國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，廣東省政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。
『貳』 2016廣東退休金的發放，
國家人社部、財政部發出的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
盡管國家層面的方案在4月中旬已經出台了，但截至目前，各省（自治區、直轄市）層面的執行方案尚未明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，正式調整退休人員養老金還需耐心等待，但養老金提高部分均從2016年1月補發，敬候佳音。
『叄』 廣州退休金發放時間最新調整
一、調整時間
從最新或2022(歷屆)年1月1日起調整。
二、調整對象
最新或2022(歷屆)年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。
最新或2022(歷屆)年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員,在核定首次領取基本養老金的月標准時,同時按本辦法進行調整,調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。
三、調整比例
調整比例按照最新或2022(歷屆)年全省企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。
四、調整辦法
按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則,採取定額調整與定比調整相結合的辦法,並按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下:
(一)普遍調整。
1.每人每月按照113元定額計發。
2.最新或2022(歷屆)年12月31日前已經領取基本養老金的人員,按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;最新或2022(歷屆)年1月至6月首次領取基本養老金的人員,按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
(二)傾斜調整。
1.對最新或2022(歷屆)年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員,每人每月加發100元,全年1200元,單列一次性發放,不納入基本養老金年度調整基數。
2.企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的,按所在市月人均基本養老金水平計發。
(三)離休人員調整。
企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的,基本養老金年度調整後,按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制,不再執行基本養老金調整的企業離休人員,不參加本次調整,按機關離休費調整辦法執行。
五、資金來源
調整基本養老金所需資金從基本養老保險統籌基金中支付。
六、工作要求
調整企業退休人員基本養老金水平,是完善省級統籌基本養老保險制度的重要環節,各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視,嚴格按照省級統籌全省統一政策的規定和以下要求抓好落實:
(一)執行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規定的標准和要求執行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
廣州市應按照《關於廣州市解決企業部分退休人員養老保險待遇有關問題的復函》(粵人社函〔最新或2022(歷屆)年〕2168號)有關要求做好待遇銜接,制訂實施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復後實施。
(二)確保發放。各地要通過擴大養老保險覆蓋面、提高繳費基數、加強基金征繳、調整財政支出結構增加對養老保險基金的補助力度、完善和規范省級統籌等措施,提高企業職工基本養老保險基金的支付能力,並於最新或2022(歷屆)年4月底前將增加的基本養老金發放到位(廣州市應在省批復後的一個月內發放到位),確保基本養老金的按時足額發放,不得發生拖欠。
(三)加強督導。各市應加強本次調整養老金調度督導工作,定期上報調整養老金工作進展情況。從最新或2022(歷屆)年4月30日至全部調整養老金發放到位期間的每周四中午前,向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區工作進展情況,內容包括:資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、調整標准、實際發放情況等。各市社保機構聯系人和聯系電話請於最新或2022(歷屆)年4月30日前上報省社保局。
(四)總結報告。具體落實情況,最新或2022(歷屆)年4月底前按附表要求填報,並將轉發本通知的正式文件和書面總結報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案。
『肆』 廣州市退休金2016方案 細側調整
除了上海今年上漲的養老金已發給退休人員和北京、雲南、天津、浙江在9月底前把今年增加的養老金發放到位以外，其他各省（自治區、直轄市）執行方案還未出台。廣東省人社廳正在制定實施細則並報批，養老金增加部分從今年1月補起。
『伍』 2016年廣東省機關事業單位退休金調增多少
人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並回按月領取養老金答的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。廣東省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分都是從2016年1月起補發的。
『陸』 廣州退休金調整方案
法律分析：(—）定額調整：每人每月定額加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標准。在定額調整的同時，養老金還與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤。(二）掛鉤調整：1、與本人養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2、2%加發。2、與本人繳費年限掛釣。繳費年限〈含視同繳費年限，下同)每滿1年〈不滿1年的按1年計算〉養老金月標准增加1元。其中，繳費年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年〈不滿1年的按1年計算〉養老金月標准再增加1元。公式:與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+（繳費年限-15年）×1元。據人社廳相關負責人介紹，按照「多繳多得」「長繳多得」的激勵政策，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『柒』 廣東省2016退休金上調有紅頭文件規定嗎
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一的，可申內請按月領取基本養容老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『捌』 2016年廣東退休職工工資調整方案怎樣
連續十一年的調整給人的感覺就是年年都應該漲。但是2016年是否調整，專目前還沒有屬具體政策和消息。
2015年國家的經濟形勢走緩，許多行業不景氣，財政壓力大，2016年暫不調整也有可能。
按照構建和諧社會要求，在國家暫有困難的情況下，如果國家第十二次調整養老金，肯定會受到工薪階層和退休人員的歡迎。但是目前還沒有官方消息。所以2016年是否調整企業退休人員的養老金，現在能做的，就是耐心等待。
『玖』 廣州退休金最低標准
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：退休工資礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。
目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎退休工資全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%式中：本人指數化月平均繳費工資省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
2021年，廣州市職工養老保險繳費基數下限為4588元，繳費基數上限為22941元；全省職工平均工資7647元；廣州市城鎮非私營單位在崗職工平均工資為11262元，廣東省養老金計發基數為8332元。
法律依據：
《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》
第一條調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。第二條調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。