2017下崗職工退休年齡

⑴ 最新退休年齡最新規定2017最新退休年齡上線

退休年齡最新規定2017文件規定內容： 一、幹部 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的 (三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。 聲明：圖片由網友上傳，來源網路，如有侵權，敬請告知！ 二、工人 全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部 (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的 (四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。 三、破產國有企業職工 111個資本結構試點城市的破產國有企業職工(特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外)，可提前5年退休。 資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

⑵ 下崗職工到了退休年齡怎樣辦退休手續

辦理退休手續：

1、企業職工本人檔案;

2、職工養老保險手冊;

3、解除合同證明一份;

4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復印在同一張A4紙上;

5、職工個人退休申請一份

6、單位關於職工退休及公示報告一份

7、老保險繳費有中斷，且符合《關於統一和規范企業職工基本養老保險費補繳政策的通知》(魯人社發[2015]29號)文件規定的職工，需職工本人在告知書上簽字。

8、退休材料提前一個月到養老醫療科申報。

(2)2017下崗職工退休年齡擴展閱讀

國家法定退休年齡

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

所有文件資料中填寫的日期均視為陽歷日起，包括生日。除非特別註明填寫日期是陰歷。退休時間是按勞動檔案里紀錄的生日計。如果身份證上的日期與檔案內不符需要去原戶籍所在地戶籍管理部門開具證明，以確定日期。

⑶ 2017年女職工退休年齡是多少

2017年，女職工正常退休的年齡是在50周歲的
如果因病或者其他原因可以提前到45周歲的

⑷ 女財務人員是否55歲退休

是的。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
2017年下崗職工退休最新規定：
1. 幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
（三）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2. 工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3. 破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4. 自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5. 提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三十三條 企業職工一方與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工與企業簽訂；沒有建立工會的企業，由職工推舉的代表與企業簽訂。

⑸ 2017國家對失業人員有什麼政策

2017國家對失業人員有什麼政策

2017下崗職工最新訊息：養老保險新政策
（一）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
2017下崗職工最新訊息
不同工種退休年齡規定
1、幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
（三）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2017下崗職工最新訊息：可以辦理退休的情形
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的;
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的
根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。
2017下崗職工最新訊息：下崗職工與失業人員的區別
什麼是下崗職工
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
下崗職工與失業人員的區別
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。失業人員與下崗職工的主要區別是：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
2017年下崗失業人員退休政策
幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
（三）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
下崗職工退休政策
大齡下崗失業職工現行政策
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
下崗職工基本生活費發放規定
1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
自行提前退休政策
【男性提前退休政策】
1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
【女性提前政策】
1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
下崗職工與失業人員的區別
下崗職工是指在原企業已沒有工作崗位，沒有與原企業解除勞動關系，有就業要求，尚未就業的人員。
【主要區別】：失業人員已與企業解除勞動關系，檔案已轉入戶口所在地街道、鎮勞動和社會保障部門。而下崗職工雖然無業，但未與原企業解除勞動關系，檔案關系仍在原企業。
符合哪些條件才能享受4050人員繳社保的補貼政策？
1、持有《再就業優惠證》，男1951年12月31日前出生，女1961年12月31日前出生，以檔案年齡為准。
2、在2008年年底持《再就業優惠證》已享受社保補貼兩年的人員。
3、持《再就業優惠證》被認定為就業困難且未滿3年的靈活就業人員。
幹部退休政策
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
（二）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
（三）、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人退休政策
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
（二）、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
（三）、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
（四）、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
3、破產國有企業職工退休政策：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
4、自謀職業者退休規定：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
5、提前退休年齡政策規定：根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
職工可以辦理退休的情形
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的;
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的;
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的
根據國家稅務總局2011年1月17日6號公告相關規定，機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
下崗職工是現階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應給予特殊優待，以解決他們不能自立的溫飽狀況。

