退休年齡向發達國家看齊

『壹』 社會養老保險的疑問

你好：
其實你考慮得沒錯，養老金的缺口是很大的，不是我們對政府沒信心版，是沒有權給我們信心的理由。作為一個保險行業人士，個人認為社保對我們的用處是非常有限的。五項社保繳費目前達工資的40%以上，對企業，個人來講其實都是強制的負擔。近日人保部提出的彈性延遲領取養老金年齡的政策基本上94%的人反對，是否有人支持不置可否。但是政策提出來是肯定會實行的。因為已經在輿論造勢，國外歐洲國家70歲退休，但是不能選擇性向發達國家看齊，就和油價一樣。歐洲國家70退休，但是我們的收入水平和福利待遇可以向他們看齊嗎？
很多問題我們都能看清，但是沒有辦法改變。誰叫你生活在這個國家呢？既然交了5年，就按規定再繳納滿15年吧。

『貳』 發達國家退休養老金年齡分別為幾年

發達國家的退休年齡五花八門，比如美國平均的退休年齡為65歲，但一回般均可在62歲提前退休，。2000開始美答國將逐步延長退休年齡，到2027年美國平均退休年齡將延長至67歲，而平均退休年齡延長到70歲的計劃也被提上日程，而在2012年6月，美國國際集團CEO羅伯特-本默切更是提出退休年齡應提高到80歲。

『叄』 時評：延遲退休中國和發達國家有可比性嗎

一、實際工作時間之長
雖然不少發達國家的退休年齡都是60歲以後，有一些達到了65歲，但是那些國家的勞動者一生累計的工作時間不一定比中國工人多。以發達國家中勞動者退休年齡較晚、年工作時間較長的英國為例。根據英國《衛報》的報道，英國人2014年平均工作1677小時，而中國勞動者年均工作時間是2000至2200小時。根據中國農民工監測報告，外出農民工2014年年從業時間平均為10個月，月從業時間平均為25.3天，日從業時間平均為8.8個小時，年平均工作時間為2226.4小時。由於中國人每年工作時間多出英國人500小時左右，那其實英國人65歲退休時，總的工作時間反而比中國人少。再比如同樣是65歲退休的瑞士，婦女享有一年的產假，如若有八歲以下的孩子，還擁有每天工作6小時的權利。在歐洲的一些國家和一些行業，已經開始實行一周四天的工作制。所以說不管每日的工作時間、每年帶薪休假情況，單純比較退休年齡是沒有太大意義的。

而在中國的一些行業，比如一些地方服裝業和服務行業，還保持著每天12個小時以上，每月只休息兩天左右的工作時間。筆者曾經遇到過一個服裝廠的廠長，講她的兒子在德國游學，跟他的德國房東講他的媽媽每天工作13.5個小時，每月只休息兩天的時候，房東夫婦表示根據他們的生活經驗這樣的工作時間是難以想像的。

二、工作強度之大

在發生了十三連跳的富士康，流水線勞動速率之快、工作強度之大，已經把工人訓練成機器一般將動作精確到秒。而為了防止工人在這樣單調、枯燥的環境中打瞌睡，工廠要求很多崗位的工人站著工作。按規定，兩個小時的緊張工作後，工人才有10分鍾的休息時間，但是據工人講，這短短的上廁所、喝口水的時間也常常保證不了。

當人力成本相對低廉的時候，資方不一定願意採用昂貴的自動化生產工藝，而是寧願雇傭工人直接進行體力勞動。一位研究汽配廠的學者寫到：「以加熱工序為例，工人要先夾起鋼管，放到加熱爐里加熱到1000攝氏度，再拿鉗子夾住鋼管放進成型機，然後夾出鋼管，這時機器手抓起鋼管進行冷卻、淬火。目前該部門的目標產量為2000根/天，一根鋼管重10斤，這意味著加熱工序的工人每天需要夾2噸重的鋼管。加熱工序在日本已經自動化，但在中國因為勞動力成本低於機器成本因此沒有完全自動化。」 日常工作的強度不同，會對身體造成不同程度的損耗，而這在討論各國各行業退休年齡的時候是需要被考慮到的。

三、工作環境中的有害因素對身體造成的影響

除了工作時間長、工作強度大，我國對工作環境中的有害因素的監管不足也造成了大量工傷、職業病的爆發，這讓許多勞動者過早地失去了勞動能力，而推遲退休對於他們的處境來說更是雪上加霜。

