指數=（臨界指數×視同繳費月數+1994年1月至2001年6月實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數+1994年1月至2001年6月間的實際繳費月數）

=[（1×27年×12個月）+133.812]÷[（27年×12個月）+（7.5年×12個月）]

=1.106