對失業人員有什麼政策

1、失業人員的優惠政策各地頒布的各不相同。
2、比如北京，失業人員歸街道失業科管理：按時領取失業保險金；免費存檔；失業期間醫療費報銷；免費參加街道組織的失業人員技能培訓；提供再就業推薦和招聘資訊；為自主創業人員提供啟動資金；自主創業者稅收優惠等等。
3、到當地街道失業科或社會保障部門咨詢一下，可得到可靠詳盡的答復。

國家對失業人員有什麼政策，怎樣才算失業。

正規單位繳納社會保險，合同到期單位不續簽了，並出具解除勞動關系證明，這個時候勞動者是可以到勞動部門申請辦理失業金，按照繳納社會保險年限，滿一年領一個月，最長不超過24個月，不滿一年按半個月計算。具體一個月多少，每個地方標准不一樣。祝你好運！

國家對40，50下崗失業人員有什麼政策，今年40.50下崗失業人員有什麼待遇嗎？

各級 *** 要把有勞動能力和就業願望的男性50周歲、女性40周歲以上的下崗失業人員以及有兩名以上下崗失業人員的家庭作為再就業援助的重點物件。 對男性年滿50周歲或女性年滿40周歲的下崗失業人員，經街道勞動保障機構上報，縣級以上勞動保障部門稽核後，可認定大齡就業困難物件。並在《優惠證》上予以註明。 *** 投資開發的公益性崗位要優先安排再就業援助重點物件。 在社群開發的公益性崗位安排再就業援助重點物件，經勞動保障部門稽核認定，按照用人數量享受社會保險補貼和當地財政列支的崗位補貼。

上海拆遷對失業人員有什麼政策

拆遷方一般對低保家庭會有補助。
考慮這個問題，你已經入套了；
這是一個籌碼，而非接受搬遷的因素。

長春失業人員創業 *** 有什麼政策

如果你是深戶：
政策扶持自主創業補貼 按照深府2009143號檔案精神，凡在創業園創業的符合條件的戶籍人員均可享受以下優惠政策：
1.小額擔保貸款貼息；個人可申請3-10萬人民幣 *** 全額貼息貸款。
2.場租補貼；每戶每月場租補貼最高限額分別為：第一年1000元，第二年800元，第三年600元，
3.社會保險補貼；按市勞動保障部門公布的當年企業最低繳交社會保險費標准給予社會保險補貼，500元/月左右
4.稅費補貼；每戶每年補貼最高限額為8000元
5.首次創業補貼；給予每戶4000元的一次性補貼
6.創造就業崗位獎勵；按每個崗位1000元的標准給予一次性獎勵。