據統計，中國有 2.2 億人接觸職業危害因素，每年有10餘萬人死於工傷和職業病，每年報告的新增職業病患者接近 3 萬例，實際數字則高於官方統計數字。

如上面提到的汽配業就涉及粉塵煙塵、有毒化學品、噪音、高溫四個類型的職業危害因素。極易出現職業性雜訊聾、有機溶劑中毒、皮膚疾病、呼吸道疾病、塵肺病等，一些急性中毒情況甚至會危及生命。

「關注新生代農民工調研組」 所做的關於富士康車間毒害環境和工人職業病隱患的調研報告顯示富士康的生產車間里廣泛使用苯系物(甲苯、二甲苯、三甲苯)、環己烷、正庚烷等有害化學品，工人長期直接或間接接觸該化學品有可能患上白血病。而且富士康提供給工人的防護有害化學品的勞保用品嚴重不足，不提供口罩或所提供的口罩不能有效防止有害化學品的吸入。當員工身體出現異常的時候，工廠存在通過調離崗位、勸其離職的方式來處理的情況。工廠存在職業性雜訊聾個案集中爆發等情況。

看起來職業危害較小的服裝業的工人也深受肩部、頸部或四肢肌肉疼痛，視疲勞，頭痛，過度疲勞，皮膚過敏，呼吸困難/咳嗽等問題的困擾，甚至出現白血病、過勞死等問題。

很難想像在這些產業工作的普通工人可以工作到65歲，也難以想像到時候他們還可以在這些產業里找到工作。到時候，沒有工作，喪失勞動能力的他們又拿不到養老金，他們靠什麼生活?還有更令人唏噓的是根據大愛清塵2014年對於8個省份的塵肺病農民工的調查，因塵肺病去世的農民工平均年齡只有47歲。這又不禁讓人想起最近媒體報道的那個讓人心碎的故事——陝西塵肺村女子三任丈夫都因在金礦工作而得上塵肺病，兩人因此而死亡。在高危行業工作的人甚至就沒有指望能活到拿養老金的年齡，試問他們有什麼信心去繳納養老保險?

在不提高勞動保護條件、不縮減勞動時間、不降低勞動強度的背景下推遲退休年齡，是不是會挫傷很多勞動者繳納養老保險的積極性?反而不利於養老保險基金的存續?而想要讓勞動者有信心繳納養老保險，前提應該是工人可以在不過多加班的情況下工資便可應付生活所需，是工人可以對工作強度有參與決定權，是工人可以監管勞動安全，不必在生命健康和工作之間只能二選一。脫離了對勞動者權益的關注而強行推行延遲退休，工人真的會買賬嗎?

『肆』 各國退休年齡分別是多少世界各國退休年齡介紹

目前大多數發達國家的法定退休年齡是65歲
歐美國家和地區，90%以上的退休者不單純依靠領取政府發放的那塊基本養老金來養老。這些國家還有一個非常發達的保障老有所養的輔助網路。比如，美國在稅收政策上實行間接的財政轉移，支持養老金制度；德國則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養老保障系統運轉。
而退休金的來源，各國有許多不同之處。在美國，僱主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用「社安金」。其中85%用於支付養老金，15%則用來支付殘疾金、遺屬遺孤撫恤金等其它社會保障基金。在法國，基本養老金由僱主交8.2%，雇員交6.55%；法國對遺屬遺孤補助的資金來源於由僱主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補助
很多國家的退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。
瑞典的養老金分成兩塊，一部分是基本養老金收入，令一部分是「養老附加金」，這是瑞典特有的。「養老附加金」據退休前的收入狀況和納稅情況而定，工齡越長，工資越高，「養老附加金」積累的就越多，退休後就能領到越多的退休金。
而在法國，情況就不一樣了。法國是世界上公認的實施社會福利比較「慷慨」的國家。一般職工退休後可以領取原工資50%的退休金，公務員則按退休前工資的75%計算。法國法律規定，必須交滿160個季度的養老保險金並滿65周歲以後申請退休，才能全額按比例享受退休金。法國對一般退休者原工資收入的計算基數是由當事人收入中最佳25年的平均值構成。比如，某人一生中最好時期的月收入達4000(約4萬元人民幣)歐元，最差時期的月收入僅1000歐元，而最佳的25年的月收入平均為2500歐元，那麼他能領取的退休金就是1250歐元。對於年齡到了65周歲但沒有交足養老金的人來說，退休金要按比例扣減。比如，假設一個到了65周歲但只交了90個季度的養老金，25年的月收入平均值為2000歐元，他就只能領取562.5歐元的退休金(90÷160×2000歐元×50% )。看來，繳納養老金的年限對退休金收入的影響還是很大的。

