① 單位欠繳社保我能否正常退休
1、用人單位欠繳在職員工的社保,理應由用人單位補繳。
2、如果已到法定退休年齡,累計社保已達到規定的繳費年限,因單位欠繳社保無法辦理退休手續的,參保人可要求單位補欠,如果單位拒不補繳的,參保人可向參保地社保局投訴。
② 單位欠繳社保我能否正常退休
不能,單位欠繳社保用人單位欠繳在職員工的社保,理應由用人單位補繳。
2、如果已到法定退休年齡,累計社保已達到規定的繳費年限,因單位欠繳社保無法辦理退休手續的,參保人可要求單位補欠,如果單位拒不補繳的,參保人可向參保地社保局投訴。
用人單位未繳納社保至己退休的,勞動者可以與單位協商進行一次性補繳,協商不成的,可以向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁以及向法院起訴。《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。
③ 職工已到退休年齡,單位欠繳社保,該怎麼辦
員工早已抵達退休年齡規定,但自己的部門欠交個人社保,人們應該怎麼辦?關於這個問題,最先大家抵達退休年齡規定的退休工人,一定不要簽署這類退休審批表,由於你一旦簽署退休審批表,便是認同你總計繳費年限,那樣未來要想補繳都是沒辦法來補繳的,對自身而言會造成極大的影響財產損失。
④ 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休,該如何進行維權
可以直接到勞動局進行投訴,並且要求公司進行補繳,根據勞動法的相關規定,用人單位必須給在職員工繳納社保,如果公司斷交,那麼就是企業的問題,勞動者首先可以與公司進行協商,以及對所欠的社保進行補繳,這樣退休之後就能按時拿退休金,但如果企業拒不履行員工,就沒有必要選擇妥協,而是直接向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,要求公司進行相應的經濟賠償。
用人單位給職工繳納社保是一個月繳納一次,所以我們應當提前知曉企業在拖欠我們社保的繳納,及時發現及時和公司溝通,但如果公司已經拖欠幾個月了,我們就不要一直耗在這里,而是找到下份工作,畢竟托的越久對勞動者來說是越不利的,現在的勞動法變得越來越完善,這些勞動者再也不是弱勢群體,還可以聘請相應的律師來解決問題。
⑤ 退休了單位欠繳社保怎麼辦
單位拖欠社會保險費,職工本人可到當地勞動仲裁申訴,要求單位及時補繳。
⑥ 退休了單位欠繳社保怎麼辦
退休時單位欠繳養老保險的話,那麼最好的解決途徑為由用人單位補繳完欠的養老保險費後再為員工辦理相關的退休手續。因為如果退休時單位欠繳養老保險的話,那麼會對員工造成下列影響:社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬。如果說所在的工作單位沒有正常的嚴格的按照勞動合同關系的存續時間來給你依法繳納相應的社保,那麼出現中斷的社保交費就應該由企業單位補繳完成以後然後再進行辦理退休,這里需要說明的一點是出現中斷的繳費年限,如果是企業單方面的原因造成的,那麼企業單位出面是可以完成進行補繳待遇的,但如果說是不是企業單位的原因,而是由於你個人的原因造成社保中斷的情形,那麼就不能夠進行補交了。
一、退休的條件:
1、男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續工齡滿10年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年;
二、退休的程序:
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
⑦ 公司拖欠職工社保退休手續辦不了怎麼辦
要求企業付清欠社保部門社保費,企業拖延,要到上級總工會去投訴企業。
由亍拖欠社保費,辦不了退休手續,並請總工會到你企業協商解決好退休問題。
可以申請勞動仲裁,企業拖欠養老金,社保局會依法催繳的。
如果不交,社保局會申請法院執行。當然,會根據企業的經營狀況可以分批繳納或者一次性繳納。
因為企業為員工繳納社保是法定義務,除非企業倒閉破產。即使破產,清算債務也是先支付職工工資和拖欠的社保金。
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