買斷工齡還有退休金嗎

㈠ 買斷工齡以後，對自己今後養老金的待遇會造成什麼影響

買斷工齡以後，對自己今後養老金的待遇會造成什麼影響？

買斷工齡之後，對自身養老金待遇會導致哪些影響呢？事實上所謂這一買斷工齡，那樣我們能簡單的解讀為，自己作為下崗工人下崗了。那樣換句話說和企業單位解除勞動合同關系，自身變成了一個並沒有工作單位個人的，因此被稱作是下崗職工，也被稱之為買斷工齡。

㈡ 買斷工齡對退休金有什麼影響

買斷工齡是指企業與員工雙方協商之後，一次性支付給員工一定數額的資金，從而解除雙方之間的勞動關系。我國法律規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。買斷工齡就意味著自己處於失業狀態，用人單位不會再為自己繳納社會保險費。但自身累計繳費年限決定了養老金的待遇。所以，買斷工齡之後，如果自己不能正常繳納社保，就會影響退休金。

法律依據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

㈢ 買斷工齡對退休金有什麼影響

法律分析：取決於用人單位與勞動者之間的約定。我國法律並沒有明確規定企業職工退休金的享受規定，一般由企業內部規章予以規定。用人單位在於勞動者訂立勞動合同時，若約定買斷工齡與退休金待遇的關系，則應當按照約定處理。此外，買斷工齡對養老金沒有影響，與養老金有關系的相近概念是繳費年限。

法律依據：

一、《國務院關於調整企業離退休人員離退休金的通知》二、國有企業中根據國家政策規定辦理退職的人員，可適當增加退職生活費。增加退職生活費的具體標准，由各省、自治區、直轄市人民政府參照本通知精神自行確定。

三、城鎮集體所有制企業的離退休人員和退職人員增加離退休金和退職生活費問題，由各省、自治區、直轄市人民政府參照本通知精神制定具體辦法。

二、《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇

㈣ 買斷工齡以後還有退休工資嗎

法律分析：1.對於買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。

2.無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。

3.如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。

4.至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。

退休工資如何計算

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休領取社會保險養老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為准。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

㈤ 買斷工齡影響退休工資

法律分析：實際上還是對自己的退休金待遇有一定的影響，它的影響主要就在於買斷工齡以後，實質上你就沒有企業單位了，那麼也就意味著你所在的企業單位不會再給你繼續承擔相應的社保交費，如果在這樣的前提下，你自己又不願意去購買相應的社保費用，那麼確實會影響到自己今後養老金的待遇。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

㈥ 買斷工齡對退休金有沒有影響

法律分析：買斷工齡對退休金有影響。退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈦ 買斷工齡退休和正式退休有什麼區別

買斷工齡退休和正式退休的區別如下：
1、買斷工齡退休和正式退休的社保繳費年限不同，買斷工齡：企業與員工解除勞動關系後，企業就不再為其繳交社保，其社保繳費年限就暫停累積。沒買斷工齡：企業與員工存續勞動關系，企業繼續為其繳交社保，社保年限繼續累積；
2、買斷工齡退休和正式退休的退休待遇不同，買斷工齡的人員，早期大家的參保意識沒有那麼強，失業後沒有想著以靈活就業的形式去續保，很大一部分人在到達法定退休年齡時由於年限不夠，無法享受養老金待遇。其中，當然也有存在一部分人，在買斷工齡前，繳費年限就已達到規定年限的，雖然可以辦理退休，享受退休待遇，但其養老退休待遇相對於沒有買斷工齡的人員來說，核算出來的養老金要低。買斷工齡，是指在改革開放初期，一些國有企業在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即由企業一次性支付給員工一定數額的錢，並解除企業和員工之前的勞動關系。但這其實是一種違法操作行為，是國家政策明令禁止的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈧ 買斷工齡對退休金有什麼影響

法律分析：

買斷工齡後，用人單位和勞動者就解除了勞動關系，勞動者需要自己交納社保費用，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年後，可以按月領取基本養老金。退休金與本人的繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等是息息相關的，所以買斷工齡後對退休金會有一定的影響。

法律依據：

《社會保險法》第十六條

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。