特級老師退休年齡

① 高級老師延退的條件

法律分析：高級教師延退一定要五年的。如果非身體原因，且通過了延退申請的話，一般是不允許在已經延退的情況下提前退休的。在國家通過高級專家延遲退休申請之前，都會調查好高級專員的工作需要和身體情況，如果發現身體條件須不符合在延長期間所承擔的工作的要求，都不會被通過延遲退休申請的。除此以外，高級教師申不申請延退都是以自願為准則的。

法律依據：《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》第二條 女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。對年滿六十周歲的少數女性高級專家，確因工作需要延長退（離）休年齡的，按國發［1983］141號和勞人科［1983］153號文件規定執行。

《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》

第一條 本規定所稱高級專家，系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家。

第二條 高級專家離休退休年齡，一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家，確因工作需要，身體能夠堅持正常工作，徵得本人同意，經下述機關批准，其離休退休年齡可以適當延長：副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請上一級主管機關批准，可以適當延長離休退休年齡，但最長不超過六十五周歲；教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准，可以延長離休退休年齡，但最長不超過七十周歲；學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家，經國務院批准，可以暫緩離休退休，繼續從事研究或著述工作。

《關於貫徹執行《國務院關於高級專家 離休退休若干問題的暫行規定》的說明》第二條 《暫行規定》第二條規定的少數高級專家延長離休退休年限的四個條件，要同時具備，但必須首先考慮工作需要和身體條件。「工作需要」主要應考慮其在延長離休退休期間所承擔的工作任務的必要性，「身體條件」須符合在延長期間所承擔的工作的要求。

② 中學女特級教師什麼年齡退休，國家政策有規定嗎

沒什麼特殊政策，55歲

③ 教師退休年齡與職稱

目前，無特殊情況，男女均60歲退休
大學本科畢業後轉正定級直接為中學二級（或小學一級）
更高級以次為中學一級（小學高級）、中學高級（小學無無對應，大學副教授）
特級教師為榮譽稱號

④ 2017年特級教師退休年齡有沒有新規定

目前，中小學教師的法定退休年齡依然是男教師60周歲，女教師55周歲。中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分兩步走： 1.2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。2.從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。 3.現行男60周歲，女55周歲。這一法規，目前，因教師所在縣、市、區不同，退休年齡不盡相同。在同一縣、市、區普通教師要比領導晚退休五年，甚至更長時間。4.2018年前還沒退休的人都會受到影響，而且，1990年以後出生的女性、以及1985年以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。

⑤ 新規定女高級教師60歲退休是怎麼回事

女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，高級職稱的女教師有一定的業務水平，如果在「黃金期」退休，是對人才資源的浪費。我國延長女教師的退休年齡，也是借鑒國際經驗。據了解，全世界165個實行養老保險的國家（地區），實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。

對於即將要退休的女教師本人來說，這個問題也頗具煎熬性，自己辛苦一輩子，想提前退休安享晚年年，但又聽同事說，55歲退休會減少若干收入，接下來每年數額可觀的漲工資，也會與她無緣；如果繼續上班，年紀大了也不必事事盡心盡力，請求領導看在我這些年辛苦工作的份上多多關照，或者工作拖拉一些也無妨。

職稱晉升名額少

當然，如果女教師本人的身體健康，精力充沛，沒有家事拖累，完全適應目前工作要求，不妨選擇繼續工作，延遲到60歲退休。這樣，既能發揮余熱，又能增加個人收入，何樂而不為呢？總的來說，要根據個人實際情況，選擇是否延遲退休。

對於年輕同事們來說，高級職稱名額奇缺，老教師退休了，學校需要接納年輕教師，這有利於學校改善教師年齡結構。具有優秀專業能力的新教師上來了，他們將成為學校教改和發展的主力軍。教學崗位職稱的名額有限，如果老教師不退休，年輕教師就無法填補上來。老教師站在前面攔著，接受各種榮譽，使得青年教師籠罩在其光芒之下，難以跳將出來。

