四川眉山市退休金計算公式

㈠ 四川社保退休工資的計算方法

四川退休金計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金的數額,總額就是每月領取的退休金,基礎養老金屬於當地政府根據當地的經濟發展水平來確定的,個人賬戶養老金根據在職期間交納的養老保險數額來確定。
一、四川退休金計算方法是什麼?
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為:
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數,「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給計算公式為:
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、過渡性調節金以當地現行標准為基數,2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的,不再發給過渡性調節金。
二、退休金注意事項:
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。基本養老金=〔職務(技術等級)工資+國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
需要明確的是,對於退休金的計算方法和標准在國家出台的相關法律上都有明確的認定,如果對相關事項不了解的,可以直接咨詢社保機關,當事人在對退休金進行認定時,必須嚴格按照相關法律規定的程序來進行,避免出現法律適用錯誤的情況。

㈡ 四川社保退休金計算方法舉例

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
養老金計算公式都是包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成的。主要是依據2006年《關於印發〈四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》制定的。其中，基礎養老金和個人賬戶養老金的計算公式是全國統一的。過渡性養老金計算公式是四川省根據當地的養老金情況制定的，報原勞動和社會保障部、財政部備案過的。
（一）基礎養老金部分，主要等於退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
本人的平均繳費指數，實際上就相當於個人的平均繳費檔次，如果始終按照60%檔次繳費的話，本人平均繳費指數就是0.6。
不過，四川省過去有按照40%檔次繳費的情況，所以也有可能平均繳費指數是0.6以下。
養老保險個人賬戶的余額只有5萬元，說明平均繳費指數確實不高，假設是0.5。
這種情況下，繳費30年，基礎養老金可以領取22.5%的退休上年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資，現在一些地區也稱為當年的養老金計發基數，去年四川省是7379元，在全國范圍並不算低。
有關養老金計發基數增長速度是比社平工資慢的，假設今年再增長4%，達到7675元，這樣計算出來的基礎養老金將是1727元。
（二）個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶余額5萬元，這種情況下個人賬戶養老金關鍵就看退休年齡確定的計發月數了。
50歲退休是195個月，60歲是139個月。這樣50歲退休，個人賬戶養老金是256元，60歲退休是360元。能相差100多元呢。
但是，並不是說養老金高就劃算，畢竟人均預期壽命擺在那裡，相對越早退休領取的養老金總額是越高的。
（三）過渡性養老金部分，主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限（1995年底以前的繳費年限和視同繳費聯系），乘以1.3%的過渡性系數。
假設有4年的計算年限，在平均繳費指數0.5的情況下，可以領取3.9%的當年的養老金計發基數，這一部分的計算結果大約是300元。
除此以外四川省還有獎勵養老金，主要是針對高級職稱或者獨生子女父母這樣的特殊情況。如果是獨生子女父母的話，繳費30年、平均繳費指數0.5，可以領取1.5%的獎勵養老金，這一部分待遇大約是115元。
以上各個部分相加，如果是女性50周歲退休，非獨生子女父母，每月養老金大約是2300元左右。如果是男性60歲退休獨生子女父母的話，養老金能領到2500元以上的。
總體來說，養老保險繳費基數也是影響養老金待遇的一項重要因素。如果說我們的繳費基數高，養老金待遇也會更高的。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈢ 四川省退休工資如何計算2022

隨著經濟社會的不斷發展,退休養老金已經是人們越來越關注的話題。特別是近年來社保繳費基數越來越高,今年四川省的繳費基數下限提高了655元,達到了4071元。繳納社保還劃算嗎?
有網友問,他是在四川省參加的社保,到今年社保繳費已經30年了,養老保險個人賬戶余額有5萬元,2022年12月份退休,養老金會是多少呢?
參加養老保險,每一個省份都有退休養老金計算公式。四川省的養老金計算公式是這樣的:
養老金計算公式都是包括
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成的。主要是依據2006年《關於印發〈四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》制定的。其中,
基礎養老金和
個人賬戶養老金的計算公式是全國統一的。過渡性養老金計算公式是四川省根據當地的養老金情況制定的,報原勞動和社會保障部、財政部備案過的。
(一)基礎養老金部分,主要等於退休上年度社會平均工資×(1+本人的平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
本人的平均繳費指數,實際上就相當於個人的平均繳費檔次,如果始終按照60%檔次繳費的話,本人平均繳費指數就是不過,四川省過去有按照40%檔次繳費的情況,所以也有可能平均繳費指數是以下。
養老保險個人賬戶的余額只有5萬元,說明平均繳費指數確實不高,假設是這種情況下,繳費30年,基礎養老金可以領取的退休上年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資,現在一些地區也稱為當年的養老金計發基數,去年四川省是7379元,在全國范圍並不算低。
有關養老金計發基數增長速度是比社平工資慢的,假設今年再增長4%,達到7675元,這樣計算出來的基礎養老金將是1727元。
(二)個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
養老保險個人賬戶余額5萬元,這種情況下個人賬戶養老金關鍵就看退休年齡確定的計發月數了。
50歲退休是195個月,60歲是139個月。這樣50歲退休,個人賬戶養老金是256元,60歲退休是360元。能相差100多元呢。
但是,並不是說養老金高就劃算,畢竟人均預期壽命擺在那裡,相對越早退休領取的
養老金總額是越高的。
(三)過渡性養老金部分,主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限(1995年底以前的繳費年限和視同繳費聯系),乘以的過渡性系數。
假設有4年的計算年限,在平均繳費指數的情況下,可以領取的當年的養老金計發基數,這一部分的計算結果大約是300元。
除此以外四川省還有
獎勵養老金,主要是針對高級職稱或者獨生子女父母這樣的特殊情況。如果是獨生子女父母的話,繳費30年、平均繳費指數可以領取的獎勵養老金,這一部分待遇大約是115元。
以上各個部分相加,如果是女性50周歲退休,非獨生子女父母,每月養老金大約是2300元左右。如果是男性60歲退休獨生子女父母的話,養老金能領到2500元以上的。
總體來說,養老保險繳費基數也是影響養老金待遇的一項重要因素。如果說我們的繳費基數高,養老金待遇也會更高的。