現在國家對四零五零的下崗失業人員有什麼政策嗎？急

稅務部門優惠政策 勞動保障部門優惠政策 工商部門優惠政策 財政、物價、金融部門優惠政策 公安、交通部門優惠政策 文、教、出版部門優惠政策。 環保、人防部門優惠政策 （一） 稅務部門優惠政策 1． 社群就業稅收優惠 2． 承包荒山、荒水、荒地、荒灘，減免農業稅、農業特產稅和土地使用費 3． 從事個體經營、家庭手工業或開辦私營企業，開業1年免徵所得稅，營業稅給予優惠支援 4． 下崗職工再就業過程中需依法辦理的"稅務登記費"，減半收取 （二） 勞動保障部門優惠政策 1． 可享受免費培訓一次、免費職介三次。 2． 參加勞動保障部門組織的勞務輸出，免收培訓費、職介費。 3． 辦理勞動事務時，免收代理服務費。 （三） 工商部門優惠政策 1． 申請從事個體工商經營、家庭手工業或開辦私營企業，工商、城建等部門要及時辦理有關手續，開業1年內減半或免徵工商管理等行政性收費 2． 申請工商登記注冊的要優先辦理，簡化和及時辦理登記注冊手續。 3． 經批准後，可從事臨時經營。 4． 從事社群居民服務業的，3年內免收工商行政管理費 5． 再就業過程中需依法辦理的"營業執照"工本費和"開業登記費"，減半收取 （四） 財政、物價、金融部門優惠政策 1． 財政部門。自謀職業或組織起來就業，租賃或佔用國有資產的，經同級財政國有資產管理部門批准，可減、免1至2年國有資產租賃或佔用費 2． 物價部門 （1） 再就業過程中涉及的驗資、評估、鑒定收費按規定標準的50%收取 （2） 再就業過程中涉及的各種管理費，一律減半收取。 3． 金融機構 （1） 從事個體經營、家庭手工業或開辦私營企業，符合產業政策、產品適銷對路的，給予貸款支援 （2） 從事個體經濟或組織起來興辦經濟實體的，符合產業政策、產品適銷對路、符合貸款條件，有關商業銀行和信用社要積極給予貸款支援，優先安排貸款 （五） 公安、交通部門優惠政策 1． 公安部門 （1） 再就業過程中需依法辦理的"駕駛證"、"非機動車牌照"的工本費，減半徵收。 （2） 報考汽車駕駛證考試時，考試費用減半徵收 2． 交通部門。再就業過程中需依法辦理的"道路運輸業經營許可證"、"公路運輸業證"的工本費，減半收取 （六） 文、教、衛、出版部門優惠政策 1． 文化部門。再就業過程中需依法辦理的"文化市場經營許可證"的工本費，減半收取 2． 教育部門。生活特別困難的，其子女就學減免學雜費 3． 衛生部門。需依法辦理"衛生許可證"的工本費，減半收取 4． 新聞出版機構。需依法辦理的"書刊經營許可證"的工本費，減半收取 （七） 環保、人防部門優惠政策 1． 環保部門。從事飲食加工、印刷等行業，排污費免繳，只繳超標准排污費。 2． 人防部門。免收"公共人防工程維護費"。

*** 對買斷失業人員有什麼退休政策

自己續交社保，達到法定退休年齡時辦理退休手續。國家早就有的政策

國家對失業人員最近有新政策么？

就是失業保險政策呀··你上失業保險符合條件可申請失業保險申領··
其他沒別的··

45歲以後失業人員交養老金有什麼政策

根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意願中斷就業的；（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要准備以下材料：
攜帶本人身份證；
與用人單位解除、終止勞動關系的證明；
失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

⑹ 2017下崗職工退休年齡多少

請問，國有企業幹部身份的職工下崗後，退休年齡是如何規定的?
告知：河北省勞動和社會保障廳《關於企業女職工退休年齡問題的復函》(冀勞社辦〔2005〕14號)第1條規定：國有集體企業中，原為幹部身份的女職工，在工人崗位因企業破產或改制解除勞動關系，失業期間年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休;在幹部崗位因企業破產改制或改制解除勞動關系滿5年未實現再就業，年齡達到50周歲以上的，本人可申請按照女工人的退休條件辦理退休。幹部崗位或工人崗位按照本人解除勞動關系前與企業最後一次簽訂的勞動合同中的記載認定。《關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)規定：企業男職工無論幹部還是工人，退休年齡均為 60周歲。
國企下崗職工退休法定年齡
國家沒有針對國企下崗職工專門規定退休年齡，但是對於計劃內破產企業，各地一般都有地方法規，允許單位中安置人員提前退休。具體要看地方規定。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》[勞社部發(1999)8號]一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為。
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。

⑺ 2017年退休工人年齡

延遲退休政策還在制定中，2017年企業退休工人退休年齡依然是執行國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件的規定，法定退休年齡是：
1、男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女管理和技術崗位年滿55周歲，靈活就業人員為年滿55歲或者50歲（大部分省市為55歲。個別省市為50歲）；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲；
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
國務院
《關於工人退休、退職的暫行辦法》
國發（1978）104號
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑻ 退休新規定，失業人員退休年齡是多大

