郵政投遞員退休金

1. 我是一個郵政投遞員,工領三十一年,現在家裡人有病,需要照顧,可不可以享受退休

只要你是在編的或合同工，男工人需要60周歲。女工人需要50周歲。不滿足這個條件是不能享受退休的。家裡人有病，如果必須需要自己照顧，只能長期請病假。一個月開一張病假條，這樣不會扣工資。等到夠退休年齡，再辦理退休手續。

2. 郵政投遞員退休規定

法律分析：跟普通工作人員一樣，男性年滿60歲，女性年滿50歲，並且連續工齡夠十年的。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3. 郵政投遞員社保不滿十年退休郵政局是不是要補償

郵政局只負責職工在本單位工作期間繳納社會保險，如果職工在本單位工作期間少繳年限則單位需要補繳，否則沒有其他義務
比如職工在這個單位工作八年，達到法定退休年齡。單位繳了八年社會保險 ，則單位不需要再支付其它待遇了。

4. 從2021年後工齡已15年,男性!郵政快遞員多大年齡退休

退休和你的工齡沒有多大關系的，他是和你的實際年齡有關系。男性的話，普通員工一般是55歲幹部要到60歲。和你的工齡沒有多大關系，工齡的話，只和你退休以後的退休工資所拿的比例有關系。

5. 在1985年在農村招工鄉郵投遞員招工時簽訂勞動合同退休金每月從工資中扣除連續35年，我的工齡怎什算

在1985年在農村著工鄉郵政投遞員招工時簽訂勞動合同退休金每月從工資中扣除連續35年你的工齡怎麼計算 從1985年開始算

6. 郵局干投遞員養老保險40周歲能交上嗎

我國法律規定，只要同時滿足下列兩個條件，就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金：
（一）繳交社會保險基金滿15年；
（二）本人達到法定退休年齡。從40周歲繳交到55周歲或者60周歲，正好兩個條件都符合，因此是能交的。
社會保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇，按照國家法律、法規，由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。社會保險基金是國家為舉辦社會保險事業而籌集的，用於支付勞動者因暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時所享受的保險金和津貼的資金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面：
（一）由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費；
（二）由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費；
（三）政府對社會保險基金的財政補貼；
（四）社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。
社會保險基金主要包含五大類，分別是：基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵佔或者挪用。

7. 郵政合同制員工一月多少工資正常

拿我舉例吧，工作很忙，業務類型很繁重，工資勉勉強強，但是待遇是真的好。社保是在省里繳的最高線，公積金最高線，七險二金。拿我這退休的投遞員舉例，正常退休之後最差的有六千多，十八線縣城這個工資已經可以說傲然全縣。總結下來，待遇不錯，但是熬到退休比較難，工作壓力確實巨大。

8. 郵政局不給投遞員解決社會養老保險怎麼辦

你已經繳納社保養老保險，且也已經滿15年，你是肯定可以領取養老金的。至於郵局承不承認你是他們的員工沒有什麼重要，以後領取的養老金全部由你們當地的社會所領取，跟郵局沒有什麼關系。現在關鍵是怎麼辦理的問題，我建議你，一是既然是郵局代繳納，那麼郵局就得你們繳納的社會手冊，如果郵局協助你辦理，那麼你就叫他們拿你手冊和你的戶口本和身份證及你本人要親自到社保機構辦理，二是如果郵局人員沒協助你辦理的話，你就問他要繳費手冊，後你自己去辦理也可以。如果還有什麼沒了解我盡量為你解答。（我以前也是社保機構人員），祝你早日辦成。

9. 郵政快遞員c類員工有退休金嗎

郵政是國營企業，員工退休肯定是有退休金的。