『伍』 解釋發達國家與發展中國家之間的工資卻呈現了不斷擴大的趨勢 的原因

發達國家如何養老？隨著中國逐步進入老年社會，老年問題突出，人們逐漸把眼光放在了養老問題上。那麼發達國家如何養老呢？下面就由小編為您介紹發達國家如何養老。

人口老齡化問題是世界上許多國家正在面臨或即將面臨的嚴峻社會問題，根據國家發展程度的不同，各國施行的養老措施也不盡相同，但最終目的都是努力讓老年人享受幸福的晚年生活。下面就跟隨小編一起來看看發達國家如何養老，看看發達國家的養老方式有什麼值得我們借鑒的地方吧。

發達國家如何養老？

1、退休年齡

很多國家參考的退休年齡都在60歲到65歲之間。目前，世界各國男性平均退休年齡約為60歲，女性約為58歲。不過，發展中國家的法定退休年齡低於發達國家。

英國：法定退休年齡為65歲。但為了彌補270億英鎊的巨額養老金賬戶虧空，英國政府2002年12月17日出台舉措：鼓勵「老人們」延緩退休時間。新政策稱，那些願意堅持工作到70歲的人們在退休時將獲政府一次性2萬英鎊的「獎勵」。今年7月30日，英國政府建議從明年4月起取消65歲退休的規定，擬5年內調高退休年齡至66歲。

義大利：以前法定退休年齡為婦女60歲，男子65歲。在繳足35年的分攤金後，可在55歲時提前退休，或是在繳足37年的分攤金之後提前退休，不論年齡。今年6月10日，義大利政府宣布，女性公務員退休年齡將向男性公務員看齊，從61歲提高至65歲。

法國：在1982年以來，普通退休制的法定退休年齡為60歲。目前也擬將有資格領取養老金的年齡從目前的60歲提高為62歲，領足額退休金年齡從65歲提高到67歲。

希臘：在工作37年之後可退休。今年2月，希臘政府提出，在未來5年把平均退休年齡由61歲提升至63歲。

2、退休金額

在很多國家，退休職工領取的退休金並沒有一個固定額，要視退休年齡、工作年薪和年限、供職崗位等情況的不同。少者，領不到原工資的50%；多者，可以領到原工資的100%以上。

美國：政府發放社會福利保障金的最低年齡是全額65歲左右，減額62歲左右，所以許多人都選擇在這個歲數前後退休。但是，如果想在退休後過得舒適一些，許多人就會選擇推遲退休。

日本：國民年金是日本養老金制度的基礎，20歲以上60歲以下、在日本擁有居住權的所有居民都必須加入。個體經營者、無業人員等每月需繳納1.33萬日元，企業職工和公務員則分別加入包含國民年金在內的厚生年金和共濟年金，繳納金額為收入的17.5%，由職工和僱主各負擔一半。

法國：工齡達到40年以上者退休後，每月可得到相當於原工資70%的退休金。不過，計算退休金的工資是根據年齡，按在職時工資最高的21年至25年的平均值作退休金的基數。

德國：男性65歲，女性60歲，工齡達到45年的退休者獲得全額退休金，即工資的70%。在職德國人每月都要將工資10%上繳國家，同時僱主也要為雇員支付工資10%的退休金基金。

西班牙：到65歲，要向國家社會保障委員會繳納退休基金才有權領取退休金，基金必須繳納15年以上。其中繳納基金35年以上，可領取全額退休金。

除了以上內容，下面小編繼續為您介紹發達國家如何養老。

3、退休養老模式

德國：養老有四大支柱

目前德國老年人主要有5種養老方式：第一種是居家養老，老年人在家中居住，靠社會養老金度日。這種形式最普遍。

第二種是機構養老。

第三種是社區養老，正在成為主流。為了解決老年護理人員的短缺問題，德國政府實施了「儲存時間」制度：公民年滿18歲後，要利用公休日或節假日義務為老年公寓或老年病康復中心服務。參加老年看護的義務工作者可以累計服務時間，換取年老後自己享受他人為自己服務的時間。

