1. 退休手續辦理晚了給補工資嗎
勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發。用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
員工退休手續辦理
1、正常退休：由單位填寫企業職工退休待遇核定表一式三份，蓋公章，於職工退休當月五日前調取檔案，一並報送市社會保險事業管理處審核，同時繳納六百元元檔案代管費；繳納退休人員當月的社保費。當月月底到退休辦領取退休待遇核定表兩份，其中一份原件給檔案管理科，另一份原件給退休者本人，並繳納六百元元辦理醫保退休費；次月二十日日左右把檔案代理證原件交給檔案管理處，並領取退休人員的發放退休金銀行卡；
2、特殊工種提前退休，職工提前三個月到退休辦理登記審批手續。單位填寫特殊工種記錄表一式二份、企業職工退休待遇核定表一式三份、提前退休審批表一式四份；職工退休前一個月的五日前將檔案材料，職工人事檔案、本企業的提前退休工種認定書、企業職工特殊工種檔案報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；合格檔案次月一日後取回，送市社會保險事業管理處計發待遇；不合格檔案當月25日取回，退按、補、件要求補齊材料後次月五日前報送，當月二十日取回；
3、因病或非因工緻殘退休單位填寫企業職工退休待遇核定表一式三份、職工本人申請及單位的報告；每月十日前將已審核材料，職工人事檔案、職工勞動能力鑒定書，報送市行政服務中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；每月二十日到窗口取回退休審批材料送市社會保險事業管理處計算待遇後由企業發放，辦理停止繳納養老保險費手續。
2. 退休晚辦一個月怎麼辦
一、退休晚辦一個月怎麼辦
1、退休晚辦一個月應該：
（1）退休晚辦一個月可以接著去當地的社保局辦理，並不受影響，但是可能影響領取退休金，如果是個人原因，到齡時處在自由職業者狀態，那麼就要在到齡後去自己戶籍所在的街鎮的社區事務受理中心申請養老金，如果因為忘記前一個月的就拿不到了；
（2）在用人單位工作，到齡後因為用人單位的原因拖延了辦理手續，可以要求單位補齊應當發養老金領取的月份，單位不願意或者有爭議可以提起維權。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
二、退休了工傷怎麼辦
1、退休人員無工傷一說，因為有工傷，必須是具有勞動關系，才能申請認定的；
2、勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。退休人員，勞動合同終止，已經不具有勞動者的主體資格。
3. 退休晚辦幾個月能補發嗎
勞動者退休手續晚辦的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，而勞動者晚辦退休手續的，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不再補發。退休是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
辦理退休的流程：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取退休待遇。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4. 退休辦理晚了能補退休金嗎
法律分析：勞動者退休手續延後辦理的工資可以補發，用人單位應當合法支付勞動者的工資，勞動者延後辦理退休手續，勞動者的退休金從辦理退休手續後開始計算，辦理手續之前的退休金不在補發。
退休金一般是按個人賬戶養老金、基礎養老金和其他養老津貼等三部分的總和來計算的。退休金的計算方法與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資等因素有關聯。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
5. 退休晚辦退休手續，這種事應該怎麼處理
一般情況我們的退休老人，都是急著迫切的辦退休。
很少有人能夠晚上幾個月再去辦。
我想知道你晚辦退休的原因。
實際上，晚辦退休，退休待遇不會補發，如果你晚來幾年，倒可以給你按照調整之後的工資發放。
我這些說的都是因個人原因，晚辦退休的。
如果由於單位原因或者社保部門原因晚辦退休。
單位要承擔賠償責任，社保部門的話倒可以按期給你補發。
如果由於檔案找不到無法佐證你的繳費記錄，無法辦理，可以跟社保協調，一般找到答案之後可以補發的。
我曾經遇到過一個大姐，說我們把她的黑龍江檔案找不到了，折騰兩年多，也沒有找到，她有自謀職業的十五年保險，但她就是不辦退休！逼著我們先給社保部門兒做好了備案，折騰兩年多，最後還是自己想通了，先辦了退休再慢慢兒找黑龍江檔案。
其實他的檔案根本就沒有轉到我們青島，沒有調令，調函之類的存根，不能說她後期在青島參加自謀職業，以前的檔案在這兒。
呵呵，希望你跟社保部門協調一下吧，早日解決。
這是件很頭痛的事情。按照正常來說，目前一般退休的年齡是男60歲，女的55歲，女職工(工人編)50歲。一旦退休手續辦晚了，按照常見的處理方法是: 如果是個人原因導致晚辦的，則由個人負責; 如果是由單位原因導致晚辦的，則由單位負責; 如果是由 社會 保險部門的原因導致晚辦的，則由社保部門負責。但也有的地方管理是不同的。有的地方超過退休年齡沒辦理退休手續的，一律不補養老金，那個月辦理那個月發。
參保人員達到正常退休年齡未及時辦理退休手續，怎麼辦？實際上，造成這種現象的原因主要有以下4點：一是檔案記載年齡與實際年齡不符；二是個人或企業欠費；三是特殊工種材料不齊全；四是錯過了辦理退休的時間。原因不同，解決問題的方式也略有差異。 下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助！
一、為什麼達到正常退休年齡，不能辦理退休手續？要想辦理退休，需要符合2個基本條件：一是達到法定退休年齡；二是養老保險累計繳費年限不低於15年。兩個條件，缺一不可。具體來說，主要原因也有以下4種：