失業人員的退休年齡，也是和在職人員一樣，男60周歲，女工50周歲，女幹部55周歲（脫離幹部崗位超過5年的，可以按照50周歲退休）

⑼ 2017年兩會對大齡失業人員退休新政策

2017年兩會對大齡下崗失業職工現行政策

1、有條件的發放生活費;

2、達到提前退休年限自行選擇退休;

3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。

下崗職工基本生活費發放規定

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

(9)2017下崗職工退休年齡擴展閱讀：

下崗職工產生原因

下崗職工問題最早出現於90年代初期，當時還不叫下崗，有的地方叫「停薪留職」，有的地方叫「廠內待業」，有的叫「放長假」「兩不找」等等。

90年代中後期，下崗職工問題作為一種社會經濟現象開始突顯，並且引起社會各方面普通的廣泛關注。下崗職工問題集中在這個時期出現，是我國經濟發展多年積累的深層次矛盾的綜合反映。具體分析主要有以下幾個方面的原因。

1．是我國勞動力長期供大於求的一種客觀反映。

2．其歷史根源在於以往計劃經濟時期實行的統包統配的就業制度。

3．是重復建設、盲目建設的直接後果。

4．是企業經營機制深層次矛盾的突出反映。

5．是科學技術進步和經濟發展的必然趨勢。

⑽ 請問到退休年齡還差兩個月能辦理退休嗎

請問到退休年齡還差兩個月能辦理退休嗎？

沒到規定年齡不能辦理。

建議馬上去社保局申請退休。
如果是靈活就業人員，年初就應該去社保中心申請退休。

本人到退休年齡就差兩個月十五年，能 辦理退休嗎？

先退休，然後以個人身份參保，再交兩個月社保，隨後就可以領養老金了。

現在已經下崗還差5年到退休年齡能辦理退休嗎?

2017年下崗職工法定退休年齡
根據我國社會保障法，下崗職工退休年齡規定如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
【特別提示】
破產國有企業職工退休年齡規定：資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。
自謀職業者退休年齡：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。
幹部退休年齡規定，
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
下崗職工退休年齡規定，
一、大齡下崗失業職工現行政策，
1、有條件的發放生活費;
2、達到提前退休年限自行選擇退休;
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定，
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段;
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;
3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前准退休」年齡段。
三、下崗職工基本生活費發放規定，
1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休。
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
（一）男性提前退休政策，
1、男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
2、男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
3、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
（二）女性提前政策，
1、女性選擇「提前准退休」年齡段退休的，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。
2、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。
3、未達到提前退休年齡，患有癌症及其他絕症，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應准許退休。
五、4050下崗職工退休年齡規定，
4050下崗職工不堪每年交納社保金的重負，根據原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業職工男，年滿50歲，工齡滿30年以上，可以提前退休。女，年滿45歲，工齡滿25年以上，可以提前退休。

了，請問到退休年齡後可以辦理退休嗎

達到法定退休年齡只是退休條件之一，還必須是參保繳費滿15年，如果兩個條件都滿足，那就可以申請退休的。
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

超過退休年齡了,還能辦理退休嗎

繳納基本養老保險費滿15年，可以辦理退休，從辦理退休的次月起領取基本養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

到退休年齡，是當月辦理退休，還是提前1個月辦理

到了退休年齡，法定退休年月日提前15天，到社保服務中心提出退休申請。

年未交.到退休年齡能辦退休嗎

可以辦理的，年未交退休，可以提前在放假前辦好。是單位退休的，單位會早早替你代辦好退休手讀的

差兩個月到退休年齡,還需要交保險嗎?

如果是企業員工，那麼是必須繼續繳費參保至退休
如果是靈活就業人員養老保險，看你自己意見和當地政策要求了

不夠兩年到退休年齡可辦理退休嗎

不可以。根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。