湖南省女職工退休年齡

❶ 湖南靈活就業女性退休年齡

企業單位女性退休年齡50周歲，機關事業單位女性退休年齡55周年，靈活就業人員女性退休年齡55周歲。靈活就業人員若檔案中沒有工作記載，一般來說女性的退休年齡認定為年滿50周歲。因目前國內各省社保規定有所差異，有些省會地區的社保局計算退休金以退休當年繳納養老保險比例計算，也就是說，如果退休當年一直按低檔繳納養老保險，即使以前年度是按高檔繳納保險的，退休也按低檔計發退休金。實際工作中建議您應到當地社保局咨詢確認好此事。
靈活就業女性究竟何時退休？
我國對女性參保者的退休年齡要求有兩個，第一個就是五十五歲，第二個則是五十歲。
之所以有兩種不同的退休年齡，是因為我國女性從業者的工作屬性截然不同，有的女性主要從事腦力的勞動，同樣也有很多女性從事重工的體力型勞動，故而才會出現兩種不同的退休年齡，其中像是國企或者機關單位的就業女性退休年齡基本保持在五十五歲。
之所以有很多人搞不清楚自己的退休年齡，是因為現如今通過靈活就業方式繳納社保的女性絡繹不絕，這才引起了關於靈活就業女性的退休年齡問題。根據國家頒布的相關政策來分析，我們國家對於靈活就業參保者的女性退休年齡規定同樣為五十歲，當然參保者也可以自由選擇五十五歲再退休的方式，只不過每一座城市的實際退休政策有所不同，因此大家有所需求可以向當地社保局去電咨詢。
不過在這里也要提醒大家，退休之前必須要符合十五年的基礎參保要求，不然哪怕步入六十歲也不允許領取養老金。
法律依據：現行的靈活就業人員退休年齡的依據是《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知 》(勞社部發〔2001〕20號)，該文第三條規定：靈活就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年以上的，可按規定領取基本養老金。

❷ 湖南省岳陽市湘陰縣女職工退休年齡多少歲

女職工退休年齡的最新規定是：女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。
一、事業單位工人退休年齡
（1）公務員男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；
（2）事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60周歲、女滿55周歲的應辦理退休手續；
（3）機關和事業單位的工勤人員，男滿60周歲、女滿50周歲的應辦理退休手續。

❸ 湖南女職工退休年齡最新規定

在企業工作的女性退休年齡確定：女性參保人員退休年齡問題，全民所有制企業的女幹部55周歲退休、女性靈活就業人員55周歲退休。全民所有制企業的女工人50周歲退休，還有個別原國有企業女幹部，主要是一直在生產一線工作和提干不久企業就改制，這類女幹部按靈活就業人員繳費5年以上的50歲本人申請可以辦理退休手續。國有企業實行改革改制後，大量職工轉為靈活就業人員接續養老保險關系，針對這類人群退休年齡問題，經湖南省人民政府同意，2006年原勞動和社會保障廳出台了關於完善企業職工基本養老保險制度若干政策問題的意見，提出了「比長短確定退休年齡」的原則，即：「女性參保人員在原國有企業生產崗位工作時間長於在管理崗位工作時間和從事個體工商戶或靈活就業時間之和的，退休年齡為50周歲；此外，退休年齡均為55周歲。」
部分原國有企業女工人解除或終止勞動關系時年齡較小，之後未能實現再就業並一直以靈活就業人員身份繳費，按上述政策「比長短」後，應按55歲辦理退休。如果參保女性有下列兩種情況達到45歲，參保繳費年限滿15年的可以辦理退休、一是特殊工種職工；二是失去勞動能力的職工。如果參保女性達到55歲，參保繳費年限還不夠15年的，繼續繳費達到滿15年時，再辦理退休手續。
女職工退休年齡的最新規定是什麼
1、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
2、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
法律依據：
《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力

❹ 2022年湖南省退休年齡新政策

2022職工退休年齡規定如下：

1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；

2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向旦賀所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。

❺ 湖南企業養老保險女工人退休年齡

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一般年齡以你辦理退休的方式來區分退休年齡，在單位退休，女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工、幹部60周歲；在社區以靈活就業形式退休，女滿55周歲，男滿60周歲；如果勞動者在單位辦理退休，並且在檔案中認定為幹部身份，女滿55周歲。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

❻ 湖南省退休年齡政策文件

湖南省規定的女性職工的退休年齡是滿50周歲，連續工齡滿10年的可以退休，如果從事的是重體力勞動或者有害身體健康的工作，滿45周歲連續工齡滿10年的可以退休，符合法定條件的，可以提前辦理病退。參保人應在達到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費滿年限的當月)到社保局辦理退休手續。
一、退休的條件：
1.男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3.男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1.申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2.申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3.企業、就業局向當地人社部門申報;
4.合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

❼ 湖南湘潭靈活就業人員女50歲可以退休嗎

靈活就業，想要50歲退休，你必須在單位有十年左右的交養老保險的歷史，再其餘的5年是自己交的，那麼才可以在50歲退休。如果你在單位都沒上過班，更沒交過養老保險，只是以靈活就業人員身份繳的養老保險，那麼50歲是不可以退休的，還得等到55歲才能退休。

❽ 湖南退休年齡最新規定2022年新政策解讀

1、人社局關於2022退休新規定：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下，高空，高溫，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4、延遲退休，也稱延遲退休者的退休年齡，簡稱延退，是指國家結合國外有些國家和地區正在討論或者已經決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結構變化的情況，就業的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。從開始女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性，女性退休年齡同步達到65歲。對於居民養老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

❾ 湖南省事業單位退休政策

按照最新規定，事業單位的男性退休年齡是60周歲，女幹部（專業技術人員和管理人員）退休年齡是55周歲，女工人（工勤人員）退休年齡是50周歲。其他情況：男性年紀滿六十周歲，女性年紀滿五十周歲，連續工齡滿十年的情況可以退休；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男性年紀滿五十五周歲、女性年紀滿四十五周歲，連續工齡滿十年的情況可以退休。
退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。
全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4.因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。