第四種方式是異地養老，包括旅遊養老、度假養老、回原居住地養老等。

還有一種是「以房防老」，即為了養老而購買房子，利用房租來維持自己的退休生活。

德國政府通過「四大支柱」保證了老年人養老的權益。

第一支柱是社會基本養老保障。所有的工人和職員都要參加養老保險。

第二支柱是私人養老金計劃。員工在崗時，由雇員、企業主分別繳一部分錢。這些錢可以進行投資，獲取的收益和本金都進入雇員的個人賬戶。個人更換工作時可以帶走，但不允許提前支取。

第三支柱是個人儲蓄。由個人平時存些養老錢，政府給予政策上的優惠。

第四支柱是援助計劃。對老年人實施各種優惠政策。此外還有住房基金、民間援助、針對老年人的監護法等。

美國：老年公寓什麼都管

美國有比較好的退休養老制度，大體可分為：一是老人住在老年公寓里自己獨立生活，二是住在有各種輔助設備的生活區，三是住在有人照料的退休社區，歲數再大一些的住在護理院，四是住在自己的家裡。

以前在80歲以上的美國老人中，60%以上希望住養老院；而現在，越來越多的美國老人喜歡住在老年公寓里，一般的老年公寓具有多個單元房，只租給55歲以上的老年人。這樣的公寓環境比較安靜，沒有孩子和年輕人的吵鬧，還能結交新的老年朋友。

退休社區除了租賃房屋外，還提供就餐、清掃房間、交通、社會活動等便利服務。典型的設施和服務還有：醫務室、圖書室、計算機室、健身房、洗衣房、緊急呼叫系統、外出購物、組織參加社會活動等。公寓內每周放一次電影，還提供兩小時免費衛生服務，定時有人上門幫忙，其服務標准不低於四星級賓館。

如果老人需要24小時護理照料，最好的選擇就是到護理院居住。

日本：回到農村

日本一家公司與地方政府聯合，提供比較優惠的條件，讓都市退休老人回到農村務農。在日本東京等大城市的老人大多是從地方農村出來的，所以，退休之後能夠回到故鄉，成為了一種很自然的願望。退休老人下鄉，既可以解決農村勞動力不足的問題，又能讓退休老人自食其力，減少國家的財政負擔，得到了政府的大力支持。

東京有一家特別的「看護器材公司」，職員年齡都在70歲以上。主要開發適合老人用的各種看護器械。由於大家都是老年人，最懂得老年人的需求，所以開發出的商品很受歡迎，公司發展十分穩定。

日本的住房建築業也針對老齡化社會的到來，推出了適合老人居住的住房，通過各種設計減少老年人的生活負擔。

『陸』 外國人的退休年齡是多少跟中國一樣嗎

大多數發達國家的法定退休年齡是65歲，美國和德國在今後幾年內將把退休年齡提高到67歲。芬蘭，65歲退休，據美國勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。

俄羅斯總統普京宣布，女性退休年齡將從55歲提升至60歲而非此前決定的63歲；不過男性退休年齡將從60歲提升至65歲。

中國職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

中國和外國人的退休年齡是不一樣的。

(6)退休年齡向發達國家看齊擴展閱讀

2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。再次，居民養老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年最終完成。

特殊工種退休、因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力人員退休除外，可提前5年退休。資源枯竭型破產關閉企業職工，在享受111個資本結構試點城市的破產國有企業職工退休政策的同時，其符合特殊工種退休條件的人員，可再提前5年退休。

『柒』 人社部稱中國是全球退休年齡最早國家，美英法俄等詳情如何

美國人67歲退休，其實是個偽說法。七老八十還在發揮余熱的美國人多的是。
法國給人的印象一直都是一個高福利國家。過去，法國規定有資格領取養老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標准。
但是，由於受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。2010年法國前總統薩科齊將領取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿。後來薩科齊在總統大選中的失利，奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
根據英國廣播公司1月13日消息，從今年4月6日到10月1日期間，英國政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國民將獲得自由選擇退休年齡的權利。英國商務部表示，允許國民工作更長時間有利於英國的經濟繁榮。
俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個或5個以上孩子的母親、高危行業職工、居住在北極圈附近的居民等。與此同時，俄人口狀況卻在日益惡化。目前尚有10名勞動者供養6名退休人員，但俄適齡勞動力正以每年40萬的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動者供養10名退休人員。