退休年齡到了社保能拿嗎

㈠ 到什麼年齡可以領取社保

所謂領取社保，實際上就是領取社會養老金。
領取社會養老金必須同時具備兩個條件：第一、社會保險繳納年限在15年以上；第二、參保人已達到法定退休年齡（男60歲、女50歲）。

㈡ 退休後社保卡里的錢可以取出來嗎

一、退休了社保卡里的錢可以取出來嗎
個人社保在以下幾種情況下是可以取出來的:1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付);2、參保人因故死亡;3、參保人出國定居;4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的
二、社保卡作用
1、個人社會保障相關信息記錄、電子憑證和信息查詢等;
2、記錄參保人員姓名、身份證號碼、出生年月、性別、民族、戶籍所在地等基本信息;
3、查詢本人養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳納情況;
4、可持卡到醫院就醫，進行醫療保險個人賬戶結算，到葯店買葯;
5、辦理醫療、失業、養老、工傷和生育等社保事務;
6、查詢養老保險、醫療保險累計總額等信息;
7、辦理領取養老金等社保事務，進行求職、失業登記，申領失業保險金，申請參加職業培訓等;
8、用於身份證明。
三、職工退休後醫保還需要繼續繳納嗎
職工退休後且時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。靈活就業人員可以直接參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
四、退休之後醫療保險還沒有達到年限怎麼處理
參保人員退休之後醫療保險還沒有達到年限的，可以繼續繳費至國家規定的年限，依法享受基本醫療保險待遇;或者轉入其他類型的醫保保險，例如城鎮居民醫療保險等。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈢ 社保繳滿15年，不想交了，到退休年紀是否能拿養老金

社保繳納15年以後就決定不繳付，確實能在退休的時候領取養老金，可是這么做並不合算，針對一些人而言也許還會引起很大的損失。

此外，私人帳戶養老金的計算方法也與繳納相關。

私人帳戶養老金=私人帳戶所有儲存額÷計發月數。不管是參加職工養老保險或是參加居民養老保險，最後進入私人帳戶養老金的都是你繳納的那一部分，居民養老保險略微還好一些，有本地的政府補貼。也就是說你私人帳戶所有儲存額越高，那你的繳納金額也要越多，這樣才可以使私人帳戶養老金的錢發放得多一些。

所以不論你是從基本養老金考慮或是私人帳戶養老金上來，考慮繳納時間越長，繳納金額越多，最後退休的的時候領到的養老金就會越多。

㈣ 退休金多少歲可以領

我國法定的退休年齡為女性55周歲，男性60周歲，社保養老金即是按照這兩個年齡段進行領取。《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時需累計繳費滿十五年，辦理退休手續，按月領取基本養老金。

農民工是否可以按月領保險金?

根據現行基本養老保險政策規定，同時符合下列條件的人員，可按月領取基本養老金。

(一)參加了企業職工基本養老保險，並按規定繳納了基本養老保險費。用人單位的參保人員，男年滿60周歲;女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;個人參保人員退休年齡：男年滿60周歲;女1996年1月1日前參加企業職工基本養老保險的，年滿50周歲，1996年1月1日及其以後參加企業職工基本養老保險且無視同繳費年限的，年滿55周歲。

(二)繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)累計滿15年及其以上，其中：1996年1月1日前參加工作(或參加基本養老保險)，2006年1月1日至2010年12月31日期間達到法定退休年齡的，繳費年限累計滿10年及其以上。

(三)參保人員達到國家法定退休年齡後，因繳費年限達不到按月享受退休待遇規定，又不能廷長繳費的，在達到國家法定退休年齡的次月到參保地社會保險局辦理養老保險一次性支付手續後中斷養老保險關系。

根據我國法律的規定，一般職工在達到了法定退休年齡的時候，才可以申請領取養老金。因此關於養老保險多少歲可以領的問題，就有答案了。此時要求男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，而要是女幹部的話則要求年滿55周歲才行。