⑥ 一直做老師 但職稱不是教育職稱，退休時（教齡滿30年）能拿100%工資嗎

一直做老師 但職稱不是教育職稱，退休時（教齡滿30年）能拿100%工資嗎？

不一定，各地情況不同，我們這里，需要35年教齡，還需要獲得一定級別的獎項。

退休時不是教育系統職稱能享受教師待遇嗎

能，退休金多少跟個人退休時的職稱直接掛鉤，所以一旦評上高階職稱，就享受一輩子高階職稱的待遇，但是退休跟在職的待遇是不一樣的。

初級職稱退休的教師，是教育的羞愧嗎

沒有什麼新的規定！不過一般快退休的老師評職稱要求的條件跟正常年齡老師是一樣的，不過在條件差不多的情況下，評審專家會優先考慮年齡大的老師，也就是說年齡大的老師評的時候專家會給予一定的照顧（並不表示你可以少一些論文或專案）。

什麼時間取消教師職稱工資 教師退休取消職稱工資什麼

2017教師工資改革：教師職稱制度配套改革 編製取消，中小學教師職稱各自獨立，分別有三個職稱。改革後，兩者將統一並入新設定的中小學教師職稱(職務)系列。
在改革中，將原來相互獨立的中學與小學兩個教師職務系列，合並為統一的職稱等級和名稱，初級設員級和助理級，高階設副高階和正高階。員級、助理級、中級、副高階和正高階職稱(職務)名稱依次為三級教師、二級教師、一級教師、高階教師和正高階教師。
並首次對中小學(含幼兒園)教師增加了正高職稱。經國家批准，部分省市將於近期推廣中小學教師職稱制度改革，使中小學教師實現新舊職稱的平穩過渡。
人社部專業技術人員管理司負責人指出，全面實施中小學教師職稱制度改革，是提高中小學教師職業地位，鼓勵更多高學歷、高素質人才從事中小學教育的重要舉措。

教師退休年齡與職稱

目前，無特殊情況，男女均60歲退休
大學本科畢業後轉正定級直接為中學二級（或小學一級）
更高階以次為中學一級（小學高階）、中學高階（小學無無對應，大學副教授）
特級教師為榮譽稱號

教師退休工資與職稱有關嗎

退休了的教師工資差異很大，不就是職稱惹得嗎？能沒有關系嗎？為什麼很多老教師身體不舒服，都快退休了還站在講台上上課，不就是想退休前萬一能解決職稱問題，退休了多領點嗎？這樣的問題還問，看看身邊退休了的老教師不就很明白了嗎？

目前是沒有影響的。
1、養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。
《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
2、退休人員養老金調整也不再涉及職稱
2005～2013年，我們國家在對企業退休人員養老金調整時對於退休前取得高階職稱者（不含中級職稱）予以傾斜，但是自2014年開始，不再有傾斜政策。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