㈣ 四川中人退休金計算細則

一、四川省中人退休工資計算方法
計算退休工資的方法:
1、用基礎養老金與個人賬戶養老金等養老金之和相加。
2、基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%;
3、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(60周歲為139,50周歲為195)。
二、工齡計算方法是怎樣的
1、連續計演算法,也叫工齡連續計算。例如,某職工從甲單位調到乙單位工作,其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理,後經復查、平反,其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間,連續計算為連續工齡。
2、合並計演算法,也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時間,把這段間斷的時間扣除,間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人,連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工,計算其連續工齡時,每在此種場所工作一年,可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計算其連續工齡時,每從事此種工作一年,作一年零六個月計算。
4、在計算一般工齡時,應包括本企業工齡在內,但計算連續工齡時不應包括一般工齡(一般來說,因個人原因間斷工作的,其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡)。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時,一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。實行基本養老保險個人繳費制度以後,以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據,之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發[1978]104號文件的規定計算,即滿一個周年才能算一年。
三、重慶的加班費計算方法是怎樣的呢
1、計算加班工資時,日工資按平均每月計薪天數天折算,小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即:
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷×300%
休息日加班工資=加班工資的計算基數÷×200%
正常工作日加班工資=加班工資的計算基數÷×150%
每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。
希望上述內容能夠增強你對加班費的計算方法的理解。
四、工齡工資的計算方法是怎樣的
按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣。

㈤ 2023四川退休金演算法

四川的退休金要根據當事人的繳費年限以及繳費的檔次等來綜合計算。並且部分工齡較長的勞動者還可以依法領取等同繳費年限。並且養老保險必須要交滿15年才可以在退休之後依法領取退休金。
一、四川退休金要怎麼計算
要根據當事人的繳費年限、繳費的檔次來計算。養老金計算公式,主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
1、基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%。
2、個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數。
3、過渡性養老金(各省市並不相同)=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×過渡性養老金,主要是針對,我們國家正式繳納養老保險之前,已經參加了工作的人。
二、養老保險的種類
1、基本養老保險
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。
2、企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。
3、個人儲蓄性養老保險
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在於擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基金,減輕國家和企業的負擔。
4、商業養老保險
商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。
養老保險只有在工作的時候交滿15年才可以在退休之後享受養老金待遇。如果當事人沒有在退休的時候交滿15年的話,就不能享受退休金待遇。但是如果當事人在退休前一次性繳齊所缺少的部分,依舊可以在退休之後享受退休金待遇。

㈥ 眉山城鄉居民養老保險退休金怎麼計算

（一生累計繳費+政府補貼+利息）/139，再加上基礎養老金。
全國統一計算辦法。

㈦ 四川省退休養老金計算方法

計算方法是，計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下方法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 增發養老金，不是繳費滿15年就可以辦退休，必須要符合我國法定退休年齡的條件方能辦理退休。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
中人的養老金發放的具體方法是什麼?
並軌制實施以前參加工作、繳費年限累計滿15年及以上的職工，基本養老金按以下方法計發：
月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金 調節金 增發養老金
1、基礎養老金=(參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)
2、累計繳費年限1%
其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數。
新人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。
計算公式為：n平均指數=(X1/C1 X2/C2 Xn/Cn)NX 當年本人繳費工資;C 2005年及以前為當年全省職工平均工資，2006年起為上一年全省在崗職工平均工資;N 本人繳費年限
中人計算平均繳費工資指數，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定。計算公式同新人計算平均指數，其中N本人繳費年限，
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應的計發月數
企業中退休職工的退休金的發放必須要職工的社會保險繳費年限連續達到十五年，如果沒有達到十五年的，社會保險機構就可以不用按照退休金的計算方法發放退休金給退休人員，但是要注意的是，如果職工達到法定退休年齡之後，沒有辦理退休手續的，也不能領取退休金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。