㈤ 社保有退休金領嗎

社會保險退休金領取的條件有,當事人已經達到了法定的退休年齡、再者就是繳納保險的期限已經達到十五年;同時還有對於個人或單位已經履行了養老保險繳費的義務;這樣就可以依法的領取。
一、社會保險退休金領取的條件有哪些?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。
二、養老保險的特點是什麼?
1、強制性,國家通過立法,強制用人單位和勞動者個人必須依法參加養老保險,履行法律所賦予的權利和義務,繳納養老保險費,待勞動者到達法定退休年齡時,可向社會保險部門領取基本養老金,享受基本養老保險待遇,保障退休以後的基本生活。
2、互濟性,養老保險費用來源一般由國家、企業或單位、個人三方共同負擔,並在較高的層次上和較大的范圍內實現養老保險費用的社會統籌和互濟。普遍性每個人都有老年歲月,這是人生的必經階段。養老問題不僅是社會問題,而且是一個全球性問題,關繫到一個國家或社會的經濟、文明發展,需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施范圍很廣,被保險人享受待遇的時間較長,費用收支規模龐大,因此,必須由政府設立專門機構,在全社會統一立法、統一規則、統一管理和統一組織實施。
3、普遍性,機關退休與企業退休的區別用人單位和個人如何參加養老保險根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,用人單位應當在成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構審核後,發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額,經社會保險經辦機構審核後,在規定的期限內繳納社會保險費。職工個人應當繳納的社會保險費,由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險經辦機構應當按規定建立和記錄個人賬戶。
綜合上面所說的,退休金是必須要當事人符合法律所規定的條件才能依法的辦理,除了本人的年齡有限制之外,而對於繳費的年限也是有限制的,所以,在處理的時候就可以多咨詢一下,這樣才能保障到自己的合法權益,如果條件不滿足就不能依法的獲得。

㈥ 多少歲可以退休領社保

法律分析：男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，連續工齡滿十年即可退休，達到退休年齡時累計繳滿十五年的可以領取社保。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年齡滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 交不夠十五年,就到退休年齡了,能拿退休金嗎

法律分析：
社保未交滿15年只能退還自己繳納的部分，單位繳納的部分不會退回的。
社保即社會保險，是國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。這種情況無法全部退，只能退給自己繳納的部分，單位繳納的部分不會退回的。社保未交滿十五年可以補繳，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。達到退休年齡的老人退休時社保累計繳費達不到十五年的，可以補繳至滿十五年，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。社保未交完15年是可以退休的。根據現有的相關規定，如果到了退休的時候，當事人的社保沒交滿15年，可以有3種解決辦法：
1、在退休時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年；
2、社會保險法實施前（2011年7月1日前）參保，延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年；
3、在繳納社保期間，存在中斷交社保的情況，可以補交該時間段的社保。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

衍生問題：
退休金政策是什麼？
養老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動能力之後，能夠維持正常生活水平，而實行的一種退休養老的福利制度。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據國家有關文件規定；及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障這些公民退休後的基本生活需要，做到「老，有所養」，解除公民對養老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。

㈧ 交了一年多社保不交了到了退休年齡以後還能領到錢么

領取養老金的條件是：達到法定退休年齡時，養老保險繳費不少於十五年。
只繳一年多，退休後不享受養老金。

㈨ 社保多少歲可以領退休金

繳費累計滿15年且到達退休年齡之後方可辦理退休手續。目前為止，國家退休年齡為：男，60周歲。女，工人50周歲：幹部55周歲(自由職業者也為55周歲)。
達到退休年齡後，可以按月領取退休金；醫療保險：三個月後生效，生病住院就可以報銷；生育保險：單位交費滿一年後生孩子，基本上花不著自己的錢；失業保險：繳納超過一年後，被單位開除的，暫時找不到工作，可領取一些失業金；工傷保險：一旦發生工傷，治療費用就由工傷基金賠付，用不著單位負擔。社保是計算累計年限的，中間也是可以中斷的。如果辭職，可以把社保轉為個人交費，以靈活就業人員身份繳納，或者等有新單位，讓新單位接著繳納。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

㈩ 社保交滿10年，到了退休年齡，可以拿到養老金嗎

根據社保政策，必須同時具備兩個條件才可以正常辦理退休，社保繳費累計滿15年，年齡達到退休年齡。如果有一個條件不符合，都是不可以退休領取養老金。