教師退休後職稱工資還有嗎

事業單位退休的工資與工齡 參加工作時的初始學歷 職稱晉升的早晚 退休時職稱的高低 這幾項都有關。會繼續發的 暫時沒有聽說有改變

為什麼同職稱同教齡2017年退休的教師不如以前退休

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

⑦ 教師40年教齡退休新政策

滿40年教齡退休教師工資是100%。因為，教師工資是由多種因素組成的，比如：教齡工資、學歷工資、職稱工資、職務工資、工齡工資、地區津貼、交通補貼等一系列因素組成的。所以，各人的工資水平並一樣。滿30年教齡的退休教師，可以享受100%個人的平時總工資。
教師退休工資最新計算方法：
退休工資=工資×(工齡÷法定工齡)×(75-法定退休年齡)÷(75-退休年齡)
總退休工資=退休工資×12×(75-退休年齡)
註：75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
40年教齡一次性補助是各省市對從教滿四十年的教師和特級教師在其退休後給予的一次性補助，具體補助金額和申請辦法要參照各省市的規定，申請條件和申請材料是否符合規定由各省市的教育部門進行認定。教師教齡津貼新標准包括：教齡滿5年不滿10年的，每月3元；滿10年不滿15年的，每月5元；滿15年不滿20年的，每月7元；滿20年以上的，每月10元，也就是10元封頂。
津貼，是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。常見的包括礦山井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區津貼、山區津貼、駐島津貼、艱苦氣象台站津貼、保健津貼、醫療衛生津貼等，此外，生活費補貼、價格補貼也屬於津貼。津貼標準是指某項津貼在單位時間內應支付的金額。它的確定由兩種方式，按照雇員基本工資的一定百分比計算；按照絕對數額計算。很多用人單位設定加班津貼的目的是對加班工作人員超時工作進行補償，與法律對加班工資規定的立法目的相同，基於公平原則，加班津貼可以部分抵消加班工資，但畢竟不能取代加班費，二者歸於不同法律規范的范疇。因此，加班津貼應當實行「多不退少要補」的原則，當實際加班工資高於加班津貼時，用人單位應當按照實際加班工資金額支付；當實際加班工資低於加班津貼標准時，用人單位可以按照企業內部規定的加班津貼標准支付。
對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
法律依據
《中華人民共和國教師法》
第四條 各級人民政府應當採取措施，加強教師的思想政治教育和業務培訓，改善教師的工作條件和生活條件，保障教師的合法權益，提高教師的社會地位。 全社會都應當尊重教師。
第二十六條 中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。

⑧ 特級教師退休年齡最新規定2020

特級教師退休年齡60歲-50歲。根據查詢相關公開信息：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

⑨ 55歲以上的女教師延遲到55歲後退休，在校不受歡迎還有必要延退嗎

國家對於延長退休年齡的女老師有許多規定，但這些規定好多人確實沒法做到

我國往往頒布這樣一個現行政策，容許女特級教師延遲時間到60歲再離休，是希望這種特級教師能起到示範帶頭的示範作用，希望她們將自己精湛的教學藝術發送給年輕的教師，希望學校的課堂教學可在他們的領導下更上一層樓。

但是也有的老師十分喜愛課堂教學，就會獨立申請辦理增加課堂教學時長。就猶如這名李老師一般，她從一踏入社會就從業課堂教學了，直到如今50幾歲，她教的學生們相當地多。並且在教育期內她相當地恪盡職守，一直非常喜愛課堂教學工作。如今她快退休，可她不願離開課堂教學職位，期待再老有所為，為教育事業奉獻自己的一份力量。加上我國的號召，因此李老師便打申請成功院校。

但是事實卻很殘酷，申請辦理並沒有很順利的根據。而是將無聲無息駁回申訴，院校得出的原因是，盡管現在我國適用延長退休年齡時長，但每個地區的工作崗位都非常有限，假如老教師一直不動得話，院校沒法招騁新的老師，沒法為學校提升魅力。

次之，盡管老教師有比較豐富的教學經歷，可是時代在變化，每代學生們喜歡的類型教學方法也不一樣。若都是老老師，那樣教學方法無法得到自主創新，不益於學生自主學習。其次，若老師與學生相差太大也會產生大一點的隔閡，學生與老師中間不能達到有效溝通，因而那就需要年輕老師來自主創新。

⑩ 女高級教師在55歲退休，還是延後到60歲退休哪個比較好

按照現如今國家規定，女教師55歲就必須退休，有高檔教師資格證書的女教師可以做雙選：既可以55歲退休，還能夠申辦到60歲再退休。到底該做何選擇，我以為：第一，要看本身的心理健康和思維邏輯靈活度。身體不健康，當然挑到點就退，好好休息，多掙2年退休養老金，思維邏輯方面倘若沒法緊跟，記憶力差，無法再度使用新物件，就無須不懂裝懂，曠班早好。

而且要多交5年的個人社保、年金和個人公積金，尤其是多交5年的公積金，測算下來就是好幾十萬。60歲辦理退休，要多5年的繳費年限，養老金水平與55歲辦理退休比照，每月養老金至少要距離500元以上。依據相關離休的制度要求，特級教師屬於高端專業技術，可以在55歲辦理退休，還可以選取在60歲辦理退休。對於是55歲辦理退休好或是在60歲辦理退休好，因為每一個人的實際情況不一樣，挑選的標淮也就不一樣。假如在本人人體、家中、企業必須、養老保險金水準的提升等要素來充分考慮，我還是覺得在60歲辦理退休更強。