（一）檔案記載年齡與實際年齡不符
有的人上學時分不清陰歷和陽歷，混淆了生日的時間；有的人在辦理身份證的時候，個人的出生時間被工作人員錄錯了；有的人為了參軍或者報考院校，私下修改了個人的年齡等等。
（二）個人或企業欠費
有的是因為個人經濟壓力大，沒錢繳納養老保險費用，導致欠費；有的是因為企業破產、重組等原因，欠繳企業統籌部分和個人部分的養老保險費用。
（三）特殊工種材料不齊全
因為特殊工種人員可以提前5年辦理退休，與足齡退休相比，特殊工種退休審批比較嚴格。如果無法證明特殊工種的工作年限和工作經歷情況，也會無法辦理退休的。
（四）錯過了辦理退休的時間
一般情況下，我們應在達到法定退休年齡的生日當月，辦理退休手續。但是，有的時候，由於企業經辦人員或者職工本人的疏忽，錯過辦理退休的時間。
二、退休手續辦晚了，應該怎麼處理呢？（一）檔案記載年齡與實際年齡不符，怎麼辦？
當人事檔案記載年齡與職工實際年齡不符，應以職工人事檔案中最早記載的出生時間為准。重點查看個人的《入團志願書》、《參軍登記表》、《知青登記表》、《入學登記表》、《招工備案表》等相關材料。或者查看個人直系親屬檔案，尋找關於出生時間的線索。
（二）個人或企業欠費，怎麼辦？
1.對由於個人欠費原因導致未按期辦理手續人員，自辦理手續並補齊欠費下月起計發基本養老金，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
2.對由於用人單位欠費原因導致未按期辦理退休手續人員，經 社會 保險經辦機構核實，單位補齊欠費及滯納金後，可從法定退休時間下月起享受基本養老保險待遇，期間國家和當地出台的調整基本養老金政策同時開始享受。
（三）特殊工種材料不齊全，怎麼辦？
特殊工種審核的重點就是：工作年限和工作經歷。從事工種的工作年限，至少在8~10年左右；特殊工種的工作經歷，要與崗位相符合。你可以把人事檔案作為突破口，通過查找《工資審批表》、保健津貼發放材料、崗位操作證、調令等原始檔案材料，作為自己辦理特殊工種審批的重要依據。同時，也可以查找同班組、同工段的已經按照特殊工種退休人員的人事檔案，作為審批時的參照依據。
（四）錯過了辦理退休的時間，怎麼辦？
1.參保人員達到規定的正常退休年齡後，由於參保人員本人或者單位原因未及時辦理退休手續而繼續繳納基本養老保險費的，其超過退休年齡的繳費時間不計算為繳費年限，其中個人多繳納的基本養老保險費一次性退還給本人，單位繳費部分不予退還；
2.基本養老金標准核定按參保人員本人達到法定退休年齡時的辦法和工資基數確定，辦理退休手續與其達到法定退休年齡期間的基本養老金 社會 保險經辦機構不予補發。期間如進行基本養老金調整，按規定調整的數額應當納入核定的基本養老金標准。
寫在最後：1. 參保人員達到正常退休年齡，未及時辦理退休手續，造成這一問題的原因有很多，需要對症下葯。
2. 退休是一件大事，不能掉以輕心。對於即將退休的人員來說，一定要予以高度重視，退休是你自己的事，你不上心誰上心！
3.退休的准備工作，宜早不宜晚。千萬不要臨時抱佛腳，以免影響退休。
很多人由於企業破產等原因，導致社保欠費、人事檔案丟失。明明到了退休年齡，卻無法按時辦理退休。對此，你怎麼看？
歡迎留言！
我應該是2018年退休，今年才去辦理，我養老保險只有12年左右，1986年一1998年已繳，單位在1998年垮了，現在社保局要我去當地派出所開有無犯罪記錄證明，我由於失去工作以後，也就是2011年被判刑6個月，這樣會影響我退休嗎
6. 晚幾個月辦理退休可以嗎
結論;可以。
解析:
辦理退休手續最遲不能超過三個月。辦理退休手續參保人應在達到法定退休年齡前一個月辦理退休手續參保人辦理退休。
當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時,可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照。
工作人員對提交的資料進行審核,受理成功會通知職工的單位提供檔案。
經工作人員進行確認後,退休員工就可以帶上退休證進行確認。只要繳費滿15年達到退休年齡就可以辦理退休手續領取養老金的,如果超過退休年齡同樣可以辦理退休手續,只是超過的年限是不能補發退休金的要從辦理退休手續的次月發放養老金。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
7. 退休忘記辦理晚了一年怎麼辦
退休忘記辦理晚了一年基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個人賬戶繼續記載，按照達到法定退休年齡時的規定計算基本養老金，如延遲期間基本養老金有調整的，按照規定調整，不再補發。
達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人賬戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。
因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
8. 辦理退休晚了,會補發退休金嗎
辦理退休晚了是否會補發退休金分三種情況：
1、個人承擔。辦理退休實際上也是屬於個人申請、審批制。如果個人不申請，國家是不予辦理的。這適用於所有社會保險，工傷保險有效期是一年，如果在一年內申請工傷認定，確定屬於工傷，就可以享受相應待遇，不過我們不申請就無法享受，超過一年之後就自動失效；
2、企業承擔。同樣的情況，如果是由於企業原因造成退休辦理不及時，那麼企業應當負責養老金的差額發放；
3、社保補發。當然由於社保部門造成的原因導致辦理退休的，肯定會由養老保險基金補發。比如說，因為社保系統升級故障導致無法辦理退休。畢竟社保系統的審核辦理現在越來越要求數字化，偶爾的社保故障導致無法辦理退休的情況也可以理解，這種情況養老金都會補發。
辦理退休的流程：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取退休待遇。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。